【人事部長（CHRO候補）/IPO準備中】全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専門店/創業40周年/過去最高益

【会社紹介】

当社は、静岡県静岡市に本社を構え、 会員数250万⼈、国内159店舗（コンタクト専⾨店134店舗、カラコン専⾨店25店舗）＋海外北京に1店舗に展開する 業界最⼤級のコンタクトレンズ専⾨店です。 創業以降コンタクトレンズ専⾨店の新規出店を積極的に⾏ない、2022 年度は過去最⾼益を達成いたしました。

【経営理念】

1.当社は、コンタクトレンズを媒体としてお客様に安全で快適な視生活を提供し、 さらにお客様にご満足いただくために必要なことを追求し、充実させていくことが目標である。

2.当社は社会のニーズに応える商品とサービスを提供することにより 社員一人一人が自分自身の可能性を最大限に発揮することを目標とし、そのことにより社会に貢献する。

【代表メッセージ】

当社はまず第一に、社員一人一人の個性・才能を充分に引き出し、それを仕事に活かせる企業であろうと努力しています。全社員の平均年齢も20代と非常に若く、やる気と活気に満ち溢れています。物事を型に当てはめるのではなく多角的に捉え、柔軟な発想のできる素晴らしい社員が数多く活躍しています。

ライフスタイルが多様化した現代社会において、コンタクトレンズ業界は若い世代に人気のカラーレンズ、高齢化社会に対応する遠近両用レンズ、さらには便利で簡単な使い捨てレンズの各需要は年々伸び続けており、今後もさらに成長が期待出来る分野です。この業界は現代社会にマッチした、社会的貢献度の高い業界です。

中央コンタクトは、お客様が安全で快適な「視生活」をおくるために、社員一人一人が自分自身の可能性を最大限に発揮し、最良なサービスの提供を追求し、充実させていくことが、当社の経営理念です。 このような良い環境のなかで、自分自身の可能性を最大限に試してみませんか。

我が社で、我々と共に社会のニーズに応える商品とサービスを提供していきましょう。 新しい力と出会いを心より楽しみにしています。

採用要件

【募集背景】

経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、HR領域（採用・人事企画・組織開発）のマネジメントをお任せします。

【具体的な仕事内容】

・経営理念・人材理念の策定・浸透
・グループ全体の組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門の組織づくり及びチームマネジメント
・その他経営層からの特命事項の対応等

【当ポジションの魅⼒】

・売上140億以上、全国159店舗、海外1店舗、1500人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な役割を担います。
・社内外エキスパートと連携しながら業務を遂⾏することで、人事業務の実務からマネジメントまで幅広く経験できます。
・ビジネス経験豊富な経営陣と⽇々連携して人財管理の基盤を作り上げる中で、IPO準備期の課題や、その中で人事部門の果たすべき役割の重要性などを身近に体験することができます。

【応募必須条件】

・⼈事部長のご経験
・経営陣・本部長クラスとの折衝経験
・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方

【歓迎スキル】

・小売業種での⼈事部長経験
・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方

【求める⼈物像】

・コミュニケーションを⼤事にして、業務を遂⾏できる⽅
・組織課題に対して多⾓的な視点で解決策を検討・実施できる⽅
・マネジメントも、⾃ら⼿を動かすのも好きで、状況に応じて柔軟に対応できる⽅