募集背景
トラストバンクでは、**「自立した持続可能な地域をつくる」**というビジョンのもと、ふるさと納税事業に加え、パブリテック事業、地域通貨事業など、地域課題の解決に向けた複数の事業を展開しています。
地域通貨事業で展開する「chiica」は、地域内でのお金の循環を生み出すだけでなく、商品券、行政給付、健康ポイント、ボランティア施策、地域外からの来訪促進など、自治体が取り組むさまざまな政策を支える地域通貨プラットフォームです。
地域通貨は、発行するタイミングや金額、利用できる地域・店舗・用途、有効期限などを自治体が設定できます。これにより、地域内消費の活性化、地域事業者の支援、住民の行動変容、行政業務の効率化など、地域ごとに異なる課題に応じた施策を実現できます。
chiicaは、2019年の事業開始以降、全国50以上の自治体で導入され、アプリ利用者は80万人、累計カード発行数は440万枚、年間発行ポイントは270億ポイントに広がっています。アプリに加えて決済用カードにも対応し、デジタルに不慣れな方も含めた、誰も取り残さない地域DXを目指しています。
地域経済の持続可能性を高めるためには、単に決済やポイントの機能を提供するだけではなく、自治体、地域事業者、住民それぞれにとって使いやすく、安定して継続利用できるプロダクトである必要があります。
また、自治体ごとに異なる制度や政策、運用方法に対応しながら、それらを個別開発の積み重ねにせず、再利用可能で拡張性のある共通プロダクトとして進化させていくことも重要です。
chiicaは、地域通貨・地域経済循環を支えるプロダクトとして一定期間運用され、多様な自治体施策や利用シーンに向き合ってきました。
今後さらに事業価値を広げるためには、既存の運用・技術基盤を活かしながら、モバイルアプリ、バックエンド、管理画面、外部サービス連携、運用基盤を含むプロダクト全体を見直し、開発効率・品質・保守性・拡張性を高めていく必要があります。
加えて、属人的な開発・運用から、設計レビュー、テスト、自動化、AI活用を組み込んだ、再現性のある開発プロセスへ移行していくことも大きなテーマです。
こうしたプロダクトと開発体制の変化を、技術面からリードいただける方を募集します。
ポジションのミッション
chiica事業のプロダクト開発において、担当領域の設計・実装に加え、技術判断、品質担保、開発プロセス改善をリードしていただきます。
chiicaは、自治体、地域事業者、住民という複数のステークホルダーが関わるBtoBtoCプロダクトです。
地域通貨・ポイント・決済体験を支えるため、モバイルアプリ、バックエンド、管理画面、運用基盤を一体で改善していく必要があります。
このポジションでは、既存プロダクトの保守性・拡張性を高め、事業成長に合わせて継続的に改善できる技術基盤へ進化させることを期待しています。
また、AI開発支援ツールを活用し、既存仕様の理解、影響範囲調査、テスト生成、リファクタリング、ドキュメント整備などを効率化し、長く運用されてきたプロダクトを継続的に改善できる開発プロセスへ進化させていきます。
業務内容
chiica事業のプロダクト開発において、担当プロダクトまたは開発テーマに加わり、設計・実装・技術判断・品質改善をリードしていただきます。
具体的には、以下を想定しています。
- chiica事業におけるプロダクト開発の設計・実装・技術判断
- モバイルアプリ、バックエンド、管理画面、運用基盤を含むプロダクト全体の改善
- 自治体や地域サービス、外部システムとのAPI連携を考慮した設計・改善
- 自治体ごとに異なる施策要件と、共通プロダクトとしての拡張性を両立する設計
- 既存プロダクトの保守性・拡張性・信頼性・開発生産性を高めるための改善
- リファクタリングやリアーキテクチャを含む、中長期的な技術改善の企画・推進
- iOS / Androidを含むマルチプラットフォーム開発における、ユーザー体験の一貫性・開発効率・品質担保の向上
- AI開発支援ツールを活用した既存仕様の理解、影響範囲調査、テスト生成、リファクタリング、ドキュメント整備
- 技術的負債や開発プロセス上の課題の整理と改善提案
- 技術課題や改善施策について、コスト・リスク・事業インパクトを踏まえた説明と優先順位づけ
- PdM、デザイナー、事業側と連携したプロダクト改善
- 技術的な意思決定や改善提案が、チームの中から継続的に生まれる開発プロセスづくり
- 設計レビューや技術的な意思決定を通じた、チーム全体の技術水準向上
※具体的な担当プロダクト、開発テーマ、技術スタックは、選考過程でご説明します。
このポジションの魅力
地域経済の循環を支えるプロダクトに関われる
chiicaは、単なるキャッシュレス決済サービスではありません。
地域内消費の活性化、プレミアム商品券、行政給付、健康ポイント、ボランティア施策、地域外からの来訪促進など、一つのプロダクトが自治体の複数の政策を支える基盤となっています。
地域通貨を通じて、住民、地域事業者、自治体の間に新しい経済循環や行動のきっかけを生み出し、地域の持続可能性に貢献するプロダクト開発に携われます。
既存プロダクトを、次の成長フェーズへ進化させられる
chiicaは、地域通貨・地域経済循環を支えるプロダクトとして一定期間運用されてきました。
今後さらに価値を広げていくためには、既存の仕様、運用、技術基盤を理解したうえで、保守性・拡張性・開発生産性を高めていく必要があります。
ゼロから作る新規開発とは異なり、すでに利用されているプロダクトを中長期で育て、次の成長フェーズへ進化させていく面白さがあります。
AI活用を前提に、既存プロダクト改善の進め方を変えられる
AI開発支援ツールを活用し、既存仕様の理解、影響範囲調査、テスト生成、リファクタリング、ドキュメント整備などを効率化していきます。
個人の生産性向上に留まらず、長く運用されてきたプロダクトを継続的に改善できる開発プロセスへ進化させることに取り組めます。
プロダクト全体を見ながら、開発効率・品質・拡張性を高められる
chiica事業では、モバイルアプリ、バックエンド、管理画面、運用基盤を含むプロダクト全体を見ながら、開発効率・品質・拡張性を高めていくことが重要です。
リードエンジニアには、設計・実装だけでなく、技術判断、品質担保、レビュー設計、開発プロセス改善、AI活用など、開発体制そのものをより良くする役割を期待しています。
開発環境
技術スタックは、Go、TypeScript、React / React Native、Python、AWS、GCP、Terraform、GitHub Actions などを利用しています。
既存プロダクトには複数の技術スタックや運用上の制約が存在しますが、今後はAI活用や自動化を前提に、開発生産性・保守性・信頼性を高める技術選定を進めていきます。開発フローには Claude Code をはじめとするAIツールを積極的に組み込み、CI/CDや日々の開発の自動化を推進しています。
主な利用技術・ツールは以下です。
- 開発言語 (フレームワーク):Go (Gin)、TypeScript(React / React Native)、Python
- インフラ:AWS、GCP
- IaC / CI/CD:Terraform、GitHub Actions
- モニタリング:New Relic、Datadog
- データベース / ミドルウェア:MySQL / Amazon Aurora、TiDB (Cloud)、Valkey/Redis、ocker (ECS) など
- 開発・コミュニケーション:GitHub、Slack、Notion、Figma、Miro など
- AI開発支援:Claude Code, Codex
なお、既存のネイティブアプリ・一部プロダクトの保守では Swift、Java、PHP(FuelPHP) 等も利用しています。
※今後導入予定のものも含まれるため、一部変更される可能性があります。
応募条件
必須要件
- Webアプリケーション、モバイルアプリ、またはBtoBtoCプロダクトにおいて、設計・実装運用改善まで継続的に関わった経験
- 既存プロダクトの保守性・拡張性・開発生産性を改善した経験
- システム全体を踏まえた設計判断、技術選定、アーキテクチャ改善の経験
- チーム開発において、レビューや技術的な意思決定をリードした経験
- AI開発支援ツールを活用し、既存仕様の理解、影響範囲調査、テスト生成、リファクタリング等の開発プロセス改善に取り組んだ経験
- PdM、デザイナー、事業側など、職能をまたいだ関係者と協働してプロダクト開発を進めた経験
歓迎要件
- BtoBtoCプロダクト、FinTech、決済、ポイント、地域通貨などに関わるプロダクト開発経験
- モバイルアプリを含むプロダクト全体の設計・改善経験
- 既存プロダクトの保守性・拡張性・開発生産性を高める改善経験
- テックリード、リードエンジニア、EM、CTOなど、技術面からチームやプロダクトをリードした経験
求める人物像
- 地域経済の循環や地方創生という領域に、技術者として向き合いたい方
- 自治体、地域事業者、住民など、複数の利用者・関係者を踏まえてプロダクト開発に向き合える方
- 既存の技術課題や運用課題を、事業成長に向けた設計課題として捉えられる方
- 設計・実装だけでなく、開発プロセスや品質担保の仕組みを改善したい方
- AI活用を個人の生産性向上に留めず、チーム開発のプロセス改善につなげたい方
- モバイルアプリ、バックエンド、管理画面、運用基盤を含むプロダクト全体を見ながら、現実的な技術判断を前に進められる方
業務・職場環境の魅力
地域経済を支えるプロダクト開発に関われる
chiica事業は、地域通貨を通じて、地域内でお金が循環する仕組みづくりに取り組んでいます。
自治体、地域事業者、住民に関わるプロダクトだからこそ、技術判断が地域の体験や事業の継続性に直結します。
既存プロダクトの改善に深く向き合える
長く運用されてきたプロダクトをより良くしていくには、既存の仕様、運用、技術基盤を理解したうえで、現実的に改善を進める力が必要です。
保守性・拡張性の改善、開発効率の向上、品質向上、自動化など、プロダクトを中長期で育てるための技術課題に向き合えます。
開発プロセスの改善に関われる
属人的な開発・運用から、設計レビュー、テスト、自動化、AI活用を組み込んだ再現性のある開発プロセスへ移行していくフェーズです。
既存のやり方を前提にするのではなく、より良い開発体制をつくる役割を担えます。
事業・プロダクトと近い距離で開発できる
事業側、PdM、デザイナー、エンジニアが連携しながら、プロダクト開発を進めていくポジションです。
地域経済や自治体施策に関わる事業特性を理解しながら、技術面からプロダクト価値を高めることができます。
| 職種 / 募集ポジション | 【トラストバンク】リードエンジニア_chiica事業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:入社日から3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※自宅もしくは本社での勤務 ※リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※休憩1時間 ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00〜15:00 ※一部対象外あり |
| 休日 | ・土曜日・日曜日・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 ・オプション休暇 |
| 福利厚生 | ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・副業可 ・リモートワーク可 ・ワーケーション可 ・ベビーシッター割引制度 ・従業員持ち株会 ・団体長期障害所得補償保険 ・企業型確定拠出年金 ・技術書購入・外部セミナー・SaaS利用等の費用補助制度 |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 ※喫煙室あり |
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| 会社概要 | 「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」 我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。 チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。 チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。 また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。 |
| ミッション | ”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革(Change)」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。 |
| バリュー | 1.「新」常識を作る 直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやる お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか?」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負 失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。 |
| 代表者 | 代表取締役兼執行役員社長 福留 大士 |
| 連結会社 | 株式会社チェンジ 株式会社トラストバンク 株式会社アップクロース サイリーグホールディングス株式会社 株式会社ガバメイツ 東光コンピュータ・サービス株式会社 株式会社fundbook アイディルートコンサルティング株式会社 ※サイリーグホールディングス社の子会社 株式会社DFA Robotics 株式会社ビーキャップ 株式会社トラベルジップ 株式会社ガバナンステクノロジーズ イー・ガーディアン株式会社 及びその子会社 |
| 関連会社 | 株式会社ディジタルグロースアカデミア ロゴスウェア株式会社 ※ディジタルグロースアカデミア社の子会社 株式会社チェンジ鹿児島 株式会社ホープ 株式会社インタラクティブソリューションズ SMBCサイバーフロント株式会社 |
| 従業員数 | 2,982名(2024年12月末日時点、正社員及び契約社員の人数合計、連結会社含む) |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 TEL 03-6435-7338 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分 銀座線「虎ノ門」駅徒歩約9分 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩約9分 |