概要
本事業部は企業に対して”人材”を活用し、事務業務などを常駐して請け負うサービスを展開しています。
今回は、プロジェクト規模拡大により増員募集を行います！
初めは2名でスタートした事業部ですが、立ち上げから5年目で160名のスタッフを抱える事業部へと急成長しました。
常駐先の課題解決のために、業務の型化、効率化、DX化に取り組んでいます。
現在、会社全体で約1400社、12700サービスの支援実績があり、日本を代表する大手企業からも信頼をいただいています。
募集職種
営業アシスタントとして、バックオフィスから営業活動の基盤を支える役割を担っていただきます。
AIやofficeツールを活用し、あなたの工夫やアイデアが、そのまま企業の生産性向上につながり、組織全体の働き方をよりスマートにしていきます。
「この作業はもっと簡単にできるのでは？」
「ここを仕組み化すれば、営業がもっと動きやすくなる」
など、改善視点を活かした提案も大歓迎です。
小さな工夫が大きな成果につながる、やりがいのあるポジションです。
職務内容
テレビCMやSNS広告の入稿サポート、進行管理、部内アシスタントとして営業の事務サポート業務をお任せします。
具体的には・・・
◆得意先との定例資料作成
◆競合調査
◆広告出稿の進行管理、確認
◆広告出稿後のデータ抽出と効果測定、資料作成
◆TVCM放送枠の情報管理、不備確認
◆TV視聴率データ抽出、資料作成
◆SNS広告(InstagramやFacebook等)の入稿サポート
◆常駐先への活動履歴の報告
◆得意先とのビジネスメール対応
◆常駐先に向けた事業拡大の提案
経験・資格
【学歴不問／業界・職種未経験／第二新卒歓迎！】
《応募条件》
◆社会人経験1年以上の方（業界経験問わず）
◆Excel：IF、VLOOKUP、COUNTIF／COUNTIFS、SUMIF／SUMIFSなど
◆PPT：スライド作成、グラフや画像データの挿入など
◆誰かのサポートをする仕事が好きな方
《こんな方にピッタリです！》
◆コツコツと進める仕事が好きな方
◆チームで協力しながらやりがいのある仕事がしたい方
◆コミュニケーションを取りながら仕事をするのが得意な方
◆業務を通してキャリア・スキルUPを目指したい方
＜こんな方が活躍しています＞
・営業／AE
・営業アシスタント
・接客サービス
└不動産/金融/ブライダル/旅行代理店/通信機器/飲食/アパレル/美容
・採用/人事
・俳優/声優
条件
雇用形態：正社員
給与 ：月給280,000～
休日 ：完全週休2日 土日祝休み
勤務時間：9:30～18:30（内1時間休憩あり）
※上記を基本とするが、担当プロジェクトにより変動あり
※詳細は求人票下記をご参照ください
具体的には・・・
現在は「ノンコア業務」と呼ばれる切り出し可能な簡単な業務を任せていただいており、常駐先の社員とのやりとりがメインです。
会社概要
セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。
事業領域
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。
■セールス事業本部
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善
■チャネル戦略事業本部
・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援
■マーケティング・トランスフォーメーション事業本部
・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得
■パブリックビジネス事業本部
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行
■キャリア＆リクルーティング事業本部
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援
組織体制
MTO事業部 ディレクショングループ
現在、約160名が在籍しています。
ほとんどが未経験で中途入社のメンバー。
20代を中心に若くて活気のあるグループです！
採用背景
今後の事業成長を支えていくため、業務の中心部分に関わりながら、新しい役割を見つけ、生み出すことができる方を歓迎しています。
セレブリックスの価値を高める成果を一緒につくっていける方、責任感を持って仕事に向き合える方、誰かを支える役割にやりがいを感じられる方に、ぜひご活躍いただきたいと考えています。
| 職種 / 募集ポジション | 営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 《常駐先例》 赤坂ほか指定常駐先（東京23区内）にて勤務 常駐までの期間は本社もしくは新宿サテライトオフィスにて研修 ▼本社 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 ▼新宿オフィス 東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿2F ▼リモートワーク 常駐先によって実施状況は変動しますが、 週1～2回のリモート勤務を導入しています。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※上記を基本とするが、担当プロジェクトにより変動あり |
| 休日 | <年間休日129日> ※2026年度実績 その他の休暇 ・年次有給休暇 ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇（4日） ・リフレッシュ休暇 ・5年勤続記念休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・表彰制度 ・副業可能※規定有 ・時短勤務制度 ・社員紹介お礼金 ・産休・育休制度 ・クールビズ導入 ・イベント補助金制度 ・看護休暇 ・介護休暇 ・社内イベント（参加自由) |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 有給休暇 | 4/1〜9/30入社の正社員 └入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与 10/1〜3/31入社の正社員 └入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与 |
| その他手当など | ・昇給 年2回 ・交通費全額支給 ・残業手当(超過分を追加支給) ・通信手当(在宅勤務手当) |
| 選考プロセス | ◆書類選考 ↓ ◆面接2回 オンライン（ZOOM）にて面接 所要時間：60分程度 ↓ ◆内定 ※弊社は月中入社は不可となっております。 ※月初1日付け入社のみ ※弊社内の採用稟議は前月15日17時までとなっております。 15日が休日の場合は直近の平日17時が〆切。そちらに間に合わない場合は ご入社がいただけません ※入社月、入社日変更はできません。変更が可能な場合は弊社からお伝えいたします。 ※状況に応じて面談や再度面接をお願いすることもございます |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 |
| 従業員数 | 1,141名（2025年4月時点） |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |