会社概要
セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。
事業領域
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。
■セールス事業本部
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善
■チャネル戦略事業本部
・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援
■マーケティング・トランスフォーメーション事業本部
・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得
■パブリックビジネス事業本部
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行
■キャリア＆リクルーティング事業本部
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援
概要
今回求人を募集している事業部では、博報堂ＤＹグループ企業に対して”人材”を活用し、顧客先に常駐して業務を請け負うサービスを展開しています。クライアント企業の業務の質向上とサービスの改善を実現する組織です。
事業拡大を背景に、増員募集をいたします！
募集職種
博報堂ＤＹグループ会社に常駐していただき、制作進行管理（雑誌・Webメディア領域）業務を担っていただきます。
職務内容
大手総合広告代理店の「出版・Webメディア部門」に常駐し、有名雑誌やWebメディアに掲載される"企業タイアップ記事"の制作進行管理をご担当いただきます。
制作そのもの（原稿執筆やデザイン制作）を行うのではなく、顧客の要望と雑誌ブランディングのバランスを取りまとめから、スケジュール管理、納品までを一貫してハンドリングするポジションです。
【具体的な業務プロセス】
企画内容・要件のヒアリング
企業の担当者や営業から、商品・サービスの魅力やターゲット層、掲載したい時期などの要望を確認し、制作の方向性を整理します。
メディア編集部・クリエイターへの依頼と工程設計
雑誌・Webメディアの編集担当をはじめ、ライター、カメラマン、デザイナーなどの制作チームへ企画内容を共有し、撮影日程や原稿締切などのスケジュール（工程表）を設計・共有します。
進捗管理と関係各所との連絡調整
スケジュール通りに進行しているかを定期的に確認し、関係者間で発生する質問事項の受け答えや進行上の調整を行います。
原稿の確認と修正指示の取りまとめ
制作チームから上がってきた原稿やデザインを確認します。
「企業の要望が正しく反映されているか」「媒体のルールに沿っているか」「誤字脱字がないか」をチェックし、修正が必要な場合はポイントを整理してクリエイターへフィードバックします。
最終納品・掲載確認
最終確認を完了させたデータを納品し、実際の雑誌発売日やWeb記事の公開を見届けます。
【取り扱い媒体のイメージ】
- 大手出版社の雑誌：全国展開する有名ファッション誌、美容誌、ライフスタイル情報誌、ビジネス誌など
- Webメディア：話題のビジネス系ニュースメディア、専門特化型のWebマガジンなど
経験・資格
【学歴不問／業界・職種未経験／第二新卒歓迎！】
《必須条件》
・社会人経験1年以上の方（業界経験問わず）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（両手でのタイピングができること）
■加えて下記いずれかのご経験がある方
・営業職・販売職・サービス職・カスタマーサポートなど、何かしらの顧客折衝の経験をお持ちの方
・イベント運営・コンテンツの制作進行のご経験がある方（ディレクターやAD含む）
《求める人物像》
・「雑誌が好き」「それに関わる仕事に挑戦したい」という熱意をもっている方
・任されたプロジェクトを、最後まで責任を持って粘り強くやりきれるタフさをお持ちの方
・仕事そのものを面白がり、熱量高くコミットできる方
・相手に配慮をしつつも、臆せずコミュニケーションが取れる方
・解決すべき課題や、もっとよくできる点を自ら見つけ、行動に起こせる方
・チームワークを大切にし、調整役として周囲と連携できる方
この求人の魅力
誰もが知る有名雑誌・話題のWebメディアに関われる
大手出版社の看板雑誌やYouTube・SNS等で話題のWebビジネスメディアまで、世の中に広く届く記事やコンテンツ制作の裏側を支える醍醐味があります。
未経験から広告・出版・メディア業界へのキャリアチェンジが可能
接客販売や営業をはじめとする、これまでの対人コミュニケーション経験を武器に、大手総合広告代理店・メディアビジネスの最前線で専門スキルを身につけられます。
多様な関係者と“橋渡し役”として活躍できる
クライアント、クリエイティブ、営業、社内外のパートナーなど多くの人と関わりながら仕事を進めるので、プロジェクトマネジメント力・折衝力が磨かれます。
条件
雇用形態：正社員
給与 ：月給280,000～
休日 ：完全週休2日 土日祝休み
勤務時間：9:30～18:30（内1時間休憩あり）
※上記を基本とするが、担当プロジェクトにより変動あり
| 職種 / 募集ポジション | 《業界未経験歓迎》メディア制作進行管理（雑誌・Webメディア領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 《常駐先例》 赤坂ほか指定常駐先（東京23区内）にて勤務 常駐までの期間は本社もしくは新宿サテライトオフィスにて研修 ▼本社 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 ▼新宿オフィス 東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿2F ▼リモートワーク 常駐先によって実施状況は変動しますが、 週1～2回のリモート勤務を導入しています。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※上記を基本とするが、担当プロジェクトにより変動あり |
| 休日 | <年間休日129日> ※2026年度 その他の休暇 ・年次有給休暇 ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇（4日） ・リフレッシュ休暇 ・5年勤続記念休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・表彰制度 ・副業可能※規定有 ・時短勤務制度 ・社員紹介お礼金 ・産休・育休制度 ・クールビズ導入 ・イベント補助金制度 ・看護休暇 ・介護休暇 ・社内イベント（参加自由) |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 有給休暇 | 4/1〜9/30入社の正社員 └入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与 10/1〜3/31入社の正社員 └入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与 |
| その他手当など | ・昇給 年2回 ・交通費実費支給 ・残業手当(超過分を追加支給) ・通信手当(在宅勤務手当) |
| 選考プロセス | ◆書類選考 ↓ ◆面接2回 オンライン（ZOOM）にて面接 所要時間：60分程度 ↓ ◆内定 ※弊社は月中入社は不可となっております。 ※月初1日付け入社のみ ※弊社内の採用稟議は前月15日17時までとなっております。 15日が休日の場合は直近の平日17時が〆切。そちらに間に合わない場合は ご入社がいただけません ※入社月、入社日変更はできません。変更が可能な場合は弊社からお伝えいたします。 ※状況に応じて面談や再度面接をお願いすることもございます |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 執行役員 経営企画室 室長 高橋 龍太朗 |
| 従業員数 | 1,264名 (2026年4月時点) |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |
| 選考に関する相談窓口 | 当社ではすべての応募者の皆さまに安心して就職活動を行っていただけるよう、相談窓口を設置しています。 選考過程において気になることや、 不適切と感じる言動があった場合は、ご相談ください。 ご相談内容は適切に取り扱うとともに、 ご相談いただいたことを理由として、 選考上不利益な取り扱いを行うことはありません。 ----------------------------------------------------------- 就職活動中の学生・応募者の皆さまからの相談窓口 メール：hotline-desk@cerebrix.jp 担当：株式会社セレブリックス・リクルーティング室 https://www.cerebrix.jp/cerebrixpolicy/harassment/ ----------------------------------------------------------- |