※チェンジホールディングスのグループ会社であるアイディルートコンサルティング株式会社での採用です。

募集背景・このポジションの位置づけ

当社は、東証プライム上場企業の戦略子会社という安定した基盤を持ちながら、設立以来、事業拡大を続けているコンサルティングファームです。現在、まさに第二創業期とも言える重要なフェーズを迎えており、組織や制度、サービスそのものをこれから更に創り上げていく段階にあります。

この度、共に会社の成長に協力して頂けるセキュリティコンサルタントとして、共に事業を推進し、組織を拡大していけるシニアマネージャーを募集します。

仕事内容

セキュリティコンサルタントのシニアマネージャとして、クライアントのセキュリティの課題の可視化、解決に向けた各種コンサルティングサービスの提案、管理の業務に従事頂きます。
また、事業拡大フェーズの中核メンバーとして、サービス開発、育成等の組織運営の業務を担当頂きます。

シニアマネージャーとして、セキュリティ領域における以下のような案件について、顧客への提案活動から案件獲得、複数プロジェクトの統括・品質管理、メンバー育成を担い、事業および組織の成長に貢献していただきます。

【セキュリティガバナンス】
　‐セキュリティ戦略、施策の策定支援
　‐セキュリティ規程類の策定
　‐NIST CSF、NIST SP800-171、PCI DSSなどのグローバル基準に基づくアセスメント、監査
　‐AIセキュリティガバナンス
【セキュリティ認証取得】
　‐ISMS（ISO27001）、ISO27017、ISMAP等の認証取得支援
　‐ISO42001　AIマネジメントシステム認証取得支援　
【インシデントレスポンス】
　‐SOC/SIEM構築・運用支援
　‐CSIRT構築・運用支援
【OTセキュリティ】
　‐IEC62443等の基準に基づくOT/ICSセキュリティアセスメント
　‐CRA（サイバーレジリエンス法）対応支援
　‐PSIRT、FSIRT構築支援
【セキュリティオペレーション】
　‐セキュリティ教育
　‐セキュリティ運用業務支援

必須要件

上記案件に類するセキュリティ業務の経験
コンサルティングファームにおけるコンサルタント経験
上記案件に類するセキュリティコンサルティング案件の管理者の経験
コンサルティングサービスの提案経験
マーケティング活動、提案活動の経験

歓迎要件

英語を活用した業務経験

求める人物像

課題に対する解決策を考え、価値を提供することが出来る方
チーム、メンバーと協力し、業務を推進出来る方
課題に対して粘り強く解決に導くことが出来る方

このポジションの魅力・得られる成長

セキュリティコンサルタントという専門性で市場価値を高めることが出来る
組織が業務で細分化されておらず、ご自身の興味や志向に合わせたプロジェクトを管理できる
コンサルタントとして、上流工程、構想策定のフェーズに係わることが出来る
企業の管理レイヤとしてのキャリアを積むことが出来る
セキュリティエンジニアやDXコンサルタントと連携し、構想だけで終わらない、実装まで踏み込んだセキュリティコンサルティングに挑戦することが出来る

職種 / 募集ポジション	[CISO] セキュリティコンサルタント（シニアマネージャー）
雇用形態	正社員
給与	非公開
勤務地	101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-33　Bizflex神田12F 地図で確認
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間。残業あり） ※裁量労働制適用の場合は上記に限らない（みなし労働時間：10時間） ※変形時間労働制の場合は9:00〜21:00、21:00〜翌9:00（1勤務あたり休憩1時間×2）
休日	■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数による）
福利厚生	■確定拠出年金 ■資格取得支援制度（300以上の資格の受験料や更新料の負担、および合格報奨金の支給） ■保養所利用 ■通信費手当 ■交通費実費 ■慶弔見舞金
加入保険	■健康保険 ■厚生年金 ■労災保険 ■雇用保険 ■介護保険（40歳以上）

会社情報
会社名	株式会社チェンジホールディングス
会社概要	「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。
ミッション	”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。
バリュー	1.「新」常識を作る直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやるお客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。
代表者	代表取締役兼執行役員社長福留大士
連結会社	株式会社チェンジ株式会社トラストバンク株式会社アップクロースサイリーグホールディングス株式会社株式会社ガバメイツ東光コンピュータ・サービス株式会社株式会社fundbook アイディルートコンサルティング株式会社　※サイリーグホールディングス社の子会社株式会社DFA Robotics 株式会社ビーキャップ株式会社トラベルジップ株式会社ガバナンステクノロジーズイー・ガーディアン株式会社　及びその子会社
関連会社	株式会社ディジタルグロースアカデミアロゴスウェア株式会社 ※ディジタルグロースアカデミア社の子会社株式会社チェンジ鹿児島株式会社ホープ株式会社インタラクティブソリューションズ SMBCサイバーフロント株式会社
従業員数	2,982名（2024年12月末日時点、正社員及び契約社員の人数合計、連結会社含む）
本社所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 TEL　03-6435-7338 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分銀座線「虎ノ門」駅徒歩約9分都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩約9分

応募する

[CISO] セキュリティコンサルタント（シニアマネージャー）