日本の真ん中から、トレンド発信する会社。（株）セントラル・デイリーはチャレンジを止めない！
DACホールディングスの名古屋拠点として、1994年に開設し2009年に（株）デイリーインフォメーション中部として法人化。2024年に15周年を迎え、今後の仕事の多角多様化とさらなる成長を見据えて2025年1月1日に、（株）セントラル・デイリーに社名変更いたしました。
私たちは、どんな時も「チャレンジ」をキーワードに成長戦略を進めていきます。
★厚生労働省「えるぼし」★★★みつぼし認定企業
★前年対比120％以上の成長企業
東海エリアでの代理店シェアNo.1。代理店を通し企業の採用成功に導くー
当社は、マイナビ、doda、エン転職の販売代理店としてエリアNO.1です。昨今の労働人口減少傾向で企業の採用難は今後も右肩上がり。そんな企業への採用成功のお手伝いを一緒にやって頂けるパートナー企業の開拓、支援をしていく仕事です。
社内には直販営業部と、パートナー営業部があります。
直販は、直接企業に採用成功の提案をする仕事ですが、パートナー営業部は「doda」や「マイナビ」といった商材をパートナー会社に販売頂くための営業となります。
よって、パートナー会社さんが販売するために必要な情報をまとめたり、パートナー会社の営業同行などを行なったりもします。
パートナー先には多数のの営業マンが在籍しますので、自分自身が直販で売るよりも、多くの営業先へ提案されるため売上の増大が見込めます。
仕事内容
【土日祝休み／残業月平均17h程度／昇給最大年3回】◆当社経由で求人媒体を扱う代理店を開拓し、「より良い売り方」を授けてサポートする仕事です。
具体的には...
当社経由にてマイナビ転職・doda・エン転職といった
各種求人媒体を扱うパートナーの開拓・管理・提案サポートをお任せします。
▼パートナー代理店の新規開拓（紹介含む）
▼既存代理店からの問合せ対応
をメインに行い、様々な案件を通じて関係を深め、
パートナーに「どう求人媒体を拡販頂くか」を追求します。
媒体のプロとして、代理店の先を見た応対を！
パートナーとなる代理店の先には、
「求人広告を掲載して、人材を採用したい」
と考えるお取引様があります。
また、すべてのパートナーが媒体に詳しいとは限らず、
転職市場に明るくないこともしばしば。
「求人業界のプロ」として、様々な知識を授けていき、
理想の人材採用・定着に繋がる提案を行ってください。
入社後の流れ
まずは事業概要や社内システムの研修を受け、その後は配属部署でOJTを実施します。
上司・先輩と一緒に取り組む中で求人媒体や業界知識を深めてください。
なお、仮に業界経験がなければ、一定期間、直営業にもトライして
「求人媒体を売ること」を理解。全体像をつかんで頂きます。
将来のキャリアパス
パートナーセールスのポジションは、継続を求められます。
管理職へのステップアップも期待。
また成果は正当に評価され、
月平均8.8万円のインセンティブ実績があるなど、収入UPも目指せます。
結果をパートナー様に委ねる部分もあり、
すぐに結果が出るとは限りませんが、地道に取り組めば必ず結果が出てきます。
| 職種 / 募集ポジション | 【営業】HR代理店 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 6か月間の試用期間あり ※試用期間中の待遇に変更はないですが、試用期間終了後、昇給のチャンスあり |
| 給与 |
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| 勤務地 | 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」1番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（年間休日128日） |
| 福利厚生 | ■バースデープレゼント Niki Hillsワイナリーのワイン＋Amazonギフト券（1万円） ■ランチ補助あり 提携先の「ベントマン」「黒潮弁当」が無料 ■No.1手当（最大6万円/年） スポーツ・芸術、様々な分野で社内でNO.1認定された社員へ支給 ■育児休暇 ※男性育児休暇取得率75％ ■持株制度 ■財形貯蓄 ■退職金 ■ダイバーシティ制度（東京都女性活躍推進大賞受賞） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社セントラル・デイリー |
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