求人内容
チェンジホールディングスの子会社である株式会社トラベルジップでの採用です。
業務概要
トラベルジップは、「観光消費拡大」のために、
その土地に合った戦略を立案し、一緒に実行するパートナーです。
全国各地の観光連盟や観光協会、県庁や市役所の観光課等と連携して、その土地ならではの観光戦略を立案し、観光ホームページの構築や地域における観光人材育成を行っています。
少数精鋭のため、事業全般に関わっていただくポジションです。
具体的な業務内容
【具体的には】
・自治体公式観光ホームページの全体企画・システム要件定義・特集企画・製作等のディレクション業務（外国人旅行者向けの多言語サイト含む、3名ほどのチームで取り組んでいただきます。）
・サイト内の特集記事等、観光地を魅力的に表現するライティング業務や画像選定
・入札、顧客提案に関連する資料作成、調査
【業務イメージ】
・ホームページ制作は、ひとりで完結をする仕事ではないため、社内数名でプロジェクトを発足し、クライアント・デザイナー等のパートナーと連携を取りながら進めます
・その方のご経験や業務の習熟度に合わせて、勉強会やセミナー講師もご担当いただけます
本ポジションの特徴と魅力
・特定のジャンル、業務だけではなく、スキルアップと連動し事業全般に関わっていただくことができます
・観光客側の気持ちを持ちつつ、誘客するためにどうしたら効果的か？という知恵を絞っていただく業務です
・自治体、観光連盟等をクライアントとし、”観光による地方創生”という事業テーマの枠組みの中で新規事業の提案も可能です
※担当顧客によっては、数日の出張もあります。
会社概要
私たちは航空会社、旅行会社、旅行雑誌、地域ＴＶ局、観光連盟などの出身で
前職時代に大きな実績を上げたエキスパートメンバーで構成され、
「観光協会」「観光連盟」「日本版ＤＭＯ」などの観光組織の皆様のために設立された会社です。
観光事業にはじめて携わる方への観光基礎講座から、マーケティングの各種法則から導き出す
その土地に合致した観光戦略の立案、多言語を含む観光ホームページの制作、
プロモーションに至るまで観光分野に特化した戦略立案と実行の専門集団です。
応募資格
必須スキル
・Word/excel/powerpoint などの基本的なOfficeソフト操作
・HP・SNSなどの一般的な基礎知識
・電話応対、クライアント訪問時のコミュニケーション能力
歓迎スキル
・観光業界のご経験（旅行会社、観光関連サービス・メディア運営会社、自治体やDMO etc.）
・IT業界でのご経験（プロジェクトディレクション・要件定義 ※システムエンジニアとしてのスキルは必要ありません）
・顧客との調整、折衝経験
※上記のうちいずれかで構いません
求める人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで業務遂行ができる方
・自ら考え、意思を持って、物事を実行できる方
・責任感があり、粘り強い方
・観光、旅行が好きな方
・地方創生を実現したい方
| 職種 / 募集ポジション | 【トラベルジップ】観光ホームページ制作ディレクター・観光セミナー講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：入社日から3ヶ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR恵比寿駅東口より徒歩5分（日比谷線 広尾駅より12分） ※2025年7月1日に新宿御苑へオフィス移転予定 |
| 勤務時間 | 標準時間 10:00～19:00（休憩時間1時間／所定労働時間：8時間） ※毎年2～3月はホームページや事業成果物の納品期間、4～6月は入札の企画・提案シーズンになるため、繫忙期となります。 ※勤務時間は標準モデルのため、ご事情によりアレンジは可能です。業務の習熟度に応じてリモート勤務も可能です。全社員が毎日出社をしているわけではありません。 |
| 休日 | 土日祝 年末年始休暇（原則12/30～1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。） 年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給（上限なし） ・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。 ・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナーの参加費補助） ・健康診断/人間ドッグ（入社1年経過後より上限2万円までを会社が負担） |
| 加入保険 | ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| 会社概要 | 「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」 我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。 チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。 チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。 また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。 |
| ミッション | ”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。 |
| バリュー | 1.「新」常識を作る 直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやる お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負 失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。 |
| 代表者 | 代表取締役兼執行役員社長 福留 大士 |
| 連結会社 | 株式会社チェンジ 株式会社トラストバンク 株式会社Orb ※トラストバンク社の子会社 株式会社アップクロース サイリーグホールディングス株式会社 株式会社ガバメイツ 東光コンピュータ・サービス株式会社 株式会社fundbook アイディルートコンサルティング株式会社 ※サイリーグホールディングス社の子会社 株式会社DFA Robotics 株式会社ビーキャップ 株式会社トラベルジップ 株式会社ガバナンステクノロジーズ イー・ガーディアン株式会社 及びその子会社 |
| 関連会社 | 株式会社ディジタルグロースアカデミア ロゴスウェア株式会社 ※ディジタルグロースアカデミア社の子会社 株式会社チェンジ鹿児島 株式会社ホープ 株式会社インタラクティブソリューションズ SMBCサイバーフロント株式会社 |
| 従業員数 | 2,982名（2024年12月末日時点、正社員及び契約社員の人数合計、連結会社含む） |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 TEL 03-6435-7338 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分 銀座線「虎ノ門」駅徒歩約9分 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩約9分 |