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【コーポレート】労務

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【コーポレート】労務 | CHCPグループ

コーポレート

　コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。

仕事内容

　　CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は、訪問看護ステーションの給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。

【主な業務内容】
・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ）
・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用）
・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など）
・入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応
・年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応 など

※変更の範囲：会社の定める業務

まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます。

配属先組織体制

・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
・配属チーム：総務・労務部（26名在籍）
・※CHCPコーポレートソリューションズの社員として、楓の風在宅療養支援株式会社に常駐していただきます。

求める人材要件

【必須】
・労務業務の実務経験（目安3年以上）
・全国出張可能な方（月1～2回程度の出張（宿泊を伴う））
※入社時は業務引継ぎのため、1～2ヶ月は大阪支店での勤務となります。

【歓迎】
・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験
・労務領域での業務改善経験
・社労士と連携して規定改定、法令業務経験者
・勤怠システム等のリプレイス経験者

職種 / 募集ポジション 労務担当
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：入社日より3ヶ月（条件面に変更無し）
給与
年収
356万円 〜 400万円
※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり
・想定月給：296,000円～

・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
・昇給：有（会社業績、勤務成績、成果に応じる）
・賞与：有（会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず）
・交通費：支給有（就業規則に準ずる）
勤務地
  • 222-0033  神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-6 VORT新横浜2F
    地図で確認
  • 1000005  東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
    地図で確認
  • 530-0004  大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館4F
    地図で確認 
※入社時は業務引継ぎのため、1～2ヶ月は大阪支店での勤務となります。以降は、隔週で大阪にお越しいただきます。
※変更の範囲：当社の定める場所
勤務時間 
8:45～17:45（実働8時間／休憩60分）
休日 
年間休日：120日以上
・週休2日制（土日祝休み）
・夏期休暇3日
・年末年始休暇7日（12/29～1/4）
・育児休暇
・産前休暇
・産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）
福利厚生 
・人間ドック受診補助制度
・お薬代補助
・服装自由
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内禁煙
配属先企業 
株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
設立年月 
2023年4月
主な事業内容 
グループ会社等の業務支援等
選考方法 
①書類選考（履歴書、職務経歴書）
②1次面接（オンライン or 対面）
③2次面接（オンライン or 対面）
④3次面接（対面）
⑤内定
※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定
会社情報
会社名 CHCPグループ
CHCPグループ企業数／社員数 
企業数：7社
社員数：130名
※2025年1月時点
CHCPグループ企業 
⑴株式会社地域ヘルスケア連携基盤（略称：CHCP）
⑵株式会社CHCPホスピタルパートナーズ
⑶株式会社CHCPファーマシー
⑷株式会社CHCPホームナーシング
⑸株式会社CHCPデンタル
⑹株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
⑺一般社団法人CHCP東京医科歯科大学未来医療推進機構
グループ拠点数 
病院：全国2,568床
薬局：全国189店舗
在宅サービス拠点：305拠点
歯科医院：237チェア
※2025年1月時点
プライバシーポリシー 
https://www.chcp.jp/privacypolicy/