ポジションについて

職務概要

コンプライアンスに関する推進計画等の企画、立案、実施等を行うとともに、役職員および代理店の不適切行為・不祥事件に対応する役職員および代理店等の不適切行為・不祥事件を調査し、再発防止を図るための業務に従事いただきます。

主な業務内容

1.          法令対応・社内規則整備および管理
2.         コンプライアンスプログラムおよび目標の策定、進捗管理
3.         コンプライアンスミーティングの実施支援および進捗管理
4.         不適切行為事案・不祥事件対応
5.         金融犯罪防止、反社・制裁対応
6.         個人情報保護対応
7.         コンプライアンス委員会事務局の運営
8.        Compliance Assurance Review の計画および実施
9.         コンプライアンスに関する社員教育研修
10.     FSA / FNLIA等の監督官庁、業界団体からの要請対応
11.       Global Compliance との連携

入社後の教育

初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、Chubb社員として必要な知識を身に着けていただきます。
その後は部門にてOJTとして実務を通して業務に慣れていただきます。

組織について

コンプライアンス統括部のコンプライアンス調査室に所属いただきます。部長1名、コンプライアンス調査室3名、コンプライアンス企画室3名の総勢7名のチームです。社内異動により募集をすることになりました。現在は男性3名、女性４名の落ち着いた組織です。

必須要件

1.  金融または保険業界での経験年数１年以上（不祥事件等の調査業務経験があれば尚可）
　（金融・保険業界での経験が無い場合でも、法律事務所等で調査補助経験がある方も可）
2.  保険に係る法令、商品、行政に関する知識
3.  法令、行政文書、社内規程等に関する読解力
4.  情報を整理し、論点の抽出、課題設定および解決策を組み立てる思考力
5.  部内外の社員や社外と良好な対人関係を構築することができるコミュニケーション能力
6.  自身の知識を広げる意欲があり、未経験の分野について自ら調べることができること
7．英語力（TOEIC500点相当レベル以上。読書きのみ。翻訳ソフトを使用して、間違いを修正できるレベル）