会社概要
セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。
事業領域
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。
■セールス事業本部
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善
■チャネル戦略事業本部
・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援
■マーケティング・トランスフォーメーション事業本部
・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得
■パブリックビジネス事業本部
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行
■キャリア＆リクルーティング事業本部
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援
何をしている事業部か？
当事業部は対面プロモーション領域で、クライアントの事業成長を支援しております。
「対面」と聞くと、デジタルが当たり前になっている社会で時代遅れだと感じる方もいらっしゃるかと思いますが、昨今、デジタルプロモーションが増えすぎた結果溢れかえり、埋もれ、より目立つ枠、より大きな枠を買えるお金がある企業が勝つというマネーゲーム化しつつあります。
そんな中で、デジタルのように埋もれず、AIにも代替されない手法として再注目されているのが 「人」 や 「対面」 を意味する オフラインプロモーション です。
オフラインプロモーションとは、人が集まるスポットなどで、商品とのコラボ施策や興味を引く什器、インフルエンサーなどの力で人の足を止め、人にしかできない対面のコミュニケーションを通じて、商品の ファンを作る活動 です。
私たちの目指す姿
無理な売り込みや特典ありきの会員獲得や販売での一時的な顧客獲得ではなく、
サービスや商品を理解してもらい、ファンになってもらうことでクライアントの事業を成長させることが私たちのGOALです。
そのために、人流データ、ロケーションデータ、行動心理、を取り入れ科学的かつ論理的なシミュレーションに基づいたプロモーション施策の立案を行います。実際に現場で活躍するのは芸能や表現の世界での成功を夢見るプロフェッショナルキャストで、CEREBRIXにしかできないオフラインの価値創造を行っています。
業界・商材に縛られず、クライアントの課題に最適なプロモーション戦略をデザイン・具現化。異業界出身メンバーや、未経験からスタートした人材が「現場での気づき」「コミュニケーション力」を武器に、最短距離で戦略・企画領域にも活躍を広げています。
何をお願いしたいか
【ミッション】
「企業のファンづくりをサポートする体験の提供」
【主な役割・業務】
・キャストへの指導／マネジメント
・お客様の足を止める企画／現場づくり
・施策の効果測定
・什器搬入／立ち合い
【キャリアパス】
入社後、1か月間はキャストの視点を知っていただくために、
キャストとして稼働していただきます。
その後、 「SV」 というポジションでキャスト6名3ラインをご担当いただきます。
その後は複数の案件にてプロモーションの知見を磨いていただいたのち、
クライアントの施策設計を行うプロモーションデザイナーやプロジェクト全体を統括するプロジェクト・リーダー、適正に応じて企画職や営業職、管理職などのキャリアパスをご用意しております。
半年に一度昇格を含む査定があり、成果やスタンスに応じて早期昇格ができることがこのポジションの魅力です。今回、未経験であっても別の領域からキャリアチェンジされる方を求めているので、過去の経験を活かしながら成長する意欲のある方にとっては最適なポジションです。
なぜお願いしたいか
今回の募集背景は、 「新規サービス拡大に伴う組織拡大」 です。
サービスの主要ポストであるラインディレクターのポジション拡大すべく、
まずはその土台として未経験からでもプロモーションの世界に飛び込みたいという人の採用を決意しました。
だからこそ、
・「どうやったらできるか？」を諦めずに考えられる方
・対面やオフラインでのコミュニケーションの価値を信じることができる方
・経験のないことに躊躇なく飛び込め、粘り強く行動できる方
と一緒に、このサービスをさらに伸ばしていきたいと考えております。
マーケティングやプロモーションの価値は求めません。
人と人のコミュニケーションや対面の価値に魅力や面白さを感じている人とぜひ一緒に仕事がしたいです！
どんな人になれるか？
「人の足を止めることができる人」
私たちの主戦場は、マーケティング／プロモーションです。
良い商品は世の中に数多く存在する中で、”人の足を止めること” ができなければその商品はお客様には届きません。
だからこそ、人流、ターゲティング、行動心理、目線、ロケーション、ノウハウ、など様々な要素を司りお客様に足を止めていただく、興味や関心を持っていただく、これができればあらゆる商品やサービスをお客様に届けることができます。
同時に、これらのノウハウを身に付けた方は、人として世間や市場から注目され、足を止めてもらえる人になることができます。
お客様の足を止める技術を習得し、あなた自身の自己実現を叶えるポジションとしてご検討ください。
どんな人を求めているか
未経験でも“本気でビジネスキャリアをスタート”させたい方、特に歓迎！
【応募条件（MUST）】
・対面のコミュニケーションが好きである方
・マーケティングやプロモーションに強い興味関心がある方
・なにかしらの一つの領域で“本気でやりきった経験”がある方
（スポーツ、芸能、音楽、職人、個人事業主、学生団体などジャンル不問）
【歓迎条件（WANT）】
・高いコミュニケーションスキルが求められる仕事の経験（販売接客、カウンセラー等）
・周囲の人を巻き込み、リーダーシップをとった経験（リーダー業務等）
【求める人物像】
・自身の“専門領域”や“過去の努力”に誇りがあり、それを新しい場所で活かしたい方
・「柔軟・論理的に考え、本質を突き詰める」マインドのある方
・人を喜ばせる、人の興味や関心を引くことが好きな方
・成長・昇格意欲が高く、変化・挑戦に前向きな方
・チームの成果や仲間の成長も一緒に喜び合いたい方
選考フロー
・書類選考
・面接（1次面接→最終面接）
| 職種 / 募集ポジション | 【未経験マーケ／早期昇格者多数】オフラインプロモーション新規サービスの次世代中核人材募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※フィールド社員雇用(正社員） 試用期間3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※週3目安で外勤となります（首都圏中心） 【有明本社】 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 【新宿サテライト】 東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿2階 |
| 勤務時間 | シフト制 原則10時～19時（実働8時間／休憩1時間）を基本としますが、 担当案件や現場状況により始業、終業時間は変動いたします。 ※早番・遅番などもあり ※業務上やむを得ない場合には、始業・終業の時刻を変更することがある |
| 休日 | シフトによる週休2日制 ※土日祝勤務あり ※担当案件の状況により、週6シフトになる可能性もございます 【年間休日127日 ※2025年度】 ・年次有給休暇※入社半年経過後10日付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・5年勤続記念休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 |
| 従業員数 | 1,141名（2025年4月時点） |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 127日（25年度） ■その他の休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護等休暇 ・傷病休暇 ・エフ休暇（生理休暇） ・ハッピーウェディング休暇（５日） ・5年勤続お祝い休暇 （勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ） ・リフレッシュ休暇 |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |