【人事（採用・教育・制度設計）/IPO準備中】全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専門店/創業40周年/過去最高益

【会社紹介】

当社は、静岡県静岡市に本社を構え、 会員数250万⼈、国内159店舗（コンタクト専⾨店134店舗、カラコン専⾨店25店舗）＋海外北京に1店舗に展開する 業界最⼤級のコンタクトレンズ専⾨店です。 創業以降コンタクトレンズ専⾨店の新規出店を積極的に⾏ない、2022 年度は過去最⾼益を達成いたしました。

【経営理念】

1.当社は、コンタクトレンズを媒体としてお客様に安全で快適な視生活を提供し、 さらにお客様にご満足いただくために必要なことを追求し、充実させていくことが目標である。

2.当社は社会のニーズに応える商品とサービスを提供することにより 社員一人一人が自分自身の可能性を最大限に発揮することを目標とし、そのことにより社会に貢献する。

【代表メッセージ】

当社はまず第一に、社員一人一人の個性・才能を充分に引き出し、それを仕事に活かせる企業であろうと努力しています。全社員の平均年齢も20代と非常に若く、やる気と活気に満ち溢れています。物事を型に当てはめるのではなく多角的に捉え、柔軟な発想のできる素晴らしい社員が数多く活躍しています。

ライフスタイルが多様化した現代社会において、コンタクトレンズ業界は若い世代に人気のカラーレンズ、高齢化社会に対応する遠近両用レンズ、さらには便利で簡単な使い捨てレンズの各需要は年々伸び続けており、今後もさらに成長が期待出来る分野です。この業界は現代社会にマッチした、社会的貢献度の高い業界です。

中央コンタクトは、お客様が安全で快適な「視生活」をおくるために、社員一人一人が自分自身の可能性を最大限に発揮し、最良なサービスの提供を追求し、充実させていくことが、当社の経営理念です。 このような良い環境のなかで、自分自身の可能性を最大限に試してみませんか。

我が社で、我々と共に社会のニーズに応える商品とサービスを提供していきましょう。 新しい力と出会いを心より楽しみにしています。

採用要件

【募集背景】

売上拡大に伴う全国店舗スタッフ、人事制度・教育制度の強化
IPOに向けた管理職採用の強化

【具体的な仕事内容】

・採用計画の立案、実施
・新卒、中途採用業務
・採用媒体の選定
・求人情報管理
・各部門へのヒアリング
・社内研修プログラムの開発と実施
・従業員のキャリアパス設計のサポート
・社内問い合わせ対応
・一般事務
・その他事務作業等

まずは得意な領域を中心にお任せします。

【当ポジションの魅⼒】

・売上140億以上、全国159店舗、海外1店舗、1500人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な役割を担います。
・社内外エキスパートと連携しながら業務を遂行することで、人事業務を幅広く経験できます。
・ビジネス経験豊富な経営陣と日々連携して採用基盤を作り上げる中で、IPO準備期の課題や、その中で採用部門の果たすべき役割の重要性などを身近に体験することができます。

【応募必須条件】

・採用・教育・制度設計、いずれかの実務経験2年以上
・Word、Excelの基本的操作

【歓迎スキル】

•経営陣や管理職とのコミュニケーション能力

【求める⼈物像】

•柔軟性と創造性を持ち合わせる方
•自己主導で業務を推進できる方