仕事内容

【求人の概要】

プライム上場企業を母体に持つ安定基盤のもと、さらなる事業拡大を図るため、法人営業を行っていただける方を募集しています。
近年、チェンジグループが提供するサービスのニーズが急速に高まっており、今後は取引企業数および案件規模の拡大を成長戦略の柱として掲げています。
当ポジションは、単なる増員ではなく、これまでの営業経験を活かしながら大手企業を中心とした顧客への高付加価値提案に挑戦できる重要ポジションです。
「数字に本気で向き合ってきた」「営業としてさらに成長したい」「将来的には事業を任せてもらえる存在になりたい」など、次のキャリアステージを求める方に最適な環境があります。

【業務内容】

DX推進・ AI活用などを通じて、人や組織の行動変革、その先にある業務改革・企業変革を支援する事業を展開しています。
当ポジションは、チェンジグループが長年にわたり構築してきた顧客基盤を活用し、各グループ会社・事業部門と協働しながら、「顧客の課題特定、提案、受注」に至る一連の営業プロセスをリードしていただきます。
上流提案を通じて、顧客の新たな価値を生み出していくことが当ポジションのミッションです。

【具体的な業務内容】

• 法人顧客への課題ヒアリング、ニーズ分析 
• 有形・無形商材を用いた課題解決型の提案活動 
• 顧客折衝・関係構築 
• グループ企業・社内関係部署と連携した提案内容の設計・調整 
• 若手メンバーの支援・育成（※ご経験に応じて） 

【提案するソリューション例】

• 業務効率化支援（デジタルツールやシステム導入）
• コミュニケーション強化（オンライン商談・リモートワーク支援）
• 人材育成支援（営業力・対話力を鍛えるアプリ活用）
• その他、グループのアセットを活用した新規ソリューション

【当ポジションの魅力】

■大手顧客との折衝を通じ「本質的な営業力」が身につく
誰もが知る大手企業との商談機会が豊富にあり、提案力・交渉力・上流設計力を高い次元で鍛えられます。

■リーダーシップ。マネジメントの成長を実現
「個人で売る」から「チームで成果を出す」フェーズへステップアップできる、マネジメントスキルを実践的に磨ける環境です。

■人を大切にする文化の中で、長期的に成長できる
当社は社内外から 「人が良い」「あなたに任せてよかった」 と評価されることが多い組織です。
短期的な数値追求だけでなく、誠実な営業姿勢・信頼構築力を重視する風土が根づいており、行動力とコミットメントを正当に評価します。
安心して挑戦し続けられる、現場の第一線で活躍する人々をヒーローにする環境を提供しています。

当ポジションは、成長戦略の最前線。あなたの提案が、グループの未来を創ります。

【組織体制】

■事業部長（代表取締役）
■事業副部長（副社長）
■グループ責任者（3名）
■メンバー（16名）

当事業部は、グループ全体のシナジー創出をリードし、会社の成長を牽引する重要ポジションです。

【当社について】

当社は2023年4月に事業承継を契機に第二創業期を迎えました。
「Change people, business, Japan」をミッションに掲げ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指す企業です。
上記の実現には、同じ志を持つ仲間が不可欠であり、人と組織の成長を軸に事業拡大を進めています。
今後10年で、グループ全体の人数・売上10倍成長を目指し、事業を発展・創出をしていきます。
また、「挑戦を恐れない」「スピードで動く」「仲間とスクラムを組んで成果を出す」文化を大切にしています。

【必須スキル】

有形・無形/法人・個人問わず、営業としての実務経験　2年以上
数字に責任を持ち、スピード感を持って主体的に行動できる方
フットワーク軽く、顧客・社内双方と積極的にコミュニケーションを取れる方
目標達成に向け、粘り強く取り組める方

【歓迎スキル】

法人営業/提案業務経験　3年以上
高いコミットを要求される営業会社でのご経験
営業として一定の成果（KPI/受注/アカウント拡大等）実績のある方
後輩育成やチームマネジメントのご経験

【求める人物像】

当社のミッション”Change People, Change Business, Change Japan.“に強く共感いただける方
目標に向かってコツコツ頑張り、最後までやり抜くことを楽しめる方
成果を大事にしつつ、周りへの思いやりや誠実さを大切にできる方
うまくいかないことも前向きに捉え、「次はどうすればうまくいくか」を考えられる方
自分の成長はもちろん、チームや会社の成長にも関心を持ち、周りと一緒に歩んでいける方
仲間と助け合いながら学び合い、少しずつでも役割や影響力を広げていきたい方

【給与】

月給制：375,000円～666,667円（フルタイム勤務の場合）
理論年収（賞与は除く）は450万～800万円（月額給与×12か月）です。
※賞与は別途、弊社規定に基づき個別の業績評価に応じて支給する場合があります。
※マネジャー未満での採用の場合、月給には以下の固定手当が含まれます。

・月40時間分の時間外労働手当
・月8時間分の深夜労働手当
※両者は別個に支給されるものであり、40時間の中に8時間分の深夜労働が含まれているわけではありません

上記の固定手当を超過した場合は、1分単位で実費を支給いたします。
また、休日出勤を行った場合には休日割増賃金、深夜勤務を行った場合には深夜割増賃金を、それぞれ法定に基づき支給いたします。

上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります
※回数はグレード/職位に応じて決定

勤務体系

標準勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
フレックスタイム制（マネジャー未満対象／コアタイム：10:00～16:00）
※標準勤務時間はあくまで目安であり、実際の勤務時間は業務内容や配属先により異なる場合があります。マネジャー／グループ長／チーム長／事業部長に相当する職位で、かつ裁量労働制の適用要件を満たす業務に従事する場合には、企画業務型裁量労働制を適用することがあります。エキスパート/執行役員等については管理監督者としての扱いとなります。
【リモートワーク】週 2～3 日程度の出社をお願いします