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【急募|仙台】世界的メーカーで一流の営業が学べる!リテール営業

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株式会社セレブリックス の求人一覧

どんな会社か

セレブリックスはBPX事業(Business Process Xformation/ビジネスプロセス変革)を行う、
今年で28年目を迎える会社です。多くの企業がAIやテクノロジーへの投資を加速させるなかで、私たちはあえて「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目しています。
私たちは、新たな時代のニーズに応じたビジネスプロセス変革を、「人の力」で実現します。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」伴走型パートナーシップをさらに深化させ、人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。

事業内容

営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革(BPX)事業。

■セールス活動を支援するドメイン
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 

■マーケティング活動を支援するドメイン
・マーケティングオペレーションの支援/フィールドマーケティングの支援/ 会員獲得

■採用活動を支援するドメイン
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援

■リテール(小売流通/小規模事業者)の専門性で支援するドメイン
・ BtoCメーカーの販路開拓/売り場改善/小売店舗への営業支援

■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行

概要

担当いただくのは、洗剤や消臭剤などを扱う世界的一般消費材メーカーの営業支援プロジェクト。ドラックストアやスーパーなどの本社をめぐり、TVCMでも毎日見かけるような人気商品を提案していきます。

1店舗だけの責任者だけでなく、全店舗の運営に関わる本社のバイヤーに直接提案出来ます。
だからこそ提案が採用されると、全国の店舗に自分が提案した商品が並んだり、自ら企画したプロモーションが展開されることも。

”世界的メーカーのパートナー”となり、全国の店舗に影響を与える販売戦略を自身の手で形にしていく、そんな仕事を当社で始めませんか?

業務内容

クライアントである世界的メーカーの顔として担当する取引先と協力し、
売り上げ・利益最大化のための提案を行うお仕事です。

商談は月に平均2-3回(時期によって多少の変動あり)。
営業車を使用して取引先に対して営業活動を行います。

クライアント社員からの直接のサポートや同じ研修を受けられるので、
十分な商材研究と学びの機会があります。

クライアントは?

卸売り企業の営業担当者や、ドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどの小売店のバイヤー担当者です。

営業スタイル

お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。

<業務の一例>
・より売上が上がりそうな売場(商品の陳列や場所)を考え、提案
・担当商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談
・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように
 計画を立て必要な情報をクライアント先社員から集める

<サポートツール>
営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。

<商談用資料>
陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、
それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。
を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。

 一日の流れ(一例)

<内勤日>
※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります
午前:各種メールの処理・スケジュールの整理
午後:資料作成に必要な情報収集・取引先からの問い合わせ対応
夕方:提案資料の作成 etc

<商談日>
午前:商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動
午後:商談
夕方:商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応

入社後の研修

入社後1ヶ月は商品知識や流通知識などを学んでいただきます!
その後、OJT実施の想定となっております。

条件

◆必須:普通運転免許

 下記いずれかの経験をお持ちな方歓迎!
・営業や販売など、社外の方やお客様とのコミュニケーションがある業務のご経験
・簡単な作業でも、PCでエクセルをご使用した経験

求める人物像

・素直・前向き・勤勉な方!
・成長意欲が高く、挑戦することに前向きな方!
・自ら考え、自発的に行動できる方!

職種 / 募集ポジション 【急募|仙台】世界的メーカーで一流の営業が学べる!リテール営業
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間有(3ヶ月)

■補足
試験期間など関係なく
今回はフィールド社員(正社員)という区分での採用となります。
※主に現場稼働をメインにした働き方の正社員です。
※フィールド社員と正社員との相違点は下記です
・有給:入社半年後に付与
・評価制度
・給当月末締め翌月15日支払い
給与
月給
■年収:336万円
   月給:28万
 └基本:217,204円
 └固定残業手当25時間分:42,796円含む
 └プロジェクト手当:20,000円(当プロジェクトに限る)
勤務地
リモートワークがメインとなりますが
週1日~2日程度クライアントオフィス(仙台支社)に出社することもございます。

〇直行直帰可能(自宅と取引先へ直接の行き来が可能)
 ※当プロジェクトに限る
宮城県のみならず、岩手県・青森県・山形県など自身の担当となる、
取引先へ月1回以上の訪問が発生いたします。
※現時点では担当先は未確定

〇一部リモート可
 ※当プロジェクトに限る
勤務時間
シフト制
始業09:00~終業 18:00 実働8時間(休憩 60 分)
※尚、担当プロジェクトにより始業時間・終業時間変動あり
※月平均残業〜20時間
休日
<年間休日127日> ※2025年度
シフトによる週休2日制

※当プロジェクトは原則土日のお休みを想定ですが、
 担当プロジェクトにより変動します。

【その他】
・夏季休暇・年末年始休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・勤続5年休暇 

※各休暇社内規定あり
加入保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
有給休暇
入社半年経過時に10日付与
その他手当など
・給与改定(昇格) 年2回※査定あり
・交通費全額支給 
・残業手当(超過分を追加支給)
選考プロセス
◆STEP1 書類選考
   ↓
◆STEP2 一次面接
 オンライン(ZOOM)にて面接
 所要時間:60分程度
   ↓
◆STEP3 最終面接
 オンライン(ZOOM)にて面接※可能であれば対面
 所要時間:60分程度
   ↓
◆STEP4 内定
前提として、内定通知書に記載の条件での内定となります。
月中入社不可、毎月1日付けでの入社のみでございます。

入社月、入社日変更はできません。
受諾前にご相談は可能ですが、
相談の上、変更が可能な場合は弊社から別途お伝えさせていただきます。

※弊社内の採用稟議は前月の15日17時までとなっております。
15日が休日の場合、直近の平日17時が〆切でございます。
期日に間に合わない場合はご入社がいただけません。

※状況に応じて面談や再度面接をお願いすることもございます
会社情報
会社名 株式会社セレブリックス
設立
1998年5月
資本金
100百万円
役員・執行役員
代表取締役社長 北川和毅

取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎

取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典

取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也

取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史

執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学
従業員数
1,141名(2025年4月時点)
本社
〒135-0063
東京都江東区有明3-7-18
有明セントラルタワー7階
各種許認可
労働者派遣事業 / 派13-080582
有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538
事業内容
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革(BPX/Business Process Xformation)事業。

■セールス活動を支援するドメイン
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 

■マーケティング活動を支援するドメイン 
・マーケティングオペレーションの支援/フィールドマーケティングの支援/ 会員獲得 

■採用活動を支援するドメイン 
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 

■リテール(小売流通/小規模事業者)の専門性で支援するドメイン 
・ BtoCメーカーの販路開拓/売り場改善/小売店舗への営業支援 

■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン 
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 
福利厚生
※各制度、社内規定あり
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・出張手当
・確定拠出型年金制度あり
・インセンティブつき社内表彰制度あり
・副業OK※条件あり
・健康診断(年1回)
・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 →在宅勤務の場合、個人宅による
・イベント補助金制度(フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など)
 →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給
休日・休暇
■年間休日
127日(25年度)

■その他の休暇について
※各休暇において社内規定あり
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇
・エフ休暇(生理休暇)
・ハッピーウェディング休暇(5日)
・5年勤続お祝い休暇
(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇+インセンティブ)
・リフレッシュ休暇
ミッション・ビジョン・バリュー
BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー(MVV)を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。

Mission – 理念 -
勝たせるために、すべてを尽くす。
目の前のお客様のために、
いま、本当に必要なことはなんだろう?
私にできる、最高の仕事とはなんだろう?
いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。
すぐに出せる結果はいらない。
本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。
チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、
商品を、サービスを、事業を、
勝たせるために、すべてを尽くす。
私たちは知っている。
そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、
数字を超えた成功を、連れてくることを。


Vision - 提供価値 -
成長の立役者たれ。
私たちセレブリックスはすべてを尽くす。
売れる仕組みを作る。
戦略を実行に落とし込む人材を確保する。
コア事業に集中できる環境を構築する。

顧客のビジョンを実現するために、
ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。

ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。
それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、
勝たせるためにすべてを尽くす。

セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。
―――この言葉にたどり着くために。

Values - 行動指針 -
CX Mind
1.	顧客のことを、顧客以上に
2.	高い基準の「当たり前」を持つ
3.	考え抜いて、シンプルに動く
4.	挑戦する人に機会は生まれる
5.	逆境でこそ真価が問われる
6.	人としての引力を育てる
7.	チームCX