事業概要
あなたのマーケティング経験を、営業の常識を変える新規事業の成長エンジンに変えませんか？
営業支援のリーディングカンパニーであるセレブリックスが手がける新規事業 「YEALE（エール）」 。企業と営業プロフェッショナルをつなぐ、ツーサイドプラットフォームとして急成長中のサービスです。
YEALEは現在、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を目指すフェーズにあり、サービスの独自性を磨きながら 「事業サイド × ユーザーサイド」 双方の価値を最大化することが最重要テーマです。特にユーザーサイドにおいては、地方中堅企業の会員獲得からロイヤル化までの コミュニケーションデザイン が急務となっています。
YouTube、LINE、Web広告、イベント、コミュニティ──。オンラインとオフラインを横断する マルチチャネル戦略 を設計し、ユーザー獲得の仕組みを一からつくり上げる。それがこのポジションのミッションです。
事業の可変性が高い環境だからこそ、仮説検証を繰り返しながら軌道修正し、スピード感を持って事業を前に進められる方を求めています。
ポジション概要
本ポジションでは、YEALEのユーザーサイドのマーケティング責任者として、 会員獲得からエンゲージメント向上まで の全領域を統括していただきます。
メディア運営の実質的な責任者として、WEBマーケティングに加え、地方攻略のためのリアルマーケティング（地上戦） もミックスした、すべての会員獲得に関わるコミュニケーション設計を担います。また、メンバーマネジメントも含め、マーケティング組織全体をリードしていただきます。
執行役員・CMO今井や事業責任者直下のポジションとなるため、スピード感のあるダイナミックな意思決定環境で業務を行うことが可能です。
業務内容
- ユーザー獲得戦略の立案・実行
- 地方中堅企業をターゲットとしたマーケティング戦略の設計
- Web広告（リスティング・SNS広告）の運用・最適化
- 関西圏を中心とした商工会議所・同友会等との連携による地方開拓
- メディア・コンテンツ運営
- YouTube運営（月8本の企画・制作ディレクション）
- 公式LINEの展開・運用設計
- コンテンツマーケティング全般の統括
- イベント・コミュニティの企画運営
- ユーザー獲得・エンゲージメント向上を目的としたイベント企画
- コミュニティ運営によるロイヤルユーザーの育成
- 事業企画・プロダクト連携
- ユーザー獲得データを踏まえた事業企画への参画
- プロダクトチームとの連携によるサービス改善提案
- マーケティング組織のマネジメント
- メンバーの育成・目標設定・進捗管理
- チーム全体のKPI設計と実行管理
ポジションの魅力
- 新規事業の"顔"をつくる唯一無二のポジション
- WEBマーケティングとリアルマーケティングの地上戦をミックスした、すべての会員獲得コミュニケーション設計を一手に担える稀有な環境です。
- PMFフェーズの事業を、マーケティングの力でドライブできる
- 事業の方向性そのものに影響を与えるポジション。仮説検証を繰り返しながら、自身の戦略が事業成長に直結する手触り感があります。
- 経営層直下で、意思決定のスピードと裁量を持てる
- 執行役員・CMO今井、事業責任者直下の体制で、スピード感のある意思決定環境のもと大きな裁量を持って推進できます。
- オンライン × オフラインのハイブリッド戦略を経験できる
- デジタルマーケだけでなく、地方経済団体との連携やイベントなど、リアルチャネルも含めたフルスタックなマーケティング経験が積めます。
採用要件
求める人物像
- 事業の可変性が高い環境で、仮説検証を繰り返しながら軌道修正できる方
- PMFを目指すフェーズでは、戦略や方針が頻繁に変わります。変化を楽しみ、柔軟にPDCAを回し続けられる推進力が求められます。
- マルチチャネルを横断的に設計し、成果にコミットできる方
- YouTube、LINE、広告、イベント、コミュニティ──。単一チャネルの専門家ではなく、全体最適の視点からコミュニケーション設計ができる方を求めています。
- 「つくる」と「売る」の両方に当事者意識を持てる方
- プロダクトの価値をユーザーに届けるだけでなく、ユーザーインサイトを事業にフィードバックし、サービスそのものを進化させる視座が必要です。
Must要件
- 下記いずれかのご経験をお持ちの方
- マーケティング戦略の立案のご経験
- Webマーケティングのご経験（Web広告、SNS広告、YouTube運営、LINE運用など、ToB・ToC問わず）
- PdMのご経験（プロダクトマネジメント）
- イベントマーケティング・コミュニティマネジメントのご経験
- セレブリックスのミッション・ビジョン・バリューへの共感
Want要件
- 新規事業のご経験
- コミュニティ運営の実務経験
- 地方経済団体（商工会議所・同友会等）との連携・地方攻略の経験
- メディアやプラットフォームビジネスでのマーケティング経験
- メンバーマネジメントのご経験：チーム目標の達成に責任を持ち、組織の底上げを行った経験
- 動画コンテンツの企画・ディレクション経験
- 新規事業フェーズ（0→1 / 1→10）での事業開発経験
| 職種 / 募集ポジション | YEALE_マーケティング責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 休日 | 129日（26年度実績） 完全週休二日制（土･日･祝） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 |
| 従業員数 | 1,141名（2025年4月時点） |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |