CHCPグループ すべての求人一覧
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カジュアル面談エントリー
募集概要 CHCPグループへ興味をお持ちいただいた方とのカジュアル面談を実施しております。 まずはお話しを聞いてみたいという方は、是非こちらよりエントリーをお願いいたします。 また、貴重なお時間をいただくため、面談をより良いものとなるように、 可能な範囲で結構ですので、応募フォームへのご記入ならびに履歴書、職務経歴書の添付をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ご経歴やご希望など踏まえ、グループ内で幅広くポジションを検討させていただきますが、応募時点でマッチしたポジションのご提案が難しい場合は面談をお受けいたしかねる可能性がございます。ご理解のほどよろしくお願いいたします。 ※本募集は既卒の方を対象とした募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 続きを見る
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【投資担当】投資担当
投資担当 医療機関やヘルスケア企業に対して、グループ化推進に向けたソーシング、デューデリジェンス等、M&Aに係る一連の業務を担います。主に病院・調剤薬局・在宅サービス・歯科医院への投資実行、投資後のバリューアップ・モニタリングを実行。分散している医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進しています。 ■当社投資担当（ディレクター）のインタビュー記事 URL：未来を共に創る──多様な仲間と描く地域医療のかたち｜CHCPグループ 仕事内容 ・薬局・病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。 ・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断 ・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社地域ヘルスケア連携基盤 L従業員数：11名 求める人材要件 【必須】 －ヘルスケア業界（特に薬局や病院、介護施設等）への関心、興味 －M&Aの一連プロセスもしくは、M&Aに係る以下のプロセスいずれかのスキル ①デューディリジェンス(ビジネス・財務)、ドキュメンテーションの経験 ②エクセル、ファイナンススキル（PLのプロジェクション、財務3表連動モデルの理解） ③金融機関とのファイナンス交渉の経験 ④投資後のバリューアップ、モニタリングの経験 【歓迎】 －商社でのM&A、投資経験 －戦略、財務コンサルタント又は投資会社(投資銀行、PE、VC)での経験 －薬局、病院、在宅、デンタル業界等（業界構造、PL、BS、各種KPI）の理解 続きを見る
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【経営支援／歯科医院】経営支援（歯科クリニック）
経営支援／歯科医院 病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。 ・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上 ・従業員教育の充実と働き方改革の実践 ・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化 ・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入 ・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化 ・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供 ・経営承継後における後継者の確保と体制構築 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ・パートナークリニックへ最大週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援 担当マネージャーの事業計画遂行をサポート ※アソシエイトは1人につき2～3クリニック程度を担当いただく予定にしています ・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント） ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPデンタル L従業員数：約10名 求める人材要件 【必須】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ①歯科医院や医科を含む医療従事者を対象とした営業またはコンサルティングのご経験 ②医療法人または社会福祉法人の経営・事務のご経験 ③歯科関連資格（歯科医師、歯科衛生士、TC、介護福祉士、医療事務、介護事務など）をお持ちで経営に携わりたい方 【歓迎】 －投資先の医療従事者と良好な関係性を築ける方 －複数プロジェクトへの関与（マルチタスク）が可能な方 続きを見る
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【経営支援／調剤薬局】事業推進・経営企画
経営支援／調剤薬局 地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。 ・本部薬剤師による応援体制の構築 ・在宅業務のノウハウ提供 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入等による業務オペレーションの改善 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・医薬品購買の本部集約 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ※これまでのご経験、スキルにより業務を担当いただく予定です。 ・パートナー薬局の経営企画業務 ・薬局の新規出店、新たなパートナー企業の経営企画業務 ・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード ・事業計画完遂に向けてのPDCA実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPファーマシー L従業員数：20名 求める人材要件 【必須】 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ①医療機関等への営業経験がある方や医療機器メーカー勤務経験のある方（医療情報担当者や医薬品卸販売担当者） ②新店やクリニックモール開発に携わったご経験がある方 【歓迎】 －薬剤師資格保持者 －薬剤師として薬局での実務経験 続きを見る
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【経営支援／調剤薬局】プロフェッショナル薬剤師
経営支援／調剤薬局 地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。 ・本部薬剤師による応援体制の構築 ・在宅業務のノウハウ提供 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入等による業務オペレーションの改善 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・医薬品購買の本部集約 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 終わらない「成長」を求め現場から経営へ。プロフェッショナル薬剤師という新キャリア｜CHCPグループ｜就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト 仕事内容 －各パートナー薬局への薬剤師としての応援業務 －バリューアップ施策の立案と実行 －医療機関や介護施設への訪問、営業 等 ※全国にある投資先調剤薬局での勤務が主になるため出張がございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPファーマシー L従業員数：20名 求める人材要件 【必須】 －薬剤師資格 －調剤薬局における実務経験（目安3年以上） －Excel、Word、PowerPointを使っての業務ができる方 －自動車運転免許、宿泊を伴う勤務（店舗応援）が可能な方 【歓迎】 －在宅/居宅管理指導経験 －スタッフマネジメント経験（1年以上） －調剤チェーン薬局におけるエリア長、統括薬局長経験 続きを見る
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【経営支援／病院】事業推進／アソシエイト
経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応 ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ・パートナー病院へ週4～5日は出張していただき、完全ハンズオン形式での支援 マネージャーの事業計画遂行をサポート（1病院につき2名の担当制） ※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。 ・パートナー病院の経営企画室等への配置 ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー） ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ L従業員数：21名 求める人材要件 【必須】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ①病院向けコンサルティング業務のご経験 ②医療資格（薬剤師、看護師、PTOT等）をお持ちで経営に携わりたい方 【歓迎】 －医療職と良好な関係性を築ける方 －複数プロジェクトへの関与（マルチタスク）が可能な方 続きを見る
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【経営支援／病院】事業推進／マネージャー
経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応 ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ・パートナー病院へ週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援 投資時の事業計画（利益改善）を遂行 ・パートナー病院先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務 ・理事長、医師、各部長等との関係性構築 ・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ L従業員数：21名 求める人材要件 【必須】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ①大手病院グループ（複数病院を運営）本部での幹部（課長以上）としてのご経験（3年以上） ②病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上） 【歓迎】 －医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方 －経営と医療のバランスの取れた思考ができる方 続きを見る
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【経営支援／病院】事業企画／アソシエイト
経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応 ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて 事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。 ・新規事業の企画/立案/成果の創出、共同購買（医薬品/診療材料等） ・人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討 ・バリューアップ施策のグループ横展開活動 ※上長のもとで事業企画、遂行をご担当いただきます。 入社直後はパートナー病院へ4～5日出張していただく可能性がございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ L従業員数：19名 ※本ポジションは新設チーム 求める人材要件 【必須】 －ビジネスコンサル業務経験（2年以上）※医療業界でなくてもOK －PCスキル（特にExcelが得意な方） －ビジネスシミュレーションの構築（PL/KPI） 【歓迎】 －病院実務経験、病院向けコンサル業務経験 続きを見る
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【経営支援／病院】事業企画／マネージャー
経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応 ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて 事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。 ・新規事業の企画/立案/成果の創出 ・人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討 ・バリューアップ施策のグループ横展開活動 ※執行役員直下にて事業企画から遂行までを担っていただきます。 入社直後はパートナー病院へ4～5日出張していただく可能性がございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ L従業員数：21名 ※本ポジションは新設チーム 求める人材要件 【必須】 －病院向けコンサルティング業務のご経験（経営改善業務に5年以上） －病院収支改善実績（病棟再編、診療報酬適正化等） －論理的思考力、PCスキル 【歓迎】 －医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方 －人材採用、共同購買、新規事業のご実績 続きを見る
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【経営支援／在宅サービス】事業推進（東京or大阪勤務）
経営支援／在宅サービス 地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。 複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。 これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。 【具体的に】 ・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務 経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務 ・拠点開発／新規出店など含め事業推進の業務（※ご経験、スキルに応じて） ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホームナーシング L従業員数：6名 求める人材要件 【必須】 －在宅看護 or 在宅介護、介護施設サービスの事業会社で2年程度の経験 －在宅看護 or 在宅介護、介護施設サービスの事業会社での本部機能経験を1年程度お持ちの方 （経営企画・事業企画、コーポレート、新規事業等の部署でのご経験） －PCスキル（Word、Excel、PowerPointを日常的に使用していた経験） 【歓迎】 －在宅サービスの現場経験があれば尚可（看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士等） 続きを見る
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【経営支援／在宅サービス】営業推進（東京or大阪勤務）
経営支援／在宅サービス 地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、 医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 【具体的に】 ・病院、クリニック等への営業企画 投資先に応じた営業企画の立案、実施。 ・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当） ・病院、クリニック等に対しての営業活動 （医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業） ・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動 投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホームナーシング L従業員数：6名 求める人材要件 【必須】 －在宅看護 or 在宅介護サービスの事業会社で2年程度の経験 －上記事業会社での営業経験1年程度以上 【歓迎】 －社内外ともに良好な関係を築くことが得意で、投資先ブランド認知に貢献できる方 －ケアマネジャー、医療機関のドクターおよびスタッフに提案営業等の経験 続きを見る
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【経営支援／病院】北海道勤務・事業推進／マネージャー
経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応 ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 北海道内のパートナー病院へ週4～5日勤務(出張)。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。 1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。 【詳細】 ・パートナー病院の事務長補佐や経営企画室長として配置 ・理事長、医師、各部長等との関係性構築 ・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ L従業員数：21名 求める人材要件 【必須】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ①大手病院グループ（複数病院を運営）本部での幹部（課長以上）としてのご経験（3年以上） ②病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上） 【歓迎】 －医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方 －経営と医療のバランスの取れた思考ができる方 －Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方 続きを見る
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【経営支援／病院】北海道勤務・事業推進／アソシエイト
経営支援／病院 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応 ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 北海道内のパートナー病院へ週4～5日勤務(出張)。 マネージャーと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行をサポート。 1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。 【詳細】 ・パートナー病院の経営企画室等への配置 ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー） ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ L従業員数：21名 求める人材要件 【必須】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ①病院向けコンサルティング業務のご経験 ②医療資格（薬剤師、看護師、PTOT等）をお持ちで経営に携わりたい方 【歓迎】 －医療職と良好な関係性を築ける方 －複数プロジェクトへの関与（マルチタスク）が可能な方 －Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方 続きを見る
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全国勤務可の薬剤師（CHCPファーマシーのパートナー法人）
経営支援／調剤薬局 地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。 ・本部薬剤師による応援体制の構築 ・在宅業務のノウハウ提供 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入等による業務オペレーションの改善 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・医薬品購買の本部集約 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 ・各パートナー法人にて薬剤師としての調剤業務全般 ・グループ薬局の欠員店舗にて勤務 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織 ・配属先企業：株式会社CHCPファーマシー または パートナー薬局のいずれか ・パートナー薬剤師 約400名 求める人材要件 【必須】 ・薬剤師資格 ・調剤薬局における実務経験（目安3年以上） ・全国勤務が可能な方 ・配属先勤務地で長期就業が可能な方 【歓迎】 ・在宅/居宅管理指導経験 ・自動車運転免許をお持ちの方 続きを見る
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【コーポレート】情報システム担当
コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 情報システム部門の強化および新規プロジェクトの推進のため、経験豊富な情報システムエンジニアを募集します。 仕事内容 CHCPグループとCHCPパートナーの情報システム担当として、社内のIT環境の維持・改善を行い、業務の円滑な運営を支援していただきます。社内ユーザー対応を中心に、システム障害対応、セキュリティ対策、ベンダーとの折衝など、幅広い業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・システム障害対応およびトラブルシューティング ー社内システムやネットワークに障害が発生した際、一次受けは委託業者が対応。委託業者で対応が難しい場合に、二次受けとして対応。 ・セキュリティ対策の実施および改善提案。 ー情報セキュリティ対策の企画および実施を行い、社内のセキュリティを強化。 ・ベンダーとの折衝および調整。 ーIT機器やソフトウェアの調達・管理に関して、ベンダーと連携して対応 ーシステム導入や改善に向けて、社内調整および外部ベンダーとの交渉 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属先チーム：情報システムチーム 11名 人材要件 【必須】 ・情報システム関連の業務経験5年～10年以上 ・Microsoft365(SharePoint、Exchage、Teams、Onedrive)運用管理経験 ・ハードウェア、ソフトウェアに関する基本的な知識 【歓迎】 ・クラウドサービス（AWS）の利用経験 ・データベース管理およびSQLの知識 ・システム運用計画の立案・推進 【求める人物像】 ・相手の意図を汲み取ってコミュニケーションを取ることができる方 ・未経験の業務に対して前向きにチャレンジすることができる方 続きを見る
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【投資担当】投資チーム/ミドルバック担当
投資チーム/ミドルバック担当 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進に向けて、必要となる資金調達や投資家対応等の一連の業務を担います。主に投資実行時における資金調達のために必要な各種手続や、投資実行後の投資家への分配やレポーティング等を通じて、グループ全体の安定的な運営や規模の拡大を支えていきます。 仕事内容 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進を担うファンド等に係るミドルオフィス・バックオフィスの一連の業務を担っていただきます。 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・税務申告書作成等の税務関連サポート ・投資家レポーティング及び各種投資家対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール対応 ・配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック 等 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社地域ヘルスケア連携基盤 L従業員数：11名 求める人材要件 【必須】 －金融機関もしくは不動産金融のミドルオフィス、バックオフィスでの業務経験 －簿記2級もしくは同等以上の知識 －Microsoft Office（Excel,Word）の使用経験 【歓迎】 －投資ファンド、金融機関におけるファンド部門等におけるファンドアドミ関連の業務経験 －ファンドアドミ業務全般に係る経験・知識 －エグゼキューション業務経験 －監査法人や会計事務所、税理士法人での同様の実務業務経験 －業務内での英語文書の読込み経験 続きを見る
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【コーポレート】労務/東京
コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は、訪問看護ステーションの給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ） ・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用） ・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など） ・入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応 ・年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応 など ※変更の範囲：会社の定める業務 まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます。 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属チーム：総務・労務部（26名在籍） 求める人材要件 【必須】 ・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上） ・全国出張可能な方 ※東京本社勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度） 【歓迎】 ・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験 ・労務業務における業務改善の経験 ・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験 ・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験 続きを見る
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【コーポレート】総務（賃貸借）
コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 CHCPパートナー法人の施設運営に関わる賃貸借契約業務を中心に、総務業務全般をお任せします。現在、パートナー法人全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズにあり、契約管理や施設対応の重要性が高まっています。ご入社後は先輩社員より業務を引き継ぎながら、契約関連業務を中心にご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・賃貸借契約書の作成・管理、更新手続き ・契約に伴う社内手続きおよび関係部署との連携 ・施設オーナーや仲介業者との折衝・調整 ・新規開局・閉局に伴う物件選定や契約関連業務 ・現地調査・立ち合い ・施設管理（設備点検、修繕対応など） ・その他、総務業務全般 ゆくゆくは複数施設の契約管理や総務業務全体の統括にも関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先：総務・労務部（26名在籍） Lそのうち4名が賃貸借業務を担当しています。 求める人材要件 【必須】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ① 企業側での不動産管理の実務経験 ② オフィス移転やファシリティ管理の経験 ③ 不動産業界での営業経験 ・全国への出張が可能な方 ※東京本社勤務ですが、各投資先への出張があります（1ヶ月に一度、日帰りまたは宿泊を伴う出張があります） 【歓迎】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（出張時の移動手段として活用いただく場合があります） ・新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方 ・周囲と連携しながら、幅広い業務をマルチタスクに進められる方 続きを見る
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【コーポレート】社内SE・情報システム マネージャー
コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 CHCPグループおよびパートナー法人の施設運営を支える社内SE（マネージャー職）として、ITインフラの整備・運用からプロジェクト推進、チームマネジメントまで、幅広い業務をお任せします。現在、グループ全体でバックオフィス業務の統合を進めており、IT領域における戦略的な対応が求められています。現場の課題を的確に捉え、改善提案や業務設計を行いながら、IT部門の中核としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ■ネットワーク・システムの管理・導入支援 ・企業内ネットワークの運用・管理 ・CHCPグループおよびパートナー法人のネットワーク・システムの調査、整理、保守、障害対応 ・新規導入に向けた設計支援、ベンダーとの折衝・調整 ■システム運用・トラブル対応 ・既存システムの安定運用と保守 ・システムトラブルやネットワーク障害への迅速な対応と再発防止策の立案 ■情報セキュリティ対策の推進 ・アクセス管理の統制、セキュリティポリシーや運用の整備、情報セキュリティ強化対策 ■IT関連資料の作成・整備 ・マニュアルや運用資料の作成・更新 ・IT事務業務の標準化・効率化 ■プロジェクトマネジメント ・システム移行や運用変更に伴うプロジェクトの企画・推進 ・関係部署との連携、進捗管理、課題解決 ■チームマネジメント・業務改善 ・メンバーの育成・指導、業務の割り振り ・IT業務全体の効率化・品質向上に向けた改善提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属先：情報システム部 11名 求める人材要件 【必須】 ・企業内ネットワークの運用、管理経験（3年以上） ・Microsoft 365（SharePoint、Exchange、Teams、OneDrive）の運用管理経験 ・ITプロジェクトの推進・管理経験（規模問わず） ・社内外の関係者との調整・折衝を含む業務経験 ・社内ヘルプデスクまたは社内SEとしての実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・インフラエンジニアとしての実務経験（ネットワーク・サーバー等） ・ベンダーコントロールやIT資産管理の経験 ・事業会社での社内SE経験（会社規模不問） ・ActiveDirectory運用管理経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験（部門リーダやマネジメント経験があると尚良い） 【求める人物像】 ・相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションができる方 ・未経験の業務にも前向きにチャレンジできる方 ・現場の課題を自ら発見し、改善提案ができる方 ・複数の業務を並行して進めることができる方 続きを見る
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【経営支援／在宅サービス】事業推進（北海道勤務）
経営支援／在宅サービス 地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 仕事内容 訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。 複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。 これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。 【具体的に】 ・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務 経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務 ・拠点開発／新規出店など含め事業推進の業務（※ご経験、スキルに応じて） ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホームナーシング L従業員数：6名 求める人材要件 【必須】 －在宅看護 or 在宅介護、介護施設サービスの事業会社で2年程度の経験 －管理職としてのご経験（3年以上） ・在宅看護・在宅介護のご経験者：スーパーバイザー、エリア統括等の管理職経験 ・介護施設のご経験者：施設長、複数施設の統括等の管理職経験 －PCスキル（Word、Excel、PowerPointを日常的に使用していた経験） 【歓迎】 －在宅サービスの現場経験があれば尚可（看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士等） 続きを見る
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【コーポレート】労務/大阪
コーポレートソリューションズ コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は、訪問看護ステーションの給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ） ・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用） ・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など） ・入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応 ・年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応 など ※変更の範囲：会社の定める業務 まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます。 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属チーム：総務・労務部（26名在籍） 求める人材要件 【必須】 ・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上） ・全国出張可能な方 ※大阪支店勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度） 【歓迎】 ・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験 ・労務業務における業務改善の経験 ・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験 ・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験 続きを見る
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【コーポレート】中途採用統括責任者（CHCPパートナー企業担当）
コーポレートソリューションズ コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 募集部門のCHCPコーポレートソリューションズ 人事部では人事領域のなかでも主に中途採用、人事制度を担当しております。また、人事部としての担当範囲は2つあり、➀CHCPグループ（PEファンド・経営支援／従業員数：約150名）の人事領域、➁CHCPパートナー（投資先企業／従業員数：約8,000名）の人事領域になります。 1つの人事部門でありながら、事業会社人事部としての役割、投資先向け経営支援（人事領域）としての役割を担っていることが特徴になります。CHCPグループの経営陣、CHCPパートナー企業の経営陣との距離も非常に近く、経営目線で人事業務を進めることができます。 今回の募集ポジションは、CHCPパートナー（投資先企業）の中途採用統括責任者として業務を担っていただくポジションになります。現時点でも年間数百名規模の中途採用を実施しており、今後投資先企業の増加が見込まれるため、採用活動を進めております。 具体的な業務内容 ●CHCPパートナー（投資先企業）の中途採用統括責任者業務 ・年間数百名規模の中途採用統括責任者としての業務 ・CHCPパートナー企業ごとの中途採用戦略の企画・立案・運営管理 ・経営支援チームや投資先企業の経営陣への採用戦略提案や採用戦略のすり合わせ ・人材紹介会社、求人媒体企業との折衝 ・採用企画のプロジェクトマネジメント業務 例：リファラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング 等 ・チームマネジメント ●CHCPパートナー（投資先企業）の人事領域業務 ・定着面、離職率改善等における分析・調査、施策立案・実行業務 ※中途採用領域のみならず、企業成長における人事領域にも携わっていただくことが可能です。 ※隔週程度で大阪支店への出張がございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属先チーム：人事部 7名 求める人材要件 【必須】 ・人事職として年間数十名以上の中途採用経験（5年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・経営層・部長陣への採用計画・採用戦略の提案経験 ・PCスキル（Powerpoint：提案資料の作成、Excel：基本的な関数活用、データ分析等） 【歓迎】 ・医療従事者の中途採用経験 ・様々な採用手法を活用し、実績を残された経験（ダイレクトリクルーティング、SNS活用等） ・人材紹介会社での営業経験 【求める人材像】 ・困難なことがあっても乗り越えようとする気持ちを持ち、行動ができる方 ・自ら考え行動し、結果に対して振り返り再度行動に移せる方 続きを見る
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【コーポレート】情報セキュリティ担当(社内教育・インシデント対応)
コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 CHCPグループとCHCPパートナーの担当として、情報セキュリティリスクの高まりを受け、当社では社内体制の強化を目的に、新たにセキュリティ対応チームを立ち上げます。 本チームでは、従業員へのセキュリティ教育やインシデント発生時の初期対応を担い、安心・安全な業務環境の構築に貢献していただきます。 【主な業務内容】 ・社内、グループ会社からのセキュリティに関する問い合わせ・通報の受付および初期対応 ・セキュリティ教育・啓発活動（研修、訓練、資料作成など）の実施 ・インシデント発生時の関係部署・外部機関との連携および報告対応 ※変更の範囲：会社の定める業務 組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属先：情報システム部 11名 求める人材要件 【必須】 ・情報システムやネットワークの運用経験 ・セキュリティインシデント対応の実務経験（マルウェア、フィッシング、脆弱性など） 【歓迎】 ・SOCやCSIRTでの実務経験 ・セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+など） ・インシデントレスポンスやフォレンジックの経験 【求める人物像】 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 続きを見る
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【コーポレート】情報システム担当(社内PM)
コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 情報システム部門の強化および新規プロジェクトの推進のため、経験豊富な情報システムエンジニアを募集します。 仕事内容 精神科訪問看護事業における自社開発である記録・管理システムの運用・保守チームのPMとして、開発ベンダーと社内をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 看護記録や看護計画、各種帳票出力が可能な自社システムをフルスクラッチで構築しており、問合せなどの保守、現場のニーズや制度の変更を的確に汲み取り、運用改修を実現していくことが求められます。 【業務内容】 ■社内要望の取りまとめ ・訪問看護ステーションや看護師、管理部門からのシステムに関する要望・改善提案のヒアリング ・現場業務の理解を深め、真のニーズを引き出すための調整・コミュニケーション ■仕様書・設計書の作成および確認 ・社内要望を基に、開発ベンダーへの要件定義書・仕様書の作成 ・ベンダーから提出される設計書の内容確認およびレビュー ■仕様の妥当性検証、現場ニーズとの整合性チェック ・開発プロジェクト管理 ・開発ベンダーとの定例ミーティング運営および進捗管理 ・工数管理、スケジュール調整、課題管理 ・リリース計画の策定および調整 ■受け入れテスト実施 ・テスト計画の策定、テスト項目の作成 ・受け入れテストの実施および結果確認 ・不具合管理、改修対応の確認 ■ステークホルダーとの調整 ・開発ベンダーとの折衝および調整 ・社内関係部署への進捗報告、仕様説明 ・システムリリース時の社内調整および導入支援 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・配属先チーム：情報システムチーム 11名 人材要件 【必須】 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義、仕様書作成の実務経験 ・開発ベンダーとのコミュニケーション経験(折衝、工数管理、進捗管理など) ・基本的なIT知識(データベース、Webシステムの基礎理解) 【歓迎】 ・看護記録システム、電子カルテ等の医療系システムに関する知見 ・プロジェクトマネジメントの実務経験、ユーザーヒアリング、業務分析の経験 ・SQL、データベース設計の知識、テスト設計・実施の経験 【求める人物像】 ・関係者の意図を正確に汲み取り、円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・現場の声に真摯に耳を傾け、利用者目線でシステムを考えられる方 ・複数のステークホルダー間で調整役を担うことができる方 ・未経験の領域にも前向きにチャレンジし、学び続けることができる方 ・精神科訪問看護の社会的意義に共感し、事業成長に貢献したい方 続きを見る
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