スクラムマスター

Mission：働くをもっと楽しく、創造的に

人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。
そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。

Vision：すべての人に、一歩先の働き方を

二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。
私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。

会社紹介

現在、導入社数は376,000社を超え（2022年9月末日時点）、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。
中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR（ヒト）」、請求管理や決済といった「ファイナンス（カネ）」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。

採用背景

Chatworkではアーキテクチャ刷新プロジェクトでScrum@Scaleを用いたスケーリングスクラムを導入しています。
その他のチームでもスクラムをベースとした開発体制を構築しているチームが増えてきました。
全社的にスクラムへの取り組みを強めていきたいと考えており、スクラムマスターや、スクラムの経験が豊富な開発者にぜひお手伝いいただきたいです。

参考：ChatworkにおけるScrum@Scale導入への挑戦

ミッション

Scrum＠Scale導入チームでは、大規模スクラムを推進しながら組織を整えていっていただきます。
また、その他のチームでも将来のScrum@Scaleへの合流を見据えたチームづくりに取り組んでいただきます。
このようにスクラムの導入を通じて「Chatworkの開発組織」そのものをつくっていくことがミッションとなります。

参考：Engineer Entrance book.「Chatworkにご興味をお持ちいただいたエンジニアのみなさんへ」

仕事内容

サービス規模の大幅な拡大を見越して、現行の組織体制である「職能型組織 x プロジェクト型組織」から「プロダクト主導組織」としてChatworkを継続して磨き続けるための組織へ、体制変更のフェーズを迎えています。
新しい組織体制ではScrum@Scaleなどスケールが可能なスクラムを採択し、プロダクトマネージャーの意志を常に反映する体制を維持しつつ、プロダクトを磨くことが事業の成功に直結することを目指します。
社内ではある程度スクラムを習得したチーム。
これから習得しようとしているチームなどレベル感もさまざまです。

また、アジャイルプロフェッショナルを目指して長期的に成長をしていっていただきたく、ご自身のレベル感に応じて以下のようにさまざまな役割をお願いしていきます。

具体的には‥

・スクラムの理念を理解し、それを開発者の立場でチーム内に浸透させる
・開発チーム専任のスクラムマスターとしてスクラムチームの立ち上げ・維持
・Scrum@Scaleを組織全体に実装していくにあたっての要所の統括・支援
・全社的なアジャイルコーチング
・社外のアジャイルコミュニティとの連携・エヴァンジェリスト活動

使用ツール

Miro, JIRA, Confluence, GitHub など

必要なスキル・経験

将来的なアジャイルプロフェッショナルを見据えたスクラムマスターとしての採用を期待していますが、ご自身のキャリア選択の志向によってはエンジニアとしての可能性も考えておきたいと思っています。そのため、エンジニアとしてのソフトウェア開発の経験を必須とさせていただきます。

・3つ以上のスクラムチームでの開発経験 (または1つのチームのみ在籍の場合は最低2年以上のスクラムチームでの開発経験)
・シニアレベルのソフトウェアエンジニアとしてのスキル (技術要素は問わない)

あると望ましいスキル・経験

・認定スクラムマスターの資格を有している
・SaaSの開発保守運用を担当するチームのスクラムマスター経験
・LeSS、Scrum@Scaleなどのスケールするスクラムに関わった経験もしくは知識がある
・スクラムチームにおける成功体験、失敗体験を両方経験している
・Chatworkの開発者が有している要素技術（またはそれに準じた技術）の開発経験

求める人物像

・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・サポーティブに働ける方
・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
・サーバントリーダーシップを適切に理解し発揮できる方

働く人

・Chatworkのプロダクトチームに体験入社！ ・社会的インフラとなったChatworkをさらに改善するため、私たちは開発組織を前に進める。

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