仕事内容
あなたがプロジェクトの立役者！
仕事を楽しみ、顧客と仲間を楽しませる姿勢を持てる方を募集！
自ら顧客商材の売れる仕組みを作る営業パーソンとして戦略立案・営業支援をお任せします。
商材の売れる仕組みを構築してきた当社の営業メゾットを活かし、
自らが主体となってクライアント商材の売れる仕組みを作り
クライアントを勝たせ、自社を勝たせるため、収益向上を実現する営業パーソンとして戦略立案・営業支援をお任せします。
「人を動かす」のは「人」だから。
新卒のみなさんが社内に良い風を吹かせるムードメーカーとなり、プロジェクトの看板として活躍してほしいと考えています。
あらゆる相手を顧客ととらえ、「楽しむ・楽しませる」姿勢を常に持ちながらセレブリックスHRカンパニーの一員として活躍できる方を募集します。
【プロジェクト事例】
■A社（キャラクターメーカー）
未発表の商材のマーケティング手法やターゲット選定を行い、
アプローチ～商談手法などを設計しながら営業データを細部まで分析し、
PDCAを回しながら効果的な販路拡大方法を模索します。
■S社（飲料メーカー）
自宅用飲料サーバーの導入を検討してもらうため、マーケティング手法やターゲット選定を行い、PR活動をプランニング。計画したプロモーションを実際に自分の手で実行し、効果検証を繰り返すことで強い営業の方程式を創ります。
■G社（化粧品・日用品メーカー）
メーカー商品の占有率や競合他社への競争優位を獲得するため店舗をめぐり
商品がより顧客の手に取られやすいディスプレイをプランニングするラウンダー業務を行います。
上記以外にも1500社以上の売れる仕組みを作り続けてきた当社では、
人が主役となる現場で営業力を発揮してきました。
多種多様な商材の営業支援を行っているため、世の中のあらゆる商材を自身の手で人気商材に引き上げる営業活動を
プランから実行まで行うことができ、圧倒的な営業力を、圧倒的な速さで身に着けることができます。
【３つの求める人物像】
①主体性・当事者意識
自分こそがトップセールスになる！という気持ちを持ちながら、顧客に対して「勝たせるためにすべてを尽くす」気概を持てる方。
②前向きさ
物事を始める前からミスや失敗を恐れることのない、前向きでポジティブな思考をお持ちの方。
当社ではミスや失敗はむしろ歓迎☆ミスや失敗があってもくじけずに、挑戦の心をもって進む姿勢が評価されます。
③論理的思考力
WHY？を繰り返し、物事を深堀する力を持つ方。
相手の話に興味を持って知りたい！知ってほしい！という気持ちを持てる方が活躍します。
さらに…
・将来部長職や幹部候補になりたい向上心のある方
・営業パーソンとして圧倒的な市場価値を手にしたい方
・相手を楽しませるエンターテイナー性に自信がある方
大歓迎！
| 職種 / 募集ポジション | 【新卒】プロモーション職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■有明本社 ・りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分 ・ゆりかもめ「有明」駅より徒歩4分 ■新宿オフィス ・東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅 徒歩2分 ・ＪＲ線・小田急線・京王線・京王新線「新宿」駅 徒歩10分 ※プロジェクトによって勤務地は変動します ※大阪募集は終了いたしました |
| 就業時間 | シフトによる週休2日制（実働８時間） 始業9:30~就業18:30を基本とし担当プロジェクトによって変動あり（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 有休⇒入社半年後に10日付与 ◆夏季休暇・年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆勤続５年休暇 ※各休暇社内規定あり 有休消化9割以上、20代社員30％以上、30代役員在籍、副業可、いろいろな職種を経験できます。 年間休暇も業界トップクラスの126日とお休みの日数でも業界水準を大きく超えているんです♪ |
| モデル月収例 | 社歴や年齢は関係なし！ 頑張り次第で数か月でリーダー職以上を目指せます。 当社では1年目の昇給率は現在100%！ ■例 1年目：メンバー（新規・既存顧客対応）｜初任給24万～スタート 2年目：プレイングリーダー（営業・メンバーマネジメント）｜～30万 3年目以降：リーダー（現場リーダー／数字管理＆アクションプラン選定）｜45万～ といったキャリアステップがあり、もちろん成果に応じて給与UP＆＋αのインセンティブを支給しております！ |
| 残業時間 | 平均10～25時間程度 ※22卒実績：6～8時間程度 |
| 転勤 | 基本的に転居が伴う転勤はございません。 但し、将来的に新規プロジェクトの立ち上げをお任せする・管理職として事業をお任せする場合、 転勤の打診や相談がある場合もございます。 |
| その他手当など | ・給与改定 ※年2回 ・決算一時金 ※業績による ・交通費全額支給 ・残業手当 ・通信手当 ・出張手当 ・車両手当 ・役職手当 ・イベント手当 |
| 充実の福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・高額医療費一定額補助 ・社員紹介お礼金 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 ・看護休暇・休業制度 ・介護休暇・休業制度 ・表彰制度 ・新規事業起案制度 ・イベント補助金制度 ・社内イベント（参加自由） ・提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ・副業可能（社内規定有） ・クールビズ導入 社員満足を追求する当社では、福利厚生も充実しています！たとえば、社員からも大好評の「イベント補助金制度」。 こちらの制度は、社員が10名以上集まる活動（フットサルや食事会など）に対し、一度につき3,000円の活動費を支給します♪ しかも、1人につき3,000円で年間5回まで利用することがOK！私生活はもちろん、仕事も楽しく取り組める環境を整えています。 |
| 実力をたたき上げる研修 | 実務に活かし、成功体験を量産するための研修が充実。 社員のアイディアによって生まれた研修もあります。 ・会社研修 ・新入員研修 ・マナー基礎研修 ・PC 基礎研修 ・電話対応研修 ・実務に即した OJT 研修 ・マンスリーでの基本研修 ・スキルアップ研修 ・FD 社員研修 ・フルタイム研修 ・ディレクター研修 ・リーダー・チーフ研修 |
| 選考プロセス | ◆STEP1 企業説明会 ↓ ◆STEP2 書類選考 ↓ ◆STEP3 面接（1回目） オンライン（ZOOM）にて面接 所要時間：60分程度 ↓ ◆STEP4 面接（2回目） オンライン（ZOOM）にて面接 所要時間：60分程度 ↓ ◆STEP5 内々定 ※状況に応じて面談をお願いすることもございます 面接のテーマは「楽しむ・楽しませる」コミュニケーション。 互いが互いを知れる場であることを大切にしています。 面接は1on1で一対一にこだわって面接を行っており、面接は面接官の人柄はもちろん、 会社の社風を知っていただく時間の一つと考えております。 見ている部分はあなたの元気で前向きな姿勢！ 当社では新たな自分が発見できるような楽しい面接体験ができると自信を持っています。 |
| もっと会社を知る | ■公式HP https://cerebrix-hr.com/ ■採用サイト https://cerebrix-hr.com/recruit/ ■当社の行動指針「Action9」はこちらの動画からご覧いただけます★ https://www.youtube.com/watch?v=QqI723AJBVg ★先輩社員の1日★ セレブリックスでは入社直後から個性や得意を発揮して活躍している先輩が多数います！ ぜひキャリアモデルの参考にご覧ください♪ ・鎭守 あおいさん 仕事もプライベートも最高にキラキラした自分を魅せる！ https://cerebrix-hr.com/recruit/interview/%e9%8e%ad%e5%ae%88-%e3%81%82%e3%81%8a%e3%81%84/ ・森 淳郎さん 積極的に「出る杭になる！」スタープレイヤーとして活躍 https://cerebrix-hr.com/recruit/interview/mori-atsuro/ ・青木 文奈さん まっすぐな自分軸を持って「ときめく」仕事をする https://cerebrix-hr.com/recruit/interview/aoki-fumina/ |
| 最後にあなたへ | セレブリックスの選考では、担当した面接官がエントリーした方、一人ひとりにとことん向き合います。 面接の中でさまざまな視点から、あなたの本質を引き出し、その中であなた自身が気付いていない長所や特徴、逆に改善できるポイントなどを誠実にフィードバック。 選考の過程でも人間的な成長を遂げて欲しいと思います。 人生を振り返って、セレブリックスと出会えて良かったと思ってもらえるような選考を心がけていきます。 当社のイベント風景や研修風景、社風などを毎月更新視している 人事Blogではより社内の雰囲気を感じていただける臨場感ある内容をお届けしています！ 是非Blogも併せてCheckしてみてくださいね☆ https://cerebrix-hr.com/recruit/blog/ |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス HRカンパニー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 北川 和毅 |
| 従業員数 | 1,218名 (2023年4月時点) 中途採用率：55％（2021年度 無期雇用のみ） |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分 ゆりかもめ「有明」駅より徒歩4分 |
| 事業内容 | ＜販促支援事業(BtoC)＞ ・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問) ・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務 等 ＜採用支援事業＞ ・採用コンサルティング＆アウトソーシング ＜スタッフィング事業＞ ・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス |
| 営業所 | ■新宿サテライトオフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-10アーバンセンター新宿2F ■関西オフィス 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-7-10扶桑道修町ビル 9階 ■御徒町営業所 〒110-0015 東京都台東区東上野1-15-4キスワイヤ御徒町ビル5F ■飯田橋営業所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-7-10飯田橋セントラルビル7F ■仙台営業所 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61オークツリー仙台 407号室 ■福岡営業所 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1日本生命博多南ビル2階 |
| 創業 | 1992年3月 |
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |