どんな会社か
我々セレブリックスは営業支援領域で今年で27年目を迎える業界最大手企業です。
これまで、1,300社12,600サービス以上のお客様の営業支援を行ってきており、圧倒的な実績と、セールスコンサルティングや戦略的営業代行、その他セールステック導入支援など、営業にまつわる幅広いソリューションを展開している企業です。
何をしているか
『営業』という職業をより誇れる・より専門職として確立した仕事に変えていくお仕事です。
「最も速く手軽に”解”や”ヒント”にたどりつく」体験を届けることで『営業職の人々から最も必要とされるプラットフォームになる』ことを目標にプロダクトを拡大・成長を目指しています。
「YEALE(エール)」というプラットフォームのビジネス職(セールス・マーケティングなど)をご担当いただきます。
(YEALE:https://yeale-by-cerebrix.com/)
何をお願いしたいか
◆業務ミッション
本ポジションはオープンポジションです!
選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、YEALE内のビジネス職の具体的なポジションをご提案いたします。
また、ご経験に合わせて、セレブリックス内の他事業の求人をご紹介する場合もございます
◆ポジション例(一部紹介)
①イベント集客戦略プランナー(セールス)
『営業』に関するウェブセミナーやリアルイベントを開催するクライアントの集客を支援する、企画営業のポジションです。
YEALEでは様々なクライアント企業様のウェブセミナーやリアルイベントの告知掲載を行っています。
クライアント企業様の集客目標に対し、YEALEやセレブリックスが持ち得るアセットをフルに使いながら、目標達成に導くためのプランニングと提案、そして集客の実行までを一気通貫で行っていく企画営業のお仕事になります。
②イベントマーケター
『営業』に関するウェブセミナーやリアルイベントの開催を通して新規会員獲得や既存会員のエンゲージメントを高める、マーケターポジションです。
最初は既存のマーケ担当の指示の元、決まった企画に対して、『イベント申し込みページの制作』や、外部パートナーへの依頼、バナー(サムネイル)の作成などクリエイティブと呼ばれる領域から、メールマーケティングにおける『メルマガ作成』などを行っていただきます。
ゆくゆくは、実際にイベントの企画提案からご登壇いただく方へのお声がけ、お打ち合わせ、リハーサルなど『イベントの企画設計』の部分をご担当いただきます。
【勤務形態】
- 出社日:週1回(週によって不定期) ※ジョイン後一定期間は出社の可能性あり
- 勤務時間:9時30分~18時30分(フレックス利用も可)
- 残業:案件や時期によって適宜発生
- 備考:有給は取りやすい環境(チーム内月平均2.3回取得)
ポジションの魅力
このポジションに参画していただく魅力は下記の通りです!
◆新規事業の立ち上げフェーズに飛び込むことができる
YEALEは発足して約2年のまだまだ立ち上げフェーズの新規事業になります!そのため、カオスな環境だからこそ非連続な成長を望むことができます!
◆自由な発想で提案ができる企画営業のポジションである
クライアントの集客目標達成やYEALEの会員登録者数増加に向けて、社内外のアセットをフル活用して成果を出すことが求められます!そのため、企画力や発想力が必要となるため、高いスキルを身に着けることができます!
どんな方にお願いしたいか
◆募集条件(MUST)
①社会人経験1年以上
②事業コンセプトへの共感
③新規事業をやりたいという熱意
◆募集条件(WANT)
・営業経験をお持ちの方
・メルマガらやイベントマーケの企画・実行経験1年以上
・ライティング経験をお持ちの方
◆求める人物像
・「ワクワク感」を大切にしている方
・相手に贈るプレゼントを考えるのが好き/楽しいとおもう方
・旅行の計画や、遊びに行くときのスケジュールを考えることが楽しいと思う方
・何事もポジティブに物事に受けとられる方
・目的をもって行動する事が好きな方
職種 / 募集ポジション | 【新規事業】オープンポジション(ビジネス職) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | リモートワークあり |
勤務時間 | フルフレックス |
休日 | ■年間休日 126日(24年度実績) 完全週休二日制(土・日・祝) ■その他の休暇について ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・ハッピーウェディング休暇(5日) ・奥様出産応援休暇(2日) ・5年勤続お祝い休暇 ・リフレッシュ休暇(連続3日間の休暇が取れる制度)など |
会社名 | 株式会社セレブリックス セールスカンパニー |
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創業 | 1992年3月 |
資本金 | 100百万円 |
代表者 | 代表取締役社長 北川 和毅 |
従業員数 | 1,132名(2021年4月時点) |
中途採用率 | 54%(2020年度) |
本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
福利厚生 | ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK ・健康診断(年1回) ・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度(フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など) →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
休日・休暇 | ■年間休日 126日(24年度実績) 完全週休二日制(土・日・祝) ■その他の休暇について ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・ハッピーウェディング休暇(5日) ・奥様出産応援休暇(2日) ・5年勤続お祝い休暇 ・リフレッシュ休暇(連続3日間の休暇が取れる制度)など |