会社概要
セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。
事業領域
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。
■セールス事業本部
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善
■チャネル戦略事業本部
・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援
■マーケティング・トランスフォーメーション事業本部
・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得
■パブリックビジネス事業本部
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行
■キャリア＆リクルーティング事業本部
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援
募集背景
スタッフへの仕事紹介、人材手配、シフト・勤怠管理、研修、現場運営など一貫して担うメンバーを募集いたします！
この職種では、デスクワーク（内勤業務）だけで完結するポジションではございません。
社内での手配業務と現場での実務の両方を経験しながら、様々なステークホルダーと連携しプロジェクトを円滑に動かす重要なポジションです。
仕事内容
アルバイトスタッフと案件をつなぎ、
案件が滞りなく円滑に進むように運営を支えるお仕事です。
主な業務
- 案件に応じたアルバイトスタッフへの架電
- アルバイトスタッフへの仕事情報の配信、人材手配、シフト回収・スケジュール管理
- アルバイトスタッフとのメッセージ、電話での連絡対応
- 稼働前の研修、仕事内容の説明
- 出勤当日の出発確認、遅刻・欠勤などのイレギュラー対応、退勤確認
- 現場稼働 など・・・・
※案件により日帰りや2泊3日程度の出張が発生する場合ありますが
事前に相談の上で決定させていただくのでご安心ください。
担当する案件一部例
- 高齢者向けスマートフォン教室の運営・サポート
- 商業施設などでの会員獲得
- ふるさと納税関連のプロジェクト
- その他各種スポット案件など・・・・
働き方のポイント
目安は週3日程度の内勤、週2日程度の現場稼働ですが、
案件状況によって現場稼働比率は変動いたします。
この仕事の魅力
- 官公庁や地方自治体の実施する施策など貴重な機会に携わることが出来ます。
- プロジェクトをゼロから動かす経験を積み、立ち上げ・運営に必要な実践力や柔軟な対応力とプロジェクト推進力を身につけられます
- 手配・勤怠管理・研修・現場対応など、幅広い運営経験を積めます
- 現場を理解した上で、将来的には案件のフロント担当としてクライアント対応や運営全体の調整・納品業務へキャリアを広げられます
入社後のキャリアイメージ
※時期は目安です。本人の経験・成果や組織状況によって異なります。
■入社後
メンバーとして手配業務・スタッフ対応・現場業務を経験
■入社1〜3年目 28万～
案件管理を担い、スタッフ配置や運営全体をリード
■入社3年目以降 30万～
案件窓口としてクライアント対応を担当。
募集要項
■Must要件 未経験歓迎！
- 高卒以上可、第二新卒歓迎！
- 業務内容や働き方の変化に柔軟に対応できる方
- 基本的なPC操作が可能な方
■Want要件
- 接客、販売、イベント運営、スタッフ管理の経験
- アルバイトリーダー、店長、SVなど、人やシフトを管理した経験
- 複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験
- 人材サービス、BPO・事務局運営に関わった経験
■求める人物像
- 環境や案件の変化を前向きに受け止められる
- スタッフ一人ひとりに丁寧に向き合える方
- チームで協力し、最後まで責任を持ってやり切れる方
選考フロー
書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→内定
※対面面接の実施は、飯田橋営業所で行います。
※場合によって選考回数・フローに変更がございます。
※募集人数に達した際は選考を終了させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください
| 職種 / 募集ポジション | 関東＿人材コーディネーター職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 飯田橋営業所 ※案件状況によりその他弊社営業所に出社の可能性もございます。 ※状況により現場勤務もございます ■飯田橋営業所 東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル7F ■御徒町営業所 東京都台東区東上野1-15-4 キスワイヤ御徒町ビル5F |
| 勤務時間 | 10:00～19:00を基本とするシフト制(実働8時間/休憩1時間) ※担当案件より早朝シフトがございます。 ※平日7：30開始、土日は6：30開始など（一部例） |
| 休日 | 年間休日129日 ※2026年度 シフトによる週休2日制 ※状況により週6勤務となる場合もございます。 |
| 有給休暇 | 4/1〜9/30入社の正社員 入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与 10/1〜3/31入社の正社員 入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与 |
| その他手当など | ・給与改定 年2回（査定あり） ・交通費支給 ・残業手当 ※超過分 |
| 選考プロセス | ◆書類選考 ↓ ◆面接２回 ※最終は対面面接となっております。 ※交通費支給はございません。 所要時間：60分程度 ↓ ◆内定 ※毎月１日入社のみ。 月中入社不可となりますのでご了承くださいませ。 |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 執行役員 経営企画室 室長 高橋 龍太朗 |
| 従業員数 | 1,264名 (2026年4月時点) |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |