CHCPデンタル
歯科クリニックの経営支援業務。適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。更に、グループの関連病院や看護・介護サービスとの連携体制を構築することで、口腔医療が果たす役割・価値の最大化に貢献します。
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供
・経営承継後における後継者の確保と体制構築
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
職務内容
複数のパートナークリニックの労務・総務業務を、横断的に担当いただきます。
労務（給与計算・社会保険等）の実務処理は、グループ内法人または外部業者が担っているため、本ポジションはクリニック側の情報整理・運用および各関係者との連携を通じて、労務・総務オペレーションを安定稼働させる役割です。
・労務各関係者との連携業務（投資先従業員の勤怠、給与計算、社保、人事データ管理、入退社等の手続き等）
・総務業務（契約管理、行政届出、登記、稟議等の手続き、リーガルチェックの弁護士連携等）
・各会議体の運営補助業務（理事会・社員総会等の資料作成、事務局対応 等）
・その他（パートナー法人の経理・請求業務の補助 等）
配属先組織体制
・株式会社CHCPデンタル
従業員数：8名
求める人材要件
【必須】
・エクセル（表計算、一般的な関数）、ワード（文書作成）、パワーポイントの経験
・労務業務の経験（勤怠管理、給与計算、人事データ管理などの経験）
※給与計算は外部/グループ内で実施する体制のため、実務経験は「運用理解・連携・チェックができる」レベルを想定
【歓迎】
・クリニックまたは病院での勤務経験があれば尚可ですが、業界未経験でも問題ございません
・管理業務における幅広い領域の経験（労務は必須ですが、総務、経理の経験あると尚良し）
| 職種 / 募集ポジション | パートナークリニック（歯科）の労務・総務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：入社日より3ヶ月（条件面に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：なし ≪アクセス≫ ・「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線） ・「大手町駅」B9b出口 徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線） ・「日本橋駅」A3出口 徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩：60分） |
| 休日 | 年間休日休暇：120日以上 ・週休2日制（土日祝休み） ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇7日（12/29～1/4） ・育児休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日） |
| 福利厚生 | ・人間ドック受診補助制度 ・服装自由 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 配属先企業 | 株式会社CHCPデンタル |
| 設立年月 | 2022年3月 |
| 主な事業内容 | 歯科医院等の経営支援 |
| 選考方法 | ①書類選考（履歴書、職務経歴書） ②1次面接（オンライン or 対面） ③2次面接（オンライン or 対面） ④3次面接（対面） ⑤内定 ※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定 |
| 会社名 | CHCPグループ |
|---|---|
| CHCPグループ企業数／社員数 | 企業数：9社 社員数：約150名 ※2026年4月時点 |
| CHCPグループ企業 | ⑴株式会社地域ヘルスケア連携基盤（略称：CHCP） ⑵株式会社CHCPホスピタルパートナーズ ⑶株式会社CHCPファーマシー ⑷株式会社CHCPホームナーシング ⑸株式会社CHCPデンタル ⑹株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ⑺一般社団法人CHCP東京医科歯科大学未来医療推進機構 ⑻株式会社CHCPトラスティ ⑼株式会社CHCP Alfa |
| グループ拠点数 | 病院：全国3,076床 薬局：全国186店舗 在宅サービス拠点：323拠点 歯科医院：237チェア ※2026年4月時点 |
| プライバシーポリシー | https://www.chcp.jp/privacypolicy/ |