どんな会社か
セレブリックスはBPX事業（Business Process Xformation/ビジネスプロセス変革）を行う、
今年で28年目を迎える会社です。多くの企業がAIやテクノロジーへの投資を加速させるなかで、私たちはあえて「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目しています。
私たちは、新たな時代のニーズに応じたビジネスプロセス変革を、「人の力」で実現します。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」伴走型パートナーシップをさらに深化させ、人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。
事業内容
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。
■セールス活動を支援するドメイン
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善
■マーケティング活動を支援するドメイン
・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得
■採用活動を支援するドメイン
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援
■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン
・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援
■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行
事業部について
官公庁(国土交通省、観光庁、総務省)や地方自治体などの
公共系事業の受託・運営を行っている事業部です。
【配属先チーム】
平均年齢30歳
リーダーの年齢：30代前半
チーム 男性6.5：女性3.5
業務内容
博報堂プロダクツと協業し、官公庁や自治体等から委託をうけ、
国や自治体に代わり、補助事業審査などの事務局の運営、進行管理を行います。
【クライアントは？】
博報堂DYGr会社をはじめ国土交通省、観光庁、総務省、東京都など行政がメインです。
【入社後は・・・】
まずは審査対応やコールセンターのオペレーター業務を担って頂きます。
例えば、申請内容の確認、申請基準の適正判断、申請に関する電話対応業務などがございます。
【キャリアアップ】
ゆくゆくはプロジェクト全体の進行管理ができるポジション(PMO)を目指していただきます。
企画～要件定義～プロジェクト立ち上げ～運営まで一気通貫でお任せします。
またプロジェクトを運営しながら正確な審査を行うための課題発見や、検証改善業務を行います。
【ポジションの魅力・やりがい】
・社会インパクトの大きい国や自治体の施策に携わることが出来る
・裁量をもって仕事をできる
・0から1を生み出すこどができる
具体的なプロジェクト
・観光産業における補助金事業
・住宅関連に関する補助金事業
経験・資格
＜下記経験をお持ちの方＞
・営業経験をお持ちの方(法人・個人・商材問わず)
・業務で日常的にPCを利用されてきた経験のある方
WANT
▼下記のような経験をお持ちの方歓迎しています！
・マルチタスクが得意なかた
・論理的思考力をお持ちの方
・BPO業務経験(派遣や契約社員での経験でも可)
・イベント業界経験
・コールセンター経験
・ウェディング業界経験
・カウンターセールス経験
条件
雇用形態：正社員
給与 ：月給250,000円～320,000円
休日 ：完全週休2日制 年間休日カレンダー
※尚担当プロジェクトにより土日祝出勤の場合あり
勤務時間：シフト制
09:00〜19:00の間で実働8時間/休憩1時間
担当プロジェクト毎の事務局（主に都心）への常駐もございます。
採用背景
＜ビジネス創出を模索できるメンバーを募集します＞
これまでの支援実績が評価され、クライアント・自社内ともに依頼が増えている状況。
そこで今回、「セレブリックスの新たな事業の柱」をつくるためにさらなる事業成長を見据えて組織拡大をはかることになりました。
| 職種 / 募集ポジション | 未経験可_行政事業のプロジェクト担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則、御徒町営業所ですが、 担当プロジェクト毎の事務局（主に都心）への常駐もございます。 【セレブリックス 御徒町営業所】 東京都台東区東上野1-15-4 キスワイヤ御徒町ビル5F |
| 勤務時間 | シフト制 09:00〜19:00のうち実働8時間/休憩1時間 ※担当プロジェクトにより始業時間、終業時間に変動あり |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日カレンダー ※原則土日祝休み、なお担当プロジェクトにより土日祝出勤の場合あり |
| 有給休暇 | 4/1〜9/30入社の正社員 └入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与 10/1〜3/31入社の正社員 └入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与 |
| その他手当など | ・給与改定 年2回 ・交通費全額支給 ・残業手当 ※超過分 |
| 選考プロセス | ◆書類選考 ↓ ◆面接2回 一次面接：オンライン（ZOOM）にて面接 二次面接：対面面接 ※交通費支給はございません ↓ ◆内定 ※月中入社不可 ※状況に応じて追加の面接や面談をお願いすることもございます |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 |
| 従業員数 | 1,141名（2025年4月時点） |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 127日（25年度） ■その他の休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・傷病休暇 ・エフ休暇（生理休暇） ・ハッピーウェディング休暇（５日） ・5年勤続お祝い休暇 （勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ） ・リフレッシュ休暇 |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |