※チェンジホールディングスのグループ会社であるアイディルートコンサルティング株式会社での採用です。
DX戦略・セキュリティコンサルのアイディルートコンサルティング株式会社
募集背景
アイディルートコンサルティングは、DXとサイバーセキュリティ領域において、急成長を続けています。創業以来、多くの企業の変革支援を行ってきましたが、今後はさらなる事業拡大に向けて組織規模を大きく成長させていくフェーズにあります。
私たちは、「事業成長の鍵は人材である」と考えており、採用を経営戦略の最重要テーマの一つとして位置付けています。
経営陣や事業責任者と連携しながら、「どのような人材を採用するべきか」「どのチャネルで採用するべきか」「候補者にどのような魅力を伝えるべきか」を考え、採用の成功をリードしていただく重要な役割です。
現在、事業拡大に伴い採用体制の強化を進めており、採用活動をリードいただく採用リクルーター（採用責任者候補）を募集しています。
採用実務の遂行だけでなく、採用戦略の立案や採用プロセスの改善にも主体的に携わっていただき、事業成長を人材面から支えていただくことを期待しています。
将来的には採用責任者として採用戦略の立案から実行までをリードいただき、アイディルートコンサルティングの成長を人材面から牽引いただくことを期待しています。
採用を通じて事業成長と組織成長の両方に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。
業務内容
アイディルートコンサルティングの事業成長を支える採用リクルーター（採用責任者候補）として、中途採用を中心に新卒採用を含む採用活動全般をご担当いただきます。
候補者や人材紹介会社との関係構築を通じて当社の魅力を発信し、優秀な人材の採用を推進いただきます。
採用戦略の策定から実行、候補者フォロー、採用プロセス改善まで一気通貫で担い、経営陣や事業責任者と連携しながら採用成功をリードしていただくポジションです。
- 中途採用業務（メイン）
・採用を成功に導くための分析と計画に基づく採用活動の推進
・求人票作成および募集ポジションの要件整理
・人材紹介会社とのリレーション構築・折衝
・ダイレクトリクルーティング（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォロー）の実行
・採用KPIの設計、分析及び改善施策の立案・実行（採用システム、Excel、PPTなどを使用）
・各採用チャネルの効果検証および投資対効果の分析 - 採用広報・ブランディング
・採用広報コンテンツの企画・制作
・SNSや採用媒体を活用した情報発信
・会社説明会やイベントの企画・運営
・採用サイト改善の企画立案 - 新卒採用・その他採用業務
・新卒採用活動の支援（現採用担当の支援）
・内定式を含めた入社式までの内定者体験の企画・運営
・事業部門との新卒研修の企画・運営
・採用に関する各種制度・プロセス改善
必須要件
- 四大卒以上
- 社会人経験5年以上
- 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
- 関係者との調整・折衝を行いながら業務を推進した経験
さらに以下いずれかの経験をお持ちの方
- 事業会社での採用経験（2年以上）
- 人材紹介会社でのRAまたはCA経験（3年以上）
歓迎要件
- KPIを設定し達成する業務の経験
- 社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めた経験
- 現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるような経験
- メンバーのマネジメント経験
- コンサルタントやITエンジニア採用の経験
- ダイレクトリクルーティング運用の経験
- 採用管理システム（HRMOS等）利用の経験
このポジションの魅力
- 経営陣や事業責任者と近い距離で採用戦略を推進することができる
- DX・サイバーセキュリティという成長市場で採用経験を積むことができる
- コンサルタント、エンジニア、営業と幅広い職種の採用に携わることができる
- 拡大フェーズの組織で採用基盤づくりに携わることができる
- 将来的には採用責任者やHRBP、人事企画へのキャリアパスも可能
求める人物像
- 当事者意識を持ち、自ら考え、主体的に行動できる方
- 周囲を巻き込みながらスピード感を持って成果創出に向けて協働できる方
- 最後までやり切る責任感をお持ちの方
- 現状に満足せず、期待値を超えるより良い方法を考え続けられる方
会社概要
アイディルートコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、 情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援する コンサルティングサービスを展開しています。
サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業である デジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。
※2024年4月より、チェンジグループの一員としてサイリーグホールディングスへ参画しております。
我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、 事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、 豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。
| 職種 / 募集ポジション | [CDD]リクルーター（採用責任者候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間。残業あり） |
| 休日 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数による） |
| 福利厚生 | ■確定拠出年金 ■資格取得支援制度（400以上の資格の受験料や更新料の負担、および合格報奨金の支給） ■保養所利用 ■通信費手当 ■交通費実費 ■慶弔見舞金 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■労災保険 ■雇用保険 ■介護保険（40歳以上） |
| 会社名 | アイディルートコンサルティング株式会社 |
| 会社概要 | アイディルートコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、 情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援する コンサルティングサービスを展開しています。 サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業である デジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。 ※2024年4月より、チェンジグループの一員としてサイリーグホールディングスへ参画しております。 我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、 事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、 豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。 |
| 代表取締役社長 | 石川 耕 |
| 従業員数 | 160名（2026年4月時点） |
| 本社住所 | 東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田12F |
| Vision・Mission・Value | 【Vision】頼られる、その先へ 【Mission】DXとサイバーセキュリティで共に未来を創る 【Value】「考動」「協働」「完遂」「期待値を超える」 |
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| 会社概要 | 「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」 我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。 チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。 チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。 また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。 |
| ミッション | ”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。 |
| バリュー | 1.「新」常識を作る 直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやる お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負 失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。 |
| 代表者 | 代表取締役兼執行役員社長 福留 大士 |
| 連結会社 | 株式会社チェンジ 株式会社トラストバンク 株式会社アップクロース サイリーグホールディングス株式会社 株式会社ガバメイツ 東光コンピュータ・サービス株式会社 株式会社fundbook アイディルートコンサルティング株式会社 ※サイリーグホールディングス社の子会社 株式会社DFA Robotics 株式会社ビーキャップ 株式会社トラベルジップ 株式会社ガバナンステクノロジーズ イー・ガーディアン株式会社 及びその子会社 |
| 関連会社 | 株式会社ディジタルグロースアカデミア ロゴスウェア株式会社 ※ディジタルグロースアカデミア社の子会社 株式会社チェンジ鹿児島 株式会社ホープ 株式会社インタラクティブソリューションズ SMBCサイバーフロント株式会社 |
| 従業員数 | 2,982名（2024年12月末日時点、正社員及び契約社員の人数合計、連結会社含む） |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 TEL 03-6435-7338 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分 銀座線「虎ノ門」駅徒歩約9分 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩約9分 |