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【東京】【営業プレイヤー職】世の中の「営業」のイメージを共に変えていきませんか
業務内容 ■業務内容 「勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス」を軸に、 大手上場企業をはじめとするクライアント1200社12,000サービスの営業支援を行っています。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、 セールスの戦略や戦術を描くのは勿論、そこから実際に営業活動を行うことも、 セレブリックスが代わりに行うことで顧客の営業の課題に対して解決に導きます。 実践と振り返りを繰り返し、 クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、 最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。 ■業務の特徴 営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべてのプロセスで営業活動を行う事ができます。 例えば…顧客が今まで目を付けていなかった業界へ営業し、 新たなターゲット企業の選定を行う 営業していく中で発見した良い営業のトークを顧客のトークスクリプトに反映させる 顧客求められるのは、営業としての成果だけでなく、 営業戦略の立案など顧客の事業拡大に貢献することです。 ■同社の強み 「データドリブンセールス」を軸に効率よく圧倒的な成果を残す営業スタイルです。 「データドリブンセールス」とは・・・営業を科学するという考えで、 ”営業プロセスの科学” ”成功・失敗事例の科学” ”買わない理由の科学”のもと、営業のノウハウを体系化しています。 また独自のセールスプロセスにのっとった、営業マネジメントが強みです。 ■同社の魅力 博報堂グループとして大手企業の安定性と、ベンチャー企業の様な風通しの良い社風が魅力です。 具体的なキャリアパス ■キャリアパス スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属ですが、 将来的にはプロジェクトのチーフ、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 クライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があり、 クライアントのご担当者と一緒に、一般的な営業の枠を超えた、 企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 ※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、 クライアントの商品開発に活かされた実績も豊富にあります! ※営業コンサルタント、研修講師、マーケ部門、人事部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■モデル年収 480万円/未経験入社・26歳・3年目・前職事務 720万円/未経験入社・28歳・4年目・前職飲食店勤務 800万円/未経験入社・32歳・5年目・前職秘書 入社後の研修制度について ■SalesCamp(導入研修) 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 実体験を通して、わかる→ できる を実現するトレーニングです。 ■社内e-ラーニング(Nカレッジ) 営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、 自分の興味や成長課題に合わせて コンテンツでの自主学習ができる仕組みです。 ※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。 例: ① 売れる営業はココがちがう!【トップセールスの行動習慣】 ② 「ちょっと」で差がつく!【ビジネスメールの基本】 ③ それビジネスで通用しますか?【ビジネスコミュニケーションの基本】 ■その他 入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、 豊富な内容の研修が用意されています! 求める人物像 ■歓迎条件 ・何かしらの営業経験がある方 ■求める人物像 ・CEREBRIXのビジョンやミッションに共感し、それに向かって一緒に並走できるかた ・向上心のある方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・主体的に物事を考え、行動できる方 ・周囲と協力して、仕事に取り組める方 営業職のプロフェッショナルとして活躍している先輩方も ほとんどが営業未経験として入社されました。 セレブリックスで沢山知識を吸収していただき、 市場価値の高い営業パーソンへと、共に成長していきましょう! 続きを見る
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【東京】営業マネジメント候補職
業務内容 ■業務内容 顧客に代わりデータに基づいた戦略的な営業活動を行い、顧客の利益最大化を追求する仕事です。 営業代行業務においては、顧客の商品・サービス(有形無形問わず)を販売するチームを構成します。 本ポジションは上記チームを束ねていくリーダー候補の募集です。 <詳細業務> クライアント企業の名刺を持ちながら下記手法を駆使した上で営業を代行し、その結果明らかになったことをフィードバックする業務となります。 商材にとらわれない営業力を養うことができるため、営業としての市場価値をあげることができます。 ・インサイドセールス └電話、メール、ビデオ会議システム等を用いて顧客とのコミュニケーションを行う営業手法及び役割を指します。 ・フィールドセールス └顧客あるいは見込み客と商談し、直接の対話を通じて製品やサービスを提案する営業手法及び役割を指します。 ※入社後、まずは弊社における営業に慣れて頂くため、3ヶ月~1年程度プレイヤーとしてご活躍いただく予定です。 案件事例:大手ECモール案件 ECモールへの新規出店営業プロジェクト。アポイント獲得から受注獲得(出店)まで一気通貫し実施。 ■ミッション ①クライアント折衝 クライアントの課題に合わせ、時に人材サービス業にもコンサルティング業にもなる側面を持っています。具体的には、今の成果状況に対する考えを話し合い今後実施すべき施策の提案や、先を見据えた方針の策定を実施。 クライアントは、日本や世界を代表する企業が多く、一つの会社にいながらも社内転職のように様々な業界のビジネスを経験できたり、新規事業の立ち上げを体験することができます。 ②プロジェクトメンバーのマネジメント・育成 メンバーのモチベーションを担保しつつ成果を最大化させること。 ③会社の組織運営視点をもって、活動すること。 具体的にはより良い制度や環境の中で事業部メンバーが業務できるよう、発案や上申。 ボトムアップの社風の為主体的な意見が求められます。 ■組織構成 ・営業代行事業:398名 └男女比:3:2 └平均年齢:29歳 ・各プロジェクト:平均3~4名ずつ └マネージャー:1名、リーダー:1名、プレイヤー:1~2名 ※プロジェクト毎にメンバー構成は異なりますが、最も多い例が上記となります。 ■セレブリックスについて 独自に編み出した普遍の営業技術を駆使し、クライアントの営業活動における課題を解決する「営業のプロフェッショナル集団」です。 個人の勘や経験論に頼る営業スタイルではなく、今まで積み上げた1,100社12,000件もの実績をもとに独自に編み出した論理とデータに裏打ちされた科学的な営業スタイルで、大手企業・優良ベンチャー企業に特化した営業支援を行っています。 支援範囲は非常に広く、営業戦略立案・ターゲット先選定・セールステック導入・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスまで一連に携わります。 具体的なキャリアパス ■キャリアパス スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属ですが、 将来的にはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 クライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があり、 クライアントのご担当者と一緒に、一般的な営業の枠を超えた、 企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 ※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、 クライアントの商品開発に活かされた実績も豊富にあります! ※営業コンサルタント、研修講師、マーケ部門、人事部門へのキャリアチェンジも可能です。 入社後の研修制度について ■SalesCamp(導入研修) 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 実体験を通して、わかる→ できる を実現するトレーニングです。 ■社内e-ラーニング(Nカレッジ) 営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、 自分の興味や成長課題に合わせて コンテンツでの自主学習ができる仕組みです。 ※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。 例: ① 売れる営業はココがちがう!【トップセールスの行動習慣】 ② 「ちょっと」で差がつく!【ビジネスメールの基本】 ③ それビジネスで通用しますか?【ビジネスコミュニケーションの基本】 ■その他 入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、 豊富な内容の研修が用意されています! 求める人物像 ■必須条件 ・法人営業経験1年以上 ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件 ・何かしらの営業経験がある方 ■求める人物像 ・CEREBRIXのビジョンやミッションに共感し、それに向かって一緒に並走できるかた ・向上心のある方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・主体的に物事を考え、行動できる方 ・周囲と協力して、仕事に取り組める方 是非セレブリックスで沢山知識を吸収していただき、 市場価値の高い営業パーソン、またリーダへと、共に成長していきましょう! 続きを見る
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【関西】営業プレイヤー職
業務内容 ■業務内容 「勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス」を軸に、 大手上場企業をはじめとするクライアント1200社12,000サービスの営業支援を行っています。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、 セールスの戦略や戦術を描くのは勿論、そこから実際に営業活動を行うことも、 セレブリックスが代わりに行うことで顧客の営業の課題に対して解決に導きます。 実践と振り返りを繰り返し、 クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、 最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。 ■業務の特徴 営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべてのプロセスで営業活動を行う事ができます。 例えば…顧客が今まで目を付けていなかった業界へ営業し、 新たなターゲット企業の選定を行う 営業していく中で発見した良い営業のトークを顧客のトークスクリプトに反映させる 顧客求められるのは、営業としての成果だけでなく、 営業戦略の立案など顧客の事業拡大に貢献することです。 ■同社の強み 「データドリブンセールス」を軸に効率よく圧倒的な成果を残す営業スタイルです。 「データドリブンセールス」とは・・・営業を科学するという考えで、 ”営業プロセスの科学” ”成功・失敗事例の科学” ”買わない理由の科学”のもと、営業のノウハウを体系化しています。 また独自のセールスプロセスにのっとった、営業マネジメントが強みです。 ■同社の魅力 博報堂グループとして大手企業の安定性と、ベンチャー企業の様な風通しの良い社風が魅力です。 具体的なキャリアパス ■キャリアパス スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属ですが、 将来的にはプロジェクトのチーフ、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 クライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があり、 クライアントのご担当者と一緒に、一般的な営業の枠を超えた、 企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 ※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、 クライアントの商品開発に活かされた実績も豊富にあります! ※営業コンサルタント、研修講師、マーケ部門、人事部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■モデル年収 480万円/未経験入社・26歳・3年目・前職事務 720万円/未経験入社・28歳・4年目・前職飲食店勤務 800万円/未経験入社・32歳・5年目・前職秘書 入社後の研修制度について ■SalesCamp(導入研修) 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 実体験を通して、わかる→ できる を実現するトレーニングです。 ■社内e-ラーニング(Nカレッジ) 営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、 自分の興味や成長課題に合わせて コンテンツでの自主学習ができる仕組みです。 ※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。 例: ① 売れる営業はココがちがう!【トップセールスの行動習慣】 ② 「ちょっと」で差がつく!【ビジネスメールの基本】 ③ それビジネスで通用しますか?【ビジネスコミュニケーションの基本】 ■その他 入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、 豊富な内容の研修が用意されています! 求める人物像 ■歓迎条件 ・何かしらの営業経験がある方 ■求める人物像 ・CEREBRIXのビジョンやミッションに共感し、それに向かって一緒に並走できるかた ・向上心のある方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・主体的に物事を考え、行動できる方 ・周囲と協力して、仕事に取り組める方 営業職のプロフェッショナルとして活躍している先輩方も ほとんどが営業未経験として入社されました。 セレブリックスで沢山知識を吸収していただき、 市場価値の高い営業パーソンへと、共に成長していきましょう! 続きを見る
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【関西】営業マネジメント候補職
業務内容 ■業務内容 「勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス」を軸に、 大手上場企業をはじめとするクライアント1200社12,000サービスの営業支援を行っています。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、 セールスの戦略や戦術を描くのは勿論、そこから実際に営業活動を行うことも、 セレブリックスが代わりに行うことで顧客の営業の課題に対して解決に導きます。 実践と振り返りを繰り返し、 クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、 最短1年後のマネージャー昇格を目指しましょう。 ■業務の特徴 営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべてのプロセスで営業活動を行う事ができます。 例えば…顧客が今まで目を付けていなかった業界へ営業し、 新たなターゲット企業の選定を行う 営業していく中で発見した良い営業のトークを顧客のトークスクリプトに反映させる 顧客求められるのは、営業としての成果だけでなく、 営業戦略の立案など顧客の事業拡大に貢献することです。 ■同社の強み 「データドリブンセールス」を軸に効率よく圧倒的な成果を残す営業スタイルです。 「データドリブンセールス」とは・・・営業を科学するという考えで、 ”営業プロセスの科学” ”成功・失敗事例の科学” ”買わない理由の科学”のもと、営業のノウハウを体系化しています。 また独自のセールスプロセスにのっとった、営業マネジメントが強みです。 ■同社の魅力 博報堂グループとして大手企業の安定性と、ベンチャー企業の様な風通しの良い社風が魅力です。 具体的なキャリアパス ■キャリアパス スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属ですが、 将来的にはプロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。 クライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があり、 クライアントのご担当者と一緒に、一般的な営業の枠を超えた、 企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 ※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、 クライアントの商品開発に活かされた実績も豊富にあります! ※営業コンサルタント、研修講師、マーケ部門、人事部門へのキャリアチェンジも可能です。 入社後の研修制度について ■SalesCamp(導入研修) 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 実体験を通して、わかる→ できる を実現するトレーニングです。 ■社内e-ラーニング(Nカレッジ) 営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、 自分の興味や成長課題に合わせて コンテンツでの自主学習ができる仕組みです。 ※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。 例: ① 売れる営業はココがちがう!【トップセールスの行動習慣】 ② 「ちょっと」で差がつく!【ビジネスメールの基本】 ③ それビジネスで通用しますか?【ビジネスコミュニケーションの基本】 ■その他 入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、 豊富な内容の研修が用意されています! 求める人物像 ■必須条件 ・法人営業経験1年以上 ・社会人経験3年以上 ■求める人物像 ・CEREBRIXのビジョンやミッションに共感し、それに向かって一緒に並走できるかた ・向上心のある方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・主体的に物事を考え、行動できる方 ・周囲と協力して、仕事に取り組める方 是非セレブリックスで沢山知識を吸収していただき、 市場価値の高い営業パーソン、またマネージャーへと、共に成長していきましょう! 続きを見る
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【本質的なキャリア支援】人材紹介RA/CA
ポジション概要 ポジション概要 セレブリックスは2022年11月に、営業パーソンに特化した人材紹介事業「SQiL Career Agent」を立ち上げました。 本求人では、弊チームにて「コンサルタント」という呼称である、RA/CAを募集いたします。 ※RA:リクルーティングアドバイザー、CA:キャリアアドバイザー コンサルタントはRACA両面での活動を想定しております 事業の目指す未来 SQiL Career Agentは「日本で1番本質的なキャリア支援を実現する」ために、求職者ファーストなキャリア・転職支援を行っております。 求職者のことをとことん理解し、求職者に対してとことん誠実に向き合い、納得のいく答えを一緒に導き出していきます。そのため、1求職者あたりの面談数が10回を超えることもそう珍しくはありません。 昨今の人材紹介ビジネスに一石を投じ、業界全体の活性化に貢献をしていく所存です。 SQiL Carrer AgentのチームValue 『 誠実 』:三方良しの事業を実現するために1番大切な要素は、誠実さ。何かに悩んだら、最も誠実な選択をしよう。 『 成果 』:目標を細分化し、小さな成果を積み上げ続ける。成果を出すことにこだわるチームになる。 『 成長 』:キャリア・転職支援サービスの価値を支えるのは、私達自身の学び。常に学びに貪欲であり、そして互いにシェアする文化をつくろう。 『 失敗 』:挑戦こそが、組織を強くし、個人を強くする。挑戦そのものに価値がある。挑戦した人を皆で称えよう。 『 速度 』:新規事業は、スピードが大事。社内外含めてどんどんコミュニケーションを取って、勝ち筋を探っていこう。 募集背景 さらなる事業成長に向けた組織規模の拡大が今回の募集の背景になります。 2022年のチーム発足後、2023年はメンバーが増え、現在では9名のメンバーがチームに在籍しております。 ※事業責任者、コンサルタント4名、集客担当3名、アシスタント1名 業務内容 業務内容 ★コンサルタントとして、求職者へのキャリア支援業務と企業側との折衝業務の両面をご担当いただく想定です ・求職者との面談 ・自己分析支援 ・面接対策 ・書類添削 ・企業との商談(新規・既存) など 業務ボリューム ★SQiL Career Agentでは、「本質的なキャリア支援」を実現するために、1コンサルタントあたりの担当求職者数を制限しております。そのため、求職者ととことん向き合うことができます。 ・月当たりの新規面談数 :10件 ・同時に持つ担当求職者数:10~20名 ・月当たりの目標 :決定人数 求職者属性 ★営業に前向きな集客層が大多数を占めています。 ・年齢層 :20代中盤~30代前半のポテンシャル層 ・年収レンジ:350万~1000万 ・ご支援先 :Saas系企業、人材系企業を中心とした無形商材を扱う企業様が大多数 ポジションの魅力 「営業のその先を考える」セレブリックスが提供する人材紹介サービス ・本質的なキャリア支援にこだわっているため、目の前の求職者に対してとことん向き合うことができる環境が整っている ・「営業職」についての知識を身に着けていくため、「キャリアアドバイザー」以外の専門性を得ることができる ・セレブリックスの安定した経営基盤をもとに事業推進を行っていくため、他のスタートアップ企業では挑戦できないチャレンジを行うことができる 募集要項 Must要件 ・何らかの営業経験・接客販売経験をお持ちの方 ・SQiL Carrer Agentの5つのValueに共感をしていること(誠実・成果・成長、失敗、速度) Want要件 ・人材紹介経験をお持ちの方 ・HR領域での業務経験をお持ちの方(HRテックのセールス、人材派遣コーディネーター、人事など) ・何かに夢中になって努力した経験(スポーツ・勉強なんでも) 求めるスキル ・対人折衝スキル ・案件管理能力(マルチタスク) ・PCスキル(書類作成) ・文章作成スキル(添削) 求める人物像 ・新規事業フェーズを楽しめる、変化に対応できる方 ・新しいことを吸収する学ぶ意欲のある方 ・メタ認知力(自分の見え方、魅せ方を分かっている、ホスピタリティ) ・正解がない中で正解を見出しにいける方 ・人材紹介事業への想いがある方 働き方 ・リモートワーク推奨 ・フルフレックス 選考フロー 適性検査・書類選考→面接(2~3回)→内定 ※場合によって選考回数・フローに変更がございます。 ※募集人数に達した際は選考を終了させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 続きを見る
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【新規事業立上げ支援/全社員の約1.5%にのみ任される抜擢ポジション】セールスコンサルタント職候補
■ポジションについて 顧客の新規事業や新規プロダクトを中心に営業支援をお任せします。 セレブリックスの持つ営業ノウハウを活用し、顧客事業の方向性や可能性を示唆・提言するポジションです。 顧客事業への責任が伴う重要な業務のため、商材やプロダクトに左右されない営業スキルを体系的に習得し、発揮いただけます。 ■業務内容 顧客事業やプロダクトを世の中に広める仕組みを作るため、成果を出すことはもちろん、成果を出す上で得られたデータを分析し顧客に納品していただきます。 営業領域のコンサルタントとして、単に営業活動をするに限らず、”顧客が競合に勝つための戦略構築”が求められます。 例: (1)市場調査 (2)仮説構築 (3)商談シナリオ設計 (4)各種営業ツール作成 (5)KPI設計 (6)テストセールス (7)VoC分析 ※テストセールス・・・新規事業立上げや既存プロダクトの拡販時・アップデート時・価格設定の妥当性検討時などに『プロダクトが市場からどのくらい求められているか?』を調査するために行なう営業活動 ■キャリアプラン ▽初期(1~2年※習熟度に応じる) 営業コンサルタント職候補として(1)~(3)の業務をお任せします。 (1)オンボーディング:営業活動に必要な観点を洗い出すため、顧客の実態や業界トレンド等を調査、各種フレームワークを用いた分析を基に、正しく把握 (2)テストセールス:実稼働をし、仮説の有効性を検証 (3)レポーティング:マーケットに対するサービスの現状と今後の方向性を示唆/提言 ▽中長期(2~5年※習熟度に応じる) 営業コンサルタントとして様々なプロジェクトのディレクション業務を担っていただきます。 高い折衝能力、専門性を有し、顧客事業の成長にダイレクトに関わることができます。 例:マーケティングコンサル、プロダクトコンサル、営業組織コンサル、セールステックツールの導入支援等 マネジメント業務、事業部の中核として採用業務や制度設計等もお任せする可能性があります。 ■魅力 ・商材やプロダクトに左右されない汎用的な営業スキルが身につく セレブリックスが約25年間、1,200社・12,000サービスを超える営業支援実績を通して得られた営業ノウハウを、体系化されたメソッドとして踏襲いただけます。 ・営業領域のコンサルタントとして、顧客事業の成長に伴走できる └営業手法のアドバイザリーに留まらず、営業に関わるあらゆる領域の戦略立案及び実行のフェーズに関わっていくことが可能です。 ・コンサルティング思考能力を高めながら多様な経験を積むことができる └マーケットの分析手法や各業界の商流・商慣行など、顧客事業の成長に寄与するセールスの最適解構築に向けて幅広いビジネスリテラシー理解を深められます。 ■募集背景 セレブリックスはこれまで25年間、営業支援のリーディングカンパニーとして営業コンサルティングや営業支援の事業を展開してまいりました。 この営業支援領域では業界最大規模であり、1,200社・12,000サービスの営業支援、約25万人の営業研修という実績がございます。 セレブリックスは今期から『Be the HOPE』というパーパスを掲げており、これには営業に関わる全ての方々の希望になるという思いが込められています。 このパーパスを実現するために、セレブリックスはセールスエージェンシーとして、より多角的にクライアントの営業を支援しています。 ※セールスエージェンシー:顧客をつくる活動を代理する事業 "営業コンサルタント職候補"は、セレブリックスの創業事業でもある営業コンサルティング事業の中核を担うポジションです。 これまでの営業経験を活かし、営業領域のコンサルタントとして営業のその先のキャリアを築き、ご活躍いただける方を募集しております。 ■募集要項 <必須条件> ・法人営業経験2年以上 <歓迎条件> ・新規開拓営業経験 ・サービス・ソリューション・広告などの無形商材の営業経験 ・マネジメント経験 <求める人物像> ・営業の原理原則を突き詰めたい ・知的好奇心旺盛な方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングに強みを持つ方 ・常に新しいことや他人のアドバイスを吸収して自分のものにできる能力がある ・どんな困難なことがあっても逃げずに臨み、乗り越えようとする姿勢がある ・自発的に物事に取り組むことができる ・より上を目指そうとする向上心や探求心がある ・できる人の行動やスタンスを主体的に学ぶ姿勢がある ■選考フロー 適性検査・書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※場合によって選考回数に変更がございます。 ※募集人数に達した際は選考を終了させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 ■会社概要 セレブリックス セールスカンパニーは、BtoBに特化した営業の総合支援会社です。 営業のアウトソーシングサービスや営業コンサルティングを強みとしており、これまでに1,200社・12,000商品の営業支援、約25万人の営業研修を行なってきました。 ご支援先はSaaSプロダクトや広告などの無形商材をメインに取り扱う、誰もがご存じの大手企業やテックベンチャー、ユニコーン企業など多岐にわたります。 この営業支援という領域では業界最大規模であり、営業コンサルティングという領域では国内で初めて上場をした会社です。※現在は上場を廃止し、博報堂グループ また「Be the HOPE」というパーパスを掲げ、会社として世の営業の希望になるべく、大規模イベント開催や書籍出版、Youtubeチャンネル、コミュニティ運営などにも今後より注力してまいります。 「営業に特化したプロフェッショナル集団」である我々と共に、高度な営業スキルを習得し、世の営業の希望を目指しませんか。 【主な事業内容】 ・戦略的営業代行事業 ・営業コンサルティング事業 以下、参考情報 -------------------------------- 大規模イベント開催 『Japan Sales Collection 2022』 https://cerebrix-collection.com/2022spring/ 書籍出版 『Sales is 科学的に成果をコントロールする営業術』 Youtubeチャンネル運営 『2B Sales』 https://www.youtube.com/c/2BSales/featured セレブリックス セールスカンパニーの社員インタビュー https://www.talent-book.jp/cerebrix/stories --------------------------------。 続きを見る
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"顧客の顧客を創造する"イベント支援のAD募集
ポジション概要 ポジション概要 「顧客の顧客をつくる」ための事業を展開するセレブリックスが立ち上げた新規事業が、「 マーケティングデザイン 」という事業です。具体的には、B2Bマーケティングの1つである「 イベント(ウェビナー/セミナー)の開催支援 」を行います。 本ポジションは、お客様が抱えるマーケティング課題をお客様と共に整理し、今行うべき最適なイベントを企画・提案から運用まで、 一気通貫(お客様によっては一部支援)してご支援するお仕事です。 その中でも「アシスタントディレクター」として、企画の土台となる情報収集や企画設計されたタスクの整理・実行を 案件ディレクターの指示に従い活動していただきます。 事業の目指す未来 ■MISSION:デキないをできるに 誰かの「デキない」を「できる」に変える。そんな存在がいたらどんなにステキだろう。どこの会社だって誰だってデキないことのひとつやふたつ、むしろあることが健全だ。人のデキないには”やれたらいいな”って憧れが眠っていて、その憧れを叶えられるステキな存在へと私たちも憧れを目指そう。 ※デキない :壁、障害のこと。その壁や障害は前進しなければ現れないものであり前進とは挑戦や目標がある裏返し ※できる :今までなかった物事がつくられ存在する :新しく物事がつくられ成り立つ :まとまったモノ、完成したモノ ■ビジョン:10年戦える事業を創る (1.持続し続ける 2.適応し続ける 3.挑戦し続ける) 10年というのは本当に実現するのではなく、それくらい強い思いと先を見ようということ 10年先を見て行動するのか、明日だけを見て行動するのか、それによって得られる未来は変わる 10年は長い、環境も変われば市場も変わる、繰り返し繰り返しやり続けることへの我慢強さ 10年というその長い道のりに向けた覚悟も必要だ 会社としてチームとして、何よりも自分の未来へ、10年戦える事業(自分)を創り続けるんだ。 マーケティングデザイン事業のVALUE ❶チームは創るモノ ・人がただ集まってもチームではない ・お互いに思いやりがないと成り立たない ・いつだってチームは簡単にコワレる ・ルールは文明をつくる為のツールである ・目的は違っても目標は同じでいよう ❷価値ある仕事を ・10人いれば10個の価値がある ・喜ばれるものじゃない、タメになることを ・気を抜くな、初心で質にこだわれ ・完成させるな、より良くし続けよう ・自分に価値があることはきっと誰かの価値だ ❸優位であること ・自分やチームを守れる力を持つこと ・実力と評判はちがう、評判を意識しよう ・結果の無い人の発言に力はない ・環境の変化、関わる人達に敏感でいよう ・素敵し続ければ必ず勝機は見える 募集背景 さらなる事業成長に向けた組織規模の拡大が今回の募集の背景になります。 2024年4月より、新組織体制に変更され、さらなる事業拡大を画策しています。 会社の未来を創る、この新規事業を一緒に大きくしてくれる仲間を募集しています。 業務内容 業務内容 ◤イベントマーケティング事業のアシスタントディレクターとして、ディレクターの指示のもと企画/運営補助を行う業務です◢ ・タスクのスケジュール管理 ・イベントに関わるクリエイティブの制作、または外部パートナーへの依頼 ・イベント開催場所の選定・ロケハン ・登壇者の情報収集とアテンド ・イベント当日の運営業務(撮影補助、設営業務など) など ★プロジェクトマネジメントの基礎から、ゆくゆくはマーケティング領域の知識の習得やディレクターとしての案件企画/運営にも携われます! ポジションの魅力 ★「挑戦と安定した経営基盤」セレブリックスが運営する新規事業 ・案件の対応はプロデューサーとディレクター、そしてADの三名体制で行いますので、 安心できる環境で学びつつ業務を行うことができます。 ・事業としては2年目の新規事業ですので、整っていないことの方が多いですが、 一人前のADとなった際には事業やチーム運営、業務効率化など一緒に作れる環境です。 ・また事業拡大を見据えており、スキルや意向によりますが、 ゆくゆくはイベント以外のマーケティングにおける幅広いキャリアパスと経験を得られます。 募集要項 Must要件 以下いずれかのご経験 ・接客業(主に飲食、アパレル)経験1年以上 ・営業(有形無形法人個人問わず)経験1年以上 ・正社員での社会人経験2年以上 Want要件 ・マーケティング(分野問わず)のご経験 ・イベント企画、開催、運営のご経験 ・SNS運用のご経験 ・コピーライティング、クリエイティブ制作のご経験 求めるスキル/経験 【スキル】 ・ビジネスマナー └敬語や名刺交換など基礎的なもの ・PCスキル └タイピング、ビジネスメールの作成、基礎的なExcel/PowerPointの操作 ★スキルは後から身につくものだと考えているため、スキルよりも価値観のマッチで選考を進めさせていただきたく考えています 【経験】 ・自分が嫌いになったご経験 ・何かを泣く泣く諦めたご経験 ・”勇気を出して”チャレンジしたご経験 ・夢中になって何かに打ち込んだご経験 求める人物像 ・セレブリックスのビジョンやカルチャーに共感できる方 ・Div.のMVVに共感できる方 ・何かを成し遂げたい方 ・何者かに成りたい方 ・物事に確実な正解や答えは無いと思える方 働き方 ・出社日:週2回(火/木)※ジョイン後一定期間は出社の可能性あり ・勤務時間:9時30分~18時30分(フレックス利用も可) ・残業:案件や時期によって適宜発生 ・備考:有給は取りやすい環境 (チーム内月平均2.3回取得) 選考フロー 適性検査・書類選考→面接(2~3回)→内定 ※場合によって選考回数・フローに変更がございます。 ※募集人数に達した際は選考を終了させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 続きを見る
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