■採用背景
非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、様々なニーズを的確に汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。
お客さまニーズに沿った新サービス提供をしていくにあたって、特に市場調査、ビジネスモデル開発、マーケティング戦略および事業計画の策定・モニタリングにおいて、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。
■業務概要
（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務
（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
（３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務
（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、
サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
（５）その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。
・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価までを段階的に推進。新規事業経験の一部を活かし、専門性に応じて託送外事業の拡大に向けた検討・検証・推進を担っていただきます。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
■当ポジションの魅力
〇中部電力グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
〇お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。
〇入社後は新規サービス検討チームのメンバーとして、自身の強み（市場分析、PoC、事業企画、営業・マーケティング戦略等）を活かしながらテーマを担当。複数案件を通じて事業構想力・実行力を高め、将来的には事業責任者として、事業会社・JVの立上げ等も含め、社内横断・グループ横断の事業開発プロフェッショナルとしての活躍を期待。
■ミッション
私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として
電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、
これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや
価値の提供に取り組んでおります。
その中でも、今回配属予定の「企画室 価値創造グループ」は、
お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、
エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。
応募資格・応募条件
● 必須要件
新規事業開発に携わったご経験のある方で、以下のいずれかに該当する方
〇事業戦略策定のご経験
〇新サービスに係る市場・競合分析のご経験
〇営業・マーケティング戦略策定のご経験
〇プロトタイプによるテストマーケティングのご経験
〇ビジネスモデルの開発、事業計画（収支・KPI設計等）などに資するビジネスプランニング力の保有
※語学力等は不問です。
● 歓迎要件
〇市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力
〇お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力
〇ロジカルに構想を整理・言語化できる方
〇スピーディーな仮説構築・検証能力
〇CRM、経理関係基盤の構築
| 職種 / 募集ポジション | 【PG】ビジネスプランナー 【ポテンシャル採用】中部電力グループの巨大アセットを活用した、新規事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 地下鉄東山線/名城線 栄駅から徒歩5分 転勤：当面無し ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有 7:00～20:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40 ■平均残業：月20時間 休憩：60分 |
| 休日 | 年間休日数：123日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) |
| 福利厚生 | ・育児休暇制度あり 【育児休暇取得実績あり】 月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須） ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 ・通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ・残業手当あり ・厚生年金基金あり ・寮社宅あり ・退職金制度あり |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 教育制度 | 即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 |
| 採用人数 | 6名 |
| その他 | （就業場所） 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【主な事業場所在地】 ［国内］愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 ［国外］ロンドン・ワシントン・ドーハ （業務内容） 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 会社名 | 中部電力グループ |
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