どんな会社か
セレブリックスはBPX事業（Business Process Xformation/ビジネスプロセス変革）を行う、
今年で28年目を迎える会社です。多くの企業がAIやテクノロジーへの投資を加速させるなかで、私たちはあえて「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目しています。
私たちは、新たな時代のニーズに応じたビジネスプロセス変革を、「人の力」で実現します。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」伴走型パートナーシップをさらに深化させ、人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。
事業内容
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。
■セールス活動を支援するドメイン
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善
■マーケティング活動を支援するドメイン
・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得
■採用活動を支援するドメイン
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援
■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン
・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援
■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行
大事なファーストキャリアの選択肢として
■新卒採用に込めた想い
今回募集しているサービス職のポジションは、皆さんが入社後に活躍するあらゆる仕事の基礎となる【対人コミュニケーション力】を身に着けることができます！
実はセレブリックスでは、入社1年目のキャリアフローが存在せず、皆さんの適性や頑張りに応じて、年齢や社歴に関係なく、キャリアアップ・キャリアチェンジできる環境が整っています。
つまり、"自分のペースで自分らしく"キャリアを築いていくことができる会社なんです！
大事な社会人1年目だからこそ、まずはこのサービス職で対人コミュニケーション力を身に着け、あらゆる分野で活躍できる土台を一緒に作りませんか？
私たちセレブリックスと一緒に、自分らしいファーストキャリアを築いていきましょう♪
仕事内容
■⼈⼿不⾜でお困りの小売市場を救う”救世主的存在”
お菓子店の接客、アパレル販売、イベントPR、携帯販売などを中心に業務を行うポジションです。
まずは入社後、基本的な接客スキルを小売店での接客業務で身に着けた後、徐々にレベルアップしたプロジェクトに関わり、どの分野でも活躍できる実践的なスキルを段階を踏んで身に着けます。
接客業が好き、人を笑顔にさせることが好きな方はすぐ活躍ができ、店舗や現場経験を蓄積できたらキャリアチェンジも歓迎しています♪
接客職からキャリアチェンジ・キャリアアップで目指せるポジションは、事務職や営業職、イベント運営職だけでなく、採用担当や人材コーディネーター、研修教育担当など様々！
「入社後いろんな経験を経て自分らしいキャリアを見つけたい」「接客のスペシャリストになりたい」「しっかりステップを踏んで成長したい」そんなあなたにぴったりの職種です。
■選考ポイント！
弊社では皆さんの人柄や個性を重視した採用活動を行っています！
セレブリックスが求める人物要件は「①素直さ、②前向きさ、③勤勉さ」の3要件！
研修・育成制度がしっかり整っている弊社だからこそ、この3つの要素を持っている方であればどなたでも活躍できるようしっかりサポートして導きます！
面接では、学生時代に熱中して取り組んだことや当社でどんな事をしてみたいかなどを聞かせて頂き、当社の未来をともにできる方を積極的に採用します！
■このお仕事のポイント！
特にこのポジションは、ホスピタリティが高く、誰かを支えたり、助けたりすることが好きな面倒見が良い方を募集しています。当社では、研修の専属チームを中⼼に 社内の主要メンバーが研修を担当。
実際に働いている社員の声を聞いた上で ⼀から研修を作り実施しているからこその⾃信があります。
ぜひ私たちと⼀緒に“あなたの市場価値を最⼤化”させましょう！
ここがセレブリックスの自慢
他業界と比較しても休日数・スキルアップ研修や学習機会・キャリアアップ、
キャリアチェンジ制度、法定福利厚生はもちろん法定外福利厚生まで、
圧倒的な待遇と環境を用意♪
「セレブリックスの社員でよかった」と思ってもらいたい。
そんな思いから、常に最良の制度や待遇・環境を追加し、
社内をより良くしていく活動にも力を入れています。
| 職種 / 募集ポジション | 【新卒】サービス職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■有明本社 ・りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分 ・ゆりかもめ「有明」駅より徒歩4分 ■新宿オフィス ・東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅 徒歩2分 ・ＪＲ線・小田急線・京王線・京王新線「新宿」駅 徒歩10分? ※プロジェクトによって勤務地は変動します |
| 勤務時間 | 8:00〜22:00の間で8時間勤務 |
| 休日 | シフトによる週休2日制 ※希望の休日の申請・相談もすることができます♪ |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・高額医療費一定額補助 ・社員紹介お礼金 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 ・看護休暇・休業制度 ・介護休暇・休業制度 ・表彰制度 ・新規事業起案制度 ・イベント補助金制度 ・社内イベント（参加自由） ・提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ・副業可能（社内規定有） ・短時間正社員制度 ・クールビズ導入 |
| 加入保険 | ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康診断 |
| 受動喫煙対策 | 屋内基本禁煙 ※ビル内に喫煙ルームあり |
| 就業時間・残業平均 | シフトによる週休2日制（実働８時間） 始業8:00〜終業22:00の間で担当プロジェクトにより変動あり（休憩60分） 残業平均時間：平均2〜3時間程度／月 残業はほとんどなし！ ワークライフバランスを充実させたり、副業をしたり、自分の夢ややりたいこと・プライベートを優先させて働く先輩たちがいっぱいいます♪ |
| キャリアチェンジ・キャリアアップ | 当社では接客職から内勤職・営業職・コーディネーター職といった各職種へのキャリアチェンジも歓迎しています！ 22年卒社員の1年以内の社内キャリアチェンジ実績数も全体の約30%。 よりやりたい職種にチェレンジできる環境があります。 また、キャリアアップも年功序列や社歴は一切問いません。 頑張りをどんどん給与に還元する会社です♪ |
| 休日・休暇 | 年間休日127日 ◆夏季休暇・年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆勤続５年休暇 ※各休暇社内規定あり |
| 有給休暇 | 入社半年後に10日付与 （有休消化率9割以上） |
| 業界トップレベルの休日数 | 業界トップレベルの年間休日数127日＋α下記の休日も充実！ 【有給休暇】 入社半年後に10日付与 【その他休日】 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・勤続5年休暇（最初の5年目はお祝い金5万円支給） ※各休暇社内規定あり |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 |
| 従業員数 | 1,141名（2025年4月時点） |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 127日（25年度） ■その他の休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・傷病休暇 ・エフ休暇（生理休暇） ・ハッピーウェディング休暇（５日） ・5年勤続お祝い休暇 （勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ） ・リフレッシュ休暇 |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |