会社概要
セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。
事業領域
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。
■セールス事業本部
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善
■チャネル戦略事業本部
・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援
■マーケティング・トランスフォーメーション事業本部
・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得
■パブリックビジネス事業本部
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行
■キャリア＆リクルーティング事業本部
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援
仕事内容
◆クライアントは？
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取引先は、大手映像コンテンツ制作会社、大手飲料メーカー、大型イベント運営会社、大手住宅不動産サービス会社など。サンプリングイベントや会員獲得イベントなど、全国各地のイベントに携わります。
――基本的な仕事のイメージ――
まずは、プロジェクトのメンバーとして人材の手配業務等からお任せします！
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとなり、プロジェクトの担当窓口として、
クライアント折衝を主にイベントの納品から運営業務までの全般を担当いただきます。
※個人の能力値によりますが半年～1年後を目安にプロジェクトリーダーを目指していただきます
▼具体的には
・納品準備（手配依頼・許可証の手配、会員獲得であればロケ確保、マニュアル作成・スクリプト作成等）
・新規案件の業務設計
・顧客折衝
・人材アサイン業務
・当日運営（欠勤などによるアサイン調整・待機の差配・当日の現場からのイレギュラー対応等）
・クライアントとの定例会実施（実績とりまとめ・定例資料作成・報告会設定・運営・提出等）
・新規採用スタッフへのアプローチ（採用連絡・本人希望や適性確認）など納品・運用に関わる業務全般
※現場巡回もございます。
※イベントの開催地に応じて、1～2日程度の出張が発生します（頻度は案件による）
■複数の担当案件(単発案件～長期案件まで)兼務していただく想定です
■プロジェクトリーダー1名につき、2～5名のメンバーが配属想定
■この求人のアピールポイント
・イベントの業務設計～納品～運営まで携わることが出来る！
・あなたの納品力が会社業績に直結する、やりがいのある仕事！
・イベント運営業務における裁量権が大きい！
顧客折衝力や運営管理、人材マネジメントスキルを身に付け、市場価値を高めませんか？
MUST
□営業経験 1年以上（法人営業経験者歓迎）
□基本のPCスキル（PPT、エクセル）
WANT
――下記に当てはまる方、歓迎します！――
□ルーチンワークよりも、日々変化がある環境で刺激を受けたい方
□人材派遣営業経験のある方
□大型案件やプロジェクトのディレクション経験のある方
| 職種 / 募集ポジション | 大手企業のプロモーションを動かす！【プロジェクトリーダー候補】関東_イベント運営納品 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・本社／東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F ・新宿オフィス／東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿2F |
| 勤務時間 | シフト制 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）基本とし、 担当の案件により、勤務時間が異なります（いずれも実働8時間） ※朝確などのシフトもございます |
| 休日 | 【年間休日129日 ※2026年度】 シフトによる週休2日制 ※土日祝勤務あり ※担当案件の状況により、週6シフトになる可能性もございます |
| 福利厚生 | ・給与改定 年2回※査定あり |
| 福利厚生 |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 |
| 従業員数 | 1,141名（2025年4月時点） |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |