CHCPホスピタルパートナーズ
2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援 等
職務内容
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
仕事内容
・投資先病院へ4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
マネージャーの事業計画遂行をサポート（1病院につき2名の担当制）
※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。
・投資先病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
※変更の範囲：会社の定める業務
組織体制
・CHCPホスピタルパートナーズ：約16名
※2024年2月時点
求める人材要件
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①病院向けコンサルティング業務のご経験
②医療資格（薬剤師、看護師、PTOT等）をお持ちで経営に携わりたい方
【歓迎】
－医療職と良好な関係性を築ける方
－複数プロジェクトへの関与（マルチタスク）が可能な方
| 職種 / 募集ポジション | 事業推進（アソシエイト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：入社日より3ヶ月（条件面に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：なし ≪アクセス≫ ・「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線） ・「大手町駅」B9b出口 徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線） ・「日本橋駅」A3出口 徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩：60分） |
| 休日 | 年間休日：120日以上 ・週休2日制（土日祝休み） ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇7日（12/29～1/4） ・育児休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日） |
| 福利厚生 | ・人間ドック受診補助制度 ・服装自由 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 配属先企業 | 株式会社CHCPホスピタルパートナーズ |
| 設立年月 | 2018年9月 |
| 主な事業内容 | 医療機関等の経営支援等 |
| 選考方法 | ①書類選考（履歴書、職務経歴書） ②1次面接（オンライン or 対面） ③2次面接（オンライン or 対面） ④3次面接（対面） ⑤内定 ※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定 |
| 会社名 | CHCPグループ |
|---|---|
| CHCPグループ企業数／社員数 | 企業数：7社 社員数：約85名 ※2024年1月時点 |
| CHCPグループ企業 | ⑴株式会社地域ヘルスケア連携基盤（略称：CHCP） ⑵株式会社CHCPホスピタルパートナーズ ⑶株式会社CHCPファーマシー ⑷株式会社CHCPホームナーシング ⑸株式会社CHCPデンタル ⑹株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ⑺一般社団法人CHCP東京医科歯科大学未来医療推進機構 |
| グループ拠点数 | 病院：全国2,250床 薬局：全国181店舗 在宅サービス拠点：252拠点 歯科医院：58チェア ※2024年1月時点 |
| プライバシーポリシー | https://www.chcp.jp/privacypolicy/ |