求人内容
チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用です。
https://www.onwords.co.jp/
当社は、地方自治体と強固なネットワークを持つ「チェンジホールディングス」と
訪日インバウンド支援を牽引してきた「WAmazing」の共同出資により設立された
「株式会社Onwords（オンワーズ）」です。
「もっと楽しい日本に」をミッションに掲げ、両社のアセットを融合させた
インバウンド特化のマーケティング支援を展開しています。
WAmazingが持つ豊富な訪日旅行者データ（予約・購買履歴）と台湾・香港などの
ネイティブスタッフの知見を掛け合わせ、国内の民間企業や自治体に対し、
データに基づく精度の高いプロモーションをワンストップで提供しています。
業務概要
インバウンド（訪日外国人）市場をターゲットとしたマーケティング施策の
企画立案から、プロジェクトの進行管理・施策実行に至るまで全般を統括します。
クライアントの課題に応じ、SNS運用、KOL活用、広告配信、Web/LP制作などの
適切なソリューションを組み合わせて最大成果を追求するディレクター職です。
※ 対応リージョンは台湾・香港をベースに韓国、中国、欧米、東南アジアなど
案件により異なる
募集背景
2025年の訪日外国人旅行者数は4,268万人、消費額は9.5兆円と過去最高を記録し、
インバウンド市場はかつてない追い風を受けています。
当社においても、今までの支援実績を背景に案件依頼が急増しており、事業は一気に
拡大フェーズに突入しました。そのため、「訪日マーケティングパートナー事業」では
国内の民間企業（宿泊施設、商業施設、小売など）であるクライアントの成功に伴走する
ディレクターを増員募集しています。
業務内容
インバウンド施策の戦略立案から、プロジェクト進行管理、効果検証・PDCAサイクルの
推進までを一気通貫で統括します。クライアントの課題に対して、適切なマーケティング
ソリューション（SNS・KOL・Web・広告等）を組み合わせてプロモーションを成功へ
導きます。
- クライアントマーケティング支援
・プロジェクトマネジメント
・課題ヒアリング、施策の企画立案・要件定義
・予算管理、スケジュールの策定および進捗管理 - 各専門チーム・外部パートナーの統括
・社内外のクリエイター、プランナー、外部ベンダーとの連携・指示出し
・各種施策（SNS・KOL・Web・広告等）の進行管理と品質管理 - 効果測定・改善提案
・施策実施後のデータ分析および効果検証
・レポート作成・定例MTGでのクライアントへの報告と改善提案によるPDCAの実行
（変更の範囲）会社における全ての業務
本ポジションの魅力
グローバル × デジタルマーケの最前線として、国ごとのトレンドを踏まえた
マルチチャネル（KOL・SNS・Web・広告）の最適解をカタチにできる環境です。
プロフェッショナルとしての自律性を尊重し、業務効率化や企画精度向上のための
生成AIなどのテクノロジー導入を積極的に推進しています。
- 施策の幅広さによるスキルの拡張
一つの手法に閉じることなく、KOL・SNS・広告・Web制作などを幅広く経験し、
包括的なディレクションスキルが身につきます。 - グローバルな視点と市場の成長性
国・地域ごとの文化や消費動向に触れながら、成長市場でのキャリアを築けます。
応募スキル
必須スキル
- プロジェクト管理（マネジメント）経験：3～5年
マーケティング施策、Web制作、プロモーション等の進行経験
予算（内部工数）とクオリティ管理の実務経験
社内・社外関係者との円滑なコミュニケーションおよび調整力
歓迎スキル
SNS運用（Instagram、Facebook、TikTok、Xなど）のディレクション経験
KOL（インフルエンサー）施策の企画・進行ディレクション経験
Web広告運用（Google、Meta、各種海外広告等）の知見・ディレクション経験
LP（ランディングページ）やWebサイト制作のディレクション経験
海外向けプロモーションの知見・経験がある方
英語または中国語などの語学力（ビジネスレベル）
生成AIを活用した業務実行を積極的に行われている方
ご自身でもインフルエンサー活動をされている方
求める人物像
- クライアントの事業に深く潜り込み、内部メンバーと同等の責任感を持って
分析・提言ができる方 - 多様なステークホルダー（社内チーム、海外クリエイター、クライアント等）と
柔軟に協働できる方 - 固定観念にとらわれず、周囲のアドバイスを柔軟に取り入れられる素直さのある方
- 自分の知見・ナレッジを幅広くチームに共有いただける方
- 訪日インバウンド市場や最新のデジタルマーケティングなどのトレンドに高い関心を
お持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 【株式会社Onwords】インバウンドマーケティング・Webディレクター（グローバル領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・勤務地：東京本社（屋内禁煙） ・ハイブリッドワーク （変更の範囲）会社の定める場所 ※テレワークを行う場所を含む |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10:00-15:00） |
| 休日 | ・土日祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給：出社時に実費を支給 ・リファラル採用制度：紹介経由で入社・契約となった場合、紹介者にインセンティブ支給 ・ワークサポート制度：モニター購入などに利用できるリモートワーク手当あり |
| 加入保険 | ・各種保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| 会社概要 | 「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」 我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。 チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。 チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。 また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。 |
| ミッション | ”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。 |
| バリュー | 1.「新」常識を作る 直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやる お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負 失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。 |
| 代表者 | 代表取締役兼執行役員社長 福留 大士 |
| 連結会社 | 株式会社チェンジ 株式会社トラストバンク 株式会社アップクロース サイリーグホールディングス株式会社 株式会社ガバメイツ 東光コンピュータ・サービス株式会社 株式会社fundbook アイディルートコンサルティング株式会社 ※サイリーグホールディングス社の子会社 株式会社DFA Robotics 株式会社ビーキャップ 株式会社トラベルジップ 株式会社ガバナンステクノロジーズ イー・ガーディアン株式会社 及びその子会社 |
| 関連会社 | 株式会社ディジタルグロースアカデミア ロゴスウェア株式会社 ※ディジタルグロースアカデミア社の子会社 株式会社チェンジ鹿児島 株式会社ホープ 株式会社インタラクティブソリューションズ SMBCサイバーフロント株式会社 |
| 従業員数 | 2,982名（2024年12月末日時点、正社員及び契約社員の人数合計、連結会社含む） |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 TEL 03-6435-7338 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分 銀座線「虎ノ門」駅徒歩約9分 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩約9分 |