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勤怠管理システムオンボーディングチームリーダー

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Chatwork株式会社 の求人一覧

勤怠管理システムオンボーディングチームリーダー | Chatwork株式会社

Mission:働くをもっと楽しく、創造的に

人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。
そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。

Vision:すべての人に、一歩先の働き方を

ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。 二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、 世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。

会社紹介

私たちChatworkは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は43.1万社を超え(2023年12月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。
※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更いたします。
 https://corp.chatwork.com/ja/kubell/

<参考資料・リンク>
2023年12月期決算資料/新中期経営計画(2024-2026年)
Chatwork株式会社は株式会社kubellへと社名変更します(CEO山本のnote記事)

<会社説明会のご案内>
全職種に向けてChatworkの戦略やカルチャーなどをお話するオンラインセミナーを実施しています。月2回程度開催していますので、お気軽にご参加ください。 https://recruit.chatwork.com/form/event/company.html

仕事内容

勤怠管理システムご契約企業の設定サポート及び同チームのマネジメントを担当いただきます。
設定サポートにおいては、システムに関する知識もさることながら、勤怠管理の知識習得・向上、顧客とのコミュニケーションも重要な役割となります。
また、チームメンバーだけでなく、外部委託者を含めたマネジメントをお願いしていきます。

具体的な業務内容

■設定サポート
 ・受注担当営業より案件概要共有
 ・顧客との設定内容の擦り合わせとシステム設定内容の要件定義
 ・顧客との週1回1時間程度の導入MTG(リモート中心)を6回程度を行い、顧客が利用できるように設定
 ・設定内容のチェック及び検証
■チームマネジメント
 ・オペレーションの企画、構築、実行、改善
 ・チームの方向性をディレクションし、数名のチームメンバーをマネジメント
 ・外部委託者(社労士)及び親会社(クベルパートナーズ)委託分を含めた案件差配
■社内連携
 ・チーム内で解消しないものは他チーム、他部署へエスカレーションし、解決策を見出します

◆◆◆勤怠管理システムとは?◆◆◆
働き方改革の第一歩は、労働時間の見える化で、そのためのシステムが勤怠管理システムです。働き方改革の影響で需要は急増しており、競合も多数あります。各社それぞれ特長がありますが、ミナジンは労務管理サービス全般を扱っている特長を活かし、「きちんと労務管理をしたい」企業にフィットするシステムを提供しています。最近のトレンドから行けば、PCログを勤怠管理に活かしたい企業が増えていますが、ミナジンではいち早くその機能を取り入れています。
【ポジションの魅力】
次世代型のBPOとして注目されている「BPaaS」という事業領域での新規事業の立ち上げをこなっております。
自チームのマネジメントは当然ながら、外部リソースも含めたマネジメントが必要なため、幅広いマネジメント経験が積めます。

必要なスキル・経験

・BPOセンターのマネジメント経験(7名以上)
・多様なメンバーに対する直接的な人材マネジメントの経験
・オペレーション設計、運用(業務プロセス/業務フロー/業務ルールの設計・導入・改善)に関する高い知見と経験
・労務管理業務の知識、経験

あると望ましいスキル・経験

・テクノロジーを活用した業務効率化、標準化(BPR)の推進経験
・アカウントマネジメント(クライアント対応責任者)の経験
・BPO事業におけるクライアントコンサルティングの経験
・隣接部門との協業、折衝の経験

期間の定めなし(試用期間3ヶ月)求める人物像

・当社グループのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
・客観的かつ論理的に物事を考えられる方
・リスクを負いながら、スピード感を持って自主的に行動をすることができる方
・成長意欲が高く、変化対応に強い方、自己変革の経験がある方
・多様な個性、価値観を受容することができる方

職種 / 募集ポジション 勤怠管理システムオンボーディングチームリーダー
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間3ヶ月)
給与
応相談
 
勤務地
  • 530-0003  大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル
    地図で確認
  • 105-0003  東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER
    地図で確認
ミナジン大阪本社(https://minagine.co.jp/about/access/)勤務を想定。
※但し、将来的な地方転勤の可能性がございます。
・変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00-16:00)
*リモート・オフィス出社・全国のWeWorkを自由に選択可能
休日
土日祝、その他会社が指定する日(年末年始含む)
福利厚生
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など)
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など)
詳細はこちら:https://recruit.chatwork.com/workstyle/
加入保険
社会保険(健康保険・厚生年金・介護保険)
労働保険(労災保険・雇用保険)
*関東ITソフトウェア健康保険組合加入
*法令の定めの通り
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
会社情報
会社名 Chatwork株式会社
設立
2004年11月11日(創業 : 2000年7月15日)
代表取締役
山本 正喜
グループ従業員数
463名(2023年12月末日時点)
事業内容
Chatworkの開発運営 
ソフトウェア販売(ESETセキュリティソフト)
各種資格
届出電気通信事業者:E-25-03653 
ISO27001(ISMS)、ISO27017、ISO27018 ( 東京および大阪オフィスにて取得 )
アクセス
■東京本社
〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER