CHCPグループ すべての求人一覧
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カジュアル面談エントリー
募集概要 CHCPグループへ興味をお持ちいただいた方とのカジュアル面談を実施しております。 まずはお話しを聞いてみたいという方は、是非こちらよりエントリーをお願いいたします。 また、貴重なお時間をいただくため、面談をより良いものとなるように、 可能な範囲で結構ですので、応募フォームへのご記入ならびに履歴書、職務経歴書の添付をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ご経歴やご希望など踏まえ、グループ内で幅広くポジションを検討させていただきますが、応募時点でマッチしたポジションのご提案が難しい場合は面談をお受けいたしかねる可能性がございます。ご理解のほどよろしくお願いいたします。 ※本募集は既卒の方を対象とした募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 続きを見る
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【投資担当】投資担当
投資担当 医療機関やヘルスケア企業に対して、グループ化推進に向けたソーシング、デューデリジェンス等、M&Aに係る一連の業務を担います。主に病院・調剤薬局・在宅サービス・歯科医院への投資実行、投資後のバリューアップ・モニタリングを実行。分散している医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進しています。 ■当社投資担当（ディレクター）のインタビュー記事 URL：未来を共に創る──多様な仲間と描く地域医療のかたち｜CHCPグループ 仕事内容 ・薬局・病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。 ・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断 ・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社地域ヘルスケア連携基盤 L従業員数：11名 求める人材要件 【必須】 －ヘルスケア業界（特に薬局や病院、介護施設等）への関心、興味 －M&Aの一連プロセスもしくは、M&Aに係る以下のプロセスいずれかのスキル ①デューディリジェンス(ビジネス・財務)、ドキュメンテーションの経験 ②エクセル、ファイナンススキル（PLのプロジェクション、財務3表連動モデルの理解） ③金融機関とのファイナンス交渉の経験 ④投資後のバリューアップ、モニタリングの経験 【歓迎】 －商社でのM&A、投資経験 －戦略、財務コンサルタント又は投資会社(投資銀行、PE、VC)での経験 －薬局、病院、在宅、デンタル業界等（業界構造、PL、BS、各種KPI）の理解 続きを見る
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【経営支援／歯科医院】経営支援（歯科クリニック）
経営支援／歯科医院 病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。 ・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上 ・従業員教育の充実と働き方改革の実践 ・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化 ・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入 ・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化 ・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供 ・経営承継後における後継者の確保と体制構築 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ・パートナークリニックへ最大週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援 担当マネージャーの事業計画遂行をサポート ※アソシエイトは1人につき2～3クリニック程度を担当いただく予定にしています ・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント） ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPデンタル L従業員数：約10名 求める人材要件 【必須】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ①歯科医院や医科を含む医療従事者を対象とした営業またはコンサルティングのご経験 ②医療法人または社会福祉法人の経営・事務のご経験 ③歯科関連資格（歯科医師、歯科衛生士、TC、介護福祉士、医療事務、介護事務など）をお持ちで経営に携わりたい方 【歓迎】 －投資先の医療従事者と良好な関係性を築ける方 －複数プロジェクトへの関与（マルチタスク）が可能な方 続きを見る
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【経営支援／調剤薬局】事業推進・経営企画
経営支援／調剤薬局 地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。 ・本部薬剤師による応援体制の構築 ・在宅業務のノウハウ提供 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入等による業務オペレーションの改善 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・医薬品購買の本部集約 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ※これまでのご経験、スキルにより業務を担当いただく予定です。 ・パートナー薬局の経営企画業務 ・薬局の新規出店、新たなパートナー企業の経営企画業務 ・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード ・事業計画完遂に向けてのPDCA実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPファーマシー L従業員数：20名 求める人材要件 【必須】 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ①医療機関等への営業経験がある方や医療機器メーカー勤務経験のある方（医療情報担当者や医薬品卸販売担当者） ②新店やクリニックモール開発に携わったご経験がある方 【歓迎】 －薬剤師資格保持者 －薬剤師として薬局での実務経験 続きを見る
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【経営支援／調剤薬局】プロフェッショナル薬剤師
経営支援／調剤薬局 地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。 ・本部薬剤師による応援体制の構築 ・在宅業務のノウハウ提供 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入等による業務オペレーションの改善 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・医薬品購買の本部集約 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 終わらない「成長」を求め現場から経営へ。プロフェッショナル薬剤師という新キャリア｜CHCPグループ｜就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト 仕事内容 －各パートナー薬局への薬剤師としての応援業務 －バリューアップ施策の立案と実行 －医療機関や介護施設への訪問、営業 等 ※全国にある投資先調剤薬局での勤務が主になるため出張がございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPファーマシー L従業員数：20名 求める人材要件 【必須】 －薬剤師資格 －調剤薬局における実務経験（目安3年以上） －Excel、Word、PowerPointを使っての業務ができる方 －自動車運転免許、宿泊を伴う勤務（店舗応援）が可能な方 【歓迎】 －在宅/居宅管理指導経験 －スタッフマネジメント経験（1年以上） －調剤チェーン薬局におけるエリア長、統括薬局長経験 続きを見る
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【経営支援／病院】事業推進／アソシエイト
経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応 ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ・パートナー病院へ週4～5日は出張していただき、完全ハンズオン形式での支援 マネージャーの事業計画遂行をサポート（1病院につき2名の担当制） ※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。 ・パートナー病院の経営企画室等への配置 ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー） ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ L従業員数：21名 求める人材要件 【必須】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ①病院向けコンサルティング業務のご経験 ②医療資格（薬剤師、看護師、PTOT等）をお持ちで経営に携わりたい方 【歓迎】 －医療職と良好な関係性を築ける方 －複数プロジェクトへの関与（マルチタスク）が可能な方 続きを見る
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【経営支援／病院】事業推進／マネージャー
経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応 ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ・パートナー病院へ週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援 投資時の事業計画（利益改善）を遂行 ・パートナー病院先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務 ・理事長、医師、各部長等との関係性構築 ・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ L従業員数：21名 求める人材要件 【必須】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ①大手病院グループ（複数病院を運営）本部での幹部（課長以上）としてのご経験（3年以上） ②病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上） 【歓迎】 －医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方 －経営と医療のバランスの取れた思考ができる方 続きを見る
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【経営支援／病院】事業企画／アソシエイト
経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応 ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて 事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。 ・新規事業の企画/立案/成果の創出、共同購買（医薬品/診療材料等） ・人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討 ・バリューアップ施策のグループ横展開活動 ※上長のもとで事業企画、遂行をご担当いただきます。 入社直後はパートナー病院へ4～5日出張していただく可能性がございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ L従業員数：19名 ※本ポジションは新設チーム 求める人材要件 【必須】 －ビジネスコンサル業務経験（2年以上）※医療業界でなくてもOK －PCスキル（特にExcelが得意な方） －ビジネスシミュレーションの構築（PL/KPI） 【歓迎】 －病院実務経験、病院向けコンサル業務経験 続きを見る
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【経営支援／病院】事業企画／マネージャー
経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応 ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて 事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。 ・新規事業の企画/立案/成果の創出 ・人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討 ・バリューアップ施策のグループ横展開活動 ※執行役員直下にて事業企画から遂行までを担っていただきます。 入社直後はパートナー病院へ4～5日出張していただく可能性がございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ L従業員数：21名 ※本ポジションは新設チーム 求める人材要件 【必須】 －病院向けコンサルティング業務のご経験（経営改善業務に5年以上） －病院収支改善実績（病棟再編、診療報酬適正化等） －論理的思考力、PCスキル 【歓迎】 －医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方 －人材採用、共同購買、新規事業のご実績 続きを見る
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【経営支援／在宅サービス】事業推進（東京or大阪勤務）
経営支援／在宅サービス 地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。 複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。 これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。 【具体的に】 ・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務 経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務 ・拠点開発／新規出店など含め事業推進の業務（※ご経験、スキルに応じて） ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホームナーシング L従業員数：6名 求める人材要件 【必須】 －在宅看護 or 在宅介護、介護施設サービスの事業会社で2年程度の経験 －在宅看護 or 在宅介護、介護施設サービスの事業会社での本部機能経験を1年程度お持ちの方 （経営企画・事業企画、コーポレート、新規事業等の部署でのご経験） －PCスキル（Word、Excel、PowerPointを日常的に使用していた経験） 【歓迎】 －在宅サービスの現場経験があれば尚可（看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士等） 続きを見る
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【経営支援／在宅サービス】営業推進（東京or大阪勤務）
経営支援／在宅サービス 地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、 医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 【具体的に】 ・病院、クリニック等への営業企画 投資先に応じた営業企画の立案、実施。 ・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当） ・病院、クリニック等に対しての営業活動 （医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業） ・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動 投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホームナーシング L従業員数：6名 求める人材要件 【必須】 －在宅看護 or 在宅介護サービスの事業会社で2年程度の経験 －上記事業会社での営業経験1年程度以上 【歓迎】 －社内外ともに良好な関係を築くことが得意で、投資先ブランド認知に貢献できる方 －ケアマネジャー、医療機関のドクターおよびスタッフに提案営業等の経験 続きを見る
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【経営支援／病院】北海道勤務・事業推進／マネージャー
経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応 ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 北海道内のパートナー病院へ週4～5日勤務(出張)。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。 1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。 【詳細】 ・パートナー病院の事務長補佐や経営企画室長として配置 ・理事長、医師、各部長等との関係性構築 ・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ L従業員数：21名 求める人材要件 【必須】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ①大手病院グループ（複数病院を運営）本部での幹部（課長以上）としてのご経験（3年以上） ②病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上） 【歓迎】 －医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方 －経営と医療のバランスの取れた思考ができる方 －Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方 続きを見る
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【経営支援／病院】北海道勤務・事業推進／アソシエイト
経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応 ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 北海道内のパートナー病院へ週4～5日勤務(出張)。 マネージャーと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行をサポート。 1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。 【詳細】 ・パートナー病院の経営企画室等への配置 ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー） ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ L従業員数：21名 求める人材要件 【必須】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ①病院向けコンサルティング業務のご経験 ②医療資格（薬剤師、看護師、PTOT等）をお持ちで経営に携わりたい方 【歓迎】 －医療職と良好な関係性を築ける方 －複数プロジェクトへの関与（マルチタスク）が可能な方 －Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方 続きを見る
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全国勤務可の薬剤師（CHCPファーマシーのパートナー法人）
経営支援／調剤薬局 地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。 ・本部薬剤師による応援体制の構築 ・在宅業務のノウハウ提供 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入等による業務オペレーションの改善 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・医薬品購買の本部集約 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ・各パートナー法人にて薬剤師としての調剤業務全般 ・グループ薬局の欠員店舗にて勤務 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織 ・配属先企業：株式会社CHCPファーマシー または パートナー薬局のいずれか ・パートナー薬剤師 約400名 求める人材要件 【必須】 ・薬剤師資格 ・調剤薬局における実務経験（目安3年以上） ・全国勤務が可能な方 ・配属先勤務地で長期就業が可能な方 【歓迎】 ・在宅/居宅管理指導経験 ・自動車運転免許をお持ちの方 続きを見る
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【コーポレート】情報システム担当
コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 情報システム部門の強化および新規プロジェクトの推進のため、経験豊富な情報システムエンジニアを募集します。 仕事内容 CHCPグループとCHCPパートナーの情報システム担当として、社内のIT環境の維持・改善を行い、業務の円滑な運営を支援していただきます。社内ユーザー対応を中心に、システム障害対応、セキュリティ対策、ベンダーとの折衝など、幅広い業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・システム障害対応およびトラブルシューティング ー社内システムやネットワークに障害が発生した際、一次受けは委託業者が対応。委託業者で対応が難しい場合に、二次受けとして対応。 ・セキュリティ対策の実施および改善提案。 ー情報セキュリティ対策の企画および実施を行い、社内のセキュリティを強化。 ・ベンダーとの折衝および調整。 ーIT機器やソフトウェアの調達・管理に関して、ベンダーと連携して対応 ーシステム導入や改善に向けて、社内調整および外部ベンダーとの交渉 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属先チーム：情報システムチーム 11名 人材要件 【必須】 ・情報システム関連の業務経験5年～10年以上 ・Microsoft365(SharePoint、Exchage、Teams、Onedrive)運用管理経験 ・ハードウェア、ソフトウェアに関する基本的な知識 【歓迎】 ・クラウドサービス（AWS）の利用経験 ・データベース管理およびSQLの知識 ・システム運用計画の立案・推進 【求める人物像】 ・相手の意図を汲み取ってコミュニケーションを取ることができる方 ・未経験の業務に対して前向きにチャレンジすることができる方 続きを見る
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【投資担当】投資チーム/ミドルバック担当
投資チーム/ミドルバック担当 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進に向けて、必要となる資金調達や投資家対応等の一連の業務を担います。主に投資実行時における資金調達のために必要な各種手続や、投資実行後の投資家への分配やレポーティング等を通じて、グループ全体の安定的な運営や規模の拡大を支えていきます。 仕事内容 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進を担うファンド等に係るミドルオフィス・バックオフィスの一連の業務を担っていただきます。 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート ・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社地域ヘルスケア連携基盤 L従業員数：11名 求める人材要件 【必須】 －金融機関もしくは不動産金融のミドルオフィス、バックオフィスでの業務経験 －簿記2級もしくは同等以上の知識 －Microsoft Office（Excel,Word）の使用経験 【歓迎】 ・投資ファンド、金融機関におけるファンド部門等におけるファンドアドミ関連の業務経験 ・ファンドアドミ業務全般に係る経験・知識 ・財務部門等における金融機関との折衝業務経験 ・エグゼキューション業務経験 ・監査法人や会計事務所、税理士法人での同様の実務業務経験 ・業務内での英語文書の読込み経験 続きを見る
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【コーポレート】総務（賃貸借）
コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 CHCPパートナー法人の施設運営に関わる賃貸借契約業務を中心に、総務業務全般をお任せします。現在、パートナー法人全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズにあり、契約管理や施設対応の重要性が高まっています。ご入社後は先輩社員より業務を引き継ぎながら、契約関連業務を中心にご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・賃貸借契約書の作成・管理、更新手続き ・契約に伴う社内手続きおよび関係部署との連携 ・施設オーナーや仲介業者との折衝・調整 ・新規開局・閉局に伴う物件選定や契約関連業務 ・現地調査・立ち合い ・施設管理（設備点検、修繕対応など） ・その他、総務業務全般 ゆくゆくは複数施設の契約管理や総務業務全体の統括にも関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先：総務・労務部（22名在籍） Lそのうち8名が賃貸借業務を担当しています。 求める人材要件 【必須】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ① 企業側での不動産管理の実務経験 ② オフィス移転やファシリティ管理の経験 ③ 不動産業界での営業経験 ・全国への出張が可能な方 ※東京本社勤務ですが、各投資先への出張があります（1ヶ月に一度、日帰りまたは宿泊を伴う出張があります） 【歓迎】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（出張時の移動手段として活用いただく場合があります） ・新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方 ・周囲と連携しながら、幅広い業務をマルチタスクに進められる方 続きを見る
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【経営支援／在宅サービス】事業推進（北海道勤務）
経営支援／在宅サービス 地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。 複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。 これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。 【具体的に】 ・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務 経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務 ・拠点開発／新規出店など含め事業推進の業務（※ご経験、スキルに応じて） ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホームナーシング L従業員数：6名 求める人材要件 【必須】 －在宅看護 or 在宅介護、介護施設サービスの事業会社で2年程度の経験 －管理職としてのご経験（3年以上） ・在宅看護・在宅介護のご経験者：スーパーバイザー、エリア統括等の管理職経験 ・介護施設のご経験者：施設長、複数施設の統括等の管理職経験 －PCスキル（Word、Excel、PowerPointを日常的に使用していた経験） 【歓迎】 －在宅サービスの現場経験があれば尚可（看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士等） 続きを見る
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【コーポレート】労務/大阪
コーポレートソリューションズ コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は、投資先法人の給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ） ・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用） ・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など） ・入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応 ・年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応 など ※変更の範囲：会社の定める業務 まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます。 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属チーム：総務・労務部（26名在籍） 求める人材要件 【必須】 ・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上） ・全国出張可能な方 ※勤務地は大阪支店ですが、業務の都合により東京本社や投資先への出張が発生する場合があります（頻度は数ヶ月に1回程度で、宿泊を伴う可能性もあります）。 【歓迎】 ・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験 ・労務業務における業務改善の経験 ・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験 ・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験 続きを見る
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【コーポレート】情報セキュリティ担当(社内教育・インシデント対応)
コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 CHCPグループおよびCHCPパートナーの担当として、近年高まる情報セキュリティリスクに対応するため、当社では社内体制の強化を目的に新たにセキュリティ対応チームを立ち上げます。 本チームでは、グループ全体の情報資産を守るため、従業員へのセキュリティ教育や啓発活動、ならびにインシデント発生時の初期対応を中心に担っていただき、安心・安全な業務環境の構築に貢献していただきます。 また、関係部署や外部パートナーと連携しながら、セキュリティ対策の継続的な改善にも携わっていただくポジションです。 【主な業務内容】 ・社内、グループ会社からのセキュリティに関する問い合わせ・通報の受付および初期対応 ・インシデント発生時の一次切り分け、影響範囲の把握、関係部署・外部機関との連携および報告対応 ・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施（研修、訓練、資料作成等） ・情報セキュリティ規程、関連ガイドライン・運用ルールの策定および見直し ・グループ会社・パートナーとの情報共有および連携体制の整備・改善 ※変更の範囲：会社の定める業務 組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属先：情報システム部 9名 求める人材要件 【必須】 ・情報システムやネットワークの運用経験 ・セキュリティインシデント対応の実務経験（マルウェア、フィッシング、脆弱性など） ・情報セキュリティに関する社内規程・運用ルールの策定、または見直しに携わった経験 【歓迎】 ・SOCやCSIRTでの実務経験 ・セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+など） ・インシデントレスポンスやフォレンジックの経験 ・関係部署と連携しながら、セキュリティ課題への対応や調整を行った経験 【求める人物像】 ・社内外の関係部署やグループ会社と円滑にコミュニケーションを取り、調整役として主体的に動ける方 ・専門知識を活かしつつ、現場の状況を理解しながら一緒により良いセキュリティ体制を作っていきたいと考える方 続きを見る
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【コーポレート】情報システム担当(システム保守)
コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 訪問看護事業における自社開発の記録・管理システムの運用・保守を担当し、担当者として開発ベンダーと社内の橋渡しを行っていただきます。 現場ニーズや制度変更を踏まえた運用改修を通じて、医療現場のDX推進に貢献できるポジションです。 開発は外部ベンダーが実施し、要件整理や、仕様策定を中心とした上流工程およびベンダーコントロールを担当します。 【業務内容】 ■社内要望の取りまとめ ・訪問看護ステーションや看護師、管理部門からのシステムに関する要望・改善提案のヒアリング ・現場業務の理解を深め、真のニーズを引き出すための調整・コミュニケーション ■仕様書・設計書の作成および確認 ・社内要望を基に、開発ベンダーへの要件定義書・仕様書の作成 ・ベンダーから提出される設計書の内容確認およびレビュー ■仕様の妥当性検証、現場ニーズとの整合性チェック ・開発プロジェクト管理 ・開発ベンダーとの定例ミーティング運営および進捗管理 ・工数管理、スケジュール調整、課題管理 ・リリース計画の策定および調整 ■受け入れテスト実施 ・テスト計画の策定、テスト項目の作成 ・受け入れテストの実施および結果確認 ・不具合管理、改修対応の確認 ■ステークホルダーとの調整 ・開発ベンダーとの折衝および調整 ・社内関係部署への進捗報告、仕様説明 ・システムリリース時の社内調整および導入支援 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属先チーム：情報システムチーム 9名 人材要件 【必須】 ・既存システムの保守・運用または改修案件において、要件整理・仕様調整を行った経験 ・開発ベンダーとのコミュニケーション経験（課題整理、進捗管理、調整業務 等） ・業務システムに関する基本的なIT知識（データベース、Webアプリケーション） 【歓迎】 ・看護記録システム、電子カルテ等の医療系システムに関する知見 ・プロジェクトマネジメント、ユーザーヒアリング、業務分析のいずれかに携わった経験 ・SQLの利用経験、またはデータベース設計・テスト工程に関する基礎知識 【求める人物像】 ・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方 ・現場や利用者の視点を理解しようとする姿勢をお持ちの方 ・立場の異なる関係者の間に立ち、調整しながら進める業務に前向きな方 ・新しい分野や業務について学ぶことに抵抗がない方 ・当社事業や医療・看護領域に興味を持ち、ITの側面から支えていきたい方 続きを見る
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【コーポレート】リクルーター
コーポレートソリューションズ コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。 採用業務に特化したポジションです。法人ごとの担当制で、数社を担当し、採用戦略の立案から候補者とのコミュニケーション、入社まで一貫して携わります。希望があれば、労務業務にもチャレンジ可能です。 具体的な業務内容 ■採用戦略の企画・実行 ・役員との打ち合わせを通じた採用ニーズの把握 ・採用手法の検討・決定 ■候補者の獲得・選考管理 ・母集団形成（求人媒体・ダイレクトリクルーティング） ・スカウト送信、応募者対応、選考調整、内定・入社までのフォロー ■外部パートナーとの折衝 ・人材紹介会社や採用サービス提供企業との連携 ■採用ブランディング・リファラル採用推進 ■（希望者のみ）労務業務：入退社手続き、社労士との連携など ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属先チーム：人事部 7名 Lそのうち2名がCHCPグループ（7社）の採用を担当しています。 求める人材要件 【必須】 ・中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験） ・候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） 【歓迎】 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人材紹介会社との折衝・リレーション構築経験 ・採用ブランディングやリファラル採用の企画・推進経験 ・通年採用の経験 【こんな方に向いています】 ・採用を通じて企業成長に貢献したい方 ・自分のアイデアを活かして採用戦略を実行したい方 続きを見る
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【コーポレート】経理財務
コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 現在、グループとパートナー合わせ全体で数千名・数十社規模になっており、今後もさらなる成長を見込んでいることから、経理職としての専門性を高めると共に一般的な経理職に留まらない多様な経験を積むことが出来る環境があります。担当制になっておりますのでCHCPグループまたはCHCPパートナー（経営支援先）の経理財務業務、業務改善業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ●経理財務実務（ルーティン領域） ・仕訳処理*/業務委託先質問対応/月次・年次決算 ・入出金管理/支払・精算業務 ・債権債務管理 ・会計監査・税理士レビュー対応等 *日常仕訳入力の大半を外部へ委託しているため、入力された仕訳の判断チェックが主な業務となります。 ●業務改善・標準化（改善領域） ・新規経営支援先への経理財務導入支援（PMI業務） ・業務オペレーションの改善・最適化（システム導入、電子化、経理DX） ・業務フローの構築及び標準化（マニュアル作成） ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆法人の経理処理のみにとどまらず、経理業務全般を見渡して、とりまとめや改善を行っていけるため経理業務から一歩踏み込んだキャリアを積むことも可能です。 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属先：コーポレートマネジメント部（経理財務・経営管理）（26名在籍） Lそのうち8名が経理財務（東京）を担当しています。 求める人材要件 【必須】 ・経理実務経験（経理経験2年以上） ・簿記全般の知識（簿記3級以上） ・月次を中心とした経理業務の流れの理解 ・コミュニケーションを通じて周囲と協力し、業務を推進できる能力 【歓迎】 ・簿記（簿記検定2級・3級保持）、税務に関する知識、実務経験 【求める人物像】 ・売掛金担当、仕入担当といった経理の一担当業務ではなく、会社（複数社）の全体像を幅広く理解し、会社全般を見渡す経理業務にチャレンジしたい方 ・新しい取り組み、未経験業務にも前向きにチャレンジできる方 ・周囲と連携しながら、幅広い業務をマルチタスクに進められる方 続きを見る
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【コーポレート】中途採用責任者（CHCPパートナー法人担当）
コーポレートソリューションズ コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 CHCPコーポレートソリューションズ 人事部は、中途採用および人事制度を中心に、人事領域を幅広く担う組織です。 担当範囲は大きく2つあります： ・CHCPグループ（PEファンド・経営支援／約150名）の人事領域 ・CHCPパートナー（投資先法人／約8,000名）の人事領域 1つの人事部でありながら、事業会社の人事部としての役割と、投資先に対して人事・採用支援を行う経営支援の役割の両方を担うことが大きな特徴です。 CHCPグループ・CHCPパートナー双方の経営陣と直接やり取りをしながら、経営目線で人事戦略・採用活動をリードできる環境があります。 今回募集するのは「CHCPパートナー（投資先法人）の中途採用責任者」ポジションです。 現在も年間数百名規模の中途採用を実施していますが、今後、投資先法人の増加が見込まれていることから、採用体制強化のための募集となります。 ■具体的な業務内容 ▼中途採用責任者としての業務（メイン） ・年間数百名規模の採用を統括 ・投資先法人ごとの中途採用戦略の企画・立案・推進 ・経営支援チームおよび投資先経営陣との戦略すり合わせ ・人材紹介会社・求人媒体との折衝 ・採用企画プロジェクトのマネジメント 例：リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングなど ・チームマネジメント ▼人事領域（採用以外） ・定着・離職率改善に関する分析・施策立案・実行 ※隔週程度で大阪支店への出張あり ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先：人事部（7名在籍） Lそのうち6名がCHCPパートナー法人の採用を担当しています。 求める人材要件 【必須】 ・年間数十名以上の中途採用経験（5年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・経営層・部長クラスへの採用計画・採用戦略の提案経験 ・PCスキル：PowerPoint：提案資料の作成、Excel：基本関数の利用、データ分析 【歓迎】 ・医療・ヘルスケア領域での中途採用経験 ・様々な採用手法を活用して実績を創出した経験 例：ダイレクトリクルーティング、SNS採用、リファラル採用 など ・大量採用の推進経験 L医療・ヘルスケア領域の大量採用 L事業会社での大量採用 【求める人材像】 ・困難な状況でも粘り強く取り組み、やり抜く力のある方 ・自ら考え、行動し、結果を振り返って改善に繋げられる方 続きを見る
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【コーポレート】総務（薬事：レセプト、行政申請業務）
コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 CHCPパートナー法人の総務業務のレセプト、申請関係業務をお任せします。ご入社直後は、訪問看護ステーションのレセプト、申請業務を主にご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・行政への届出業務（定期報告、加算申請など） ・入社時研修（保険制度や加算を入社する方に説明） ・医療保険・介護保険請求業務（訪問看護または訪問介護・看護多機能のレセチェック、オンライン申請、返戻など） ・売上報告（報告書作成） ・利用者への請求業務（請求書送付、外部委託業者への連携） まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナー（薬局、病院、歯科など）の申請業務にも取り組んでいただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力： ・医療・介護領域で需要の高いレセプト・行政申請の専門スキルを実務を通して習得できます。 ・訪問看護を起点に、薬局・病院・歯科など多職種の申請業務へとスキルの幅を広げられるポジションです。 ・業務改善やフロー構築にも主体的に関われ、自走できる方が活躍できる環境です。 配属先組織体制 ・配属先：総務部（14名在籍） Lそのうち4名が薬事（レセ、行政申請業務）を担当しています。 求める人材要件 【必須】 ・一般事務（Excel、Word） ・レセプト請求業務の実務経験（目安1年以上） ・出張可能な方（日帰り程度がほとんどですが、宿泊出張もあります。） ※入社時は業務引継ぎのため、2～3ヶ月は新横浜事務所での勤務となります。以降は、本社の丸の内オフィスでの勤務となります。 【歓迎】 ・運転免許（AT車可） ・訪問看護ステーションでの勤務経験 続きを見る
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