事業概要
あなたの営業・企画経験を、大手企業の「営業が育つ仕組み」をつくる力に変えませんか？
セレブリックスは、28年間にわたり企業の営業課題を解決し続けてきたBPX（ビジネスプロセス変革）カンパニーです。そのノウハウと実績を武器に、大手企業の営業組織が抱える構造的課題に対し、「継続的に成果を出し続ける仕組み」 を構築するセールスイネーブルメント事業を展開しています。
画一的なサービスではなく、営業育成・ナレッジ活用・スキル定着・営業組織診断 といった多角的なアプローチで、企業ごとの課題に深く寄り添い、確実な成果を生み出しています。
組織体制
本事業部は、2つのグループで構成されています。
- アカウントディレクショングループ ― セールスコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントおよび顧客折衝を担当。顧客の営業課題解決の先頭に立ち、プロジェクトの成功に導く役割。
- アーキテクトグループ ― セールスイネーブルメント支援の企画として、育成施策設計やコンテンツ構築などを担当。アカウントディレクターとバディを組み、設計・構築・改善をリードする役割。
※本ポジションは「アーキテクトグループ」への配属を想定しています。 先輩社員やアカウントディレクターと共に経験を積みながら、企画職としてのスキルを磨いていただきます。
ポジション概要
本ポジションは、営業経験をベースに イネーブルメント施策の企画・設計業務を担う企画職 の募集です。
企画職の経験は問いません。「営業の現場を知っているからこそ、現場で使える施策を設計できる」 ── そんな発想で、じっくり時間をかけながらイネーブルメント企画のプロフェッショナルに成長していただくことを期待しています。
まずお任せしたい業務
- イネーブルメント企画のアソシエイト業務
- 実践型営業研修（ロープレ研修等）の企画・運営サポート
- ロープレケースの作成、研修事務局の運営
- 研修後の報告書作成（プレゼンテーション設計）とネクスト提案
- 営業組織診断レポートの作成サポート（AI活用による効率化を推進中）
- 社内外のステークホルダーとのコーディネーター業務
- 外部コンサルタントや顧客との調整業務
- 顧客への提案資料・施策説明資料の作成支援
- ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
ゆくゆくお任せしたい業務
- イネーブルメント企画としての企画・設計業務
- 営業研修や育成施策に関する企画・設計業務（ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション）
- 顧客の営業課題に即した育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設計
- 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
- 新規メニュの開発や事業開発業務
- 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
- アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
ポジションの魅力
- 営業経験を活かしたキャリアチェンジ
- 「営業が育つ仕組み」を構造的に設計するスキルを、営業経験をベースに身につけられます。企画未経験からでも、着実にプロフェッショナルへ成長できる環境です。
- 「設計して終わり」ではない ── 現場実装まで責任を持つ文化
- セレブリックスでは、施策を設計するだけでなく、クライアントの営業現場に入り込み定着するまで伴走します。だからこそ、机上の空論ではない「使える施策」をつくる力が身につきます。
- 他業界×大手の案件で、再現可能な「型」に昇華できる
- 多様な業界・業種の営業課題に触れ、個社最適の施策を汎用的なフレームに落とし込む経験が積めます。営業組織の共通構造や応用ノウハウへの理解も深まります。
- ADとバディを組みながら、設計者として鍛えられる
- アカウントディレクターとのバディ体制で、顧客折衝の最前線に触れながら企画・設計スキルを磨けます。現場のリアルなフィードバックを直接受けられる環境です。
- 論理と実践のハイブリッドスキルが身につく
- 営業の現場感 × 企画設計力 × プレゼンテーション力 ── 市場価値の高い複合スキルセットを磨くことができます。
- 高い要求水準の中でアウトプットを磨き抜く環境
- プロフェッショナルとしてのスキルセットが着実に高まります。2年後にはチームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
採用要件
求める人物像
- 「営業が育つ仕組み」を構造的に設計することに興味がある方
- 自身の営業経験を振り返り、「なぜ売れたのか」「どうすれば再現できるのか」を言語化・構造化することに面白さを感じられる方。
- 誰かのため（チーム・コンサル・お客様）に全力で仕事ができる方
- チームやお客様の成功のために、自分のスキルを惜しみなく発揮し、全身全霊で取り組める方。
- 課題に対してネクストアクションを提案できる営業スタイルの方
- 例えば、完全にフルカスタマイズでなくとも個社別の提案資料を作成して営業活動をしていたような経験がある方。
Must要件
- 法人営業経験1年以上（または何かしらの企画業務経験1年以上）
- セールスイネーブルメント領域への強い興味・関心
- 論理的思考力に自信のある方（課題設定力、構造化力、要点整理力）
- セレブリックスの「営業を科学する」というスタンスへの共感
Want要件
- 営業企画やセールスイネーブルメントの経験
- 人材育成やラーニングに関する基礎知識・経験
- HRテック・SaaS業界でのカスタマーサクセスやリクルーティングアドバイザーの経験
- プロジェクトマネジメントの経験
- データ分析への関心・基礎スキル
こんな方にピッタリのポジションです！
・法人営業で個社別の提案資料を作成し、 カスタマイズ提案 をしていた方
・HRテック系企業でカスタマーサクセスやリクルーティングアドバイザーを経験した方
・営業成績は出しているが、「 仕組みをつくる側 」にキャリアをシフトしたい方
・ 第二新卒 で、企画職へのチャレンジ意欲が高い方 **
| 職種 / 募集ポジション | セールスイネーブルメント企画職（ポテンシャル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲：会社が求める勤務地 |
| 勤務時間 | フルフレックス制 |
| 休日 | 129日（26年度実績） 完全週休二日制（土･日･祝） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 |
| 従業員数 | 1,141名（2025年4月時点） |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |