業務概要

・本社機能として要員・コスト・スケジュールの企画提案を行い、プロジェクトマネージメントを遂行する。
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場への業務の橋渡し的対応を実施する。

●業務内容詳細

 (１）渉外業務（自治体対応など）、保険業務（損害保険の契約締結・管理など）
　　　庶務・執務環境管理業務（レイアウト管理など）
　　　管財業務（備品・車両・ヘリコプター管理など）
（２）防災・危機管理業務（非常時防災体制の検討など）
（３）情報管理（情報漏えい防止対策検討など）
　　　規程管理業務（社内規程類管理など）
（４）役員の秘書および庶務（スケジュール管理など）
　　　取締役会運営・株主総会事務業務（資料・議事録作成など）
（５）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社の命ずる業務

●仕事の魅力
・経営方針に沿った社内全般・グループ会社も含めた総合調整により、業務の付加価値向上に取り組む。
・電力事業の中でも送配電というインフラの中核に携わり、自分の業務が社会に貢献していることを実感できる。

募集背景

●配属組織のミッション

総務部門は社内外の多様な意見を束ね、会社全体を支える礎。ＤＸ・ＡＸの技術革新、要員・施工力の減少など、事業環境の変化に柔軟に対応し、業務革新を進めるため、技術・制度を現場目線で最適化するよう具体的にカスタマイズすることが、新たな価値を創出する基盤となる。　
会社を変革させる原動力は、従業員一人ひとりの成長と挑戦。自身の成長・挑戦とともに、それぞれの職場の従業員に、安全・健康で、イキイキと業務を遂行いただけるよう環境を整え、成長・挑戦の後押しをする。

●募集背景

当社は、地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。
そのような中、総務部門においても、従来型の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れながら、業務の在り方そのものを見直すことが必要となっています。組織体制強化のため、新たな人財を迎え入れるべく、今回の採用に踏み切りました。

応募資格/応募条件

●必須条件

（経験）
・上場企業における管理間接部門での実務経験（総務/法務/経理等）
・Windowsオフィスツール（Word，Excel，PowerPoint等）の操作知識が豊富

（求める人物像）
・論理的に物事を考えることができ、常に業務の本質を追求できる。
・目標達成に向けて、周囲を巻き込み、かつ、自身の能力の向上を継続的に実施できる。
・職場内や他部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・複数業務のタスク管理を適切に実施しながら業務を遂行できる。