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エンジニアリングマネージャー(フレックス/ハイブリッド勤務OK)

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エンジニアリングマネージャー(フレックス/ハイブリッド勤務OK) | Chatwork株式会社

Mission:働くをもっと楽しく、創造的に

人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。
そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。

Vision:すべての人に、一歩先の働き方を

ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。 二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、 世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。

会社紹介

私たちChatworkは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は43.1万社を超え(2023年12月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。
※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更いたします。
 https://corp.chatwork.com/ja/kubell/

<参考資料・リンク>
2023年12月期決算資料/新中期経営計画(2024-2026年)
Chatwork株式会社は株式会社kubellへと社名変更します(CEO山本のnote記事)

<会社説明会のご案内>
全職種に向けてChatworkの戦略やカルチャーなどをお話するオンラインセミナーを実施しています。月2回程度開催していますので、お気軽にご参加ください。 https://recruit.chatwork.com/form/event/company.html

採用背景

Chatworkは現在、中小企業向けビジネスチャットサービスでユーザーを拡大中です。

PLGモデルの推進プロセス- Chatwork会社説明資料 p.34

そのユーザー基盤をベースとして、中小企業の経営・業務効率化を支えるプラットフォーム化を長期ビジョンとして掲げています。

長期ビジョン:ビジネス版スーパーアプリ- Chatwork会社説明資料 p.24

そこに向けて会社全体としてのプロダクト開発力(量/質とも)をこの2年で最低倍にする必要があり、そのプロダクト開発チームをリードするエンジニアリングマネジャーの募集となります。

参考:プロダクト本部 採用ピッチ資料

ポジションのミッション・魅力

・成長する組織でのマネジメント経験
 CAGR 40%以上の成長を目指すため、それに見合った投資は継続しますので、チャレンジ/成長機会はお約束できます。

 参考:現時点での進捗 - Chatwork会社説明資料 p.26
 参考:「Chatwork」の強み - Chatwork会社説明資料 p.17

・将来のVPoX or CxO or 開発人事部長などへのキャリアアップ
 自部署のマネジメントだけでなく、組織として成長する中での課題が豊富ですので、お持ちのスキルや成長志向によって柔軟に機会提供ができる環境です。

業務内容

<必須>
・担当部署のピープルマネジメント(目標設定/評価/育成)
・エンジニアの採用と主に採用を目的としたブランディング
・管理職としてのワークフロー対応一式

<機会とキャリア志向に応じ>
・開発プロセス/生産性の改善活動(自部署/プロダクト組織全体)
・新規HR施策の検討・適用
・若手エンジニア育成/登用の仕組みづくり〜実行
・開発組織のカルチャーの醸成

【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

必要なスキル・経験(Must要件)

・3名以上の組織マネジメント、組織開発経験
・5年以上のソフトウェア開発業務経験
・グロースする組織での業務経験

あると望ましいスキル・経験(Want要件)

・事業会社でのVPoE経験, またはエンジニアリングマネジメントの経験
・テックブランディングや、エンジニア採用の経験
・人材育成スキーム開発経験
・アジャイル(特にスクラム)を用いたチームでの業務経験
・データを使っての組織活動の改善経験

求める人物像

・当社の Mission / Vision / Value に共感頂ける方
・不確実性の高い環境での仕事を楽しめる方
・自ら主体的にワークライフバランスをとる意識を持ちながら、ミッション/ 目標達成にコミットできる方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方

配属部門・チーム

・中小企業を支えるビジネスチャットサービス”Chatwork”の開発・運用が組織ミッション
・複数のdevops開発 /フロントエンド開発/バックエンド開発/モバイル開発/SRE/QAのチーム編成
・エンジニアは現在約70名

職種 / 募集ポジション エンジニアリングマネージャー(フレックス/ハイブリッド勤務OK)
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間3ヶ月)
給与
応相談
 
勤務地
  • 105-0003  東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER
    地図で確認
リモートワーク可能
・変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00-16:00)
*リモート・オフィス出社・全国のWeWorkを自由に選択可能
休日
土日祝、その他会社が指定する日(年末年始含む)
福利厚生
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など)
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など)
詳細はこちら:https://recruit.chatwork.com/workstyle/
加入保険
社会保険(健康保険・厚生年金・介護保険)
労働保険(労災保険・雇用保険)
*関東ITソフトウェア健康保険組合加入
*法令の定めの通り
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
会社情報
会社名 Chatwork株式会社
設立
2004年11月11日(創業 : 2000年7月15日)
代表取締役
山本 正喜
グループ従業員数
463名(2023年12月末日時点)
事業内容
Chatworkの開発運営 
ソフトウェア販売(ESETセキュリティソフト)
各種資格
届出電気通信事業者:E-25-03653 
ISO27001(ISMS)、ISO27017、ISO27018 ( 東京および大阪オフィスにて取得 )
アクセス
■東京本社
〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER