※チェンジホールディングスのグループ会社であるアイディルートコンサルティング株式会社での求人です。
DX戦略・セキュリティコンサルのアイディルートコンサルティング株式会社
募集背景
ローコードを活用した短期DX案件の増加に伴い、Power Platform開発体制を強化しています。
業務内容
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。
- 現場部門への業務ヒアリング
- 業務フロー整理/課題可視化
- Power Apps/Power Automate設計
- AI活用ユースケース検討
- クライアント向け提案/報告
- リリース後の改善提案
案件事例
- 保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate・Copilot Studioなどを活用した自動化
- SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築
- Excel業務のPower Platform移行
- 集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行
- 他システム（Notesなど）業務のPower Platform移管
必須要件
- IT業界での業務経験（2年以上）
- Power Platform（Power AppsまたはPower Automate）開発経験
- 顧客折衝経験
歓迎要件
以下のご経験
- Dataverse
- Copilot Studio
- AI Builder
- Azure Open AI
- RAG
- プロンプト設計
- Power Apps/Power Automate利用経験
- 業務改善/BPR経験
- 要件定義経験
- PM/PMO経験
このポジションの魅力・得られる成長
- Power Platformを活用した実践的なDX推進経験を積める
- 業務改善と技術の両方を経験できる
- 上流工程から導入・定着まで一気通貫で関われる
- クライアントに近い立場で改善提案ができる
- Microsoft × AI × ローコード領域の最新テーマに携われる
- 市民開発や内製化支援など、DX推進の本質に関われる
求める人物像
- 技術だけでなく業務改善にも興味がある方
- クライアントと伴走しながら価値提供したい方
- 新しい技術やローコード活用に前向きな方
- 主体的に考え、行動できる方
- チームで協働しながら成果創出できる方
- 現場課題を理解しながら改善提案したい方
| 職種 / 募集ポジション | Power Platformプロジェクトマネージャー（マネジャー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間。残業あり） ※裁量労働制適用の場合は上記に限らない（みなし労働時間：10時間） ※変形時間労働制の場合は9:00〜21:00、21:00〜翌9:00（1勤務あたり休憩1時間×2） |
| 休日 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数による） |
| 福利厚生 | ■確定拠出年金 ■資格取得支援制度（343以上の資格の受験料や更新料の負担、および合格報奨金の支給） ■保養所利用 ■通信費手当 ■交通費実費 ■慶弔見舞金 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■労災保険 ■雇用保険 ■介護保険（40歳以上） |
| 会社名 | アイディルートコンサルティング株式会社 |
| 会社概要 | アイディルートコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、 情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援する コンサルティングサービスを展開しています。 サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業である デジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。 ※2024年4月より、チェンジグループの一員としてサイリーグホールディングスへ参画しております。 我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、 事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、 豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。 |
| 代表取締役社長 | 石川 耕 |
| 従業員数 | 160名（2026年4月時点） |
| 本社住所 | 東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田12F |
| Vision・Mission・Value | 【Vision】頼られる、その先へ 【Mission】DXとサイバーセキュリティで共に未来を創る 【Value】「考動」「協働」「完遂」「期待値を超える」 |
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| 会社概要 | 「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」 我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。 チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。 チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。 また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。 |
| ミッション | ”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。 |
| バリュー | 1.「新」常識を作る 直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやる お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負 失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。 |
| 代表者 | 代表取締役兼執行役員社長 福留 大士 |
| 連結会社 | 株式会社チェンジ 株式会社トラストバンク 株式会社アップクロース サイリーグホールディングス株式会社 株式会社ガバメイツ 東光コンピュータ・サービス株式会社 株式会社fundbook アイディルートコンサルティング株式会社 ※サイリーグホールディングス社の子会社 株式会社DFA Robotics 株式会社ビーキャップ 株式会社トラベルジップ 株式会社ガバナンステクノロジーズ イー・ガーディアン株式会社 及びその子会社 |
| 関連会社 | 株式会社ディジタルグロースアカデミア ロゴスウェア株式会社 ※ディジタルグロースアカデミア社の子会社 株式会社チェンジ鹿児島 株式会社ホープ 株式会社インタラクティブソリューションズ SMBCサイバーフロント株式会社 |
| 従業員数 | 2,982名（2024年12月末日時点、正社員及び契約社員の人数合計、連結会社含む） |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 TEL 03-6435-7338 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分 銀座線「虎ノ門」駅徒歩約9分 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩約9分 |