1. 株式会社CINC
  2. 株式会社CINC 採用情報
  3. 株式会社CINC の求人一覧
  4. デジタルメディアプランナー(マネージャー候補)

デジタルメディアプランナー(マネージャー候補)

  • デジタルメディアプランナー(マネージャー候補)
  • 正社員

株式会社CINC の求人一覧

デジタルメディアプランナー(マネージャー候補) | 株式会社CINC

VISION

マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。

MISSION

業界スタンダードになるサービスの提供

関わる企業・人々すべての利益の最大化

貢献できるプロフェッショナル集団の形成

事業概要

CINCは「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、
ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。

独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。

採用背景

当社はこれまで、SEOやSNSを中心としたマーケティング支援を強みとしてきましたが、クライアントニーズの多様化・複雑化に伴い、広告を含む統合的なマーケティング支援への対応力が求められるようになっています。

そこで、後発だからこそ差別化できるAIベースな広告支援という切り口で、新たな組織の立ち上げを行います。
LLMやAIアルゴリズム分析・感情分析等を活用したストラテジックプランニングはもちろん、広告運用体制の構築や既存ソリューションとの連携による統合支援を目指しています。
成果に直結する広告戦略の立案・実行・運用体制づくりをリードいただくことを期待しています。

ミッション

◆AIをフル活用したメディアプランニング
LLMやAIアルゴリズム分析・感情分析などAIをフル活用し、顧客属性や行動履歴、購買データ、ソーシャルメディアの投稿内容などのデータ収集から分析・解析を行っていただきます。ターゲットのプロファイルを作成し、お客様の成果創出に向けたメディアプランニングを担っていただきます。
◆広告運用体制の構築
ガイドライン策定や予算超過防止のモニタリング体制、データ基盤整備、社内体制の構築などを行い、広告運用支援の体制を構築いただくことを期待します。

◆ナレッジの蓄積と人材育成による組織の強化
プロジェクトの推進を通じて培った知見を蓄積・共有し、組織としてのナレッジを強化することで、より高度な専門性を組織全体に広げていただきます。
また、メンバーの成長を促し、持続的に成果を創出できる人材を育成することで、組織の競争力向上に貢献していただくことを期待します。

業務内容

当ポジションでは、クライアントの事業課題を深く理解し、デジタルメディア戦略の立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。従来の広告運用スキルに加え、AIを活用したデータ解析やターゲットプロファイリングを組み合わせ、より精度の高いマーケティング支援を実現します。

・AIを活用した戦略設計・メディアプランニング
 └ 生活者インサイトやブランド特性を踏まえ、カスタマージャーニーを設計
 └ デジタルメディアの役割定義・投資配分を策定し、ROI最大化につながるメディアミックス戦略を構築
 └ LLMや感情分析などAIを活用したターゲットセグメンテーション、予測分析を取り入れた戦略立案

・具体プランニング・実行ディレクション
 └ 各メディア特性を活かした配信プラン、クリエイティブ戦略を策定
 └ 社内外メンバーや外部パートナーと連携し、広告運用をハンズオンで推進

・データドリブンなPDCA推進・継続的改善提案
 └ 出稿データ、成果データ、DMPデータなど多様なデータソースを活用した多角的分析
 └ AIモデルやメディアパス解析による効果予測を組み込み、リアルタイムでの最適化を実現
 └ 得られたインサイトをもとに、ROI最大化に向けた改善提案を継続的に行い、PDCAサイクルを高速に回す

・チームビルディングへの参画
 └ プレイヤーとして成果創出をリードしつつ、今後の組織拡大に伴いメンバー育成や運用体制の整備に携わる

配属部署

コンサルタントが在籍する組織に在籍いただく予定です。

キャリアパス

組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。
加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です

◆ 事業責任者
◆ 自社にてM&Aした企業への常駐
◆ 事業企画(自社のマーケティングポジションなど)

応募資格

【ご必須(MUST)】

◆リスティング・ディスプレイ・SNS広告いずれかの実運用経験
◆SEOやアフィリエイトなども加えた主にBtoCのビジネス領域に対してのデジタルメディアの総合的なプランニング、およびプロジェクト推進のご経験

【求める人物像】

◆ 論理的思考力(ロジカルシンキング)が高く、データに基づいた意思決定ができる
◆ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する
◆ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる
◆ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる
◆ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている
◆ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる

会社の目指す姿

「AIネイティブ × グロースDXパートナー」

私たちは、従来のように個々のデジタル施策を専門的に解決するだけではなく、本質的な課題の発見から解決までを統合的・柔軟に支援する「グロースDXパートナー」への変革を目指しています。

また、近年のAI技術の急速な進化を踏まえ、AIが存在することを前提とした顧客企業との変革構想のあり方や、それを支えるサポート体制をゼロベースで再構築する「AIネイティブカンパニー」を志向します。
AI時代に最適化されたグロース戦略を顧客企業とともに推進することで、社会全体の成長・発展に貢献していきたいと考えています。

なぜやるか

絶えず変化し、複雑化する経営環境において、スピーディかつ柔軟に課題を特定し、それを基に事業戦略と実行を有機的につなげながら変革を推進することの重要性が、これまで以上に高まっています。

AIの進化は、経営の難易度を上げる要因である一方、複雑化・多様化する市場環境への適応を加速させる切り札にもなり得ます。たとえば、個々の顧客ニーズに合わせた対応力を高め、One to Oneマーケティングの精度向上に寄与する可能性があります。
こうした環境下で当社に求められるのは、ビッグデータ解析のノウハウとアセットを基盤に、AIを前提としたグロース支援体制を構築し、顧客企業の売上や利益の成長に貢献することです。

どうやるか

■組織構造・支援体制の変更

従来のサービス単位による組織体制から、機能単位の組織体制に移行します。大きくは顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットと、課題解決の専門性を活かして施策推進を担うユニットが組成される予定です。これにより、企業の課題設定から解決までを組織全体で統合的・柔軟に支援できるようになります。

さらに、スコープレス・オンサイトでの支援を導入することで、顧客企業内にまだ顕在化・具体化していない課題を掘り起こし、売上や利益の成長を強力にリードしていきます。

■AIネイティブ化の推進

顧客企業へのグロースDX支援を一段と高精度・高効率化するため、AIエージェントプラットフォームを構築します。これまで培った業務支援ツールの技術基盤や、システム活用を前提とした業務プロセスを活かし、短期間で具体的な成果を上げると同時に、PDCAサイクルを回して継続的にブラッシュアップを図ります。

まずは社内にAIエージェントを浸透させ、運用上の知見を高めつつ、顧客企業との協働でも売上・利益成長に直結するAI活用を推進していきます。また、自社でのR&Dや実践を通じて技術力を磨き上げるとともに、最先端のノウハウを取り入れるためのアライアンス構築も積極的に行い、より高度なAIソリューションの提供を目指します。

■競合優位性

当社はテクノロジーを駆使してビックデータを解析し事業成長に結びつけることに創業以来取り組んできました。
顧客企業にも提供しているKeywordmapはもちろん、セールスやコンサルタントの調査分析、企画、アウトプットおよびコンテンツの制作を支援する社内向けプロダクト群があり、サービス提供の高精度・高効率化を実現しています。

 例:SNS(YouTube、Instagram、X、TikTok)から投稿コンテンツ情報とエンゲージメントデータを収集し、生成AIを用いて一次的な分析を行ったうえでアウトプットの材料を提供するツール

 例:取引先/提案先企業の既存顧客情報を入力することで、ペルソナ・カスタマージャーニーマップ・作成推奨コンテンツリストを自動生成するツール

AIネイティブなグロースDXパートナーを目指すにあたり、これまで培ってきた技術やノウハウは大きなアドバンテージになるものと確信しています。

職種 / 募集ポジション デジタルメディアプランナー(マネージャー候補)
雇用形態 正社員
契約期間
・試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません)
給与
年収
◆給与補足
└基本給:370,858円~
└固定残業代(45時間分):129,893円~

※上記金額はあくまで目安です。
※スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。

・給与改定年2回(6月、12月)
・賞与年2回
勤務地
  • 105-0001  東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
    地図で確認
■アクセス
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分
勤務時間
9:30〜18:30

※平均残業時間(全社):平均35時間/月(21時には完全退社)
休日
・完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
・夏季休暇:7~9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇:入社半年時点12日間付与
(入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与)
・その他:年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生
・産休・育休:男女ともに取得実績有
・副業:申請が認められた場合に可能(一部制限あり)
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・家賃補助(オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給)
・セミナー費用サポート
・グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助)
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
加入保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
受動喫煙対策
ビル内喫煙スペース有
会社情報
会社名 株式会社CINC
商号
株式会社CINC
上場市場
東京証券取引所グロース市場(証券コード: 4378)
代表者
代表取締役社長 石松 友典
事業所一覧
■本社
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F

■アクセス
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅
A2、B2出口 徒歩1分
設立日
2014年4月
事業内容
ソリューション事業
アナリティクス事業
M&A仲介事業(株式会社CINC Capital)
従業員数
118名(2024年10月31日時点)