どんな会社か
セレブリックスはBPX事業（Business Process Xformation/ビジネスプロセス変革）を行う、
今年で28年目を迎える会社です。多くの企業がAIやテクノロジーへの投資を加速させるなかで、私たちはあえて「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目しています。
私たちは、新たな時代のニーズに応じたビジネスプロセス変革を、「人の力」で実現します。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」伴走型パートナーシップをさらに深化させ、人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。
事業内容
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。
■セールス活動を支援するドメイン
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善
■マーケティング活動を支援するドメイン
・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得
■採用活動を支援するドメイン
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援
■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン
・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援
■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行
裁量×成長環境で“事業を創る”中心人物へ
何をしているか
当社は、クライアントの事業成長を支援する“BPX（ビジネス・プロセス・トランスフォーメーション）”を強みとしたプロフェッショナル集団です。
その中で、5か年で年商100億円を創り出す事業本部の戦略／企画室がMBD室です。（マーケティング・ビジネス・デザイン）
今回募集する【MBDプレーヤー職】は、「これからのセレブリックス」を担う事業開発・推進の“中核人材”となる新設部署のコアメンバー。
事業運営・事業開発・マーケティング・採用・オペレーション――あらゆる経営機能を、一気通貫で経験できる、変化と成長の最前線です。
なぜお願いしたいか
新規事業・新組織の急拡大を背景に、「次世代の幹部候補」となる仲間を積極採用します。
数年後には“自分発信”で事業を生み、組織をリードする人材へ成長してほしい――
だからこそ、「もっと介在価値を感じて仕事を動かしたい」「裁量も成長も欲しい」と内なる情熱をお持ちの方を求めています。
何をお願いしたいか
【ミッション】
部長・マネージャー直下で、マーケ／事業開発／採用いずれか中心領域のプレイヤーとして“推進力”を発揮していただきます。
将来的には複数領域を統括するマネージャーや、新規事業ローンチ後の事業責任者などのポストもご用意しています
主な業務内容
・新規／既存事業領域での事業開発・営業企画・マーケティング
・データ分析、施策の改善提案／実行
・マネージャー直下でのプロジェクト推進
・ファンマーケティング企画・運営補助
・オペレーションの遂行、その効果測定
・“作業者”ではなく“事業経営の当事者”として、幅広く事業推進
最年少マネージャー、最年少女性マネージャー、社内コンテスト優勝者、などの優秀人材が在籍 するハイレベルなチームで一緒に働いていただきます。
どんな人になれるか
・年功序列などにとらわれず、もっと自由に挑戦したい
・早くからリーダー／マネージャー、経営にも挑戦したい
・経営視点／事業開発ノウハウ／マーケティング手法など“実戦”で徹底的に鍛える
・毎日の精度高いフィードバックと、学びに貪欲な仲間と「成長実感」を得られる
そんな想いを叶えてきた先輩たちが、1年～3年で複数領域を経験し、昇格＆事業オーナー・経営幹部へと成長しています！
どんな人を求めているか
応募要件（MUST）
下記いずれか（1年以上）の業務経験
・事業開発／マーケティングのアシスタント、スタッフ、リーダ
・営業企画・営業支援・営業推進
・営業職
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excelなど）
・指示待ちではなく、主体的に課題に取り組む推進力
歓迎要件（WANT）
・マーケティング・コミュニティマネジメントへの興味・学習意欲
・主体的なプロジェクト推進経験
・AI等の先端ツールを活用できるリテラシー
【求める人物像】
・自分の“専門領域”や“過去の努力”に誇りを持ち、それを新たな環境で活かしたい方
・柔軟かつ論理的に考え、本質を追求できるマインドを持つ方
・推進力・行動力があり、変化や挑戦に前向きな方
・成長・昇格意欲が高く、早期にマネジメント・事業運営に携わりたい方
・チームメンバーの成果や成長を自分の喜びとして受け止められる方
・「自由に裁量を持ち、事業運営や新規立ち上げに本気でチャレンジしたい」という熱い想いのある方
この仕事で得られること
新規事業・組織立ち上げフェーズで経営・マーケティング・採用等、幅広い経験を積める
部長・マネージャー直下で高密度なフィードバックと手応えある成長が得られる
年功序列や固定的なピラミッド組織ではなく、若手が主役となる「挑戦」と「学び」の風土
実力・実績次第で早期マネジメント／将来的には経営幹部への道も！
キャリアパス
早期に新規・既存問わずプロジェクトを任され、圧倒的成長を得る
半年ごとの昇格チャンス、最短1年でマネージャー／管理職へ
年齢・経験不問、実力と熱意が評価される実力主義
数百人規模の事業や新規プロジェクトのオーナー、経営幹部への道も
| 職種 / 募集ポジション | 経営幹部候補 / 新規部署の事業開発・マーケティング職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | • 東京本社 〒135-0063東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階P] • 新宿サテライトオフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿2F |
| 勤務時間 | 始業9:30～終業18:30を基本とする（休憩60分） ※但し、業務上やむを得ない場合には、始業・終業の時刻を変更することがある |
| 休日 | ■年間休日 127日（25年度実績） 完全週休二日制（土･日･祝） |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 |
| 従業員数 | 1,141名（2025年4月時点） |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 127日（25年度） ■その他の休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・傷病休暇 ・エフ休暇（生理休暇） ・ハッピーウェディング休暇（５日） ・5年勤続お祝い休暇 （勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ） ・リフレッシュ休暇 |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |