仕事内容

業務概要

人事情報データの管理・運用・分析を行うことにより、正確かつ十分な人事データに基づく効率的な部門活動を支えていただきます。

業務詳細

・人事情報データ管理（入退社、異動、休職、評価、HC、組織図などの入力、更新、精査）
・勤怠管理業務、（勤怠システムの各種設定やデータ更新を含む）
・各種人事データ分析とレポート作成（HC・人件費・残業時間報告書等作成）
・グローバル担当者へのHC等報告・連携
・人事情報データ管理プロセスの検証、再構築、運用マニュアル作成

必要条件

【必須】
・人事データ管理の業務経験3年以上
・PCスキル：エクセル（統計、検索など各種関数）ワード・PPT（作成/編集）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き）

【あるとよい要件】
・事業会社での人事業務経験
・PeopleSoft等人事管理システム使用経験
・Excelのマクロ、VBAが使える方

【求める資質】
・細部に注意が払える方
・指示がない状況でも、自主的に粘り強く課題に取り組む方
・チームワークを大切にする方
・柔軟性をもって業務遂行できる方