中部電力グループ 求人一覧

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  【ポジティブアクション・女性限定】オープンポジション　※管理職候補

  業務概要 ■採用背景 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ＜参考＞ DE＆Iの推進　 ■対象職種について コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。 ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。 ※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや中部電力で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。 ■女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み ＜女性のキャリア形成＞ ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 ＜男性の家事・育児参加の推進＞ ・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています ・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信 ・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施 ＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞ １．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、女性役付職数を2014年度の3倍以上とする（2023年7月1日時点で83.5％達成） ２．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、男性の育児休業取得率を100％とする（2024年3月31日時点で育児休業と育児目的休暇を合わせて104.1％達成） ■ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ■働き方改革 「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用 ・０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能） ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能） ・仕事と育児・介護などの両立支援 ・年次有給休暇取得率83.9％（2023年6月28日公表） 応募資格・応募条件 職種により異なります。ご登録をいただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。 ＜必須条件＞ 現職にて事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などで管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方

  • 全部門対象
  • 中部電力
  • 正社員

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  【ポジティブアクション・女性限定】ITコンサル・エンジニアオープンポジション

  業務概要 ■採用背景 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ＜参考＞ DE＆Iの推進　 ■対象職種について DX関連職全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・エンジニア関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方について ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。 ※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。 ■女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み ＜女性のキャリア形成＞ ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 ＜男性の家事・育児参加の推進＞ ・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています ・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信 ・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施 ＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞ １．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、女性役付職数を2014年度の3倍以上とする（2023年7月1日時点で83.5％達成） ２．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、男性の育児休業取得率を100％とする（2024年3月31日時点で育児休業と育児目的休暇を合わせて104.1％達成） ■ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ■働き方改革 「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用 ・０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能） ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能） ・仕事と育児・介護などの両立支援 ・年次有給休暇取得率83.9％（2023年6月28日公表）  応募資格・応募条件 職種により異なります。ご登録をいただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。 ＜必須条件＞ （経験）※下記いずれかの経験 ・ITコンサルタント、業務改善、DX推進のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・システムの開発導入のご経験 ・社内SEとしてのご経験 （資格）※下記いずれかの資格を有する者 ・基本情報技術者または同程度の資格 ・自己研鑽による複数のIT関連資格 ＜歓迎要件＞ （経験）※下記いずれかの経験 ・システム開発のご経験 ・IT戦略、企画のご経験 ・システム開発プロジェクトにリーダとして参画のご経験 ・チームマネジメントのご経験(規模問わず） ・ユーザー企業（IT部門）・SIer・コンサル企業でのＩＴインフラまたはセキュリティ業務全般のご経験 （資格）※下記いずれかの資格を有する者 ・応用情報技術者または同程度の資格

  • デジタル変革推進本部
  • 中部電力
  • 正社員

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  【ポジティブアクション・女性限定】リーガルオープンポジション

  業務概要 ■採用背景 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ＜参考＞ DE＆Iの推進　 ■対象職種について 再エネ・原子力関連職に興味をお持ちの方、法務・訴訟関連、コンプライアンス推進、株主総会対応・株主対応などご経験をお持ちの方について ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。 ※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。 ■女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み ＜女性のキャリア形成＞ ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 ＜男性の家事・育児参加の推進＞ ・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています ・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信 ・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施 ＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞ １．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、女性役付職数を2014年度の3倍以上とする（2023年7月1日時点で83.5％達成） ２．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、男性の育児休業取得率を100％とする（2024年3月31日時点で育児休業と育児目的休暇を合わせて104.1％達成） ■ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ■働き方改革 「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用 ・０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能） ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能） ・仕事と育児・介護などの両立支援 ・年次有給休暇取得率83.9％（2023年6月28日公表）  応募資格・応募条件 職種により異なります。ご登録をいただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。 ＜必須条件＞ 企業法務の実務経験をお持ちの方

  • コンプライアンス本部
  • 中部電力
  • 正社員

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  【ITコンサル・エンジニア】オープンポジション

  業務概要 ★当社のDX関連職全般にご興味をお持ちの方、ITエンジニア・コンサル関連のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。 ■業務内容（一例） ・グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務 ・データ活用・生成AIに関する業務 ・ITシステムの企画・開発・保守 ・業務効率化と高度化を促進するための支援 ・ITアーキテクチャー・共通プラットフォームに関する業務 ・グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務 ・グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応 ■採用背景 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 たとえば、中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。 〈参考〉 ■中部電力グループにおけるＤＸの取り組み 応募資格・応募条件 ＜必須条件＞ （経験）※下記いずれかの経験 ・システムの開発導入のご経験 ・社内SEとしてのご経験 （資格）※下記いずれかの資格を有する者 ・基本情報技術者または同程度の資格 ・自己研鑽による複数のIT関連資格 ＜歓迎要件＞ （経験）※下記いずれかの経験 ・ＩＴコンサルタント、業務改善、ＤＸ推進のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・システム開発のご経験 ・IT戦略、企画のご経験 ・システム開発プロジェクトにリーダとして参画のご経験 ・チームマネジメントのご経験(規模問わず） ・ユーザー企業（IT部門）・SIer・コンサル企業でのＩＴインフラまたはセキュリティ業務全般のご経験 （資格）※下記いずれかの資格を有する者 ・応用情報技術者または同程度の資格 ・自己研鑽による複数のIT関連資格

  • デジタル変革推進本部
  • 中部電力
  • 正社員

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  企業法務実務者【コンプライアンス本部（法務グループ，法務戦略グループ，リーガルリスクマネジメントグループ，コンプライアンス推進グループ，原子力訟務グループ）】

  業務概要 【部署のミッション】 当社は、経営ビジョン2.0において、脱炭素など地球環境に配慮した良質なエネルギーを安心・安価で安定的にお届けするという「変わらぬ使命」の完遂に加え、グローバル事業の加速、お客さまのくらしを豊かにするサービスのお届け、地域の課題解決と活性化への貢献による「新たな価値の創出」に努めています。 この経営ビジョン2.0達成のためには、資源価格をはじめとする不透明な事業環境が継続する中でも既存のエネルギー事業を着実に運営していくこと、グローバル事業・新規事業を推進していくことが必要であり、適法な事業運営によるコンプライアンス経営の推進と、事業推進に向けた法的サポートをミッションとしています。 【採用背景】 当社の既存の事業領域であるエネルギー事業においては、資源価格の高騰など事業環境が激変しています。また当社は、「新たな価値の創出」に向けて新たな事業分野への進出に取り組んでいます。このような中で事業運営を適法に進めていくためには、法的リスクを適切に把握し、これをマネジメントしていくことが不可欠です。そのためにも、社内外のさまざまな部署や人財と協調して問題解決をしていける法的素養、リーガルマインドを備えた人財が必要となっています。 【業務内容】 ●雇用時 企業法務（法律相談，契約書等審査，M&A支援，争訟対応，リーガルリスクマネジメント，株主総会対応，株主管理，コンプライアンス推進施策の立案，リーガルオペレーションズ検討等） 具体的には・・・ ・法律相談，契約書等審査： 　社内およびグループ会社からの依頼に対し、必要に応じ社外弁護士の協力を得ながら回答・審査を行います。 ・M&A支援： 　再生可能エネルギーや新規事業をはじめとする国内外のM&A案件について、社外弁護士と協働して法的サポートを行います。 ・争訟対応： 　当社の抱える争訟案件について、訴訟方針、準備書面案の検討等を主管部署や社外弁護士と協調して対応します。 ・リーガルリスクマネジメント： 　他部署とともにリーガルリスクの低減に向けた取り組みを行います。 ・株主総会対応，株主管理： 　株主総会を適法かつ適切に運営するための諸準備を行います。また、個人投資家へのIRも実施します。 ・コンプライアンス推進施策の立案等： 　当社グループのコンプライアンス推進施策の立案等を行います。また内部通報窓口として、社内外からの相談に対応します。 ・リーガルオペレーションズ検討 　当社グループの法務・コンプライアンス機能の強化に向けた検討等を行います。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 当社を取り巻く事業環境が激変するなか、法務・コンプライアンス部門が果たす役割はますます大きくなっています。 こうした中で、企業法務に関する様々な業務に従事することで、専門性をより高めるとともに、やりがいを感じることができます。 また、各部署からの法務人財のニーズも高まっているため、法務・コンプライアンス部門以外で活躍することも可能です。 【キャリアアップイメージ】 ・法的知識やスキルを活かせる業務 　アライアンス推進部、グローバル事業本部、再生可能エネルギーカンパニー　等 ・法律を軸に課題解決を図る業務 　経営戦略本部、リスク管理部署　等 ・法的素養が必要な業務 　監査・考査部署、グループ会社の法務部門　等 応募資格・応募条件 【必須】 ・企業法務の実務経験 【歓迎】 ・「当社と同規模の上場会社」における企業法務の実務経験 ・弁護士資格等の法曹資格 ・英語（TOEIC860点程度以上）

  • コンプライアンス本部
  • 中部電力
  • 正社員

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  中部電力3社およびグループ会社ならびに請負会社の安全管理体制の評価・改善【安全健康推進部】

  業務概要 【部署のミッション】 当社では、「安全と健康への取組みは、企業経営の最優先事項であることにとどまらず、さらなる企業成長や社員の就労意欲向上のための投資そのものである」という考えのもと、「中部電力グループは、『共に働く仲間が安全で健康に職務に専念できるとともに、仕事を通じて自己実現ができる環境の整備』に継続して取り組んでいきます」という中部電力グループ安全健康基本方針を策定し、安全・健康への取組みを進めています。 安全健康推進部　安全推進グループは、相互啓発型（※1）組織の実現および安全管理体系の循環（※2）により安全文化を醸成することで、当社および事業会社の従業員ならびに事業のパートナーが安全に職務に専念し、働きがいやパフォーマンスを向上させ、ひいては当社が掲げる経営ビジョンの達成に寄与することをミッションとしています。 ※1　チームとして安全文化に対する当事者意識と責任を共有し、災害ゼロは継続可能な目標と考え、安全活動が実践できる組織 ※2　PDCAサイクルにより安全管理の仕組み・ルールの最適化を図る 【採用背景】 事業場等の安全衛生管理の評価の実施、グループ会社安全監査、労働災害の再発防止検討における「根本原因追究や効果的な対策立案」の支援には、業務および安全に係る知識はもとより、コミュニケーション、ロジカルシンキングのスキルが必要であり、従前は事業場での管理職経験者を中心に人財を求めてきました。 至近では、請負作業において重篤な災害が発生することが多く、請負会社の安全活動支援について業務範囲の拡大が急務であり、増員が必要であること、請負会社に対する安全管理について豊富な知見を有する人財が必要であることから、社外に人財を求めることとしました。 【業務内容】 ●雇用時 中部電力および事業会社等に関わる以下の業務。 ①災害未然防止　 「安全衛生管理の評価」の企画・実施、および「グループ会社安全監査」の企画・実施 ②災害再発防止　 「根本原因追究や効果的な対策立案」等の労働災害の発生事業場支援、「災害発生要因の分析・対応」等の展開 ③安全教育　　　 独立型・相互啓発型の自律的な安全活動のために必要な従業員等への教育の企画・実施・運営 ④その他安全管理の向上に資する業務 具体的には… 〇「安全衛生管理の評価」： 中部電力3社事業場が行う安全管理の『厚生労働省の労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する指針』に準拠した内部監査 〇「グループ会社安全監査」： 中部電力グループに属する子会社・関連会社が行う安全管理の内部監査 〇「災害再発防止検討」： 中部電力3社内および同社が外部に委託する業務の中で発生した労働災害の根本原因追究及び再発防止検討 〇「災害発生要因の分析・対応」： 災害情報等から発生要因を分析（Tableau等の分析支援ツールあり）し、施策立案から社内外の関係先への展開・フォローを含むPDCAの実施 〇「安全教育」： 労働安全衛生法に基づく雇入れ教育・職長教育および従業員等の進級等に合わせて行う階層別教育等の運営事務局・講師、その他社外団体等のニーズ・要請をふまえた教育や安全大会での講演等の実施 ※全てに共通する内容として、各業務の企画・立案および監査人又は 　ファシリテーター若しくは講師として各業務の運営に携わる ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 社内や事業パートナーの安全意識の向上、労働災害の問題解決、その背景にある組織課題の改善・解決に貢献することで、共に働く仲間の安全と健康の確保および快適な職場環境の形成に貢献するとともに、会社の持続的成長に必要不可欠な事業の基盤を支えることができ、やりがいのある仕事です。 業務対象として、社内のみならず、幅広いパートナー企業に安全サポート業務を提供しており、地域貢献にもつながります。現在、積極的にDXを進めており、DXツールを活用した新たな分析提案や施策立案も大歓迎です。 また、具体的な安全施策の展開を通じて、安全管理や安全衛生マネジメントのスキルアップ、組織課題を改善するための分析力・ファシリテーション能力、さらにはパートナー企業を巻き込むリーダーシップといった自己成長の機会があり、安全管理のスペシャリストを目指すことができます。 【キャリアアップイメージ】 ・再生可能エネルギーカンパニー、中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズの安全主管部署での安全施策の企画立案・運営 ・中部電力パワーグリッドの支社安全推進担当 【備考】 中部電力グループ安全健康基本方針： https://www.chuden.co.jp/csr/csr_sengen/anzenkenko_policy/ 応募資格・応募条件 【必須】 ・建設業の安全主管部署の実務経験 【歓迎】 ・OSHMSの内部監査経験者 ・労働安全コンサルタント（電気・土木・建築）の資格保有者 ・施工管理技士（電気・土木・建築の1級）の資格保有者

  • 安全健康推進部
  • 中部電力
  • 正社員

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  【ポテンシャル採用】IT基盤・共通プラットフォームの企画・検証・展開業務【ＩＴアーキテクトグループ】

  業務概要 【部署のミッション】 新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、 中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。 デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。 【採用背景】 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁システム導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 たとえば、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。 この中で当グループ（ITアーキテクトグループ）は、中部電力グループ会社のITツールの導入やDXの推進、中部電力で利用するシステムの開発・保守を担当しています。 DXを迅速かつ的確に実現するために即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。 【業務内容】 ●雇用時 （１）ITサービスに関する業務 （２）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （３）新技術導入に関する業務 （４）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 ＜配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト（一部）＞ ①デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化 ②グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITインフラサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「共通インフラ基盤による標準化・DX推進」の役割を果たすことができます。 最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案（ITグランドデザイン）、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのITインフラ導入・運用業務。 ・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務。 【参考情報】 中部電力のDXアクション  応募資格・応募条件 【必須】 （経験） ・クラウド基盤やシステム共通基盤導入経験 または ・社内SEとしてのご経験 （求める人物像） ・日常から自己研鑽をされている方 例：業務上必要な資格に対する学習、Udemy等のオンライン学習、Qiitaへの投稿、技術コミュニティへの参加　等 ・弊社への志望意欲、および長期的な勤務への意欲をお持ちの方 【歓迎】 （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 （経験） ・ITコンサルタント、業務改善、DX推進のご経験 ・データプラットフォーム構築やデータ分析ツール等による事業戦略支援のご経験 ・チームマネジメント経験（規模問わず） ・サービス提供するためのシステム開発経験のある方 ※業界問わず、新サービス提供経験、大規模開発経験のある方

  • デジタル変革推進本部
  • 中部電力
  • 正社員

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  中部電力グループ全体のIT計画策定業務【ＩＴ計画グループ】

  業務概要 【部署のミッション】 新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。 デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。 【採用背景】 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁システム導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 たとえば、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていくといった構想を抱いています。 この中で当グループ（IT計画グループ）は、中部電力グループ全体IT計画の立案を担当しております。 あわせて、IT部門における業務効率化の推進および人財育成にも取り組んでおり、今後のデジタル変革を支える基盤強化を進めております。 これらの取組を通じてIT部門の機能強化を図るとともに、中部電力グループの事業運営を支える即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。 【業務内容】 ●雇用時 （１）グループ全体に係るIT計画の策定 （２）IT人財育成の立案 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するDXやシステム開発、ITインフラ導入などの計画の立案を担当していただきます。 具体的には、中部電力3社および中部電力グループの課題・ニーズのヒアリングをおこなうと共に、最新の技術動向などを調査し自社への適合可能性などを検討いたします。 その後、IT部門の関係者と計画内容について議論をおこない、策定したIT計画を経営層に説明しIT計画を完成させます。 また、IT計画に基づきIT部門の各施策が計画どおり遂行しているか定期的に確認をおこなっていきます。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。 最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案（ITグランドデザイン）、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのIT計画業務。 ・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのシステム開発・保守やセキュリティなどのIT全般に関する業務。 【参考情報】 中部電力のDXアクション 応募資格・応募条件 【必須】 （経験） ・ITコンサルタント、業務改善、IT計画立案のご経験 または ・プロジェクトマネジメントのご経験 （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 または ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方 【歓迎】 （経験） ・ITを活用した事業戦略支援のご経験

  • デジタル変革推進本部
  • 中部電力
  • 正社員

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  ITシステムの企画・開発・保守およびマネジメント業務【プロジェクトマネジメントグループ】

  業務概要 【部署のミッション】 新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、再生可能エネルギーの拡大による電力システムの低炭素化と、電化促進やデータプラットフォーム構築を通じた新たな価値創出に取り組んでいます。 プロジェクトマネジメントグループでは、これらの経営目標の実現に向け、再生可能エネルギー拡大に向けた設備故障対応支援や人事戦略の推進・定着を支える人事システム再開発、AI・データ活用による業務高度化など、全社・部門横断のプロジェクトを推進しています。 また、デジタル技術を活用した業務変革を通じて、一人ひとりが達成感を持って自律的に働ける環境を整え、働きがいの向上とライフ・ワーク・バランスの実現に貢献しています。 【採用背景】 当グループ（プロジェクトマネジメントグループ）は、AI・データをはじめとするデジタル技術を活用した業務高度化や全社・部門横断でのプロジェクト推進を通じて、経営ビジョンの実現を支えています。 あわせて、経営基盤を支える重要なデジタル施策にも取り組んでいます。 これらの取り組みを着実かつスピーディに推進するためには、IT・DXに関する専門性に加え、複雑なプロジェクトを主導できるプロジェクトマネジメントの知識・経験を有した即戦力人材が不可欠です。 私たちは、ビジネスプロセスとシステムの変革を通じて、新たな価値創出とともに組織・人の成長を実現することを目指しています。 あなたの知見と感性が、当グループの変革を加速させ、ともに未来を切り拓く力となることを期待しています。 【業務内容】 ●雇用時 （１）業務効率化の促進 （２）システム係わるプロジェクトマネジメント （３）システム企画・開発、保守 （４）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ ・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進 ・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施 ・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化 ・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応 ＜今後のプロジェクト（一部）＞ ①再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画～運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 ②人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発 働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現 ③基幹システム（ERP）のバージョンアップ 中部電力3社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 ・プロジェクトマネジメントグループでは、中部電力グループ全体の経営課題に応える革新的なITサービスの導入、システム開発を通じて、グループの「デジタル変革の推進役」を担います。 ・経営や業務の課題に対して、IT戦略を立案・実行することで、組織の成長と変革を力強く牽引しています。 ・また、IT計画の策定から企画・開発・保守まで、プロジェクトの全工程に関わることで、専門性を高めながら、個人としてもチームとしても成長できる環境が整っています。多様な業務領域に触れながら、課題解決力やマネジメント力を磨ける点も大きな魅力です。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのシステム開発・保守業務。 ・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務。 【参考情報】 中部電力のDXアクション 応募資格・応募条件 【必須】 （経験） ・システム開発のご経験 または ・IT戦略、企画のご経験 （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 または ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方 【歓迎】 （経験） ・ITコンサルタント、DX推進のご経験 ・経営戦略・企画のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・複数の大規模システム開発のご経験 ・新サービス提供のご経験

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  セキュリティガバナンス業務およびセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用業務【セキュリティマネジメントグループ】

  業務概要 【部署のミッション】 新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、 中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中でセキュリティマネジメントグループでは、中部電力グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。 【採用背景】 中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やIoT領域におけるサービス展開を積極的に進めています。 たとえば、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていくといった構想を抱いています。 その中で当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中部電力グループ全体のセキュリティ対策を担当しています。 エネルギー事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。 【業務内容】 ●雇用時 （１）中部電力グループ全体に係るセキュリティガバナンスに関する業務 （２）中部電力グループ全体に係るセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用 （３）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務 （４）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ グループ全体に係るセキュリティガバナンスに関する業務、セキュリティ監視基盤の企画・構築・運用、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ・中部電力3社およびグループ全体のセキュリティ方針の策定および規定類の整備、リスク評価含む規定類への適合状況の確認、従業員に対するセキュリティ教育・訓練の実施 ・最新のIT動向・セキュリティ脅威動向を踏まえた、IT基盤・システム等に対するセキュリティ要件の整備およびセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用 ・セキュリティに係る社外組織対応・連携 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 ・中部電力は多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。 ・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。 ・セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのセキュリティ業務。 ・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やITインフラ導入・運用などのIT全般に関する業務。 【参考情報】 中部電力のDXアクション 応募資格・応募条件 【必須】 （経験） 以下のいずれかの経験を有する方 ・ユーザー企業（IT部門）・SIer・コンサル企業でのセキュリティ業務全般のご経験 ・ユーザー企業（IT部門）・SIerでの中規模以上のサーバ、クラウド、ネットワークの企画、導入、構築のご経験 （資格） ・応用情報技術者または同程度以上の資格を有する方 または ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方 【歓迎】 （経験） ・制御系システムやIoTの技術知見 （資格） 高度情報処理技術者（システムアーキテクト／プロジェクトマネージャー／ネットワークスペシャリスト）、情報処理安全確保支援士または同程度以上の資格を有する方

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  サイバー攻撃対応、セキュリティ対策およびリスクマネジメント等業務【エキスパートセキュリティセンター】

  業務概要 【部署のミッション】 新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、 中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中でエキスパートセキュリティセンターでは、中部電力グループ全体のセキュリティ方針の策定、ペネトレーションテスト等の高度リスク対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。 【採用背景】 中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やIoT領域におけるサービス展開を積極的に進めています。 たとえば、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。 その中で当グループ（エキスパートセキュリティセンター）では、中部電力グループ全体のセキュリティ対策およびセキュリティに関する専門的な対応（アセスメント、ペネトレーションテスト、インシデント分析等）を担当しています。 エネルギー事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。 【業務内容】 ●雇用時 （１）中部電力グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応 （２）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務 （３）制御系システムを中心に高度リスク対策（ペネトレーションテスト、リスクアセスメント）に関する業務 （４）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応に関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ・情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施 ・個々のシステム実装におけるセキュリティバイデザインの推進、重要システムに対するペネトレーションテスト ・当社の戦略案件・DX推進に伴い整備するIT基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的な対策方針の検討 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 ・中部電力は多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。 ・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。 ・セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのセキュリティ業務。 ・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やITインフラ導入・運用などのIT全般に関する業務。 【参考情報】 中部電力のDXアクション 応募資格・応募条件 【必須】 （経験） ・ユーザー企業（IT部門）・SIer・コンサル企業・官公庁等でのセキュリティ業務・政策全般のご経験 （資格） ・応用情報技術者、情報処理安全確保支援士または同程度の資格を有する方 または ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方 【歓迎】 （経験） ・制御系システムやIoT、ネットワークの技術知見 ・サーバ、クラウドの導入、構築経験がある方 ※業界問わずITインフラ基盤となるような大規模開発に携わった経験を歓迎します

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  経理（連結決算、個別決算、固定資産等）【経営管理部（個社決算グループ，連結決算グループ）】

  業務概要 【部署のミッション】 当社の経理部門は、計数情報と専門知識を基に、グループ大の意思決定や企業価値の向上を支援すると共に、財務ガバナンスの確保を志向しております。 まず、財務や税務に係る専門的知見を用いて、経営判断に有用な評価や意見などを関係部署に提供し、企業価値の向上を支援しています。加えて、時代や諸制度に合わせ、IT等の技術変化にキャッチアップしたグループ大での最適な経理業務および執行体制を構築し、経営リソースの最適化に貢献していきます。 また、経理実務にもしっかり目を向け、連結財務諸表の作成や税務申告といった経理の基幹業務を適時適切に完遂することで、当社グループ全体の事業基盤を確実に支えていきます。 【採用背景】 グループ大の意思決定・企業価値向上を実現するためには、計数管理能力を有する人財による、経理・財務組織の基盤強化が必要不可欠となります。加えて、当社の成長事業領域へ計数人財を輩出し、事業リスクの適切な管理や経営の意思決定を支援することで、電気事業分野以外の成長に貢献することは、経理部門としての重要なミッションであると考えております。 近年、新会社の設立や新取引の発生に伴い会計上の懸念や税務上のリスクがないか主管部署から助言を求められる機会が増加しています。更には、ステークホルダーのニーズに応え正確な財務情報を開示する、経営層に対し経営判断に有用な情報をタイムリーに提供することや、経理機能をグループ大に展開することなど、経理部門に求められる役割は重要性を増しています。 今回、上記の課題・役割を一緒に担っていただける方を募集します。なお、中核人財として採用しますので、まずは連結決算や個別決算を中心とした会計・税務実務、更には各種業務変革等に従事いただきますが、将来的には収支管理・財務・リスク管理等の財務会計以外の分野、経理の知見を活かすことのできる事業部門など幅広い領域で活躍することを期待しております。 【業務内容】 ●雇用時 連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇個社決算グループ 　【決算T、税務T】 　・グループ内事業会社に係る個別決算業務 　・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応 　・その他関連業務 【固定資産T】 　 ・グループ内事業会社に係る固定資産管理業務 　 ・グループ内事業会社に係る工事精算の支援業務 　 ・その他関連業務 〇連結決算グループ 　・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務 　・決算開示に向けた書類作成および開示対応業務 　・グループ会社経理支援 　・その他関連業務 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 ・当社は現在、電気事業に留まらず様々な事業分野に進出しており、経理部門に求められる業務スキル、知識は年々高度化しています。ここで幅広い知見を吸収いただくことで、経理部門は元より、計数スキルを必要とする他部門でご活躍いただくことも可能です。 ・当社経理の基幹業務に携わることで、数字の面から当社の経営状態を深く理解することができ、更には、新たな事業展開を進める部署を始めとした社内外の関係者から会計および経営的な着眼点において信頼を集めることで、業務を通じたやりがいや充実感を持っていただけます。 ・なお、かいぜん活動、業務標準化のプロジェクトなど、実務以外でのプロジェクト業務もあり、経理部門で培った知識経験を活かしながら各種業務変革にも挑戦いただけます。 【キャリアアップイメージ】 まずは連結決算や個別決算を中心とした会計・税務実務、更には各種業務変革等に従事いただきますが、将来的には収支管理・財務・リスク管理等の財務会計以外の分野、経理の知見を活かすことのできる事業部門など幅広い分野領域で活躍することを期待しております。  応募資格・応募条件 【必須】 ・経理部門における連結財務諸表作成、決算業務等の実務経験 ・日商簿記2級以上の会計知識 ・既存業務に囚われない変革意識 ・MS Office(Excel,Word等)の基本スキル 【歓迎】 ・上場企業または会社法上の大会社で連結財務諸表作成等の本社経理業務に従事された経験

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  グローバル事業の最適ポートフォリオの組成および資金管理、ならびに財務・税務デューデリジェンス【グローバル事業本部】※東京勤務※

  業務概要 【部署のミッション】 グローバル事業として4つのセグメント①グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、②ブルー領域（CCUS事業他）、③小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、④フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進し、当社の新たな収益源の獲得に貢献 【採用背景】 ・当社のグローバル事業の歴史は浅いが、急速に事業が拡大していく中で、事業計画の策定、投資指針の制定、更にそれらに則った投資案件、ポートフォリオ管理、資金計画の管理の重要性が増している。 ・事業会社のM＆Aやプロジェクトに参画する案件においても、財務・税務のデューデリジェンス（DD）の実施が不可欠である。 ・参画意義や収益性の乏しくなった案件は売却して、その資金を原資により有望な案件を発掘するという目利きや実行力が課題となっている。 ・成長分野と位置づける海外事業の基盤を固め、それを盤石なものとするために、海外事業全体を財務面で網羅的に把握・理解し、適切な対応を取れる人財を必要としている。 【業務内容】 ●雇用時 ・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築 ・海外投資案件の個別業績評価 ・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD ・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価（バリュエーション） ・海外案件の売却対応 具体的には・・・ ・事業計画および経営管理資料の作成 ・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成 ・投資資金の管理および資金管理体制の構築 ・税務面での最適出資ストラクチャーの検討 ・投資案件開発の財務面での支援（例：プロジェクトファイナンスの組成） ・案件売却の実行 （実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する） ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】：グローバル事業本部Purpose（我々の志・存在意義） 化石燃料から再生可能エネルギーへの大きな時代の転換を踏まえ、 日本のユーティリティとして欧州、アジアおよび日本の脱炭素化に貢献したい。 グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有する プロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、 バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ 参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。 【考えられる将来的なキャリアアップ】 ・グローバル事業戦略を発案する業務執行責任者 ・グローバル事業本部の全体事業収支を管理する財務責任者 ・海外事業会社M&Aのプロジェクトリーダー ・海外プロジェクトのプロジェクトリーダー ・海外拠点（オランダ、ベトナム、インド、英国、米国等）の責任者 ・その他、グローバル事業本部で得た知見は経営戦略本部での計画業務、経営管理部でのリスク管理や財務業務でも重宝されます。 【参考情報】 中部電力のグローバル事業 https://www.chuden.co.jp/energy/globalbusiness/  応募資格・応募条件 【必須】 （経験） ・金融機関、商社、監査法人、アドバイザリー会社、その他事業会社等で、投資対象の財務分析（与信評価やDD等）や業績管理を実施した経験があること。 （能力） ・会計・財務の知識があること ・英文資料や英文Email、ある程度の英会話に抵抗が無いこと （その他） ・海外出張が可能であること （経験年数） ・3年以上 【歓迎】 （経験） ・M&A（特に海外M&A）においてビジネスDDや財務税務DD、 　バリュエーション業務を実施した経験があること ・案件売却に携わった経験があること ・海外事業での会計・税務処理の経験があること （能力） ・国際税務の知識があること （その他） ・海外勤務が可能であること

  • グローバル事業本部
  • 中部電力
  • 正社員

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  グローバル事業の最適ポートフォリオの組成および資金管理、ならびに財務・税務デューデリジェンス【グローバル事業本部】※名古屋勤務※

  業務概要 【部署のミッション】 ・グローバル事業として4つのセグメント ①グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、 ②ブルー領域（CCUS事業他）、 ③小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、 ④フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進し、当社の新たな収益源の獲得に貢献 【採用背景】 ・当社のグローバル事業の歴史は浅いが、急速に事業が拡大していく中で、事業計画の策定、投資指針の制定、更にそれらに則った投資案件、ポートフォリオ管理、資金計画の管理の重要性が増している。 ・事業会社のM&Aやプロジェクトに参画する案件においても、財務・税務のデューデリジェンス（DD）の実施が不可欠である。 ・参画意義や収益性の乏しくなった案件は売却して、その資金を原資により有望な案件を発掘するという目利きや実行力が課題となっている。 ・成長分野と位置づける海外事業の基盤を固め、それを盤石なものとするために、海外事業全体を財務面で網羅的に把握・理解し、適切な対応を取れる人財を必要としている。 【業務内容】 ●雇用時 ・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築 ・海外投資案件の個別業績評価 ・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD ・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価（バリュエーション） ・海外案件の売却対応 具体的には・・・ ・事業計画および経営管理資料の作成 ・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成 ・投資資金の管理および資金管理体制の構築 ・税務面での最適出資ストラクチャーの検討 ・投資案件開発の財務面での支援（例：プロジェクトファイナンスの組成） ・案件売却の実行 （実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する） ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】：グローバル事業本部Purpose（我々の志・存在意義） 化石燃料から再生可能エネルギーへの大きな時代の転換を踏まえ、 日本のユーティリティとして欧州、アジアおよび日本の脱炭素化に貢献したい。 グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有する プロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、 バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ 参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。 【考えられる将来的なキャリアアップ】 ・グローバル事業戦略を発案する業務執行責任者 ・グローバル事業本部の全体事業収支を管理する財務責任者 ・海外事業会社M&Aのプロジェクトリーダー ・海外プロジェクトのプロジェクトリーダー ・海外拠点（オランダ、ベトナム、インド、英国、米国等）の責任者 ・その他、グローバル事業本部で得た知見は経営戦略本部での計画業務、経営管理部でのリスク管理や財務業務でも重宝されます。 【参考情報】 中部電力のグローバル事業 https://www.chuden.co.jp/energy/globalbusiness/  応募資格・応募条件 【必須】 （経験） ・金融機関、商社、監査法人、アドバイザリー会社、その他事業会社等で、投資対象の財務分析（与信評価やDD等）や業績管理を実施した経験があること。 （能力） ・会計・財務の知識があること ・英文資料や英文Email、ある程度の英会話に抵抗が無いこと （その他） ・海外出張が可能であること （経験年数） ・3年以上 【歓迎】 （経験） ・M&A（特に海外M&A）においてビジネスDDや財務税務DD、 　バリュエーション業務を実施した経験があること ・案件売却に携わった経験があること ・海外事業での会計・税務処理の経験があること （能力） ・国際税務の知識があること （その他） ・海外勤務が可能であること

  • グローバル事業本部
  • 中部電力
  • 正社員

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  再生可能エネルギー領域における調達企画【企画部　調達グループ】

  業務概要 【部署のミッション】 当社グループは、お客さまに電気を供給するため、発電所・送電線・変電所といった巨大な設備を保有しています。調達部門の仕事は、これらの設備の構築・維持管理に必要な資機材、工事、さらには日常業務に使用される事務用品にいたるすべてについて、品質面・価格面・配給面（Quality、Cost、Delivery）を考慮し、最適な調達活動を実施することです。 調達にあたっては、開発・計画・設計段階から主管部門と協働し調達コストの低減を実現するとともに、安定的かつ環境・人権・適正取引等に配慮した調達を実現することが大きなミッションです。 特に当カンパニーでは、既存領域の維持管理のためのエッセンシャルワーカー確保や新事業領域まで幅広く、再生可能エネルギーの開発目標を達成に向けて、調達活動を実施していただきます。 【採用背景】 原材料価格の高騰、半導体等の需給逼迫、サプライチェーンにおける環境や人権といった社会的要請の高まり等、調達を取り巻く環境は大きく変化しております。 このような中、当社では、開発・計画・設計段階から主管部門と協働しQCDの向上を図る活動や、多様な調達リスクの軽減と環境の変化に対応した持続可能な調達に注力しており、これらを担う人財を求めています。 【業務内容】 ●雇用時 （１）調達企画業務 （２）契約業務 ～業務内容（詳細）～ ■電力設備等に関わる物品購買、工事請負、業務委託などの調達コスト削減に向けた戦略の立案・推進 ・カテゴリ分析・支出分析 ・市場分析・価格分析 ・調達戦略の立案 ・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施 ・新規サプライヤーの探索 ■上記戦略に基づく契約実務 ・取引先選定、見積取得 ・契約条件の調整、適正価格の査定、価格交渉 ・契約締結、契約の履行管理 ■その他 ・リスク管理 ・サステナブル調達の推進（人権・環境） ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 ・企業にとって資材調達の業務は、企業活動を円滑に進めるために重要な業務であり、利益に直接貢献できる業務です。また、原価低減に寄与することで、お客さまの電気料金の低減にもつながる重要な役割を担っています。 ・電力供給設備の形成は規模が大きく、その一つひとつが不可欠なものであり、安定的に調達することで現代社会に欠かすことのできない電力の安定供給に繋がり、ひいては地域の発展に貢献することができます。 ・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組みにとらわれない新しい発想で活躍することが出来ます。 【キャリアアップイメージ】 主に中部電力HD、中部電力PG等の調達部門での調達企画・契約業務 【参考情報】 ●中部電力グループの再生可能エネルギー https://www.chuden.co.jp/energy/renew/ ●資材調達情報 https://www.chuden.co.jp/corporate/shizai/ 応募資格・応募条件 【必須】 ※下記いずれかのご経験 ・重電メーカー、プラントメーカー、エンジニアリング会社、エネルギー関連業界等において、資材調達、原価管理、発注業務などのご経験された方 ・調達コスト削減に関する戦略立案／推進業務をご経験された方（業界問わず） 【歓迎】 ・新規調達先の開拓経験 ・CPP（購買・調達プロフェッショナル資格）A級 ・施工管理技士（電気工事、建築、土木など） ・VEリーダー（日本VE協会） ・英語スキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション）

  • 再生可能エネルギーカンパニー
  • 中部電力
  • 正社員

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  洋上風力発電所の新規開発、運営における法務関連業務【洋上風力部】

  業務概要 【部署のミッション】 洋上風力部計画グループは、国内における洋上風力発電所の開発・運営に係る計画・方針の策定、投資案件の進捗・リスク管理、個別開発案件の投資評価および投融資計画の策定をはじめとした案件開発業務、および出資会社の管理等を実施するグループです。 【採用背景】 再生可能エネルギー事業の拡大に向けた再エネ電源の新規開発を推進するため、事業実施に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に係る法務関連業務に関する知識・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。 再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。 【業務内容】 ●雇用時 洋上風力発電所の新規開発、運営に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に関する法務関連業務等 具体的には・・・ 発電所の新規開発、運営に係る下記業務を実施 （１）計画・管理業務 ・出資会社の運営管理（法務面対応） ・経営会議体対応をはじめとした部門総括業務 （２）個別案件開発業務 ・事業化検討段階における法務対応 ・出資者間契約文書の締結に関する協議、交渉 ・プロジェクト関連契約および融資契約等の締結に関する協議、交渉 ・投資意思決定時のリスク評価 ・運転開始後の法務対応 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 ・経営ビジョンで『2030年頃に320万kW以上再エネ拡大』の目標を掲げており、目指す姿である脱炭素社会実現への貢献に直結するビジネスとなります。 ・国内の再エネ拡大の主力電源となる洋上風力発電所の新規開発・運営を通じて再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・大規模洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画策定、関連諸契約締結に携わることができ、関連スキル・経験が活用できます。 ・国内で黎明期の事業において、開発の初期段階からスキルと経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 ・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 【キャリアアップイメージ】 （イメージされるキャリアアップ例） 洋上風力プロジェクト開発の従事実績の獲得、従事分野の専門性の深化、再エネ部門・法務部門でのマネージャー職への昇進 （期待・可能性のある異動先例） グルーバル事業部門、法務部門 【参考情報】 ●中部電力グループの再生可能エネルギー https://www.chuden.co.jp/energy/renew/ ●国内初の浮体式洋上ウィンドファーム「五島洋上ウィンドファーム」の商用運転開始 https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217242_3273.html ●NEDO「グリーンイノベーション基金事業（洋上風力発電の低コスト化プロジェクト）」に採択 https://www.chuden.co.jp/energy/renew/topics/nedo.html ●洋上風力を低コスト化する国産浮体式風車の開発「「次世代（浮遊軸型）風車の海上小型実証研究」に関する共同研究契約の締結」 https://www.chuden.co.jp/energy/renew/topics/jisedai.html 応募資格・応募条件 【必須】 （スキル） ・法律専門性 ・各種契約に関する法務知識 【歓迎】 英語力（TOEIC800点以上）

  • 再生可能エネルギーカンパニー
  • 中部電力
  • 正社員

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  水力発電所の新設、リプレースおよび分解点検における電気および機械系技術業務【水力事業部】

  業務概要 【部署のミッション】 水力事業部水力開発グループは、水力発電所の新設・改良・修繕工事の計画策定および施工を主に実施するグループです。 【採用背景】 長期安定した水力事業運営の実現、さらなる既設増電、設備改修、再開発を推進するため、水力発電所の改良・修繕工事の計画策定、施工業務に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。 再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「既設領域（水力）電源の最大活用550万kW，80億kWh以上」というチャレンジングな目標を掲げて、長期安定した水力事業運営の実現、さらなる既設増電、設備改修、再開発等、再エネ電源の積極的な拡大を目指しております。 【業務内容】 ●雇用時 水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務 具体的には・・・ ・既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務 ・改良・修繕工事の予算案策定および実施 ・既設水力発電所の保守計画の策定 ・既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討 ・設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査 ・社外各種委員会への参画 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 ・国内で関心の高い再生可能エネルギーの中でも、100年以上の歴史をもつ水力発電設備の保守、改良・修繕工事関連の計画策定業務に携わることができます。 ・既設水力発電設備のリプレース関係業務を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・複数メーカーと連携して改良・修繕計画を進めるため、リプレース設計や保守に係る技術・ノウハウを習得できるとともに、幅広く人脈を広げることができます。 ・高経年設備から最新設備まで、幅広い設備に関与することで、水力設備の維持管理、運用業務に関する幅広い経験を積むことが可能であり、自身の技術向上および次世代人財の育成へ貢献できます。 【キャリアアップイメージ】 ・水力保守管理業務（点検・改修業務）※愛知・静岡・三重・岐阜・長野・飯田水力センター ・水力事業開発業務、その他電源開発（洋上・陸上風力、太陽光、バイオマス・地熱）など 【参考情報】 中部電力グループの再生可能エネルギー https://www.chuden.co.jp/energy/renew/ 応募資格・応募条件 【必須】 (経験) 発電所、変電所、プラント等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 (資格) 普通自動車免許 【歓迎】 (資格) 電気主任技術者 電気工事施工管理技士 (経験) 水力発電設備に関する設計、製作、現地据付、調整試験等の実務経験 水力発電所の運転、保守の実務経験

  • 再生可能エネルギーカンパニー
  • 中部電力
  • 正社員

• プロジェクトマネージャー（大規模システムの企画/開発）

  業務概要 基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。 （１）システムの新規開発・リプレイス （２）システム保守、主管部門のシステム業務支援 （３）その他会社の命ずる業務　など ●業務内容詳細 ・既存システムの課題抽出と改善策の検討 ・クラウドリプレイスや基幹システム刷新などのプロジェクト推進 ・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理 ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン ・ベンダー管理、進捗・品質の統括（PMO業務） ・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント ・稼働中システムの保守対応・運用改善 ・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案 ●プロジェクト事例 ・配電系システム刷新プロジェクト ・顧客管理システム刷新プロジェクト ・電力設備管理システム刷新プロジェクト ・需給管理業務システム刷新プロジェクト ●仕事の魅力 ・中部電力グループは多くのお客さまの暮らしを支えており、安心・安全なサービス提供のために欠くことのできないシステムを支えるという、責任感とやり甲斐を感じられる仕事です。 ・数十～数百億規模の大規模システム開発をマネジメントすることができ、インフラ企業の中枢で全社を巻き込みながらダイナミックな業務を経験することが可能です。 ・システムの要件定義・開発・保守に至るまでの一連の業務を通じて専門性を磨くことができ、個人としてもチームとしても成長する機会を得ることができます。 ・長年動いてきた仕組みを刷新していく中で、経営層へのプレゼンやIT投資判断、社内IT変革をリードする経験を得ることが可能です。 ●活かせるスキル・身につくスキル プロジェクトマネジメント・システム要件定義・業務改善・ユーザー部門とのコミュニケーション・AI・ベンダー管理・電力業界の知識 募集背景 ●配属組織のミッション 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中でシステム部は、パワーグリッド社全体のシステムを俯瞰し、ＤＸ戦略に基づいた基幹業務システムの企画・開発を推進してます。デジタル技術を活用したシステム刷新と業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方、ライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。 ●募集背景 電力事業者として社会インフラを支える当社では、大小さまざまな基幹システムが稼働し、日々の業務を支援しています。システム部ではデジタル技術を活用したシステムの刷新により、業務の効率化・高度化を推進しています。 当社の送配電業務を支えるシステムの開発・保守業務を通じて、経営課題の解決・業務変革を担う人材を募集しています。 応募資格・応募条件 ● 必須条件 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ● 歓迎条件 （下記もしくは同程度の資格をお持ちの方） ・応用情報技術者 ・高度情報処理技術者 ・プロジェクトマネージャまたはPMP または同程度の資格を有する方

  • システム部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東新町１番地

• プロジェクトリーダー（基幹システムや業務システムの導入/リプレイス）

  業務概要 基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。 業務内容は以下のとおりです。 （１）システムの新規開発・リプレイス （２）システム保守、主管部門のシステム業務支援 （３）その他会社の命ずる業務　など ●業務内容詳細 ・既存システムの課題抽出と改善策の検討 ・クラウドリプレイスや基幹システム刷新などのプロジェクト推進 ・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理 ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン ・ベンダー管理、進捗・品質の統括（PMO業務） ・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント ・稼働中システムの保守対応・運用改善 ・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案 ●プロジェクト事例 ・配電系システム刷新プロジェクト ・顧客管理システム刷新プロジェクト ・電力設備管理システム刷新プロジェクト ・需給管理業務システム刷新プロジェクト ●仕事の魅力 ・中部電力グループは多くのお客さまの暮らしを支えており、安心・安全なサービス提供のために欠くことのできないシステムを支えるという、責任感とやり甲斐を感じられる仕事です。 ・経営層や現場との定例接点があり、インフラ企業の中枢で全社を巻き込みながらダイナミックな業務を経験することが可能です。 ・システムの要件定義・開発・保守に至るまでの一連の業務を通じて専門性を磨くことができ、個人としてもチームとしても成長する機会を得ることができます。 ・長年動いてきた仕組みを刷新していく中で、経営層へのプレゼンやIT投資判断、社内IT変革をリードする経験を得ることが可能です。 ●活かせるスキル・身につくスキル プロジェクトマネジメント・システム要件定義・業務改善・ユーザー部門とのコミュニケーション・AI・ベンダー管理・電力業界の知識 募集背景 ●配属組織のミッション 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中でシステム部は、パワーグリッド社全体のシステムを俯瞰し、ＤＸ戦略に基づいた基幹業務システムの企画・開発を推進してます。デジタル技術を活用したシステム刷新と業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方、ライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。 ● 募集背景 電力事業者として社会インフラを支える当社では、大小さまざまな基幹システムが稼働し、日々の業務を支援しています。システム部ではデジタル技術を活用したシステムの刷新により、業務の効率化・高度化を推進しています。 当社の送配電業務を支えるシステムの開発・保守業務を通じて、経営課題の解決・業務変革を担う人材を募集しています。 応募資格・応募条件 ● 必須条件 基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ● 歓迎条件 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の役割 ・大規模システムの開発経験 ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方

  • システム部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東新町１番地

• システムコンサルタント（システム企画による経営課題解決策の提案・推進）

  業務概要 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや 最適なシステムを検討、またシステムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。 さらに、最先端デジタル技術（AI・DX推進）を活用したITシステムの企画、開発、保守業務 にも携わっていただけます。 （１）システムの企画・改善提案 （２）部門業務システムの構築戦略立案 （３）その他会社の命ずる業務　など ●業務内容詳細 ・システムを利用する関連部署の業務やシステムニーズの把握 ・部門業務システムの構築戦略に関するロードマップの作成 ・システム構築におけるAI活用方針の検討 ・既存システムの課題抽出と改善策の検討 ・業務部門と連携したシステム企画・構想のとりまとめ ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン ・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案 ●プロジェクト事例 ・配電系システム刷新プロジェクト ・顧客管理システム刷新プロジェクト ・電力設備管理システム刷新プロジェクト ・需給管理業務システム刷新プロジェクト ●仕事の魅力 ・中部電力グループは多くのお客さまの暮らしを支えており、安心・安全なサービス提供のために欠くことのできないシステムを支えるという、責任感とやり甲斐を感じられる仕事です。 ・数十～数百億規模の大規模システムの企画・改善提案に参画することができ、インフラ企業の中枢で全社を巻き込みながらダイナミックな業務を経験することが可能です。 ・システムの企画に関わる一連の業務を通じて専門性を磨くことができ、個人としてもチームとしても成長する機会を得ることができます。 ・長年動いてきた仕組みを刷新していく中で、経営層へのプレゼンやIT投資判断、社内IT変革をリードする経験を得ることが可能です。 ●活かせるスキル・身につくスキル DX戦略・システム企画・業務改善・ユーザー部門とのコミュニケーション・AI・電力業界の知識 募集背景 ●配属組織のミッション 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中でシステム部は、パワーグリッド社全体のシステムを俯瞰し、ＤＸ戦略に基づいた基幹業務システムの企画・開発を推進してます。デジタル技術を活用したシステム刷新と業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方、ライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。 ●募集背景 電力事業者として社会インフラを支える当社では、大小さまざまな基幹システムが稼働し、日々の業務を支援しています。システム部ではAIなどのデジタル技術を活用しながら、基幹システムの刷新によって、業務の効率化・高度化、業務変革（DX）の実現を目指しています。 当社の送配電業務を支えるシステムの企画・戦略立案を通じて、経営課題の解決・業務変革を担う人材を募集しています。 応募資格・応募条件 ● 必須条件 ・システム開発における上流工程（企画・要件定義など）の知識やご経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ● 歓迎条件 ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・IT戦略立案、業務変革、ITコンサルティングなどのプロジェクト経験 ・SIer、コンサル企業またはシステム開発全般のコンサル経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・応用情報技術者 ・高度情報処理技術者

  • システム部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東新町１番地

• セキュリティスペシャリスト

  業務概要 情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。 （１）情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント　 （２）セキュリティ基盤整備　 （３）セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング （４）その他会社の命ずる業務　など ●業務内容詳細 ・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進 ・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進 ・セキュリティ教育、脆弱性診断、BCP訓練などの計画作成 ・担当部門との協働による内部監査 ・セキュリティログ・アラートの確認、インシデント対応 ・システム変更や新設備導入に伴うリスク評価 ・役員・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進 ・社内各部門からのセキュリティ問い合わせ対応 ●仕事の魅力 ・弊社は地域の暮らしを支える「電力の安定供給」を守る最前線におり、電力の供給は一分一秒の停止も許されない、極めて高い信頼性が求められる社会インフラです。その中で電力制御系システムのセキュリティ対策業務は、企業の根幹を担う重要ミッションであり、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。 ・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。 ・制御システムのセキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。 ●活かせるスキル・身につくスキル ネットワーク・セキュリティ・インシデント対応・制御系システム・ガバナンス構築スキル・情報処理安全確保支援士 募集背景 ●配属組織のミッション 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中でシステム部 総括グループは、パワーグリッド全社で利用する情報システム・制御システムの情報セキュリティを推進する部署です。情報セキュリティに関わる方針策定、対策の実施、セキュリティ教育のほか、情報セキュリティマネジメントを推進します。また、情報セキュリティ対応機能（Security Incident Response Team）としての役割を担います。 ●募集背景 電力事業者として社会インフラを支える当社では、情報システム・制御システムにおけるセキュリティを確保したうえで、電力の安定供給を果たすことが大きな使命です。サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。セキュリティ業務経験や最新のセキュリティ技術知見を持ち、即戦力やマネジメント力のある人材を募集しています。 応募資格・応募条件 ● 必須条件 ・セキュリティ業務全般のご経験（社内IT部門/SIer/コンサル企業など） ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方（応用情報技術者/情報処理安全確保支援士など） ● 歓迎条件 ・制御系システムやIoT、ネットワークの技術知見 ・サーバ、クラウドの導入、構築経験がある方

  • システム部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東新町１番地

• ポジションサーチ

  求人を絞らず、当社システム部に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方は「ポジションサーチ」をご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください！ ㅤ 職務概要 中部電力グループの送配電事業担う当社にて、以下のような業務をお任せします。 ㅤ ▶ システムコンサルタント 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術（ＡＩ・ＤＸ推進）を活用したＩＴシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。 ▶ ＰＭ／ＰＬ 業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。 ▶ セキュリティスペシャリスト 情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。 応募資格・応募条件 ▶ 必須条件 ※下記いずれかの経験 ・システム開発における上流工程（要件定義・業務設計など）の知識やご経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・セキュリティ業務全般のご経験（社内IT部門/SIer/コンサルなど） ・システム開発を5年以上経験されている方（Java/React/Angular等）

  • システム部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東新町１番地

• 【ポジティブアクション・女性限定】IT領域オープンポジション

  募集背景 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ＜参考＞ DE＆Iの推進　https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/ 対象職種について IT領域全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・システム開発関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方について ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。 ※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。 女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み ＜女性のキャリア形成＞ ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 ＜男性の家事・育児参加の推進＞ ・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています ・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信 ・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施 ＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞ １．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、女性役付職数を2014年度の3倍以上とする（2023年7月1日時点で83.5％達成） ２．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、男性の育児休業取得率を100％とする（2024年3月31日時点で育児休業と育児目的休暇を合わせて104.1％達成） ■ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ■働き方改革 「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用 ・０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能） ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能） ・仕事と育児・介護などの両立支援 ・年次有給休暇取得率83.9％（2023年6月28日公表）  応募資格・応募条件 ● 必須条件 （経験）※下記いずれかの経験 ・ITコンサルタント、業務改善、DX推進のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・システムの開発導入のご経験 ・社内SEとしてのご経験 （資格）※下記いずれかの資格を有する者 ・基本情報技術者または同程度の資格 ・自己研鑽による複数のIT関連資格 ● 歓迎条件 （経験）※下記いずれかの経験 ・システム開発のご経験 ・IT戦略、企画のご経験 ・システム開発プロジェクトにリーダとして参画のご経験 ・チームマネジメントのご経験(規模問わず） ・ユーザー企業（IT部門）・SIer・コンサル企業でのＩＴインフラまたはセキュリティ業務全般のご経験 （資格）※下記いずれかの資格を有する者 ・応用情報技術者または同程度の資格

  • システム部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東新町１番地

• 【オープンポジション】社内SE／数十〜数百億円規模の自社インフラ・システム企画開発　【コンサル出身者歓迎・ポテンシャル採用】

  ポジション概要 ご自身の適性や、「どのような形でインフラに貢献したいか」という志向に基づき、最適なポジションへ配属を決定するオープンポジション型の求人です。貴方のコンサルティングファーム/SIerでの要件定義・構想策定の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。 求人を絞らず、当社に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方はご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください。 業務内容 中部電力グループの送配電事業担う当社にて、以下のような業務をお任せします。 ▶ システムコンサルタント 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術（ＡＩ・ＤＸ推進）を活用したＩＴシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。 ▶ ＰＭ／ＰＬ 業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。 ▶ セキュリティスペシャリスト 情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。 このポジションの魅力 【事業会社としての当事者性】 コンサルタント/SIerとしてシステムを作って終わるのではなく、100%自社のシステムとして、要件定義から運用・保守、さらに次期更改に至るまで一気通貫で携わり、手触り感を持ってシステムを育てることができます。 【大規模なプロジェクト】 当社のシステム投資規模は数十億〜数百億円にのぼります。 全社を巻き込むダイナミックなIT企画を経験できます。 【名古屋に腰を据え、社会インフラの中枢を担う】 名古屋の自社オフィスをホームグラウンドとし、腰を据えてキャリアを築くことができます。安定した生活基盤を確立できます。その上で、「絶対に止まらない」中部地域の電力インフラを支えるという、極めて社会貢献度の高いミッションに挑んでいただきます。 応募資格・応募条件 ● 必須条件 ・システム開発プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義など）の経験 ・「億」規模のシステム開発プロジェクトへの参画経験 ※システムコンサルティングファーム/SIerでの業務経験をお持ちで、初めて転職される方を歓迎します。

  • システム部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東新町１番地

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  専門研究員（AIによる3D生成/データサイエンス分野）　【技術開発本部　先端技術応用研究所】

  業務概要 【部署のミッション】 企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 技術開発本部は、DX・AX推進や、全従業員参加型の仕組みである「全社イノベーション推進機能」の中核として、①新技術探索、②技術評価・実証、③知財管理・標準化をリードするイノベーション・ハブの役割を担います。 このうち、技術評価・実証においては、新技術を社内で実証（作業現場での適用性や適用効果を評価）し、現場受容性を高める改良を加えたうえで、中部電力グループ内の業務への展開ならびに社会実装（社外サービス化）を図ります。 【募集背景】 技術開発本部では、未来起点のイノベーション創出に向けて、技術開発中長期シナリオを作成している。技術開発中長期シナリオと新ビジョンからDXの推進を重点領域のひとつに設定しているが、現状、当社にはDXに関わる専門研究員が大きく不足しています。 DX推進を加速するため、外部で培われた専門的な知見や経験を有する人材を迎え入れ、即戦力としてご活躍いただくことを目的としています。 【業務内容】 ●雇用時 （１）中部電力グループにおける業務のDXに関わるアジャイル的な研究開発及びこれに付随した業務 （２）社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発プロジェクトマネジメント （３）開発技術の社会実装に向けた戦略策定 具体的には・・・ 「3Dガウシアンスプラッティング」を用いたSaaS型ソフトウェアの開発プロジェクトマネジメントをお任せします 。単なる研究開発にとどまらず、技術の「エバンジェリスト」として社内外を巻き込み、業界のデファクトスタンダードを創り出すポジションです 。 ・スマホ動画などの2D画像からCADのように使える3Dデータを生成する技術を活用し、クラウド環境をベースとしたSaaS型ソフトウェアの開発をリードしていただきます。 ・中部電力グループ（ミライズ・パワーグリッドなど）や社会の課題をヒアリングし、解決策を技術開発に反映していただきます。 ・電力設備、製造工場などの現場へ実際に足を運び、ユーザーニーズを開発へフィードバックする「橋渡し役」を担っていただきます。 ・インフラ企業や製造業などの社外企業を巻き込んだ勉強会やコンソーシアムの企画・運営を行い、製品化に向けたニーズ把握や普及活動を行っていただきます。 開発例はこちら：https://www.chuden.co.jp/seicho_kaihatsu/kaihatsu/techno/techno_webtenzikai/techno_webtenzikai_80.html ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 ・中部電力グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。 ・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。 ・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力3社の技術開発業務 ・事業創造本部や経営戦略部門での技術開発業務や社外連携業務 【参考情報】 ●技術開発本部HP https://www.chuden.co.jp/seicho_kaihatsu/kaihatsu/ ●先端技術応用研究所のご紹介 https://www.chuden.co.jp/seicho_kaihatsu/kaihatsu/sentan/ 応募資格・応募条件 【必須】 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・ソフトウェア開発のご経験 ・DXによる業務改善のご経験 （資格） ・データサイエンティスト検定をはじめとした、データ分析業務の知識をお持ちの方 ・ITパスポートをはじめとした、IT関連の基礎的な知識をお持ちの方 【歓迎】 ・AIを活用した業務変革のご経験 ・具現化の経験があると望ましい

  • 技術開発本部
  • 中部電力
  • 正社員

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  技術開発本部 専門研究員（AI・情報セキュリティ分野／ロボティクス関連技術／現場支援技術研究開発プロジェクトマネジメント）　【技術開発本部　企画部　企画グループ】

  業務概要 【部署のミッション】 企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 技術開発本部は、DX・AX推進や、全従業員参加型の仕組みである「全社イノベーション推進機能」の中核として、①新技術探索、②技術評価・実証、③知財管理・標準化をリードするイノベーション・ハブの役割を担います。 このうち、技術評価・実証においては、新技術を社内で実証（作業現場での適用性や適用効果を評価）し、現場受容性を高める改良を加えたうえで、中部電力グループ内の業務への展開ならびに社会実装（社外サービス化）を図ります。 【募集背景】 近年、注力しているAI・ロボティスク・3D分野は、技術進化が早く最新技術にキャッチアップできる技術力のほか、単独研究のみでなくパートナー連携を前提とした推進が必須であり、かつ、研究どまりでなく事業化をゴールとしたいため、技術開発×アライアンス×事業化を同時並行できるマネジメント力を備えた人財を求めている。 本分野では、当研究所は先行的なポジションであり、優位性を維持しつつ研究・事業化を推進するには、現状の研究者の延長で担うことが困難な役割であり、これらの技術・経験・マネジメント力を有する要員を早期に補充したい。 【業務内容】 ●雇用時 （１）中部電力グループにおける業務のDX、AI・ロボティクスに関わるアジャイル的な研究開発及びこれに付随した業務 （２）社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発プロジェクトマネジメント （３）開発技術の社会実装に向けた戦略策定 具体的には・・・ 中部電力グループの現場（変電所などの電力設備）における課題解決を目指し、最新のロボティクス技術やAIを用いたアジャイル的な研究開発、およびプロジェクトマネジメントをお任せします。ロボットを一から独自開発するのではなく、既存のロボットを現場に適用させる「二次開発」に特化したポジションです。 ・市販の四足歩行ロボット（開発モデル）等にエッジコンピューターや3Dレーザー測量機（LiDAR）などを搭載し、現場で自律動作・作業を行わせるための制御プログラム（ROS2など）の開発・検証を行っていただきます。 ・「障害物をどう避けるか」「なぜその余裕距離が必要か」といったロボットの挙動の根拠を調査・分析し、安全に現場適用するための検証を重ねていただきます。 ・外部ネットワークやクラウドに接続する際の、情報セキュリティの評価や設計を行っていただきます（海外製ハードウェアを扱う上で非常に重要なミッションです） 。 ・単独での研究にとどまらず、外部の技術パートナーやロボット企業との共同研究を推進し、事業化（社会実装）に向けたマネジメントを行っていただきます。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 ・中部電力グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。 ・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。 ・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力3社の技術開発業務 ・事業創造本部や経営戦略部門での技術開発業務や社外連携業務 【参考情報】 技術開発本部HP https://www.chuden.co.jp/seicho_kaihatsu/kaihatsu/ 応募資格・応募条件 【必須】 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・ロボティクス（ROS2によるロボット制御プログラミング）のご経験 ・ソフトウェア開発のご経験 ・DXによる業務改善のご経験 （資格） ・ITパスポートをはじめとしたIT関連の基礎的な知識 ・Pythonをはじめとしたプログラミング言語の知識 【歓迎】 （経験） ・AIを活用した業務変革のご経験 ・情報セキュリティに係る業務のご経験

  • 技術開発本部
  • 中部電力
  • 正社員

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  専門研究員（現場支援技術研究開発のプロジェクト管理）※電力設備（発送電、配電設備等）における現場作業のロボティクス活用検討【技術開発本部　企画部　企画グループ】

  業務概要 【部署のミッション】 企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 技術開発本部は、DX・AX推進や、全従業員参加型の仕組みである「全社イノベーション推進機能」の中核として、①新技術探索、②技術評価・実証、③知財管理・標準化をリードするイノベーション・ハブの役割を担います。 このうち、技術評価・実証においては、新技術を社内で実証（作業現場での適用性や適用効果を評価）し、現場受容性を高める改良を加えたうえで、中部電力グループ内の業務への展開ならびに社会実装（社外サービス化）を図ります。 【募集背景】 技術開発本部では、未来起点のイノベーション創出に向け、技術開発の中長期シナリオを策定している。 その中で、ロボティクスを重点技術領域のひとつと位置づけ、推進を進めている。 ロボティクス分野の本格展開に向け、社外で培われた専門的な知見および実務経験を有する人材を迎え入れ、即戦力としての活躍を図ることを目的としている。 【業務内容】 ●雇用時 （１）中部電力グループにおける現場作業の自動化・ロボット化に関わるアジャイル的な研究開発及びこれに付随した業務 （２）社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発プロジェクトマネジメント （３）開発技術の社会実装に向けた戦略策定 ～業務内容（詳細）～ 中部電力グループの各部門の課題ならびに、社会の課題を把握し課題解決を図るための、技術研究開発におけるプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 具体的には・・・ 中部電力グループ各社の課題のヒアリング、国・自治体・インフラ企業等における課題（社会課題）の調査を行うと共に、当該課題の解決に貢献する既存技術や最新技術動向を調査・分析し、社内外と連携しながらアジャイル的な技術開発・実証試験等を行います。 今回、発電、送変電や配電設備における巡視・保守・保全などの業務のロボット化の研究プロジェクトの立ち上げから、推進、社内外への実装に至るまでの一連の業務を遂行していただきます。 今後労働人口が減っていく中でもエネルギーの安定供給を守り続けるために非常に重要な研究テーマと考えております。 ロボット化するのに適した業務の検討、現場作業に適したロボットの発掘・作業方法の検討など研究の初期からお任せできればと考えております。 開発した技術は、中部電力グループの各部門の業務に反映するとともに、社外へのサービス化に向けた検討をおこなっていただきます。 また、複数の研究開発チームを巻き込んだプロジェクト型の研究においては、研究遂行に関わるマネジメント業務も行っていただきます。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 ・中部電力グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。 ・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。 ・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力3社の技術開発業務 ・事業創造本部や経営戦略部門での技術開発業務や社外連携業務 【参考情報】 技術開発本部HP https://www.chuden.co.jp/seicho_kaihatsu/kaihatsu/ 応募資格・応募条件 （経験） ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・自律型ロボット制御に関わる技術研究開発のご経験 （資格） ・ITパスポートをはじめとした、IT関連の基礎的な知識をお持ちの方 【歓迎】 （経験） ・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメントのご経験 ・技術開発戦略立案経験 ・新技術の現場導入・社会実装のご経験 ・ロボット制御、ヒューマンインターフェイス開発のご経験 ・DXを活用した業務改善のご経験

  • 技術開発本部
  • 中部電力
  • 正社員

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  専門研究員（化学分析・劣化診断技術など）【技術開発本部　電力技術研究所】

  業務概要 【部署のミッション】 企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 技術開発本部電力技術研究所は、中部電力3社をはじめとした中部電力グループの「変わらぬ使命」を果たすための現場課題を解決するだけではなく、主要な経営課題をブレイクスルーする革新的技術の提案、さらには研究成果の社会実装を目指した「新たな価値の創出」に取り組んでいます。 化学領域における分析・劣化診断技術を活用して、現場課題の解決および社会に強く求められている「脱炭素」・「分散・循環型」・「安全・安心」等をテーマにしたエネルギー関連技術の研究を進めています。 【募集背景】 技術開発本部電力技術研究所では、変わらぬ使命の完遂と新たな価値の創出に向けて日々研究に取り組んでいるが、化学領域における分析・劣化診断技術を保有する専門研究員が高年齢化していること、現場課題解決において数多くの研究を依頼されていることから、技術継承を担え即戦力としても活躍できるキャリア人財を募集したい。 【業務内容】 ●雇用時 （１）中部電力グループの化学領域における研究業務 （２）社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発マネジメント ～業務内容（詳細）～ 中部電力グループの各部門の課題、ならびに、社会の課題を把握し、課題解決を図るための技術研究を担当していただきます。 具体的には・・・ ・エネルギーの脱炭素化、資源循環に必要と考える化学領域の課題調査、課題解決の仮説立案、試験検証などの研究開発業務 ・大学・メーカなどの研究者・技術者と連携した、各種材料の分析技術確立、寿命評価手法確立などの研究業務 ・中部電力グループの設備高寿命化、維持管理等に関わる技術課題の対応 ・社内事業部門ならびに社外（大学・他企業等）との技術連携 ・研究チームのマネジメント補佐 ・研究設備の管理、オペレーションなど を行います。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 ・中部電力グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。 ・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。 ・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。 ・研究成果については、積極的に国内外の学会などで発表する機会が得られます。 【キャリアアップイメージ】 将来的に研究グループのマネジメントを期待 ・研究開発管理部門などでの研究マネジメント業務 ・所属グループの管理職 【参考情報】 ●技術開発本部HP https://www.chuden.co.jp/seicho_kaihatsu/kaihatsu/ ●電力技術研究所の紹介 https://www.chuden.co.jp/seicho_kaihatsu/kaihatsu/denryoku_kenkyusyo/ 応募資格・応募条件 （経験・能力） ・化学全般（無機、有機、分析、物理）に関する基礎的な知識 ・企業での化学分野に関する技術開発、研究開発のご経験 ・チームやプロジェクトにおいて、メンバーを率いて業務を推進したご経験 ・複数の化学分析装置、物理分析装置を使用したご経験 ・学術論文（査読付き）を通じて研究成果を対外発信したご経験 ・若手育成・技術指導を担当したご経験 【歓迎】 （経験・能力） ・実験計画の立案から評価・データ解析に至る研究開発プロセスを主体的に遂行できる方 ・研究成果を論理的に整理し、報告書等に適切にまとめる能力 ・チームやプロジェクトにおいて、メンバーを率いて業務を推進したご経験 ・特許出願（主体的な出願）のご経験 ・部下の研究成果の論文化・発信を指導したご経験

  • 技術開発本部
  • 中部電力
  • 正社員

• 送変電設備の保守・建設・技術検討業務（長野県）

  業務内容 ＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞ １．保守業務 〇変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ○直営作業の実施（保守業務の一部） ２．建設業務 〇変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。 〇施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。 〇工事施工管理業務の実施。 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ○設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施 ○施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 募集背景 送電線や変電所は、地域の理解があってこそ存在できる設備です。またこれらの設備を活用した電力の安定供給は、地域のお客さまの日々の生活やビジネスを支えて行くものです。 より地域と共存・貢献していくために、各地域に根付いた人材を募集します。 配属部署について 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『送変電部門（当社管内各支社）』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。 当社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社の変電グループ・送電グループでは，変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。 また、愛知県名古屋市にある基幹系統建設センター・エンジアリングセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。 ＜参考＞ 各グループは、30～50名程度のメンバーで構成されており，「設備保守」「設備建設」など，実施業務単位でチーム編成をしています。 ポジションの魅力 〇地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 〇大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 応募条件 ◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇ ■必須要件： ○電気主任技術者（第３種以上） ○普通運転免許 〇各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力関連メーカでの技術業務経験者。 〇地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 ■歓迎要件： ○電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること

  • 送変電部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 他(1)

• 送変電設備の保守・建設・技術検討業務（三重県）

  業務内容 ＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞ １．保守業務 〇変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ○直営作業の実施（保守業務の一部） ２．建設業務 〇変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。 〇施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。 〇工事施工管理業務の実施。 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ○設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施 ○施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 募集背景 送電線や変電所は、地域の理解があってこそ存在できる設備です。またこれらの設備を活用した電力の安定供給は、地域のお客さまの日々の生活やビジネスを支えて行くものです。 より地域と共存・貢献していくために、各地域に根付いた人材を募集します。 配属部署について 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『送変電部門（当社管内各支社）』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。 当社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社の変電グループ・送電グループでは，変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。 また、愛知県名古屋市にある基幹系統建設センター・エンジアリングセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。 ＜参考＞ 各グループは、30～50名程度のメンバーで構成されており，「設備保守」「設備建設」など，実施業務単位でチーム編成をしています。 ポジションの魅力 〇地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 〇大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 応募条件 ◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇ ■必須要件： ○電気主任技術者（第３種以上） ○普通運転免許 〇各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力関連メーカでの技術業務経験者。 〇地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 ■歓迎要件： ○電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること

  • 送変電部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 他(1)

• 送変電設備の保守・建設・技術検討業務（岐阜県）

  業務内容 ＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞ １．保守業務 〇変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ○直営作業の実施（保守業務の一部） ２．建設業務 〇変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。 〇施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。 〇工事施工管理業務の実施。 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ○設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施 ○施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 募集背景 送電線や変電所は、地域の理解があってこそ存在できる設備です。またこれらの設備を活用した電力の安定供給は、地域のお客さまの日々の生活やビジネスを支えて行くものです。 より地域と共存・貢献していくために、各地域に根付いた人材を募集します。 配属部署について 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『送変電部門（当社管内各支社）』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。 当社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社の変電グループ・送電グループでは，変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。 また、愛知県名古屋市にある基幹系統建設センター・エンジアリングセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。 ＜参考＞ 各グループは、30～50名程度のメンバーで構成されており，「設備保守」「設備建設」など，実施業務単位でチーム編成をしています。 ポジションの魅力 〇地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 〇大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 応募条件 ◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇ ■必須要件： ○電気主任技術者（第３種以上） ○普通運転免許 〇各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力関連メーカでの技術業務経験者。 〇地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 ■歓迎要件： ○電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること

  • 送変電部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 他(1)

• 送変電設備の保守・建設・技術検討業務（愛知県）

  業務内容 ＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞ １．保守業務 〇変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ○直営作業の実施（保守業務の一部） ２．建設業務 〇変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。 〇施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。 〇工事施工管理業務の実施。 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ○設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施 ○施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 募集背景 送電線や変電所は、地域の理解があってこそ存在できる設備です。またこれらの設備を活用した電力の安定供給は、地域のお客さまの日々の生活やビジネスを支えて行くものです。 より地域と共存・貢献していくために、各地域に根付いた人材を募集します。 配属部署について 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『送変電部門（当社管内各支社）』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。 当社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社の変電グループ・送電グループでは，変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。 また、愛知県名古屋市にある基幹系統建設センター・エンジアリングセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。 ＜参考＞ 各グループは、30～50名程度のメンバーで構成されており，「設備保守」「設備建設」など，実施業務単位でチーム編成をしています。 ポジションの魅力 〇地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 〇大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 応募条件 ◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇ ■必須要件： ○電気主任技術者（第３種以上） ○普通運転免許 〇各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力関連メーカでの技術業務経験者。 〇地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 ■歓迎要件： ○電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること

  • 送変電部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 他(1)

• 送変電設備の保守・建設・技術検討業務（静岡県）

  業務内容 ＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞ １．保守業務 〇変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ○直営作業の実施（保守業務の一部） ２．建設業務 〇変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。 〇施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。 〇工事施工管理業務の実施。 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ○設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施 ○施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 募集背景 送電線や変電所は、地域の理解があってこそ存在できる設備です。またこれらの設備を活用した電力の安定供給は、地域のお客さまの日々の生活やビジネスを支えて行くものです。 より地域と共存・貢献していくために、各地域に根付いた人材を募集します。 配属部署について 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『送変電部門（当社管内各支社）』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。 当社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社の変電グループ・送電グループでは，変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。 また、愛知県名古屋市にある基幹系統建設センター・エンジアリングセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。 ＜参考＞ 各グループは、30～50名程度のメンバーで構成されており，「設備保守」「設備建設」など，実施業務単位でチーム編成をしています。 ポジションの魅力 〇地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 〇大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 応募条件 ◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇ ■必須要件： ○電気主任技術者（第３種以上） ○普通運転免許 〇各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力関連メーカでの技術業務経験者。 〇地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 ■歓迎要件： ○電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること

  • 送変電部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 他(1)

• 【愛知・尾張】配電設備の建設・保守・運用業務

  配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。 当社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。 ＜参考＞ 各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。 採用背景 再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。 仕事内容 配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。 業務詳細 ＜配電設備の建設業務＞ ○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化 〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理 ○工事施工会社による工事の管理・検査　　等 ＜配電設備の保守・運用業務＞ ○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理 ○配電系統の電圧・電流管理 ○取引用計器の管理 ○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 入社後の流れ 配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。 その後は、適性に合わせて業務をお任せします。 ポジションの魅力 ○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。 ○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件： 〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。 ○普通運転免許を有すること。 ■歓迎条件： 〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験 ○電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験  その他 ■残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。

  • 配電部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員

• 【愛知・三河】配電設備の建設・保守・運用業務

  配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。 当社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。 ＜参考＞ 各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。 採用背景 再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。 仕事内容 配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。 業務詳細 ＜配電設備の建設業務＞ ○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化 〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理 ○工事施工会社による工事の管理・検査　　等 ＜配電設備の保守・運用業務＞ ○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理 ○配電系統の電圧・電流管理 ○取引用計器の管理 ○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 入社後の流れ 配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。 その後は、適性に合わせて業務をお任せします。 ポジションの魅力 ○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。 ○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件： 〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。 ○普通運転免許を有すること。 ■歓迎条件： 〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験 ○電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験  その他 ■残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。

  • 配電部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員

• 【静岡】配電設備の建設・保守・運用業務

  配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。 当社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。 ＜参考＞ 各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。 採用背景 再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。 仕事内容 配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。 業務詳細 ＜配電設備の建設業務＞ ○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化 〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理 ○工事施工会社による工事の管理・検査　　等 ＜配電設備の保守・運用業務＞ ○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理 ○配電系統の電圧・電流管理 ○取引用計器の管理 ○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 入社後の流れ 配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。 その後は、適性に合わせて業務をお任せします。 ポジションの魅力 ○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。 ○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件： 〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。 ○普通運転免許を有すること。 ■歓迎条件： 〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験 ○電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験  その他 ■残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。

  • 配電部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員

• 【三重】配電設備の建設・保守・運用業務

  配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。 当社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。 ＜参考＞ 各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。 採用背景 再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。 仕事内容 配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。 業務詳細 ＜配電設備の建設業務＞ ○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化 〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理 ○工事施工会社による工事の管理・検査　　等 ＜配電設備の保守・運用業務＞ ○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理 ○配電系統の電圧・電流管理 ○取引用計器の管理 ○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 入社後の流れ 配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。 その後は、適性に合わせて業務をお任せします。 ポジションの魅力 ○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。 ○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件： 〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。 ○普通運転免許を有すること。 ■歓迎条件： 〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験 ○電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験  その他 ■残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。

  • 配電部
  • 中部電力パワーグリッド
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• 【岐阜】配電設備の建設・保守・運用業務

  配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。 当社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。 ＜参考＞ 各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。 採用背景 再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。 仕事内容 配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。 業務詳細 ＜配電設備の建設業務＞ ○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化 〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理 ○工事施工会社による工事の管理・検査　　等 ＜配電設備の保守・運用業務＞ ○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理 ○配電系統の電圧・電流管理 ○取引用計器の管理 ○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 入社後の流れ 配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。 その後は、適性に合わせて業務をお任せします。 ポジションの魅力 ○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。 ○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件： 〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。 ○普通運転免許を有すること。 ■歓迎条件： 〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験 ○電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験  その他 ■残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。

  • 配電部
  • 中部電力パワーグリッド
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• 【長野】配電設備の建設・保守・運用業務

  配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。 当社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。 ＜参考＞ 各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。 採用背景 再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。 仕事内容 配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。 業務詳細 ＜配電設備の建設業務＞ ○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化 〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理 ○工事施工会社による工事の管理・検査　　等 ＜配電設備の保守・運用業務＞ ○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理 ○配電系統の電圧・電流管理 ○取引用計器の管理 ○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 入社後の流れ 配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。 その後は、適性に合わせて業務をお任せします。 ポジションの魅力 ○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。 ○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件： 〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。 ○普通運転免許を有すること。 ■歓迎条件： 〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験 ○電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験  その他 ■残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。

  • 配電部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員

• 物流（資機材調達・配給）担当者

  ■採用背景 原材料価格の高騰、半導体等の需給逼迫、サプライチェーンにおける 環境や人権といった社会的要請の高まり等、 調達を取り巻く環境は大きく変化しております。 このような中、従来にも増して安定的かつ経済的な 資機材や役務の調達・管理が求められています。 これまで培ってこられた経験や柔軟な発想をもとに、 調達業務の更なる効率化に向けて貢献いただける方を募集します。 ■業務概要 物流（資機材調達・配給）担当者 （１）資機材の配給業務 （２）在庫管理・削減検討 物流（資機材調達・配給）担当者 送変電設備の保守、修繕に必要となる資機材の 貯蔵品管理として以下業務をお任せいたします。 各倉庫における現品管理や棚卸業務ではなく、 各倉庫からの使用状況に応じた調達数量の算出や発注、 倉庫間の資機材移動の指示を行い、 各倉庫における適正な在庫量の管理となります。 　■資機材の配給業務 　　・調達数量（年・月）の予測・算出 　　・資機材の発注・配給業務 　　・安定調達に向けた取引先との調整・交渉 　■工事部署と連携した在庫の管理・削減検討 ※取り扱う資機材は、送配電設備の形成や災害時の復旧に 　必要なものであり、在庫の適正管理を通じて社会貢献性の 　高い業務にかかわることが可能です。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 ■当ポジションの魅力 ・調達業務で達成したコストダウンは、 　会社の直接的な「利益」となり、収支への貢献を 　実感することができます。自ら立案した施策により 　収支貢献できた時の喜びは何事にも代えがたいものです。 ・電力供給設備の形成は規模が大きく、 　我々調達部門で管理している資機材の種類は大小合わせて 　約1500品目にのぼります。その一つひとつが不可欠なものであり、 　安定的に調達することで現代社会に欠かすことのできない電力の 　安定供給に繋がり、ひいては地域の発展に貢献することができます。 ・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組みにとらわれない 　新しい発想で活躍することが出来ます。 ■ミッション 【総括グループ（物流）】 部門全体の取りまとめに加えて、電力供給に必要な 資機材の安定調達や工事部署への配給に日々取り組むとともに、 より効率的かつ経済的な調達・配給方法を思考することで、 物流を通じた電力の安定供給の一端を担っています。 ＜参考＞ 現在、調達部には約110名のメンバーが在籍し、 5のグループが設置されています。現時点で9名のキャリア採用者がおり、 総括グループにも2名在籍しています。 【中部電力グループ資材調達情報】 https://www.chuden.co.jp/corporate/shizai/ 応募条件・応募資格 ■必須条件： ・主体的に業務をかいぜんしたご経験 例）メーカーにおける生産管理業務、資機材の調達管理業務など 　　生産量や適性量について検討していた業務経験 ・社内外との調整に必要となるコミュニケーションスキル、 　プレゼンテーションスキル ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力 ■歓迎条件： ・データ分析、データ活用のご経験 （AI活用スキル、Tableau等）

  • 調達部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東新町１番地

• システムエンジニア　大規模通信システムの開発　【電子通信部】

  配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として中部電力株式会社から分社し誕生しました。 当社は、IoT（センサ情報）などの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。今回の応募部署である『電子通信部』は、これらを実現するために、最新技術を活用した電力システムの通信インフラ（光ファイバを用いたIP網やマイクロ無線装置等）の構築や運用を担当し、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしています。 その中の『通信システムグループ』は時代に応じた社内外からのニーズを実現するため、スマートメーター関連システムをはじめ、通信インフラの故障監視やセキュリティ上の異常監視を行うネットワーク管理システム、現場業務や事務業務の効率化を推進するための地図システム（オンプレ、クラウド連係含む）、グループ各社を含めて提供する無線ＬＡＮシステム等の開発と運用を担っております。 ＜参考＞ 現在、通信システムグループには、27名のメンバーが在籍し、5つのチームに分かれて部門システムの構築、保守、運用を実施しています。 ※キャリア採用の方も3名在籍 業務概要 （１）スマートメーター関連システムやネットワーク管理システム等の開発に係る業務 （２）電力会社が取り扱うビッグデータの収集・蓄積・整形・分析を実現するシステムの開発に係る業務 （３）映像関連、入退管理、無線LAN等システム等の開発に係る業務 （４）システム開発後のシステム保守・運用に係る業務 （５）その他当社の命ずる業務 電力会社が取り扱うビックデータを利用したシステム開発や電子通信部門が業務上必要とするシステム開発に必要な要件定義、それを基にした製品選定およびソフトウェア開発、プロジェクトの推進を主に行います。また、システム開発後の保守・運用も行います。 ネットワーク管理システム（通称：CTACS）の再開発チーム（現在4名）への配属を予定しています。（運開時期：２０２９年７月） 現在、企画・要件定義フェーズで完了次第，開発フェーズに移行します。 ■具体的業務 ・当社の要求仕様を満たすためのパッケージソフトウェアのカスタマイズ、導入ハードウエアの選定・構築 ・ユーザーニーズを満たす当社要求仕様の作成 ・運用開始時期を厳守するためのプロジェクト管理・推進 ・運用開始後の機能改修　他 採用背景 外部ニーズに基づく電力業界特有の大規模プロジェクト（ネットワーク管理システムや地図システムの開発等）や自社の業務効率化を推進するシステム開発案件の増加に伴い、セキュリティを含めた情報処理技術を有する人財を求めています。プラットフォーム開発や生成AI関連等のシステム開発スキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめ、開発ベンダと協力して開発を推進することができる方を募集しています。 また、今回募集するCTACS再開発は10年サイクルで実施していますが、新しい発想や知見を取り入れ、社内の既成概念にとらわれないシステム刷新を志向し、開発および運開後のシステム保守・運用の経験を通じて、次サイクルの再開発のコアメンバとして従事いただくことを期待しています。 応募資格・応募条件 【いずれも必須】 ・システム開発経験 ・企画・要件定義フェーズでの業務経験　※異業種経験者も歓迎 【歓迎】 ・応用情報処理技術者試験の合格者又は同等の知見のある方 ・通信ネットワークに関する基礎知識 ・TCP/IP、ルーティング、スイッチングなどの基本的な仕組み理解 ・ネットワーク構成図やシステム間連携の概要についての理解 ポジションの魅力 ・開発システムに上流工程から参画頂き、自分の意見や思想を反映させることができます。 ・システム開発のリーダーシップを身につけることができ、将来的にプロジェクトマネージャとして活躍できます。 ・発注者としてシステム開発に参加して開発ベンダーをリードすることができます。 ■働き方 リモートワーク：可（平均　4.8回／月）MAX約10日／月　取得可能 フレックス：平均　2回／月 時間外残業：平均　20時間／月 「柔軟な働き方」「コミュニケーション」「成長支援」がキーワードで、比較的オープンで風通しの良い雰囲気です。 【働きやすさ重視】 　・「働きやすい」という声が多く、フレックス勤務・テレワーク・時短勤務など柔軟な働き方をサポートする制度が充実しています。 　・子育てや介護など個別事情に合わせた働き方が可能で、1on1ミーティングで上司と気軽に相談できる風土です。 【コミュニケーションが円滑】 　・他部門との橋渡し役を担うため、優しく柔らかな雰囲気の人が多いです。 　・フリーアドレスやスマホ配布により、オンライン・対面での連携がしやすい環境です。 【成長・キャリア支援】 　・資格取得支援や奨励金制度があり、資格の取得を後押ししています。 【チームワーク重視】 　・多くの業務がチームで進められ、全員の意見を尊重する風土です。 　・若手のアイデアも通りやすく、挑戦しやすい環境です。

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  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
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• 通信インフラの保守・工事を統括できるリーダー募集！！【社内通信インフラ（電力保安用通信設備）の保守・管理および工事業務】（愛知県）

  配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、ＩｏＴなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしております。 応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署である『通信センター工事グループ』は、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ（光ファイバー網やマイクロ無線装置等）の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。 業務概要 　当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。 ◆具体的には 　・保守・工事の計画立案 　・設備の保守・管理業務 　・設計・工事の発注業務 　・設計・工事の管理業務　など （１）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務 （２）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務 （３）その他当社の命ずる業務 採用背景 電力系統を確実に運用する為に必要となる人財の確保が急務となっております。電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進するたの技術を有する人財を求めています。特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめるとともに、保守・管理業務および工事業務を推進することができる方を募集しています。 ＜参考＞　現在、電子通信部には３０名～４０名の社員が在籍しています。 応募資格・応募条件 ● 必須要件 ・通信線路の保守・管理業務や設計・工事業務の経験または､通信機器（マイクロ無線装置、光伝送装置、ＩＰネットワーク機器など）の保守・管理業務や設計・工事業務の経験 ・普通自動車第一種運転免許 ● 歓迎要件 ・電力業界の関係会社で勤務していた方 ・工事施工会社で保守・工事を経験された方 　 以下の資格を保有している方 ・第1級電気通信工事施工管理技術検定 ・電気通信主任技術者（伝送交換、線路） ・第一級陸上無線技術士 ・ネットワークスペシャリスト ・ジュニパ―技術者認定　ＪＮＣＩＳ－ＳＰ ・シスコ技術者認定（ＣＣＮＰ enterprise） ポジションの魅力 ・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。 ・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。 ・私たちの通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。 ・一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのはここだけの魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。

  • 電子通信部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 通信センター（愛知県）　※本人希望を考慮

• 通信インフラの保守・工事を統括できるリーダー募集！！【社内通信インフラ（電力保安用通信設備）の保守・管理および工事業務】（静岡県）

  配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、ＩｏＴなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしております。 応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署である『通信センター工事グループ』は、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ（光ファイバー網やマイクロ無線装置等）の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。 業務概要 　当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。 ◆具体的には 　・保守・工事の計画立案 　・設備の保守・管理業務 　・設計・工事の発注業務 　・設計・工事の管理業務　など （１）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務 （２）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務 （３）その他当社の命ずる業務 採用背景 電力系統を確実に運用する為に必要となる人財の確保が急務となっております。電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進するたの技術を有する人財を求めています。特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめるとともに、保守・管理業務および工事業務を推進することができる方を募集しています。 ＜参考＞　現在、電子通信部には３０名～４０名の社員が在籍しています。 応募資格・応募条件 ● 必須要件 ・通信線路の保守・管理業務や設計・工事業務の経験または､通信機器（マイクロ無線装置、光伝送装置、ＩＰネットワーク機器など）の保守・管理業務や設計・工事業務の経験 ・普通自動車第一種運転免許 ● 歓迎要件 ・電力業界の関係会社で勤務していた方 ・工事施工会社で保守・工事を経験された方 　 以下の資格を保有している方 ・第1級電気通信工事施工管理技術検定 ・電気通信主任技術者（伝送交換、線路） ・第一級陸上無線技術士 ・ネットワークスペシャリスト ・ジュニパ―技術者認定　ＪＮＣＩＳ－ＳＰ ・シスコ技術者認定（ＣＣＮＰ enterprise） ポジションの魅力 ・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。 ・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。 ・私たちの通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。 ・一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのはここだけの魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。

  • 電子通信部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 通信センター（静岡県）　※本人希望を考慮

• 通信インフラの保守・工事を統括できるリーダー募集！！【社内通信インフラ（電力保安用通信設備）の保守・管理および工事業務】（三重県）

  配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、ＩｏＴなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしております。 応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署である『通信センター工事グループ』は、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ（光ファイバー網やマイクロ無線装置等）の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。 業務概要 　当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。 ◆具体的には 　・保守・工事の計画立案 　・設備の保守・管理業務 　・設計・工事の発注業務 　・設計・工事の管理業務　など （１）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務 （２）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務 （３）その他当社の命ずる業務 採用背景 電力系統を確実に運用する為に必要となる人財の確保が急務となっております。電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進するたの技術を有する人財を求めています。特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめるとともに、保守・管理業務および工事業務を推進することができる方を募集しています。 ＜参考＞　現在、電子通信部には３０名～４０名の社員が在籍しています。 応募資格・応募条件 ● 必須要件 ・通信線路の保守・管理業務や設計・工事業務の経験または､通信機器（マイクロ無線装置、光伝送装置、ＩＰネットワーク機器など）の保守・管理業務や設計・工事業務の経験 ・普通自動車第一種運転免許 ● 歓迎要件 ・電力業界の関係会社で勤務していた方 ・工事施工会社で保守・工事を経験された方 　 以下の資格を保有している方 ・第1級電気通信工事施工管理技術検定 ・電気通信主任技術者（伝送交換、線路） ・第一級陸上無線技術士 ・ネットワークスペシャリスト ・ジュニパ―技術者認定　ＪＮＣＩＳ－ＳＰ ・シスコ技術者認定（ＣＣＮＰ enterprise） ポジションの魅力 ・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。 ・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。 ・私たちの通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。 ・一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのはここだけの魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。

  • 電子通信部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 通信センター（三重県）　※本人希望を考慮

• 通信インフラの保守・工事を統括できるリーダー募集！！【社内通信インフラ（電力保安用通信設備）の保守・管理および工事業務】（岐阜県）

  配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、ＩｏＴなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしております。 応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署である『通信センター工事グループ』は、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ（光ファイバー網やマイクロ無線装置等）の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。 業務概要 　当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。 ◆具体的には 　・保守・工事の計画立案 　・設備の保守・管理業務 　・設計・工事の発注業務 　・設計・工事の管理業務　など （１）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務 （２）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務 （３）その他当社の命ずる業務 採用背景 電力系統を確実に運用する為に必要となる人財の確保が急務となっております。電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進するたの技術を有する人財を求めています。特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめるとともに、保守・管理業務および工事業務を推進することができる方を募集しています。 ＜参考＞　現在、電子通信部には３０名～４０名の社員が在籍しています。 応募資格・応募条件 ● 必須要件 ・通信線路の保守・管理業務や設計・工事業務の経験または､通信機器（マイクロ無線装置、光伝送装置、ＩＰネットワーク機器など）の保守・管理業務や設計・工事業務の経験 ・普通自動車第一種運転免許 ● 歓迎要件 ・電力業界の関係会社で勤務していた方 ・工事施工会社で保守・工事を経験された方 　 以下の資格を保有している方 ・第1級電気通信工事施工管理技術検定 ・電気通信主任技術者（伝送交換、線路） ・第一級陸上無線技術士 ・ネットワークスペシャリスト ・ジュニパ―技術者認定　ＪＮＣＩＳ－ＳＰ ・シスコ技術者認定（ＣＣＮＰ enterprise） ポジションの魅力 ・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。 ・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。 ・私たちの通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。 ・一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのはここだけの魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。

  • 電子通信部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 通信センター（岐阜県）　※本人希望を考慮

• 通信インフラの保守・工事を統括できるリーダー募集！！【社内通信インフラ（電力保安用通信設備）の保守・管理および工事業務】（長野県）

  配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 当社は、ＩｏＴなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしております。 応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署である『通信センター工事グループ』は、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ（光ファイバー網やマイクロ無線装置等）の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。 業務概要 　当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。 ◆具体的には 　・保守・工事の計画立案 　・設備の保守・管理業務 　・設計・工事の発注業務 　・設計・工事の管理業務　など （１）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務 （２）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務 （３）その他当社の命ずる業務 採用背景 電力系統を確実に運用する為に必要となる人財の確保が急務となっております。電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進するたの技術を有する人財を求めています。特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめるとともに、保守・管理業務および工事業務を推進することができる方を募集しています。 ＜参考＞　現在、電子通信部には３０名～４０名の社員が在籍しています。 応募資格・応募条件 ● 必須要件 ・通信線路の保守・管理業務や設計・工事業務の経験または､通信機器（マイクロ無線装置、光伝送装置、ＩＰネットワーク機器など）の保守・管理業務や設計・工事業務の経験 ・普通自動車第一種運転免許 ● 歓迎要件 ・電力業界の関係会社で勤務していた方 ・工事施工会社で保守・工事を経験された方 　 以下の資格を保有している方 ・第1級電気通信工事施工管理技術検定 ・電気通信主任技術者（伝送交換、線路） ・第一級陸上無線技術士 ・ネットワークスペシャリスト ・ジュニパ―技術者認定　ＪＮＣＩＳ－ＳＰ ・シスコ技術者認定（ＣＣＮＰ enterprise） ポジションの魅力 ・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。 ・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。 ・私たちの通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。 ・一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのはここだけの魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。

  • 電子通信部
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 通信センター（長野県）　※本人希望を考慮

• 【名古屋】お客さま向け電力技術コンサルティング業務（国内需要家、海外電力向け技術提案、送変電分野）

  配属所属の紹介（ミッション） 【会社の概要】 私たち中部電力パワーグリッドは、2020年4月に中部電力から分社し、送配電事業者としてお客さまに電気を安定的にお客さまへお届けしています。また、お客さまからのご要望にお応えすべくこれまで培ってきた私たちのリソースの活用などにより新たなサービスを展開しています。 【組織のミッション】 私たち「エンジニアリングセンター コンサルティンググループ」は、中部電力パワーグリッドが長年培ってきた送電、変電、配電分野の技術のノウハウを活かし、お客さまへ新たな価値を提供する「外販事業」を担う本社組織です。工場など電力設備をお持ちのお客さまを対象に、メーカとは異なる「電力設備ユーザとしての豊富な知見・確かな運用技術」により、お客さまの電力設備の維持管理や設計・施工などにおける課題（信頼性・経済性など）に対して、最適な技術評価・提案を行っています。さらには海外の電力会社に対しても、顧客の課題解決に向けた技術提案、技術移転などを実施しています。国内外のお客さまの意思決定を確かな技術力でサポートしています。 【チーム構成・雰囲気】 現在、エンジニアリングセンターには約200名の社員が６つのグループに在籍しています。当グループは現在25名が在籍し、技術スタッフと営業スタッフが密に連携してプロジェクトを進めています。現在、4名のキャリア採用社員が営業スタッフとして活躍しており、中途入社を感じさせないフラットな風通しのよさがあります。このたび、拡大するお客さまニーズにお応えするため、コンサルティング実務を担うスタッフを募集します。 募集の背景 お客さまの電力設備に関する技術コンサルティングサービスの受注拡大に伴い、お客さまの課題把握から技術検討、技術提案・説明までを担える技術スタッフの確保が急務となっています。多様化するお客さまのニーズをくみとりお応えするため、実務経験を有し、即戦力として活躍いただける技術スタッフを求めています。 業務内容（詳細） （１）送変電分野の技術コンサルティングにおける技術検討 国内外のお客さまから受注した技術コンサルティング業務において、主に送電、変電分野を対象に（変電機器、保護制御、架空送電、地中送電）、お客さま設備情報収集・把握、技術検討・評価を行っていただきます。具体的には、お客さま電気設備の基本設計、施工管理、保全内容の見直し、更新計画策定、劣化診断などを行っていただきます。 （２）技術検討結果および提案事項のとりまとめ、お客さまへの報告 お客さまの課題やニーズを踏まえ、お客さまへの上記技術検討結果および技術提案（推奨事項等）の説明を行っていただきます。技術を軸とした課題解決型の提案業務です。 （３）お客さまに対するコンサルティング営業（技術営業的業務） お客さま（新規、既存）に対して、お客さまのニーズ把握や当社技術のＰＲなどのコンサルティング営業や展示会などでのＰＲを、営業スタッフと連携して行っていただきます。また、提案書の作成や見積書作成、契約業務なども行っていただきます。 （４）新技術の活用、新規サービスメニューの開発、技術調査 お客さまニーズにお応えするため、当社の技術開発成果や世の中の新技術のコンサルティングへの活用や、新たなサービスの開発も行っていただきます。サービスの質向上に資する国内外の関連技術調査についても実施いただきます（セミナーや展示会、文献などでの技術収集）。 （５）組織運営に必要な諸業務、その他当社が命ずる業務 コンサルティング事業運営や当社電気事業運営における必要な諸業務、その他当社が命ずる業務（一例：業務かいぜん、施設見学受入）を実施いただきます。 （６）その他 勤務地は現時点では原則として名古屋市内です。在宅勤務やフレックス勤務を活用しながら、業務内容に応じて国内外へ出張していただきます。 仕事の魅力 （１）当社サービスに込めた思い 当社の技術コンサルティングサービスを「＆Conote」と称して活動しています。課題解決につながる「この手」を用い、お客さまの電気設備における課題に対して最も確かな“打ち手（Conote）”を提示し、お客さまと“ともに（＆）”解決へ導くサービスです。電気はお客さまの事業活動を支える不可欠なインフラであり、「＆Conote」はその安定性と経済性を高めることで、お客さまの企業活動を力強く支えます。 （２）実践的知見を活かした技術コンサルティング・仕事のやりがい 当社のコンサルティングサービスは、送配電事業者として培ってきた設備形成・運用の知見を活かし、ユーザ視点でお客さまの電力設備における課題に対して、現実的かつ実行可能な技術的提案を行っている点が強みです。お客さま設備の把握・評価を起点に、保全方法の見直しや更新計画策定など、設備を安定的かつ経済的に運用するアセットマネジメント領域での技術コンサルティングです。これまでに100件を超えるお客さまに採用されています。技術検討の成果がお客さま設備の運用改善や不安解消につながり、お客さまから直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 （３）多様なフィールドで専門性を高められる環境 国内の工場やビルなどの電力設備の設計施工・維持管理に関するサービスを中心に、当社の専門性の高い技術を活用し、鉄道や風力設備、海外電力まで、多様な設備に対する技術コンサルティングに携わっていただけます。チームで連携しながら、経験に応じて段階的に役割を広げ、専門性やコンサルティング力を高めていただけます。 応募条件／応募資格 ■必須条件： 〇電気（電力）に関する基礎的な技術を有すること（第３種電気主任技術者相当）。 〇変電技術または送電技術に関する業務経験を有すること。 〇プレゼンテーション能力（聞き手に分かりやすく説明できる）を有すること。 〇自ら考えて行動に移すことができ、前向きに業務に取り組めること。 ■歓迎要件： ○電気設備の工事業務、保守業務経験を有すること(工事の施工管理も可)。 〇社外お客さまに対する技術的な業務経験を有すること。 ○CADソフトが使用できること。 〇お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力に優れていること。 ○海外業務経験または英語スキル（TOEIC600点程度以上）を有すること。

  • エンジニアリングセンター　コンサルG
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市熱田区横田２－３－２４

• 建築技術者（建物に関する企画・計画、設計、維持管理、工事監理等）

  ■採用背景 電力の安定供給を支える建築物については、経営環境や働き方の変化を踏まえ、 建物のあり方について検討していく必要性が高まっています。 また、社員エンゲージメント向上の観点から、執務環境の改善や既存施設の 有効活用といった取組も、建築分野における重要な役割となっています。 こうした背景のもと、新設・改修・修繕・維持管理といった幅広い建築業務において、 建築技術に関する知識に加え、社内外関係者と円滑に調整・協働できる コミュニケーション能力を有し、即戦力として現場および企画業務の 双方で活躍いただける方を募集しています。 ■職務概要 当社が保有する事業所および変電所等の建物を対象に、 企画・設計・建設・維持管理・解体まで、建物のライフサイクル全体に 関わる業務を担当していただきます。 新規建築に加え、既存の事業所・変電所における部分改修や設備更新も多く、 空調・給排水・受変電設備等を含む、建物全体を俯瞰した建築業務を 発注者の立場で担う部署です。企画立案・構造設計等から工事監理まで 一連の業務に携わることができ、幅広い分野で経験を積むことが可能です。 ご経験や適性に応じて、主に以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （１）建物の建替え計画、各種建物に関するプロジェクトの企画・計画 （２）建物意匠設計・構造設計・設備設計に関する設計管理業務 （３）建物工事における積算、発注仕様書作成、関係法令確認、発注業務 （４）建物点検、劣化診断、中長期保全計画の策定 （５）地震対策・耐震化、省エネルギー対策、EV導入等に関する検討・推進 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 ■当ポジションの魅力 ・当社建物に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の 　生活や産業を支えることができます。 ・発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所や 　ゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、 　自社不動産の開発プロジェクトを推進することができます。 ・建物に関するライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。 ・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組み・やり方にとらわれない、 　新たな発想で活躍することができます。 ・建物構造、建物設備（電気、給排水衛生、消防）、駐車場、門扉、樹木など 　幅広い技術を学ぶことができ、ワンストップで建物業務を行う 　建築のスペシャリストを目指せます。 ・地震・耐震の知識や技術を学ぶことができ、防災分野でも活躍できます。 ・環境負荷低減に向け、省エネルギー対策、EV導入計画など最先端の技術も 　学ぶことができ、建築環境分野でも活躍できます。 ■ミッション 中部電力パワーグリッドが保有する変電所・事業場・オフィス等の建築物を対象に、 企画・計画、設計、工事、維持管理、解体に至るまで、 建築物のライフサイクル全般を一貫してマネジメントする建築技術部門です。 電力の安定供給を建築分野から支えるとともに、 既存建物の有効活用、更新・改修の最適化、環境配慮型建築の推進など、 社会環境の変化に対応した建築技術の高度化に取り組んでいます。 ■応募資格/応募条件 ■必須要件 ・高校卒業以上 以下建築分野のいずれかのご経験 ・建物意匠設計業務のご経験 ・建物構造設計業務のご経験 ・建物設備設計業務のご経験 ・公共施設や商業施設など大型施設の建築施工管理のご経験 ・社内および社外協力会社とのコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・建物企画、計画業務経験 ・建物工事監理業務のご経験 ・建物メンテナンス業務のご経験 ・建物を起点としたまちづくりのご経験 ・資格：一級建築士、二級建築士 ※現場経験も重視します。

  • 総務部　建築G
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東新町１番地

• 総務（取締役会運営・株主総会対応等）

  業務概要 ・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。 ・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。 ・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。 ●業務内容詳細 （1）取締役会運営・株主総会事務業務　※入社後まずお任せしたい業務 ・総会資料・議事録の作成 ・登記関連手続き ・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など） ・社外への情報提供・議事録管理 ・役員承諾書の作成・管理　等 （2）会社規程類の管理業務 ・社内規程の改定審査・管理 ・法務部門・監査部門との連携 ・規程文書の一元管理 （3）保険業務・顧客対応 ・損害保険の契約締結、更新・管理 ・保険事故対応・保険金請求書類の作成 ・顧客からの問い合わせ対応（本店経由） （4）防災・危機管理対応 ・BCP（事業継続計画）の整備 ・災害訓練の企画・実施 ・自治体との災害協定の締結など （5）役員の秘書業務 ・社内外のスケジュール調整 ・来訪者対応 ・役員報酬制度の管理・支払手続き （6）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社の命ずる業務 ・備品管理 ・施設管理者との調整（清掃・修繕手配など）等 募集背景 ●配属組織のミッション 職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践する。総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていく。 以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指す。 ●募集背景 当社は、地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。 そのような中、総務部門においても、従来型の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れながら、業務の在り方そのものを見直すことが必要となっています。特に、取締役会や株主総会の運営、社内規程・制度の整備、防災危機管理など、組織の根幹を支える総務業務は今後ますます重要となる見込みです。 現在、業務量の増加および人員体制の偏りにより、要員不足が顕在化しており、これを契機に組織のバイアスを打破できるような、多様な視点を持つ人材を求めています。 当社では、単なる実務遂行にとどまらず、主体的に課題を見出し、改善提案から実行までリードできる方を歓迎します。キャリアで培った経験と柔軟な発想で、共に組織の変革を推進していただける方のご応募をお待ちしております。 応募資格/応募条件 ●必須条件 （経験） ・上場企業にて、総務/法務/経理等いずれかの業務経験 ・リーダーやマネジメントの経験 （求める人物像） ・論理的に物事を考えることができ、常に業務の本質を追求できる。 ・目標達成に向けて、周囲を巻き込み、かつ、自身の能力の向上を継続的に実施できる。 ・職場内や他部門と円滑なコミュニケーションがとれる。 ・複数業務のタスク管理を適切に実施しながら業務を遂行できる。 ●歓迎条件 （経験） ・大学にて法学、経済学、商学を学ばれた経験 ・上場企業にて取締役会や株主総会の運営、決算業務のご経験 ・Windowsオフィスツール（Word，Excel，PowerPoint等）の操作知識が豊富 （資格） ・法律（例：ビジネス実務法務検定２級）・簿記会計（例：日商簿記検定２級）の資格など

  • 総務部　総括G
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東新町１番地

• ビジネスプランナー

  ■採用背景 非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、 様々なニーズを的確に汲み取り、サービスを具現化すること、 そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。 お客さまニーズに沿った新サービス提供をしていくにあたって、特に市場調査、 ビジネスモデル開発、マーケティング戦略および事業計画の策定・モニタリングにおいて、 即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■業務概要 （１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務 （４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、 　　　サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 （５）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、 キーマンとして活躍して頂きます。 ・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げなど ●変更の範囲 定款に定める当社事業 ■当ポジションの魅力 〇中部電力グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、 　外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、 　様々な事業領域にチャレンジしていただけます。 〇お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。 〇新規事業開発に従事していただくことにより、マーケティング、 　SCM、オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及び 　マネジメントの能力を向上させ、事業責任者として活躍していただく想定です。 ■ミッション 私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として 電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、 これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや 価値の提供に取り組んでおります。 その中でも、今回配属予定の「企画室　価値創造グループ」は、 お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、 エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。 応募資格・応募条件 ● 必須要件（下記いずれかの経験） ・新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援のご経験 ・ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力 ※語学力等は不問です。 ● 歓迎要件 ・市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力 ・お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力 ・事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力 ・販売戦略策定のご経験

  • 企画室
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東新町１番地

• 人財育成・評価プランナー

  ■採用背景 26年1月にプレスリリースした「インドにおける「電気工事士育成プログラム」の トライアル」に関し、26年度のトライアル期間を経たのち、 当社の人員を増員したうえで本格運用（事業化）することを予定しております。 ■業務概要 （１）最適な教育方法の構築 （２）現地社員（当社社員からの出向者）との連携 （３）対象国における事業拡大推進 （４）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。 立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。 ・生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計 ・育成パートナーとの連携による人財品質向上 ・現地事業拡大に向けた調査、事業開発 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 ■当ポジションの魅力 〇これまで経験した採用・教育・研修・評価・品質管理・業務改善等の 　ご経験をいかんなく発揮していただけます。 〇本事業は日本およびインドにおけるお客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開であり、 　その事業を通じて地域・社会に貢献できます。 〇中部電力グループが保有するノウハウや技術を活用して、 　当社がこれまで経験をしたことのない様々な事業領域にチャレンジしていただけます。 〇この業務を通して事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、 　オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及びマネジメントを習得し、 　将来的には事業責任者として新規領域で活躍していただく想定です。 ■ミッション 私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として 電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、 これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや 価値の提供に取り組んでおります。その中でも、 今回配属予定の「企画室　価値創造グループ」は お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、 エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。 応募資格・応募条件 ● 必須要件（下記いずれかの経験） ・事業開発全般 ・採用・教育・研修の設計 ・人財紹介・人財開発 ・業務・人財に係る基準の設計・運用 ・品質管理(有形/無形問わず) ・生産技術、生産管理 ※語学力は不問です。 ● 歓迎要件 ・海外現地法人への出向経験 ・現地法人にて外国人採用・教育・育成経験 ・海外駐在・海外教育経験 ・異文化交流経験

  • 企画室
  • 中部電力パワーグリッド
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東新町１番地

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