募集背景
トラストバンクでは、2019年1月より、テクノロジーの力で地方自治体に新しい働き方を提供し、地域を元気にしていくパブリテック事業を推進しています。
パブリテック事業のコンセプトは、**「地域における大切なアナログを残すための適切なデジタル」**です。
多くの地域では、高齢化・人口減少が進み、地域が抱える課題は複雑化・多様化しています。一方で、地域を支える行政職員の数は減少し、人手不足も深刻化しています。
行政職員が地域に対して十分な業務を行えなくなると、福祉サービス、災害対応、まちづくりなど、これまで地域を支えてきた重要な活動が制限され、地域の自立的な持続可能性を維持することが難しくなります。
そのような中、パブリテック事業では、適切なデジタルの力を行政職員や地域に提供し、地域の発展を支援することをミッションとして事業を推進しています。
サービスの第1弾として、2019年9月に自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」を、2020年3月には自治体専用Web申請フォームサービス「LoGoフォーム」をリリースしました。行政向けサービスとしての独自性をご評価いただき、現在では全国の多くの自治体にご利用いただいています。
今後、パブリテック事業をさらに進化させていくためには、機能開発を積み重ねるだけではなく、開発の進め方そのものを変えていく必要があります。
属人的な開発・運用から、設計レビュー、テスト、自動化、AI活用を組み込んだ、再現性のある開発プロセスへ移行する。公共領域に求められる高いセキュリティ、監査性、運用性を満たしながら、継続的にプロダクト価値を高められる開発体制をつくる。
さらに私たちは、開発の「進め方」だけでなく、その取り組みを支える組織の姿勢そのものを重視しています。
リファクタリングやリアーキテクチャといった、短期的には成果が見えにくいものの、中長期でプロダクト価値を大きく左右する技術投資についても、経営・事業側の理解のもとで優先度を上げて進めています。
また、開発プロセスの改善においては、スクラムに開発チームだけでなく、事業・マネジメントを含むステークホルダーを巻き込みながら取り組んでいます。外部のアジャイルコーチやテクニカルコーチとも協働し、開発組織の変革に継続的に投資しています。
こうした変化を技術面からリードし、プロダクトと開発組織の双方を進化させていただける方を募集します。
ポジションのミッション
パブリテック事業のプロダクト開発において、設計・実装・改善に取り組みながら、AI活用を前提とした開発スタイルを身につけ、将来的に技術面から事業をリードできる存在を目指していただきます。
公共領域のプロダクトには、セキュリティ、監査性、ガバナンス、制度・法律、既存システムとの接続など、民間SaaSとは異なる要求があります。
これらを単なる制約として捉えるのではなく、解くべき設計課題として捉え、自治体職員が安心して使い続けられるプロダクトに落とし込んでいくことが、このポジションの重要なテーマです。
また、AI開発支援ツールを活用し、実装、テスト、ドキュメント整備、調査、改善提案など、日々の開発プロセスをより速く、より良くしていくことを期待しています。
経験年数や特定技術への精通度だけではなく、学習力、抽象化力、キャッチアップ力、AIを使いこなす姿勢を重視します。
業務内容
パブリテック事業のプロダクト開発において、担当プロダクトまたは開発テーマに入り、設計・実装・改善に取り組んでいただきます。
具体的には、以下を想定しています。
- 担当プロダクト/開発テーマにおける設計・実装・改善
- AI開発支援ツールを活用した実装、テスト、ドキュメント整備、調査、改善提案
- 既存プロダクトの保守性・運用性・信頼性を高めるための改善
- セキュリティ、監査性、運用性など、公共領域で求められる要件を踏まえた開発
- PdM、デザイナー、事業側と連携したプロダクト改善
- 技術的負債や開発プロセス上の課題の発見・改善提案
- 将来的には、設計レビューや技術的な意思決定を通じた、チーム全体の技術水準向上
このポジションの魅力
社会的意義の大きいプロダクト開発に関われる
パブリテック事業は、行政職員の働き方や自治体業務のDXを支えるプロダクトを展開しています。
自治体の業務効率化だけでなく、地域の持続可能性や住民サービスの質にもつながる領域です。
自分たちがつくるプロダクトが、全国の自治体や地域社会に影響していく実感を持ちながら開発に取り組めます。
AI活用を前提とした開発スタイルに挑戦できる
これからのソフトウェア開発では、AI開発支援ツールを使いこなせるかどうかが、開発速度や品質に大きく影響します。
このポジションでは、AIを活用しながら、実装、テスト、ドキュメント整備、調査、改善提案など、日々の開発プロセスを進化させていくことに挑戦できます。
単にAIツールを使うだけではなく、プロダクト開発の中でどう活かすか、チームの開発プロセスにどう組み込むかまで学び、実践できる環境です。
中長期の技術投資に、経営・事業の理解がある
リファクタリングやリアーキテクチャは、多くの企業で「重要だが優先度が上がらない」課題になりがちです。
トラストバンクでは、こうした中長期的な技術投資について、経営・事業側の理解を得ながら、優先度を上げて取り組める環境があります。
技術的な改善提案を、コスト、リスク、事業インパクトなどの言葉で価値に翻訳することで、実際にプロダクトと組織を動かすことができます。
将来的に開発をリードする役割を目指せる
このポジションでは、現時点でのリード経験や特定技術への精通度だけでなく、学習力、抽象化力、AI活用への適応力、プロダクトをより良くする姿勢を重視します。
まずは担当領域の開発・改善に取り組みながら、将来的には設計レビュー、技術判断、開発プロセス改善などを通じて、パブリテック事業の開発をリードする役割を期待しています。
開発環境
技術スタックは、Python、PHP、TypeScript、Vue.js、React、AWS、Terraform、GitHub Actions、Elastic Stack などを利用しています。
既存プロダクトには複数の技術スタックが存在しますが、今後はAI活用やクラウド活用を前提に、開発生産性・保守性・信頼性を高める技術選定を進めていきます。
主な利用技術・ツールは以下です。
- 開発言語:Python、Java、PHP、JavaScript、TypeScript
- フレームワーク:Flask、Laravel、Vue.js、React
- インフラ:AWS、VMWare、STクラウド
- IaC / CI/CD:Terraform、Ansible、AWS CDK、GitHub Actions
- モニタリング:Zabbix、Grafana、Sentry、Elastic Stack、Elastic APM
- データベース / ミドルウェア:MySQL、MariaDB、Docker、Elasticsearch、RabbitMQ など
- 開発・コミュニケーション:GitHub Enterprise Cloud、Slack、Notion、Miro、ChatGPT など
※今後導入予定のものも含まれるため、一部変更される可能性があります。
応募条件
必須要件
- WebアプリケーションまたはWebサービスの開発経験
- チーム開発の中で、設計・実装・改善に継続的に関わった経験
- AI開発支援ツールを活用して、開発生産性や品質向上に取り組んだ経験
- 新しい技術や未経験領域を、自ら学びながらキャッチアップできること
- プロダクト価値を高める開発に関心があること
- PdM、デザイナー、事業側など、職能をまたいだ関係者と協働して開発を進めた経験、またはその意欲
歓迎要件
- BtoB SaaS、Webサービス、業務システムなどの開発経験
- TypeScript、Python、Javaなどを用いた開発経験
- AWS等のクラウド環境での開発・運用経験
- CI/CD、IaC、テスト自動化などへの関心または経験
- AI開発支援ツールを用いた開発効率化の経験
- リファクタリングやリアーキテクチャなどの品質改善活動に取り組んだ経験
- スクラムなどのアジャイル開発に、開発チームだけでなく事業・ステークホルダーを巻き込んで取り組んだ経験
- 公共領域、行政、自治体DX、地方創生への関心
- セキュリティ、コンプライアンス、ガバナンスに関する関心
- スクラムなどのチーム開発経験
求める人物像
- 地方創生・自治体DXという領域に、技術者として向き合いたい方
- 知的好奇心が強く、新しい技術や未経験領域を自ら学べる方
- AIを活用した新しい開発スタイルに前向きな方
- 言われたものを作るだけではなく、プロダクトをより良くすることに関心がある方
- 公共領域に求められるセキュリティ・監査性・運用性を、設計課題として捉えられる方
- 事業・プロダクト・技術の間に立ち、現実的な意思決定を学びながら前に進められる方将来的に、技術判断や開発プロセス改善をリードする役割を担いたい方
業務・職場環境の魅力
幅広い技術領域に関われる
パブリテック事業では、アプリケーション開発、クラウド、セキュリティ、運用改善、外部サービス連携、AI活用など、幅広い技術領域に関わる機会があります。
特定領域に閉じるのではなく、プロダクト価値を高めるために必要な技術を横断的に学び、活用できます。
社会インフラに近いプロダクトを育てられる
パブリテック事業のプロダクトは、自治体や行政職員の日々の業務を支えています。
安定性、信頼性、セキュリティ、使いやすさのいずれも重要であり、日々の技術判断がプロダクト価値に直結します。
開発プロセスの改善に関われる
属人的な開発・運用から、設計レビュー、テスト、自動化、AI活用を組み込んだ再現性のある開発プロセスへ移行していくフェーズです。
まずは自身の開発にAI活用や自動化を取り入れながら、将来的にはチーム全体の開発プロセス改善にも関わっていただきます。
現場と近い距離でプロダクト開発ができる
事業側、PdM、デザイナー、エンジニアが近い距離で連携しながら、プロダクト開発を進めています。
また、自治体職員の方々との距離も近く、実際の利用者の声や要望を受け取りながら、プロダクト改善に向き合うことができます。
| 職種 / 募集ポジション | 【トラストバンク】プロダクトエンジニア_パブリテック事業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:入社日から3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※自宅もしくは本社での勤務 ※リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※休憩1時間 ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00〜15:00 ※一部対象外あり |
| 休日 | ・土曜日・日曜日・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 ・オプション休暇 |
| 福利厚生 | ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・副業可 ・リモートワーク可 ・ワーケーション可 ・ベビーシッター割引制度 ・従業員持ち株会 ・団体長期障害所得補償保険 ・企業型確定拠出年金 ・技術書購入・外部セミナー・SaaS利用等の費用補助制度 |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 ※喫煙室あり |
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| 会社概要 | 「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」 我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。 チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。 チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。 また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。 |
| ミッション | ”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革(Change)」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。 |
| バリュー | 1.「新」常識を作る 直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやる お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか?」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負 失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。 |
| 代表者 | 代表取締役兼執行役員社長 福留 大士 |
| 連結会社 | 株式会社チェンジ 株式会社トラストバンク 株式会社アップクロース サイリーグホールディングス株式会社 株式会社ガバメイツ 東光コンピュータ・サービス株式会社 株式会社fundbook アイディルートコンサルティング株式会社 ※サイリーグホールディングス社の子会社 株式会社DFA Robotics 株式会社ビーキャップ 株式会社トラベルジップ 株式会社ガバナンステクノロジーズ イー・ガーディアン株式会社 及びその子会社 |
| 関連会社 | 株式会社ディジタルグロースアカデミア ロゴスウェア株式会社 ※ディジタルグロースアカデミア社の子会社 株式会社チェンジ鹿児島 株式会社ホープ 株式会社インタラクティブソリューションズ SMBCサイバーフロント株式会社 |
| 従業員数 | 2,982名(2024年12月末日時点、正社員及び契約社員の人数合計、連結会社含む) |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 TEL 03-6435-7338 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分 銀座線「虎ノ門」駅徒歩約9分 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩約9分 |