会社概要
セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。
事業領域
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。
■セールス事業本部
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善
■チャネル戦略事業本部
・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援
■マーケティング・トランスフォーメーション事業本部
・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得
■パブリックビジネス事業本部
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行
■キャリア＆リクルーティング事業本部
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援
概要
今回求人を募集している事業部では、博報堂DYグループ企業に対して”人材”を活用し、顧客先に常駐して業務を請け負うサービスを展開しています。博報堂社員の業務の質向上とサービスの改善を実現する組織です。
製薬会社のPR案件における制作進行管理業務を担っていただける方を1名募集いたします。
職務内容
製薬会社のPR案件において、既決予算内でのコスト・スケジュール・クオリティの管理を担う進行管理ポジションです。
《主な業務内容》
・既決予算内でのコスト、スケジュール、クオリティの管理
・得意先、スタッフ・協力会社（クリエイティブチーム、外部パートナー等）との連携・調整
・各種資料の作成・とりまとめ
・会議資料、スケジュール、見積、SoW（作業範囲記述書）等のタタキ作成
・得意先独自システムによる各種申請業務（審査システム等）
・制作物のクオリティチェック・薬機法等の表現確認のサポート
経験・資格
《必須条件》
下記いずれかの領域での制作進行管理経験がある方
・疾患啓発：イベント／動画／記事／グラフィック等のコンテンツ制作、PR、デジタル、新聞・雑誌、ODM出稿
・医師向けプロモーション：イベント／動画／記事／グラフィック等のコンテンツ制作
《求める人物像》
・解決すべき課題や、もっとよくできる点を自ら見つけ、行動に起こせる方
・得意先・クリエイティブチーム・協力会社など、立場の違う人たちの間に立つことが苦じゃない方
・タスクの全体像を俯瞰し、先回りして段取りを組むことが得意な方
・ミスなく・スケジュール通りに・関係者全員が気持ちよく進む状態をつくることに価値を感じる方
この仕事の魅力
大手広告グループの現場で、広告やプロモーション活動に携われる
博報堂ＤＹグループという日本有数の広告会社の現場で、広告制作やクライアントワークに直接関わることが可能です。
社会的意義の大きい、製薬・ヘルスケア領域の仕事に携われる
担当いただくのは、製薬会社の疾患啓発や医師向けプロモーションといった、患者さまや医療従事者の方々に正確で価値ある情報を届ける仕事です。広告制作の枠を超えて、「自分の仕事が、誰かの健康や命に間接的に貢献している」と実感できる領域です。
条件
雇用形態：正社員
給与 ：月給280,000～
休日 ：完全週休2日 土日祝休み
勤務時間：9:30～18:30（内1時間休憩あり）
※上記を基本とするが、担当プロジェクトにより変動あり
働く環境
リモートワーク：不可
残業時間：月平均40時間程度
組織体制
MTO事業部。
現在約170名が在籍しており、ほとんどが入社1～2年の中途採用メンバーです。
平均年齢30.5歳と若くて活気のあるグループです！
| 職種 / 募集ポジション | 《博報堂ＤＹグループ》大阪_製薬領域の広告制作進行管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※常駐決定となった際は指定常駐先にて勤務 常駐までの期間は関西支社にて研修を行います ＜常駐先＞ 大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー 大江橋駅徒歩1分 ／ 肥後橋駅徒歩3分 ／ 淀屋橋駅徒歩4分 ＜研修先＞ セレブリックス 関西支社 大阪府大阪市中央区本町1丁目3-15 本町ＮＸビル4階 堺筋本町駅 徒歩2分 ／ 本町駅 徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※上記を基本とするが、担当プロジェクトにより変動あり |
| 休日 | <年間休日129日> ※2026年度 その他の休暇 ・年次有給休暇 ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇（4日） ・リフレッシュ休暇 ・5年勤続記念休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・表彰制度 ・副業可能※規定有 ・時短勤務制度 ・社員紹介お礼金 ・産休・育休制度 ・クールビズ導入 ・イベント補助金制度 ・看護休暇 ・介護休暇 ・社内イベント（参加自由) |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 有給休暇 | 4/1〜9/30入社の正社員 └入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与 10/1〜3/31入社の正社員 └入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与 |
| その他手当など | ・昇給 年2回 ・交通費全額支給 ・残業手当(超過分を追加支給) ・通信手当(在宅勤務手当) |
| 選考プロセス | ◆書類選考 ↓ ◆面接2回 オンライン（ZOOM）にて面接 所要時間：60分程度 ↓ ◆内定 ※弊社は月中入社は不可となっております。 ※月初1日付け入社のみ ※弊社内の採用稟議は前月15日17時までとなっております。 15日が休日の場合は直近の平日17時が〆切。そちらに間に合わない場合は ご入社がいただけません ※入社月、入社日変更はできません。変更が可能な場合は弊社からお伝えいたします。 ※状況に応じて面談や再度面接をお願いすることもございます |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 |
| 従業員数 | 1,264名 (2026年4月時点) |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |