求人内容

チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。
https://www.change-jp.com/recruit/

会社・事業について

当社グループは「Change People, Change Business, Change JAPAN.」をミッションに掲げ、デジタル人材育成やDX支援などを通じて、企業・組織の変革を後押ししています。
本ポジションは、株式会社チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジにて、主にBtoB向け無形商材（研修・コンサル・新規事業等）の情報発信を担うWebデザインを担当いただきます。

募集背景

事業部からの制作依頼（サービスページ・LP等）が増加しており、制作の即応力を高めるため増員します。
あわせて、既存メンバーがコーポレート／ブランディング領域に注力するための工数確保も目的です（現状3名体制→4人目採用）。

仕事内容

本ポジションは、社内の事業部門・マーケティングと連携しながら、Web上のアウトプットをスピーディに形にし、データに基づく改善までを担うインハウスデザイナーです。
業務比率は事業部向け制作：約8割／コーポレート・ブランディング：約2割を想定しています。

事業部向け制作：8割（主業務）

研修・コンサル・新規事業等のサービスページ／LPのデザイン制作・改修
施策や商材情報の更新に伴う構成・文言・図版（挿絵）の調整、バナー等のクリエイティブ制作（Canva等の活用を含む）
アライアンス／協業商材の告知・ページ化
マーケティングチームと連携した効果検証・改善（例：数値やユーザー反応を踏まえたUI/UX・導線・訴求の調整）

コーポレート／ブランディング：2割

コーポレートサイトの改善
自社Webサイトを中心としたブランド力向上施策の企画・実行

※アクセス解析は業務に含まれますが、現状は別メンバーが主担当です。本ポジションは制作・改善を主軸に、数値の読み取り→仮説→デザイン反映をチームで回していく想定です。

この仕事の魅力

デザイン＋マーケティングのハイブリッドスキルが身につく
- 単なる制作に留まらず、マーケティングとの連携や効果検証を通じて「デザインの効果」を高める経験を積めます。
データドリブンなデザイン改善スキル
- アクセス解析やユーザー反応を踏まえ、UI/UXや導線、訴求の調整を行いながら、改善提案の精度を上げられます。
Webサイト運用の実務力（作って終わりにしない）
- 改修・更新が前提のため、運用改善に強いデザイナーとして専門性を磨けます。
スピード感あるPDCAを回せる
- 社長直下、かつ依頼〜公開までの距離が近いインハウス環境で、試行錯誤しながら改善サイクルを回せます。
BtoB無形商材の“信頼性を設計する”力が武器になる
- 派手さよりも信頼感・意思決定を後押しする情報設計が成果に直結する領域で、再現性のある経験が積めます。

応募資格

必須スキル

以下すべてを満たす方

BtoB向け無形商材（SaaS等）に関するWeb制作（デザイン）経験
Webデザイン実務経験：3年以上目安（サイト／LP／サービスページ等）
HTML/CSS等のマークアップ言語を用いた制作経験
サイト運用・改修経験（データ分析を踏まえた改善経験を含む）

歓迎スキル

Canva等を用いた制作経験（バナー、図版等）
CMSを使ったWebサイト運用経験
Google Analytics／Search Console等を利用したWebサイト分析経験
Marketing Automationツールを利用したデジタルマーケティングの理解・連携経験

配属組織・働く環境

配属：DX＆マーケティングチーム
体制：制作・マーケ側2名＋DX側1名の計3名（増員で4人目）
レポートライン：担当役員（社長）配下
働き方：週3日以上出社

求める人物像

受け身ではなく、目的・成果から逆算して提案しながら進められる方
変化や優先度変更が起こりうる環境で、柔軟にコミュニケーションを取り前進できる方
ミッションへの共感や、事業領域への関心を持てる方

給与

月給制：34万～60万円（フルタイム勤務の場合）
理論年収（賞与は除く）は415~720万円（月額給与×12か月）です。
※賞与は別途、弊社規定に基づき個別の業績評価に応じて支給する場合があります。
※マネジャー未満での採用の場合、月給には以下の固定手当が含まれます。
・月40時間分の時間外労働手当
・月8時間分の深夜労働手当
※両者は別個に支給されるものであり、40時間の中に8時間分の深夜労働が含まれているわけではありません
上記の固定手当を超過した場合は、1分単位で実費を支給いたします。
また、休日出勤を行った場合には休日割増賃金、深夜勤務を行った場合には深夜割増賃金を、それぞれ法定に基づき支給いたします。

上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります
※回数はグレード/職位に応じて決定

職種 / 募集ポジション	【チェンジ｜事業推進】Webデザイナー（インハウス／BtoB領域・メンバークラス）
雇用形態	正社員
契約期間	＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	年収 ※詳細は上部の「給与」項目に記載
勤務地	105-6019 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階地図で確認「神谷町駅」神谷町MTビル出口徒歩3分（東京メトロ日比谷線）「六本木一丁目駅」泉ガーデン方面出口徒歩5分（東京メトロ南北線）
勤務時間	標準勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）フレックスタイム制（マネジャー未満対象／コアタイム：10:00～16:00） ※標準勤務時間はあくまで目安であり、実際の勤務時間は業務内容や配属先により異なる場合があります。
休日	【休日】土日祝、年末年始（原則12/30～1/3）【休暇】夏季休暇（3日）、年次有給休暇、特別有給休暇（在社年数・社会人年数に応じて付与）
福利厚生	・交通費　片道3,000円（税込）を上限に支給・PC、モニター、スマホ貸与　※原則会社が指定する端末を使用・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種・従業員持株会・選択制確定拠出年金（401K）
加入保険	・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社情報
会社名	株式会社チェンジホールディングス
会社概要	「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。
ミッション	”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。
バリュー	1.「新」常識を作る直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやるお客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。
代表者	代表取締役兼執行役員社長福留大士
連結会社	株式会社チェンジ株式会社トラストバンク株式会社アップクロースサイリーグホールディングス株式会社株式会社ガバメイツ東光コンピュータ・サービス株式会社株式会社fundbook アイディルートコンサルティング株式会社　※サイリーグホールディングス社の子会社株式会社DFA Robotics 株式会社ビーキャップ株式会社トラベルジップ株式会社ガバナンステクノロジーズイー・ガーディアン株式会社　及びその子会社
関連会社	株式会社ディジタルグロースアカデミアロゴスウェア株式会社 ※ディジタルグロースアカデミア社の子会社株式会社チェンジ鹿児島株式会社ホープ株式会社インタラクティブソリューションズ SMBCサイバーフロント株式会社
従業員数	2,982名（2024年12月末日時点、正社員及び契約社員の人数合計、連結会社含む）
本社所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 TEL　03-6435-7338 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分銀座線「虎ノ門」駅徒歩約9分都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩約9分

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【チェンジ｜事業推進】Webデザイナー（インハウス／BtoB領域・メンバークラス）