業務内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。
【雇入れ直後】
1. 国内顧客を中心とした、 脱炭素分野・エネルギー分野等における業界情報の収集、新規案件の受注計画・立案・組成および営業活動。
2. 顧客・パートナー・ライセンサー等との折衝、社内(プロジェクトマネージャー、技術本部、法務部、財務部他)関係部署との各種調整・協議、プロポーザル作成、契約書作成・契約交渉を行う。
3. 一部国内顧客における海外案件、海外Partner案件も取り扱っており、英語を用いた業務への関与、海外出張の可能性があります。
将来的にはジョブローテーションの一環で他本部を経験して頂く可能性があります。
【変更の範囲】
会社の定める業務
募集条件
【経験・能力】
必須
4年制大学卒以上の学位保有者で、以下1又は2の何れか、または営業として同等の経歴を有する方。
- プラントまたは一般機械設備で3年以上の営業経験を有する方
- 石油・化学・電力・ガス・再エネ等のユーティリティ関連事業会社での3年以上の経験を有する方
歓迎
1. プラント業界での経験を有する方
- 英語力(目安:TOEIC700点)として、海外企業(顧客・パートナー・ライセンサー等)との間でのNDAのレビュー及び交渉を行え、mail/電話会議でコミュニケーションを行える方
【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の""かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
募集部署の説明
【部署名】
成長推進本部 エネルギー&マテリアル営業推進部 第1セクション
【部署の雰囲気】
所属員の半数近くがメーカー、他エンジニアリング会社からのキャリア採用者であり、女性含む様々なメンバーが活躍しています。所属員の世代的にも、20代前半から40代までの各世代がバランスよく所属しており、風通しの良い当社の中でも特に風通しの良い雰囲気。
【やりがい】
政府が主導するカーボンニュートラル・脱炭素への潮流の中で、2030年代前半の社会実装に向けて、当社はCCS、SAF、合成燃料、水素等の分野で、エネルギー企業を中心とした顧客に向けて、数多くのFS、基本設計業務を遂行中であり、まさにこれから数100億円~1000億円超規模のEPC事業に取り組んでいく時期にあり、社内(プロジェクト遂行・技術・法務・財務部等)及び社外の関係者を巻き込みながら、歴史に残るプロジェクトをEPC Contractorの立場として貢献できる事が魅力です。また、2030年以降を念頭に置いた新規技術分野の探索、案件化も同時並行的に関与いただくこととなります。
| 職種 / 募集ポジション | 国内カーボンニュートラル事業等の顧客向け営業・企画職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し、時間外労働有 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 8:00-16:36(休憩1時間、標準労働時間/1日7時間36分) *フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日日数120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、年末年始 有給休暇、シーズンホリデー リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など |
| 福利厚生 | リロクラブ、持株会制度、財形貯蓄制度、親睦会(専門部)、テニスコート(子安オフィス)、健康管理センター、ヘルスキーパールーム(マッサージ施術、鍼治療) |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%(法定25%) *いずれも諸条件あり |
| 教育制度 | 社外講習会補助制度、資格取得補助制度、社費留学制度 |
| 会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
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