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【6月入社/東京】1day選考会(営業代行プレイヤー/マネジメント候補職)

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【6月入社/東京】1day選考会(営業代行プレイヤー/マネジメント候補職) | 株式会社セレブリックス

どんな会社か

セレブリックスはBPX事業(Business Process Xformation/ビジネスプロセス変革)を行う、
今年で28年目を迎える会社です。

私たちは、BtoB/BtoCセールス支援、販売支援、マーケティング支援、採用支援などの領域で、新たな時代のニーズに応じた変革を「人の力」で実現し、お客様企業の成長の立役者になることを掲げて事業展開をしています。

事業内容

営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革(BPX)事業。

■セールス
BtoBビジネスを展開される企業の、営業プロセス改善や顧客獲得などのセールスに関連する支援を行うドメイン。規模や業界に応じた支援体制で、組織の変革、顧客獲得、プロセス構築や最適化といった課題を解決します。
<代表的なサービス>
・法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革
・セールスイネーブルメントの実務支援、教育研修
・法人間取引のセールスアウトソーシング(営業代行)
・生成AIを活用したセールスプロセスの変革

■リテール
小売・流通業、店舗、小規模事業者の知識や専門性を発揮するドメイン。BtoCメーカーの販路開拓や売り場づくり支援から、小売業・店舗ビジネスを行う事業者の顧客開拓などを行います。
<代表的なサービス>
・販路開拓支援(本部交渉、売り場交渉)
・店舗巡回による売り場づくり、メンテナンス、保守管理
・販売スタッフの教育、研修制度構築
・店舗、小規模事業者を開拓する営業代行

■マーケティング
企業のマーケティング活動をお客様と一緒に戦略的に変革し、未来を「共創」するドメイン。フィールドマーケティングや個人向け営業代行といった、人が介在したセールスプロモーションを得意とします。
<代表的なサービス>
・フィールドマーケティング支援(サンプリング/会員獲得/販売応援)
・BtoC、個人宅向けの営業代行
・デジタルマーケティングオペレーションの代行
・イベントマーケティングの企画、事務局、スタッフ手配

■採用支援
クライアント企業の採用に関連する支援を行うドメイン。営業職に特化した人材紹介事業、求人メディアの代理店事業やRPO事業を融合してサポートします。
<代表的なサービス>
・営業職に特化した人材紹介 「SQiL Career Agent」
・求人メディアの代理事業
・採用活動の代行事業

■公共BPO
官公庁が本来の政策実施に専念できるよう、直接政策に関係しない事業領域を代行し、政策実現をサポートするドメイン。公共セクターの業務のやり方や仕組みを変え、効率的なアウトソーシングサービスを提供します。
<代表的なサービス>
・公共関連の事務局の代行
・オペレーション代行

株式会社セレブリックスは、このたび創業以来提供してきた営業支援・販売支援サービスを軸に、さらなる価値提供を目指し、新たに領域特化型の「ビジネスプロセストランスフォーメーション(BPX)」へと事業を拡大・進化させます。
この大きな変革を機に、当社のミッション・ビジョン・バリュー(MVV)も刷新いたしました。
なお、これまでご愛顧いただいております営業支援・販売支援サービスにつきましても、
引き続き変わらぬ品質と熱意で提供してまいります。

4月26日(土)に1day選考会を開催します!

■企画概要
今回、東京の営業代行プレイヤー職/マネジメント候補職のポジションで6月入社希望者を対象に1day選考会を実施することとなりました。
1day選考会とは、その名の通り、1日で選考が完結する選考会で、即日の内定も可能な選考フローを取っております。

■企画詳細
・日時   :4月26日(土) 10:00-18:00
・定員   :10名
・選考フロー:書類選考⇒一次面接/適性検査→最終面接→内定

※通常フローと若干異なります

■当日のスケジュール
10:00-16:00 一次面接(60分)
16:00-18:00 最終面接(60分)
※1:エントリー後、事前に一次面接の日程調整をさせていただきます。そのため、1次面接の時間以外はお時間を確保いただかなくても構いません。
※2:一次面接合格者には、当日の16:00以降の日程にて最終面接を調整させていただきます。そのため、16:00-18:00のお時間はご都合のつくような状態にしておくようにお願いいたします。
※3:最終面接の合否につきましては、28日(月)までに通知をさせていただきます。

■エントリー後の流れ
・まずは本求人票よりご応募をお願いいたします
・その後、弊社より1次面接の日程調整のご案内を差し上げます。また、同タイミングで適性検査のご案内も差し上げますので、当日までにご受験いただくようにお願いいたします
・枠が限られているため、当日のキャンセルは原則NGとさせていただきたく存じます。あらかじめご了承くださいませ

■募集要項
【Must】
・原則6月入社をご希望されていること(7月入社以降のご希望も可)
・年齢   :20~30歳
・営業をやりたい、と本気で考えている方

【Better】
・営業・販売経験

【求める人物像】
・CEREBRIXのビジョンやミッションに共感し、それに向かって一緒に並走できるかた
・向上心のある方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・主体的に物事を考え、行動できる方
・周囲と協力して、仕事に取り組める方

営業職のプロフェッショナルとして活躍している先輩方も
ほとんどが営業未経験として入社されました。
セレブリックスで沢山知識を吸収していただき、
市場価値の高い営業パーソンへと、共に成長していきましょう!

業務内容

■業務内容
「勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス」を軸に、
大手上場企業をはじめとするクライアント1200社12,000サービスの営業支援を行っています。
「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、
セールスの戦略や戦術を描くのは勿論、そこから実際に営業活動を行うことも、
セレブリックスが代わりに行うことで顧客の営業の課題に対して解決に導きます。

実践と振り返りを繰り返し、
クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、
最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

■業務の特徴
営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべてのプロセスで営業活動を行う事ができます。
例えば…顧客が今まで目を付けていなかった業界へ営業し、
    新たなターゲット企業の選定を行う
    営業していく中で発見した良い営業のトークを顧客のトークスクリプトに反映させる

顧客求められるのは、営業としての成果だけでなく、
営業戦略の立案など顧客の事業拡大に貢献することです。

■同社の強み
「データドリブンセールス」を軸に効率よく圧倒的な成果を残す営業スタイルです。
「データドリブンセールス」とは・・・営業を科学するという考えで、
”営業プロセスの科学” ”成功・失敗事例の科学” ”買わない理由の科学”のもと、営業のノウハウを体系化しています。
また独自のセールスプロセスにのっとった、営業マネジメントが強みです。

■同社の魅力
博報堂グループとして大手企業の安定性と、ベンチャー企業の様な風通しの良い社風が魅力です。

具体的なキャリアパス

■キャリアパス
スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属ですが、
将来的にはプロジェクトのチーフ、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
クライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があり、
クライアントのご担当者と一緒に、一般的な営業の枠を超えた、
企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。

※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、
クライアントの商品開発に活かされた実績も豊富にあります!
※営業コンサルタント、研修講師、マーケ部門、人事部門へのキャリアチェンジも可能です。

■モデル年収
480万円/未経験入社・26歳・3年目・前職事務
720万円/未経験入社・28歳・4年目・前職飲食店勤務
800万円/未経験入社・32歳・5年目・前職秘書

入社後の研修制度について

■SalesCamp(導入研修)
同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり
ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。
実体験を通して、わかる→ できる を実現するトレーニングです。

■社内e-ラーニング(Nカレッジ)
営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、
自分の興味や成長課題に合わせて
コンテンツでの自主学習ができる仕組みです。
※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。

例:
① 売れる営業はココがちがう!【トップセールスの行動習慣】
② 「ちょっと」で差がつく!【ビジネスメールの基本】
③ それビジネスで通用しますか?【ビジネスコミュニケーションの基本】

■その他
入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、
豊富な内容の研修が用意されています!

職種 / 募集ポジション 【6月入社/東京】1day選考会(営業代行プレイヤー/マネジメント候補職)
雇用形態 正社員
給与
年収
312万円 〜 540万円
・年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
・スキル・経験・能力に応じて決定いたします
勤務地
  • 135-0063  東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
    地図で確認
※就業場所変更の範囲:会社が定める場所
休日
完全週休二日制 年間休日127日
会社情報
会社名 株式会社セレブリックス
設立
1998年5月
資本金
100百万円
役員・執行役員
代表取締役社長 北川和毅

取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎

取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典

取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也

取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史

執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学
従業員数
1,126名(2024年4月時点)
本社
〒135-0063
東京都江東区有明3-7-18
有明セントラルタワー7階
各種許認可
労働者派遣事業 / 派13-080582
有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538
事業内容
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革(BPX/Business Process Xformation)事業。

■セールス活動を支援するドメイン
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 

■マーケティング活動を支援するドメイン 
・マーケティングオペレーションの支援/フィールドマーケティングの支援/ 会員獲得 

■採用活動を支援するドメイン 
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 

■リテール(小売流通/小規模事業者)の専門性で支援するドメイン 
・ BtoCメーカーの販路開拓/売り場改善/小売店舗への営業支援 

■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン 
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・出張手当
・確定拠出型年金制度あり
・インセンティブつき社内表彰制度あり
・副業OK※条件あり
・健康診断(年1回)
・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 →在宅勤務の場合、個人宅による
・イベント補助金制度(フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など)
 →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給
休日・休暇
■年間休日
127日(25年度)

■その他の休暇について
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇
・エフ休暇(生理休暇)
・ハッピーウェディング休暇(5日)
・5年勤続お祝い休暇
(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇+インセンティブ)
・リフレッシュ休暇
ミッション・ビジョン・バリュー
BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー(MVV)を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。

Mission – 理念 -
勝たせるために、すべてを尽くす。
目の前のお客様のために、
いま、本当に必要なことはなんだろう?
私にできる、最高の仕事とはなんだろう?
いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。
すぐに出せる結果はいらない。
本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。
チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、
商品を、サービスを、事業を、
勝たせるために、すべてを尽くす。
私たちは知っている。
そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、
数字を超えた成功を、連れてくることを。


Vision - 提供価値 -
成長の立役者たれ。
私たちセレブリックスはすべてを尽くす。
売れる仕組みを作る。
戦略を実行に落とし込む人材を確保する。
コア事業に集中できる環境を構築する。

顧客のビジョンを実現するために、
ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。

ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。
それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、
勝たせるためにすべてを尽くす。

セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。
―――この言葉にたどり着くために。

Values - 行動指針 -
CX Mind
1.	顧客のことを、顧客以上に
2.	高い基準の「当たり前」を持つ
3.	考え抜いて、シンプルに動く
4.	挑戦する人に機会は生まれる
5.	逆境でこそ真価が問われる
6.	人としての引力を育てる
7.	チームCX