事業概要
あなたのマーケティング実行力を、営業の常識を変える新規事業の成長エンジンに変えませんか？
営業支援のリーディングカンパニーであるセレブリックスが手がける新規事業 「YEALE（エール）」 。企業と営業プロフェッショナルをつなぐ、ツーサイドプラットフォームとして急成長中のサービスです。
YEALEは現在、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を目指すフェーズにあり、サービスの独自性を磨きながら 「事業サイド × ユーザーサイド」 双方の価値を最大化することが最重要テーマです。特にユーザーサイドにおいては、地方中堅企業の会員獲得からロイヤル化までの コミュニケーションデザイン が急務となっています。
YouTube、LINE、Web広告、イベント、コミュニティ──。オンラインとオフラインを横断する マルチチャネル施策を自らの手で実行し、ユーザー獲得の仕組みをつくり上げる 。それがこのポジションのミッションです。
事業の可変性が高い環境だからこそ、スピード感を持って施策をPDCAし、手触り感のある成果を積み重ねていける方を求めています。将来的には、マーケティング領域の責任者として組織全体をリードしていただくことも視野に入れたポジションです。
ポジション概要
本ポジションでは、YEALEのユーザーサイドのマーケティング担当者として、 会員獲得に関わる各種マーケティング施策の企画・実行 を担っていただきます。
イベントマーケティングを中心に、YouTube・公式LINE・Web広告など複数チャネルの施策を横断的に推進。WEBマーケティングだけでなく、地方の経済団体との連携やリアルイベントなど オフラインの "地上戦" も含めた幅広い実行領域を担当します。
執行役員・CMO今井や事業責任者のもと、マーケティング責任者と連携しながら施策を推進する体制のため、意思決定のスピードが速く、大きな裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
業務内容
- イベントマーケティングの企画・運営（最重要ミッション）
- ユーザー獲得・エンゲージメント向上を目的としたイベントの企画立案〜実行
- 関西圏を中心とした商工会議所・同友会等との連携による交流会・ワークショップの運営
- イベント効果測定と改善サイクルの推進
- 公式LINE運用
- 公式LINEアカウントの展開・運用設計
- ユーザーセグメント別のコミュニケーション設計・配信運用
- 会員獲得〜エンゲージメント向上を目的としたシナリオ構築
- YouTube運営
- 月8本の動画コンテンツの企画・制作ディレクション
- チャンネル成長戦略の立案・実行
- コンテンツの効果分析と改善
- Web広告の運用
- リスティング広告・SNS広告の運用・最適化
- 広告パフォーマンスの分析・改善提案
- コミュニティの企画運営
- ユーザーコミュニティの立ち上げ・育成
- ロイヤルユーザーのエンゲージメント向上施策
- 事業企画・プロダクト連携
- ユーザー獲得データを踏まえた事業企画への参画
- プロダクトチームとの連携によるサービス改善提案
ポジションの魅力
- マルチチャネルの施策を "自分の手で" 回せる環境
- イベント、YouTube、LINE、広告──。単一チャネルに閉じず、オンライン×オフラインの多様な施策を自ら企画・実行できます。
- PMFフェーズの新規事業で、施策の手触り感がダイレクトに感じられる
- 自分が実行した施策の成果が事業成長に直結する。大企業では味わえないスピード感と手応えがあります。
- 将来的にマーケティング責任者へのキャリアパスがある
- まずは実行者として成果を出しながら、1〜2年でマーケティング領域全体を統括する責任者へのステップアップを目指せるポジションです。
- 経営層との距離が近く、事業の意思決定に触れられる
- CMO今井や事業責任者と日常的にコミュニケーションが取れる環境で、事業視点・経営視点を養えます。
- リアルマーケティング（地上戦）の実践経験が積める
- デジタルだけでなく、地方経済団体との連携やリアルイベントなど、足で稼ぐマーケティングの醍醐味も経験できます。
採用要件
求める人物像
- スピード感を持って施策をPDCAし、泥臭く実行できる方
- PMFフェーズでは「考える」だけでなく「動く」ことが求められます。まず手を動かし、結果から学び、次のアクションにつなげられる推進力が重要です。
- 事業の方向性が変わっても柔軟に対応できる方
- 新規事業ならではの可変性の高い環境で、状況に応じて優先順位を切り替えながら前に進める柔軟性を持つ方を求めています。
- オンラインとオフラインの垣根なく動ける方
- デジタルマーケティングの知見に加え、リアルイベントや地方出張もいとわず、フットワーク軽く動ける方を歓迎します。
Must要件
- 下記いずれかのご経験をお持ちの方
- イベントマーケティング（企画・運営）の経験
- SNS・LINE等のデジタルマーケティング運用経験
- YouTube等の動画コンテンツの企画・制作・運用経験
- Web広告（リスティング・SNS広告等）の運用経験
- コミュニティマネジメントの経験
- セレブリックスのミッション・ビジョン・バリューへの共感
Want要件
- 新規事業やスタートアップでのマーケティングご経験
- コミュニティ運営の実務経験
- 地方経済団体（商工会議所・同友会等）との連携・地方攻略の経験
- メディアやプラットフォームビジネスでのマーケティング経験
- メンバーマネジメントのご経験：チーム目標の達成に責任を持ち、組織の底上げを行った経験
- 動画コンテンツの企画・ディレクション経験
| 職種 / 募集ポジション | YEALE_マーケティング担当者（YEALE） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 休日 | 129日（26年度実績） 完全週休二日制（土･日･祝） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 |
| 従業員数 | 1,141名（2025年4月時点） |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |