セミナー概要
【イベント詳細】
キャリア採用を実施している配電部・電子通信部にて、この度「応募意思不問セミナー」を開催いたします。
以下日時にて開催を予定しており、現時点での応募意思は問わないイベントとなりますので、ご興味をもっていただける方は是非ご参加いただければと思います。
【セミナー概要】
日時：6/10(水)19:00～20:00
※終了時刻は前後する可能性がございます。
※応募締切:6/5(金)18:00まで
【開催方法】
オンライン開催
【当日のセミナー概要】
・中部電力パワーグリッド社について
・配電部・電子通信部の部門紹介
・配電部・電子通信部の求人紹介(業務内容/求める人物像)
・制度面、働き方
など、求人票のみではお伝えし切れない内容を社員からお伝えさせていただきます。
採用背景
【配電部】
再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等に取り組み、更なる高品質・安価で安定的な電力供給の実現を目指しています。
これからの取り組みを加速させるために、多様な経験を持った方を募集しています。
【電子通信部】
電力系統を確実に運用する為に必要となる人財の確保が急務となっております。電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進するたの技術を有する人財を求めています。特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめるとともに、保守・管理業務および工事業務を推進することができる方を募集しています。
業務内容
【配電部】
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。
【電子通信部】
当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
必須要件
【配電部】
〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。
〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。
○普通運転免許を有すること。
【電子通信部】
〇通信線路の保守・管理業務や設計・工事業務の経験または､通信機器（マイクロ無線装置、光伝送装置、ＩＰネットワーク機器など）の保守・管理業務や設計・工事業務の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【6/10(水)開催】応募意思不問セミナー／配電部・電子通信部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 当社管内事業所 ※本人希望を考慮しつつ, 能力・適正を判断のうえ， 配属事業所・部署を決定します。 愛知県以外の事業所への異動を命ずる場合があります。 ※愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県 ※本人希望を考慮 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 、フレキシブルタイム：有（7:00～20:00） 標準的な勤務時間帯：8:30～17:10 平均残業：月20時間 休憩：60分 |
| 休日 | 年間休日数：123日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) |
| 福利厚生 | ・育児休暇制度あり 【育児休暇取得実績あり】 月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須） ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 ・通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ・残業手当あり ・厚生年金基金あり ・寮社宅あり ・退職金制度あり |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 教育制度 | 即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 |
| その他 | （就業場所） 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【主な事業場所在地】 ［国内］愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 ［国外］ロンドン・ワシントン・ドーハ （業務内容） 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 会社名 | 中部電力グループ |
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