株式会社セレブリックス HRカンパニー すべての求人一覧
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カジュアル面談エントリー
・どんな仕事があるのか話だけ聞いてみたい ・自分にはどんな仕事が向いているのかわからない そんな方向けのカジュアル面談エントリーです。 まずはざっくばらんにお話ししましょう。 あなたのこれまでのご経験をお伺いし、 ご活躍いただけるポジションをご提案させていただきます。 続きを見る
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採用代行営業職
概要 私たちは「採用支援領域」の全般を担っており、 企業の人不足に対する課題を、採用企画から媒体提案、運営・ディレクションまで様々 な手法を駆使し支援しています。 募集職種 営業担当とはなりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、 それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割をお任せします。 職務内容 媒体の選定、応募から内定までの運用、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など 「採用」に関わる全ての業務を担っていただきます。 経験・資格 ★経験者採用 下記経験をお持ちな方を対象といたします。 ・求人広告代理店で営業経験_1年以上 ・人材業界の営業経験 1年以上 ・無形商材の営業経験 3年以上 条件 雇用形態：正社員 給与 ：月給280,000～ 休日 ：土・日・祝日（年間休日126日以上） 勤務時間：フレックスタイム制 （9時30分出勤18時30分退社を基本とするが、担当業務により変動あり） ※詳細は求人票下記をご参照ください 具体的には、、、 具体的な仕事内容 役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、 それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。 ・媒体の知見 ・応募から内定までの運用知見 ・大学コネクション ・説明会代行 ・リファラル採用など 「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。 【稼働案件例】 ■媒体提案 └欲しい人材を見える化し、適切な媒体をミックスさせながら提案していきます ■オンサイト型採用支援 └クライアント先に常駐し、採用における全ての運用を請け負う ■リモート型採用支援 └クライアントの採用において運用工数の多い部分を切り抜き、弊社で代行 ■説明会運用代行 └資料の作成から当日の登壇までを支援 各企業の課題に合わせたプランをつくり提案していきます。 採用背景 ＜採用業務を牽引していただけるメンバーを募集します＞ これまでの支援実績が評価され、クライアント・自社内ともに依頼が増えている状況。 そこで今回、さらなる事業成長を見据えて組織拡大をはかることになりました。 セレブリックスってどんな会社？ セレブリックスの社名は「脳をmixさせ、顧客の未来を創造するX」という意味です。 私たちは「人材」と「仕組み」でお客様のあらゆる課題を解決いたします。 「販売員派遣」「リアルプロモーション」「フィールドマーケティング」「人材採用支援」等、お客様の課題と真摯に向き合い、共に現場の第一線に立ち、‟専門性“と‟実行力“を兼ね備えた人材で収益向上に貢献いたします。 お客様の事業にとってなくてはならない総合人材パートナー企業を目指してまいります。 ■ HRカンパニー 採用サイト ■ https://cerebrix-hr.com/recruit/ ■ HRカンパニー ブランドサイト■ https://cerebrix-hr.com/ 続きを見る
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業務改善特化型_CM・SNS広告の入稿サポート業務（東京）
概要 博報堂グループ企業に対して”人材”を活用し、事務業務などを常駐して請け負うサービスを展開しています。博報堂社員の業務の質向上とクライアントサービスの改善を実現する組織です。 募集職種 博報堂グループ会社であるクライアントに常駐していただき、営業パーソンが業務を進めるうえで発生する業務を幅広くサポートしていただきます。 職務内容 ＜業務例＞ ・得意先との定例資料作成 ・競合調査 ・広告出稿の進行管理 ・広告出稿後の各種データ抽出と効果測定、資料化 ・VBAを用いた業務改善、効率化 経験・資格 ★業界未経験歓迎 【必須要件】 ・日常的にVBAを用いた業務を遂行している方 ・日常的な使用経験が無くとも、一人でVBAを用いることができる方 ＜こんな方が活躍しています＞ ・航空業界経験者 ∟高いホスピタリティを発揮しクライアントに喜んでいただいています ・営業経験者 ∟高い数字意識を持った対応で、クライアントとの折衝で活躍いただいています 条件 雇用形態：正社員 給与 ：月給280,000～ 休日 ：土日祝休み 勤務時間：10時出勤19時退社 上記を基本とするが、担当プロジェクトにより変動あり ※詳細は求人票下記をご参照ください 具体的には・・・ 現在は「ノンコア業務」と呼ばれる切り出し可能な簡単な業務を任せていただいており、常駐先の社員とのやりとりがメインです。 組織体制 MTO事業部 ディレクショングループ 現在約120名が在籍しています ほとんどが入社1～2年の中途採用メンバー 平均年齢26歳と若くて活気のあるグループです！ 採用背景 今後、より業務のコアな部分に携わって事業拡大をするべく 仕事を見つけ生み出せる方、セレブリックスの介在価値・評価を高める成果を出していただける方を求めています。また、その際には常駐先の得意先（広告主）とメールやお打合せなどのやりとりも発生する予定です。常駐先の担当者として責任を持って対応できる方、またそこにやりがいを感じられる方にご活躍いただきたいと考えております。 セレブリックスってどんな会社？ セレブリックスの社名は「脳をmixさせ、顧客の未来を創造するX」という意味です。 私たちは「人材」と「仕組み」でお客様のあらゆる課題を解決いたします。 「販売員派遣」「リアルプロモーション」「フィールドマーケティング」「人材採用支援」等、お客様の課題と真摯に向き合い、共に現場の第一線に立ち、‟専門性“と‟実行力“を兼ね備えた人材で収益向上に貢献いたします。 お客様の事業にとってなくてはならない総合人材パートナー企業を目指してまいります。 ■ HRカンパニー 採用サイト ■ https://cerebrix-hr.com/recruit/ ■ HRカンパニー ブランドサイト■ https://cerebrix-hr.com/ 【社員インタビュー】 現在活躍しているメンバーのインタビューページです https://cerebrix-hr.com/recruit/interview/mizukoshi-shoya/ 続きを見る
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営業｜企画・法人担当（有明）
概要 「商品が売れない」課題を抱いている企業を支援しませんか？ 募集職種 クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため 幅広い戦略で支援を行っている事業部です。 有形商材・無形商材など商材は問いません。 営業代行だからこそ培ってきたナレッジを活かし、クライアントサクセス・売上に貢献します。 職務内容 社内で取り扱う様々なプロジェクトでフィールドセールスや販売活動、メンバーマネジメントを担当いただきます。 ・飲食店やクリニックなどの店舗へサービス導入に向けて訪問 ・企業に架電して商談に向けたアポ獲得を実施 ・一般消費者のご自宅へ訪問して商品の体験、販売を実施 など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。 経験・資格 ★業界未経験歓迎 ■下記いずれかの経験をお持ちな方 ・対法人アポイント獲得経験_1年以上 ・商材問わず提案営業経験_1年以上 ・個人数字目標をもっている接客経験_2年以上 条件 雇用形態：正社員 給与 ：月給280,000～ 休日 ：シフト制（土日祝含む） 勤務時間：フレックスタイム制 （10時出勤19時退社を基本とするが、担当プロジェクトにより変動あり） ※詳細は求人票下記をご参照ください 具体的には・・・ 具体的な仕事内容 営業や販売活動の最前線でメンバーとして活動いただきます。 ♦BtoB支援 飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。 リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。 ■扱う商材例… 飲食店向け発注システム/小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入・・・など ♦BtoC支援 一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを 弊社のナレッジを活かして解決していきます。 人材を活かし、会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーションで支援します。 ■扱う商材例… 家庭用ビールサーバーの会員獲得/幼児向け英語教材の販売支援・・・など プロジェクトリーダーになると・・ ■既存PJのリーダーとして運営管理 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導いていただきます。 商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリストです。 ・どうすれば成果が出るのかを考え、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む ・現場の実態(ファクト)をデータとして収集し、売れる仕組み作りの分析 ・分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く ■新規顧客獲得 新規PJ獲得に向けてインバウンドを中心とした営業活動も担当いただきます。 顧客の課題に対して適切な提案を行ってPJ獲得を目指していただきます。 ・お問い合わせいただいた企業様が解決したい課題のヒアリング ・企業様が抱えている課題を分析し解決策の企画提案 基本はリーダーとしてマネジメント業務がメインとなります。 ※チームについて チームは同事業部のメンバーをはじめ、他事業部からのメンバーや登録スタッフなど 様々なバックグラウンドをお持ちな方と一緒に活動していただきます。 マネジメントスキルを磨き上げることができる環境です。 組織体制 ★チャネル戦略事業部 リテールマーケティングG クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため 幅広い戦略で支援を行っている事業部です。 採用背景 ＜プロジェクトリーダーを担っていただけるメンバーを募集します＞ これまでの支援実績が評価され、クライアント・自社内ともに依頼が増えている状況。 そこで今回、さらなる事業成長を見据えて組織拡大をはかることになりました。 セレブリックスってどんな会社？ セレブリックスの社名は「脳をmixさせ、顧客の未来を創造するX」という意味です。 私たちは「人材」と「仕組み」でお客様のあらゆる課題を解決いたします。 「販売員派遣」「リアルプロモーション」「フィールドマーケティング」「人材採用支援」等、お客様の課題と真摯に向き合い、共に現場の第一線に立ち、‟専門性“と‟実行力“を兼ね備えた人材で収益向上に貢献いたします。 お客様の事業にとってなくてはならない総合人材パートナー企業を目指してまいります。 ■ HRカンパニー 採用サイト ■ https://cerebrix-hr.com/recruit/ ■ HRカンパニー ブランドサイト■ https://cerebrix-hr.com/ 続きを見る
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イベントプロデュース担当
概要 会社の新たな事業の柱を一緒に作りませんか？ 募集職種 主にイベントプロデューサーとしてイベントの企画や運営業務をお任せします 具体的な仕事内容 販促イベントや発表会、展示会・博覧会、スポーツ・文化イベント、さらには国際会議など幅広い分野のイベントにおいて企画立案から制作、実施、運営までを統括、推進して頂きます。 イベントの種類は様々ですが、どのようなプロジェクトにおいてもクライアントサクセスを第一に安定した運営をすることが求められます。 ■案件～運営～納品 ・運用フロー作成 ・会場のロケハン ・コスト算出 ・トークスクリプトや研修資料作成 ・研修の実施 ・クライアントとの打ち合わせ ・スタッフの募集と手配 ・現場スタッフとしての対応 ・現場の課題分析および解決案の策定 ・外注会社との調整 ▼これまでの実績 ・コロナ給付金会場運営 ・宿泊療養施設 ・出入国管理 ・杉並区食べ残し0プロジェクト ・東京都主催 高齢者向けスマホ教室 ・大阪保健所事務派遣 ・厚生労働省事務派遣 ・ﾏｲﾅﾝﾊﾞｰｶｰﾄﾞ登録推進事業 担当する案件は期間・規模・難易度も様々です。 資料作成がメインになる時期もあればMTGが重なる時期があったりと様々。 多い時には複数件担当を掛け持ちすることもあります。 セレブリックスの強みを盛り込んだり、いかに利益を出せるか考える企画力が重要です。 ご経験がある方にはすぐにこの入札から携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲： 入社後は上記の企画・運営業務に従事いただく予定です。 ご本人のご希望や適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。 【クライアントは？】 博報堂DYGr会社をはじめ厚生労働省、法務省、国土交通省、東京都など 行政 がメインです。 仕事内容 ■入札～受注 └受注したい案件をピックアップ・コストの見積もりや企画書を作制・・・ ■案件〜運営〜納品 └運用のフロー・研修の実施・クライアントとの打ち合わせ・・・ など、クライアントに対して課題解決に向けた様々な人材支援を行っています。 経験・資格 ★学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 【歓迎】 ・コールセンターのSV経験者 ・営業のご経験がある方 ・プロの営業を目指したい方 ・クライアントに対してホスピタリティのある対応ができる方 ・原因を分析し課題解決を楽しめる方 ・キャリアアップし、成長していきたいと考えている方 条件 雇用形態：正社員 給与 ：月給280,000～ 休日 ：シフト制（土日祝含む） ※年間休日126日 勤務時間：10：00～19：00 ※詳細は求人票下記をご参照ください 具体的には・・・ 具体的な仕事内容 ♦官公庁・自治体からの依頼を受け、業務代行を行うBPOサービス （既存のクライアントへ深耕営業が中心） ・受注前からクライアントと折衝を行い、納品まで一貫して担当 ・発注後は現場運営における設計（申請窓口の会場の運営など） ∟オペレーションの人数、必要な予算を検討 ・社内外のリソースやコストの検討・調整 ・課題の分析および解決案の策定 ＜案件の流れ＞ ▼入札 セレブリックスの強み・予算・過去事例をもとにプレゼンをして受注につなげます。 事業の目的をしっかり理解し、セレブリックスに発注するメリットを伝える力が必要です。 ▼受注 競合他社と比較・検討され受注企業が決定されます。 また、博報堂グループ会社が受注した案件を二次受けとして運営していくこともあります。 ▼設計 会場の選定／必要スタッフの確保／提携企業との連携／マニュアル作成／スタッフの研修・・・ ▼運営・管理 現場の運営状況確認／トラブル対応／クライアントへ定期報告・・・ 組織体制 ★アカウント営業部 アカウントプロデュースグループ 当事業部では、クライアントに対して課題解決に向けた様々な人材支援を行っているグループです。 採用背景 ＜ビジネス創出を模索できるメンバーを募集します＞ これまでの支援実績が評価され、クライアント・自社内ともに依頼が増えている状況。 そこで今回、「セレブリックスの新たな事業の柱」をつくるためにさらなる事業成長を見据えて組織拡大をはかることになりました。 セレブリックスってどんな会社？ セレブリックスの社名は「脳をmixさせ、顧客の未来を創造するX」という意味です。 私たちは「人材」と「仕組み」でお客様のあらゆる課題を解決いたします。 「販売員派遣」「リアルプロモーション」「フィールドマーケティング」「人材採用支援」等、お客様の課題と真摯に向き合い、共に現場の第一線に立ち、‟専門性“と‟実行力“を兼ね備えた人材で収益向上に貢献いたします。 お客様の事業にとってなくてはならない総合人材パートナー企業を目指してまいります。 ■ HRカンパニー 採用サイト ■ https://cerebrix-hr.com/recruit/ ■ HRカンパニー ブランドサイト■ https://cerebrix-hr.com/ 続きを見る
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行政事業のプロジェクト担当
概要 会社の新たな事業の柱を一緒に作りませんか？ 募集職種 クライアントとセレブリックスの共同事業を始めとするグループ会社のBPO事業において 企画～要件定義などをお任せします。 官公庁をはじめとするBPO事業・プロモーション事業を展開する部署にて常駐し、 行政関係のBPO業務の推進役として、クライアントの課題やニーズを汲み取り、 新規立ち上げから運用まで、プロジェクトの推進・管理を幅広く行います。 【クライアントは？】 博報堂DYGr会社をはじめ厚生労働省、法務省、国土交通省、東京都など 行政 がメインです。 仕事内容 官公庁をはじめとするBPO事業・プロモーション事業を展開する博報堂グループ会社内の部署に常駐していただきます。 官公庁・自治体のBPO業務のプロジェクト担当として審査・コールセンター・申請・監査システム、WEBサイト、申請サポート、 広報ツール制作の運用設計・立ち上げ・運用・管理などをお任せします。 経験・資格 ＜下記経験をお持ちの方＞ ・業務で日常的にPCを利用されてきた経験のある方 ＜下記のような経験をお持ちの方も歓迎しています！＞ ・営業経験をお持ちの方(法人・個人・商材問わず) ・BPO業務経験(派遣や契約社員での経験でも可) ・イベント業界経験 ・コールセンター経験 ・ウェディング業界経験 ・カウンターセールス経験 条件 雇用形態：正社員 給与 ：月給250,000～ 休日 ：土日祝 勤務時間：10：00～19：00 ※詳細は求人票下記をご参照ください 具体的には・・・ 具体的な仕事内容 官公庁をはじめとするBPO事業・プロモーション事業を展開する博報堂グループ会社内の部署に常駐していただきます。 官公庁・自治体のBPO業務のプロジェクト担当として審査・コールセンター・申請・監査システム、WEBサイト、申請サポート、 広報ツール制作の運用設計・立ち上げ・運用・管理などをお任せします。 【常駐先部署について】 官公庁(厚生労働省、法務省、国土交通省など)や 地方自治体(都道府県、市区町村)などの 公共系事業の受託・実施・運営を行っている事業部です。 【業務例(例:補助金・給付金事業の場合)】 博報堂プロダクツや、セレブリックスと博報堂の共同事業において企画～要件定義などをお願いします。 官公庁をはじめとするBPO事業・プロモーション事業を展開する博報堂グループ会社内の部署に常駐していただきます。 官公庁・自治体のBPO業務のプロジェクト担当として審査・コールセンター・申請・監査システム、WEBサイト、申請サポート、 広報ツール制作の運用設計・立ち上げ・運用・管理などをお任せします。 ■業務例（補助金事業の場合） ・公示書類からの要件確認 ・資料作成 ・立案 ・審査システムを作るための要件設計 ・設計に合わせた審査基準の策定 ・補助金の制度設計 ・審査基準を基にした審査マニュアルの作成 ・進捗管理 ∟予算管理や運用フローについての課題など ・データ抽出、分析、資料化 ・各種ミーティングの進行 複数の案件を同時に担当することも多くあります。 また、博報堂はじめグループ会社や協力機関の方とのやりとりも非常に多いポジションです。 ・提案する力 ・ご自身で判断する力 ・論理的に考える思考力 ・マルチタスク ・資料作成 上記のような能力が必要となります。 また、常駐をしながらクライアントと信頼関係を築き、 同業他社に流れてしまっている案件をグループ会社であるセレブリックスに発注してもらうよう働きかけるミッションも担っています。 博報堂はじめグループ会社の方とのやりとりも非常に多いポジションですので、 人が好き、コミュニケーションを密に取りながら仕事をしたいという方にはぴったりなお仕事です。 組織体制 ★アカウント営業部 アカウントプロデュースグループ 当事業部では、クライアントに対して課題解決に向けた様々な人材支援を行っているグループです。 採用背景 ＜ビジネス創出を模索できるメンバーを募集します＞ これまでの支援実績が評価され、クライアント・自社内ともに依頼が増えている状況。 そこで今回、「セレブリックスの新たな事業の柱」をつくるためにさらなる事業成長を見据えて組織拡大をはかることになりました。 セレブリックスってどんな会社？ セレブリックスの社名は「脳をmixさせ、顧客の未来を創造するX」という意味です。 私たちは「人材」と「仕組み」でお客様のあらゆる課題を解決いたします。 「販売員派遣」「リアルプロモーション」「フィールドマーケティング」「人材採用支援」等、お客様の課題と真摯に向き合い、共に現場の第一線に立ち、‟専門性“と‟実行力“を兼ね備えた人材で収益向上に貢献いたします。 お客様の事業にとってなくてはならない総合人材パートナー企業を目指してまいります。 ■ HRカンパニー 採用サイト ■ https://cerebrix-hr.com/recruit/ ■ HRカンパニー ブランドサイト■ https://cerebrix-hr.com/ 続きを見る
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【新卒｜東京】営業支援｜博報堂DYグループでマーケティングのプロへ
仕事内容 あなたがプロジェクトの立役者！ 仕事を楽しみ、顧客と仲間を楽しませる姿勢を持てる方を募集！ 自ら顧客商材の売れる仕組みを作る営業パーソンとして戦略立案・営業支援をお任せします。 商材の売れる仕組みを構築してきた当社の営業メゾットを活かし、 自らが主体となってクライアント商材の売れる仕組みを作り クライアントを勝たせ、自社を勝たせるため、収益向上を実現する営業パーソンとして戦略立案・営業支援をお任せします。 「人を動かす」のは「人」だから。 新卒のみなさんが社内に良い風を吹かせるムードメーカーとなり、プロジェクトの看板として活躍してほしいと考えています。 あらゆる相手を顧客ととらえ、「楽しむ・楽しませる」姿勢を常に持ちながらセレブリックスHRカンパニーの一員として活躍できる方を募集します。 【プロジェクト事例】 ■A社（キャラクターメーカー） 未発表の商材のマーケティング手法やターゲット選定を行い、 アプローチ～商談手法などを設計しながら営業データを細部まで分析し、 PDCAを回しながら効果的な販路拡大方法を模索します。 ■S社（飲料メーカー） 自宅用飲料サーバーの導入を検討してもらうため、マーケティング手法やターゲット選定を行い、PR活動をプランニング。計画したプロモーションを実際に自分の手で実行し、効果検証を繰り返すことで強い営業の方程式を創ります。 ■G社（化粧品・日用品メーカー） メーカー商品の占有率や競合他社への競争優位を獲得するため店舗をめぐり 商品がより顧客の手に取られやすいディスプレイをプランニングするラウンダー業務を行います。 上記以外にも1500社以上の売れる仕組みを作り続けてきた当社では、 人が主役となる現場で営業力を発揮してきました。 多種多様な商材の営業支援を行っているため、世の中のあらゆる商材を自身の手で人気商材に引き上げる営業活動を プランから実行まで行うことができ、圧倒的な営業力を、圧倒的な速さで身に着けることができます。 【３つの求める人物像】 ①主体性・当事者意識 自分こそがトップセールスになる！という気持ちを持ちながら、顧客に対して「勝たせるためにすべてを尽くす」気概を持てる方。 ②前向きさ 物事を始める前からミスや失敗を恐れることのない、前向きでポジティブな思考をお持ちの方。 当社ではミスや失敗はむしろ歓迎☆ミスや失敗があってもくじけずに、挑戦の心をもって進む姿勢が評価されます。 ③論理的思考力 WHY？を繰り返し、物事を深堀する力を持つ方。 相手の話に興味を持って知りたい！知ってほしい！という気持ちを持てる方が活躍します。 さらに… ・将来部長職や幹部候補になりたい向上心のある方 ・営業パーソンとして圧倒的な市場価値を手にしたい方 ・相手を楽しませるエンターテイナー性に自信がある方 大歓迎！ 続きを見る
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【新卒｜大阪】営業支援｜博報堂DYグループでマーケティングのプロへ
大阪OFFICE 大阪オフィスは2022年1月に移転したばかりの綺麗なオフィスです♪ 仕事内容 ～現場領域のマーケティングのプロフェッショナル～ 未来のリーダーを求む！向上心と好奇心に長ける若き挑戦者を募集★ 選考は、人柄やチャレンジ精神、前向きな心持を第一に採用しております！ 面接では、学生時代に熱中して取り組んだことや当社で何をしたいかなどを聞かせて頂き、 当社の未来をともにできる方を積極的に採用します。 実演販売のようにお客様へ直接商品の魅⼒を伝え 購⼊につなげる「推奨販売や会員獲得」、 クライアントの商品・サービスを導⼊して貰うため 交渉を⾏う「ラウンダー・営業⽀援」など 多種多様な業務をお任せします︕ このお仕事のポイント︕ 特にこのポジションは、【将来のリーダー】になりたい、向上心のある方を募集しています。 【接客⼒を営業⼒に】〜あなたの市場価値 最⼤化させます〜 当社では、研修の専属チームを中⼼に 社内の主要メンバーが研修を担当。 実際に働いている社員の声を聞いた上で ⼀から研修を作り実施しているからこその⾃信があります。 ぜひ私たちと⼀緒に“あなたの市場価値を最⼤化”させましょう︕ 続きを見る
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【新卒｜東京】博報堂DYグループ｜小売業界を支える接客販売のエキスパートへ
仕事内容 ■⼈⼿不⾜でお困りの小売市場を救う”救世主的存在” お菓子店の接客、アパレル販売、イベントPR、携帯販売などを中心に業務を行うポジションです。 入社後の基本的な接客スキルは最初はコンビニエンスストアやスーパーマーケットから実践的なスキルを身に着けます。 接客業が好き、人を笑顔にさせることが好きな方はすぐ活躍ができ、店舗や現場経験を蓄積できたらキャリアチェンジも歓迎しています♪ 採用担当や人材コーディネーター、営業職などにキャリアチェンジ・キャリアアップができるので、「接客のスペシャリストになりたい」「しっかりステップを踏んで成長したい人」はぴったりの職種です。 ■選考ポイント！ 人柄やチャレンジ精神、前向きな心持を第一に採用！ 面接では、学生時代に熱中して取り組んだことや当社でどんな事をしてみたいかなどを聞かせて頂き、当社の未来をともにできる方を積極的に採用します！ ■このお仕事のポイント︕ 特にこのポジションは、ホスピタリティが高く、誰かを支えたり、助けたりすることが好きな面倒見が良い方を募集しています。 当社では、研修の専属チームを中⼼に 社内の主要メンバーが研修を担当。 実際に働いている社員の声を聞いた上で ⼀から研修を作り実施しているからこその⾃信があります。 ぜひ私たちと⼀緒に“あなたの市場価値を最⼤化”させましょう︕ ここがセレブリックスの自慢 他業界と比較しても休日数・スキルアップ研修や学習機会・キャリアアップ、 キャリアチェンジ制度、法定福利厚生はもちろん法定外福利厚生まで、 圧倒的な待遇と環境を用意。 「セレブリックスの社員でよかった」と思ってもらいたい。 そんな思いから、常に最良の制度や待遇・環境を追加し、 社内をより良くしていく活動にも力を入れています。 続きを見る
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【新卒｜大阪】博報堂DYグループ｜小売業界を支える接客販売のエキスパートへ
大阪OFFICE 仕事内容 ■⼈⼿不⾜でお困りの小売市場を救う”救世主的存在” お菓子店の接客、アパレル販売、イベントPR、携帯販売などを中心に業務を行うポジションです。 入社後の基本的な接客スキルは最初はコンビニエンスストアやスーパーマーケットから実践的なスキルを身に着けます。 接客業が好き、人を笑顔にさせることが好きな方はすぐ活躍ができ、店舗や現場経験を蓄積できたらキャリアチェンジも歓迎しています♪ 採用担当や人材コーディネーター、営業職などにキャリアチェンジ・キャリアアップができるので、「接客のスペシャリストになりたい」「しっかりステップを踏んで成長したい人」はぴったりの職種です。 ■選考ポイント！ 人柄やチャレンジ精神、前向きな心持を第一に採用！ 面接では、学生時代に熱中して取り組んだことや当社でどんな事をしてみたいかなどを聞かせて頂き、当社の未来をともにできる方を積極的に採用します！ ■このお仕事のポイント︕ 特にこのポジションは、ホスピタリティが高く、誰かを支えたり、助けたりすることが好きな面倒見が良い方を募集しています。 当社では、研修の専属チームを中⼼に 社内の主要メンバーが研修を担当。 実際に働いている社員の声を聞いた上で ⼀から研修を作り実施しているからこその⾃信があります。 ぜひ私たちと⼀緒に“あなたの市場価値を最⼤化”させましょう︕ ここがセレブリックスの自慢 他業界と比較しても休日数・スキルアップ研修や学習機会・キャリアアップ、 キャリアチェンジ制度、法定福利厚生はもちろん法定外福利厚生まで、 圧倒的な待遇と環境を用意。 「セレブリックスの社員でよかった」と思ってもらいたい。 そんな思いから、常に最良の制度や待遇・環境を追加し、 社内をより良くしていく活動にも力を入れています。 続きを見る
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【26卒｜東京】営業支援｜博報堂DYグループでマーケティングのプロへ
仕事内容 あなたがプロジェクトの立役者！ 仕事を楽しみ、顧客と仲間を楽しませる姿勢を持てる方を募集！ 自ら顧客商材の売れる仕組みを作る営業パーソンとして戦略立案・営業支援をお任せします。 商材の売れる仕組みを構築してきた当社の営業メゾットを活かし、 自らが主体となってクライアント商材の売れる仕組みを作り クライアントを勝たせ、自社を勝たせるため、収益向上を実現する営業パーソンとして戦略立案・営業支援をお任せします。 「人を動かす」のは「人」だから。 新卒のみなさんが社内に良い風を吹かせるムードメーカーとなり、プロジェクトの看板として活躍してほしいと考えています。 あらゆる相手を顧客ととらえ、「楽しむ・楽しませる」姿勢を常に持ちながらセレブリックスHRカンパニーの一員として活躍できる方を募集します。 【プロジェクト事例】 ■A社（キャラクターメーカー） 未発表の商材のマーケティング手法やターゲット選定を行い、 アプローチ～商談手法などを設計しながら営業データを細部まで分析し、 PDCAを回しながら効果的な販路拡大方法を模索します。 ■S社（飲料メーカー） 自宅用飲料サーバーの導入を検討してもらうため、マーケティング手法やターゲット選定を行い、PR活動をプランニング。計画したプロモーションを実際に自分の手で実行し、効果検証を繰り返すことで強い営業の方程式を創ります。 ■G社（化粧品・日用品メーカー） メーカー商品の占有率や競合他社への競争優位を獲得するため店舗をめぐり 商品がより顧客の手に取られやすいディスプレイをプランニングするラウンダー業務を行います。 上記以外にも1500社以上の売れる仕組みを作り続けてきた当社では、 人が主役となる現場で営業力を発揮してきました。 多種多様な商材の営業支援を行っているため、世の中のあらゆる商材を自身の手で人気商材に引き上げる営業活動を プランから実行まで行うことができ、圧倒的な営業力を、圧倒的な速さで身に着けることができます。 【３つの求める人物像】 ①主体性・当事者意識 自分こそがトップセールスになる！という気持ちを持ちながら、顧客に対して「勝たせるためにすべてを尽くす」気概を持てる方。 ②前向きさ 物事を始める前からミスや失敗を恐れることのない、前向きでポジティブな思考をお持ちの方。 当社ではミスや失敗はむしろ歓迎☆ミスや失敗があってもくじけずに、挑戦の心をもって進む姿勢が評価されます。 ③論理的思考力 WHY？を繰り返し、物事を深堀する力を持つ方。 相手の話に興味を持って知りたい！知ってほしい！という気持ちを持てる方が活躍します。 さらに… ・将来部長職や幹部候補になりたい向上心のある方 ・営業パーソンとして圧倒的な市場価値を手にしたい方 ・相手を楽しませるエンターテイナー性に自信がある方 大歓迎！ 続きを見る
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【新卒｜東京】博報堂DYグループ｜やりたいことを優先しながら柔軟な働き方ができる接客販売職
仕事内容 ■⼈⼿不⾜でお困りの小売市場を救う”救世主的存在” お菓子店の接客、アパレル販売、イベントPR、携帯販売などを中心に業務を行うポジションです。 入社後の基本的な接客スキルは最初はコンビニエンスストアやスーパーマーケットから実践的なスキルを身に着けます。 接客業が好き、人を笑顔にさせることが好きな方はすぐ活躍ができ、店舗や現場経験を蓄積できたらキャリアチェンジも歓迎しています♪ 採用担当や人材コーディネーター、営業職などにキャリアチェンジ・キャリアアップができるので、「接客のスペシャリストになりたい」「しっかりステップを踏んで成長したい人」はぴったりの職種です。 ■選考ポイント！ 人柄やチャレンジ精神、前向きな心持を第一に採用！ 面接では、学生時代に熱中して取り組んだことや当社でどんな事をしてみたいかなどを聞かせて頂き、当社の未来をともにできる方を積極的に採用します！ 特にこのポジションは、ホスピタリティが高く、誰かを支えたり、助けたりすることが好きな面倒見が良い方を募集しています。 ■短時間正社員のポイント︕ やりたいことや夢のためにプライベートの時間をしっかり確保しながら ゆとりを持った働き方をしたい方にお勧めしている当社の働き方制度です。 月間下限労働時間60時間～上限180時間の中でフレキシブルにご自身に合った時間量で働く事が可能です。 当社の仕事と、夢（声優、プロゲーマー、小説家、役者、ミュージシャン）を両立させる社員が多く所属する雇用形態となります♪ 当社では、研修の専属チームを中⼼に 社内の主要メンバーが研修を担当。 実際に働いている社員の声を聞いた上で ⼀から研修を作り実施しているからこその⾃信があります。 ぜひ私たちと⼀緒に“あなたの市場価値を最⼤化”させましょう︕ ここがセレブリックスの自慢 他業界と比較しても休日数・スキルアップ研修や学習機会・キャリアアップ、 キャリアチェンジ制度、法定福利厚生はもちろん法定外福利厚生まで、 圧倒的な待遇と環境を用意。 「セレブリックスの社員でよかった」と思ってもらいたい。 そんな思いから、常に最良の制度や待遇・環境を追加し、 社内をより良くしていく活動にも力を入れています。 続きを見る
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