株式会社CINC すべての求人一覧
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【25卒】新卒採用面接（ビジネス職）
【2025年卒】本選考の応募を受け付けています ◆応募対象者 ・2025年3月に大学／大学院を卒業予定の方 ・全学部・全学科 ◆募集職種 ・ビジネス職 ◆配属実績がある職種 ➀コンサルタント コンサルティング案件の旗振り役として、 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトの推進を担当します。 入社後はまずアナリストとして業務を開始し、最終的にコンサルタントとして顧客と関わります。 ②マーケティング CINCのSaaSツールやコンサルティングサービスの認知拡大、 問い合わせの獲得をするための各種施策の企画・実行・改善を担当します。 ➂セールス CINCが提供するSaasツールやコンサルティングサービスの提案・導入に向けて、 お客様とコミュニケーションしながら案件の推進を担当します。 ―――――――――― ◆選考フロー エントリー ➡ 後日CINCより届くメールにご返信 ➡ 一次面接 ➡ 二次面接 ➡ 社員面談や会社見学 ➡ 最終面接 ➡ 内定 ※選考フローは状況に応じて変更する可能性がございます。予めご了承ください。 ※採否につきましていかなる場合もその理由はご説明できかねますので、お問い合わせはご遠慮ください。 ◆面接・面談の開催形式 ・面接・面談は基本的にオンライン(Google meet)で30分間の開催となります。 ・顔写真付きの履歴書（形式不問）をご用意の上、「応募する」ボタンより必要事項の入力をお願いします。 CINCに関する情報はこちら ▼ CINCが新卒採用を実施する理由（社長インタビュー） https://www.cinc-j.co.jp/news/3189/ ▼ CINCの情報をお届けするnote「CINC TIMES」 https://note.com/cinc_times ▼ CINCの会社案内 https://speakerdeck.com/cinchr/company-introduction 面接の前に会社説明をご希望される方はこちら ▼ 会社説明付き面談のお申込みページ https://hrmos.co/pages/cinc/jobs/1692369300027543598 続きを見る
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【マーケティング戦略コンサルタント】幅広い業界のクライアント課題に伴走する、マーケティング戦略コンサルタント！将来のCMO・事業責任者候補メンバーを募集＜一部リモート可＞
仕事内容 大手企業を中心に主に、クライアントのマーケティング戦略の立案と実行を総合的に支援する業務となります。BtoB/BtoCビジネスを展開する企業の総合的なマーケティング戦略を描き、自社および他社のマーケティングデジタルツールを活用して企業のマーケティング活動のデジタル化と売上利益の最大化に寄与する仕事です。 具体的な業務内容 ■プロジェクト設計／提案 セールスと協働して、プロジェクトの設計・提案を行います。提案先からのヒアリング内容と自社独自の調査分析結果をもとに、顧客の目指す状態と課題・対策を立案します。また実行計画に応じたチーム体制の提案／構築もコンサルタントの重要な業務になります。 ゴールや課題の設定がずれていると期待する成果を得ることはできないため、プロジェクトの成否はコンサルタントによる設計で決まると言っても過言ではありません。 ■ プロジェクトマネジメント プロジェクトの提案が採用されて終わりではなく、提案後の運用・効果検証・改善までリードするのがコンサルタントの役割です。データ活用基盤の構築、コミュニケーション設計、リードジェネレーション施策（広告運用／コンテンツマーケ／イベント運営 etc.）、リードナーチャリング施策（メールマーケ／イベント運営 etc.）、SFA／MAシステム導入、サイトリニューアルディレクション等様々な施策を実現していきます。また、調査分析や施策の立案、ディレクションなどの業務は、必要に応じて社内のアナリスト、コンテンツディレクター、外部のパートナーと連携して取り組みます。 なお、プロジェクトを進める中で、新たな課題が見えてきたときには追加提案をするなど、プロジェクト全体を推進する役割として、コンサルタントは顧客の利益最大化に向けた働きかけを継続的に行います。 ※さまざまな業界を平均5社程度ご担当いただく予定です ■過去のプロジェクト実績例 ＜BtoB＞ 製造業向けBtoB商材において、コンテンツマーケティングによりSEOでの流入支援だけではなく、市場調査や顧客ヒアリングを基にしたホワイトペーパーの作成・リマケを中心とした広告運用でリード数倍増を実現。 ＜BtoC＞ BtoC商材を扱う大手出版・小売企業において、世界のZ世代向けブランドマーケティングの設計（市場調査、競合調査、戦略策定）、プロジェクトメンバーのマネジメント、プロジェクトの進行管理など、戦略策定から実行までをハンズオンで支援。 配属部署について 23年11月に立ち上げた企業向けマーケティング（BtoBマーケティング/BtoCマーケティング）のコンサルティングチームへの配属を予定しています（toB/toCいずれの担当になるかはご希望・ご経験によって決定させていただきます） 現在は各部署から選抜されたマーケティングコンサルタント５名のチーム。今後拡大予定です。 BtoBマーケティングはまだまだ市場としてもポテンシャルの高い領域であり、より顧客にフィットするようなサービスを磨き上げていくフェーズです。またBtoCマーケティングは当社ではこれから拡大していくフェイズとなります。いずれの領域においても、ご自身の経験値を大いに活かしていただき、新しいサービスを一緒に創り上げていただきたいと考えています。 CINCのコンサルティングサービスの強み 自社独自のデータ収集・解析技術を用いて、詳細な調査を行えます。 顧客からのヒアリング内容や提供されるデータにとどまらず、市場または競合に関する情報もつぶさに調査し、顧客のビジネスゴール達成に向けた適切な提案をすることができます。 CINCのコンサルタントを経験するメリット 顧客のビジネスゴールの達成を主導する難しくもやりがいのある役割なので、数多くの挑戦と成長の機会を得ることができます。 マーケティングのプロ人材とテクノロジーのスペシャリストとタッグを組んでトータルなコンサルティング活動ができます。 マーケティング活動におけるビックデータ活用、先端のテクノロジーの知識が得られます（データ収集、解析、AI,生成AI活用）。 クライアントワークでありながらもプロダクト開発にも関われます。 ※今後のキャリアとしては組織の事業責任者や、SaaSの事業、新規事業責任者、グループ会社の経営メンバーとなる、自社のマーケティング部署への異動などのキャリアステップがございます。 入社後の流れ OJT 入社直後は先輩社員のサポートとして打ち合わせや提案に同行・同席をしながら流れをつかんでいただきます。 入社3カ月程度を目安に徐々に案件の主担当となっていただき、先輩社員がサポートする体制に移行します。 6ヶ月以降は状況に応じて先輩がサポートする範囲を徐々に減らし、独り立ちしていただきます。 キャリアアップのイメージ コンサルタントとして経験を積んでいただき、将来的には事業責任者やM&A企業に常駐、事業企画など、希望と適正にあった役割に挑戦していただくことも可能です。 組織拡大中であるため、マネジメントポジションへの挑戦機会を得ることもできます。 応募資格 ■必須要件 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・マーケティング領域での戦略策定／プロジェクトマネジメント経験 例）マーケティング支援会社でのクライアントに対する戦略設計経験 ・PM経験を通して事業変革をリードした経験 例）事業会社でのマーケティング（営業企画）部門責任者のご経験 ■歓迎要件 ・広告運用／コンテンツマーケ／メールマーケ 等の実務経験 ・SFA／MAツールの設計／運用経験（支援側含む） ・法人営業経験（特にソリューション営業） ・事業会社でのマーケティング経験 ■求める人物像 ・既存のマーケティング活動にテクノロジーを活かした最先端の技術を活かし、新しい挑戦をしてみたいと感じる方 ・常に探究し、継続して学習できる人 ・未整備な成長フェーズを楽しめる人 ・周囲を巻き込み、チームで推進することができる人 ・相手に気を遣ったコミュニケーションが取れる方 ・徹底的なプロ意識を持ち、質の高いアウトプットにこだわり抜ける方 続きを見る
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【マーケティングコンサルタント】顧客のマーケティング施策の立案~実行までをトータルで担当。将来の事業コアメンバーを募集＜一部リモート可＞
仕事内容 顧客のマーケティング戦略における各施策の設計・実行支援 ・マーケティング戦略に沿った施策立案・設計 ・SEM（検索エンジンマーケティング）の企画立案・実行支援を担当いただきます。 具体的な業務内容 ①現状把握：顧客課題のヒアリング、調査分析 ②施策の企画：課題に対しての戦略・施策の企画 ③顧客提案：顧客折衝、実行計画への落とし込み ④実行支援：リマインド、ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング ⑤追加提案：継続・アップセルのタイミングでの追加提案など 配属部署について 総勢22名のコンサルタントが在籍する組織（2チーム）に在籍いただく予定です。 チームのメンバー構成は2名のマネージャーのもとに、それぞれ約10名のメンバーが所属するチームです。 これまでのナレッジを活用して効率よくキャッチアップし、自立した個人がチームで協働する組織を目指しています。デジマ業界は変化が激しい業界であり、クライアントの業界も様々なので、柔軟に興味関心をもって自己学習することを重視しています。 現在のメンバーは業界未経験者8割です。マーケティングに興味関心を持って入社、マーケティングを極めるために切磋琢磨しており、ないものは自身で作り出す姿勢で、新しいことにチャレンジすることに面白さを感じる人が多いです。 オウンドメディアに関するマーケティング課題に対して、当社独自のデータを活用した戦略企画から施策実行の伴走支援までを担当いただき、顧客の事業成長に貢献いただきます。 CINCのコンサルティングサービスの強み 自社独自のデータ収集・解析技術を用いて、詳細な調査を行えます。 顧客からのヒアリング内容や提供されるデータにとどまらず、市場または競合に関する情報もつぶさに調査し、顧客のビジネスゴール達成に向けた適切な提案をすることができます。 CINCのコンサルタントを経験するメリット 顧客のビジネスゴールの達成を主導する難しくもやりがいのある役割なので、数多くの挑戦と成長の機会を得ることができます。 マーケティングのプロ人材とテクノロジーのスペシャリストとタッグを組んでトータルなコンサルティング活動ができます。 マーケティング活動におけるビックデータ活用、先端のテクノロジーの知識が得られます（データ収集、解析、AI,生成AI活用）。 クライアントワークでありながらもプロダクト開発にも関われます。 入社後の流れ Off-JT 各種マニュアル・研修動画による学習、過去の案件を教材としたテスト・ロールプレイングを行っていただきます。 OJT 入社直後は先輩社員のサポートとして打ち合わせや提案に同行・同席をしながら流れをつかんでいただきます。 入社3カ月程度を目安に徐々に案件の主担当となっていただき、先輩社員がサポートする体制に移行します。 6ヶ月以降は状況に応じて先輩がサポートする範囲を徐々に減らし、独り立ちしていただきます。 キャリアアップのイメージ 数年後には施策単体だけではなく、顧客のマーケティング戦略の設計~実行までを行うマーケティング戦略コンサルタントとしてご活躍いただきます。 組織拡大中であるため、マネジメントポジションへの挑戦機会を得ることもできます。 応募資格 ■必須要件 ・デジタルマーケ領域での施策(SEM,SNS等）の実行経験 ・顧客対応、折衝の経験 ■歓迎要件 ・法人営業経験 ・事業会社でのマーケティング企画/営業企画経験 ■求める人物像 ・既存のマーケティング活動にテクノロジーを活かした最先端の技術を活かし、新しい挑戦をしてみたいと感じる方 ・常に探究し、継続して学習できる人 ・未整備な成長フェーズを楽しめる人 ・周囲を巻き込み、チームで推進することができる人 ・相手に気を遣ったコミュニケーションが取れる方 ・徹底的なプロ意識を持ち、質の高いアウトプットにこだわり抜ける方 続きを見る
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【ソリューションセールス※マネジメント候補】顧客のマーケティング活動の課題を解決するあらゆるマーケティング施策を総合提案
仕事内容 ◆デジタルマーケティング施策の総合提案 提案先企業のマーケティング課題の整理・ソリューションの提案・受注までの進行管理を担当いただきます。 担当いただく商材は、マーケティング施策（SEO、SNS、広告運用代行等）のコンサルティングサービス、またはSaaSツール（keywordmap）です。 ※Keywordmapとは※ CINCが独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています。 ＜具体的な業務内容（プロセス）＞ ■担当商材がコンサルティングサービスの場合 リードへのアプローチ リードの獲得はマーケティングチームが担当します。 マーケティングチームの取り組みの他にも、自社で運営するメディア経由、既存顧客の紹介などでリードを獲得しています。 本ポジションでは主に、インバウンドのリードを対象にアプローチを行います。 提案先企業のマーケティング課題の整理・特定 担当者や決裁者とのリレーションを構築し、ヒアリングを通じて、提案先企業の課題を整理します。 担当者や決裁者が認識している顕在的な課題を聞くだけでなく、ビジネスモデルを理解したうえで、本質的な課題が何なのかを把握していきます。 課題に対し適切なソリューションを見立てて商談を設定 ヒアリングで特定した課題に対し、適切な売打ち手を見立て、方向性を示し、提案先企業の合意を得て詳細な提案をする機会を設定します。 社内のコンサルタントやアナリストをアサイン 提案に向けて、社内から適切な人材（コンサルタント・アナリスト）をアサインし、プロジェクト化します。 社内に適切な人材がいない場合は、自社でネットワークを持つ外部のプロ人材をアサインすることもあります。 提案内容はアサインされたメンバーが中心となって準備を進めます。 コンサルタントやアナリストが提案をする商談に同席 商談に同席し、提案先企業の反応を確認します。 商談終了後は提案先企業の所感や意向を確認し、必要に応じてフォローに入ります。 提案先企業の意向を踏まえた支援内容にしていくために、コンサルタントやアナリストとも密に連携をとるなど、受注に向けた動きをしていきます。 契約完了（受注）の進行管理 契約書類の手配、稟議申請のフォローなど、一連の手続きの進行管理をします。 ■担当商材がSaaSツール（Keywordmap）の場合 アポイントの獲得 主にマーケティンググループが獲得したリードを対象にメールや電話でアプローチし、提案機会を獲得します。 ※基本的に全く接点のない企業へのアプローチはありません。 商談・提案の準備 提案先の企業概要や提供している商品・サービス、課題などを事前に調べて準備をします。まずはWebサイト、IR情報、インタビュー記事などを読み込んで、ビジネスモデルを理解します。次に自社商材であるKeywordmapを使い、対象企業様のメディア、市場環境や競合なども調査をし、課題を見立て、CINCサービスでどのように課題解決、成果創出ができるか、提案の方向性を見立てます。 提案 ヒアリングを通じてお客さまの課題の整理・認識のすり合わせを行い、サービスの活用法を提案します。提案においては、WebマーケティングやSEOの概要説明から行うこともあれば、すでに導入済の競合ツールとの違いに重点的に説明することもあり、お客さまの状況に応じて臨機応変に対応します。 方向性のすり合わせができたら、導入スケジュール、活用機能の決定、サポート体制などの具体的な実行体制の説明を行います。 上申・契約のサポート お客さまの導入意向が固まり、社内で稟議を上げていただく段階になったら、上申プロセスをサポートします。 お客さまの社内の申請に必要な資料の作成や進行管理を行います。 契約後は、お客さまとキックオフミーティングを行い、カスタマーサクセスへと情報を引き継ぎます。 入社後キャッチアップの方法 入社1～2カ月はオンボーディングプログラムによる学習が中心となります。 座学を中心にWebマーケティングやツールの知識を学習し、ロープレを通じた実践練習を行います。 入社1カ月前後を目安に、徐々にOJTの割合を増やしていきます。 まずはリードへのアプローチをしてアポ獲得を目指します。 獲得したアポは先輩社員が提案を担当するため、同席して流れをつかんでいただきます。 その後は、先輩社員の同席のもと、ご自身で提案するパートを増やし、独り立ちを目指します。 独り立ちまでの期間は個人差がありますが、半年～1年が目安となります。 本ポジションの魅力 セールスとしてのキャリアを積み上げながら、マーケティング領域の知見を得ることができます。 様々な業界のビジネスの理解と、マーケティングの課題解決の経験を積むことができます。 ソリューションが限定されないので、顧客にとって最適な提案をすることができる、やりがいのあるポジションです。 将来はマネージャー（幹部）候補として活躍する機会があります。 応募要件 ＜必須＞ マーケティング領域の支援会社でのセールス経験(新規開拓、企画提案業務） ＜歓迎＞ チームマネジメントまたはプロダクトマネージャーの経験 デジタルマーケティング領域での諸施策の運用経験 続きを見る
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【ソリューションセールス】顧客のマーケティング活動の課題を解決するあらゆるマーケティング施策を総合提案
仕事内容 ◆デジタルマーケティング施策の総合提案 提案先企業のマーケティング課題の整理・ソリューションの提案・受注までの進行管理を担当いただきます。 担当いただく商材は、マーケティング施策（SEO、SNS、広告運用代行等）のコンサルティングサービス、またはSaaSツール（keywordmap）です。 ※Keywordmapとは※ CINCが独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています。 ＜具体的な業務内容（プロセス）＞ ■担当商材がコンサルティングサービスの場合 リードへのアプローチ リードの獲得はマーケティングチームが担当します。 マーケティングチームの取り組みの他にも、自社で運営するメディア経由、既存顧客の紹介などでリードを獲得しています。 本ポジションでは主に、インバウンドのリードを対象にアプローチを行います。 提案先企業のマーケティング課題の整理・特定 担当者や決裁者とのリレーションを構築し、ヒアリングを通じて、提案先企業の課題を整理します。 担当者や決裁者が認識している顕在的な課題を聞くだけでなく、ビジネスモデルを理解したうえで、本質的な課題が何なのかを把握していきます。 課題に対し適切なソリューションを見立てて商談を設定 ヒアリングで特定した課題に対し、適切な売打ち手を見立て、方向性を示し、提案先企業の合意を得て詳細な提案をする機会を設定します。 社内のコンサルタントやアナリストをアサイン 提案に向けて、社内から適切な人材（コンサルタント・アナリスト）をアサインし、プロジェクト化します。 社内に適切な人材がいない場合は、自社でネットワークを持つ外部のプロ人材をアサインすることもあります。 提案内容はアサインされたメンバーが中心となって準備を進めます。 コンサルタントやアナリストが提案をする商談に同席 商談に同席し、提案先企業の反応を確認します。 商談終了後は提案先企業の所感や意向を確認し、必要に応じてフォローに入ります。 提案先企業の意向を踏まえた支援内容にしていくために、コンサルタントやアナリストとも密に連携をとるなど、受注に向けた動きをしていきます。 契約完了（受注）の進行管理 契約書類の手配、稟議申請のフォローなど、一連の手続きの進行管理をします。 ■担当商材がSaaSツール（Keywordmap）の場合 アポイントの獲得 主にマーケティンググループが獲得したリードを対象にメールや電話でアプローチし、提案機会を獲得します。 ※基本的に全く接点のない企業へのアプローチはありません。 商談・提案の準備 提案先の企業概要や提供している商品・サービス、課題などを事前に調べて準備をします。まずはWebサイト、IR情報、インタビュー記事などを読み込んで、ビジネスモデルを理解します。次に自社商材であるKeywordmapを使い、対象企業様のメディア、市場環境や競合なども調査をし、課題を見立て、CINCサービスでどのように課題解決、成果創出ができるか、提案の方向性を見立てます。 提案 ヒアリングを通じてお客さまの課題の整理・認識のすり合わせを行い、サービスの活用法を提案します。提案においては、WebマーケティングやSEOの概要説明から行うこともあれば、すでに導入済の競合ツールとの違いに重点的に説明することもあり、お客さまの状況に応じて臨機応変に対応します。 方向性のすり合わせができたら、導入スケジュール、活用機能の決定、サポート体制などの具体的な実行体制の説明を行います。 上申・契約のサポート お客さまの導入意向が固まり、社内で稟議を上げていただく段階になったら、上申プロセスをサポートします。 お客さまの社内の申請に必要な資料の作成や進行管理を行います。 契約後は、お客さまとキックオフミーティングを行い、カスタマーサクセスへと情報を引き継ぎます。 入社後キャッチアップの方法 入社1～2カ月はオンボーディングプログラムによる学習が中心となります。 座学を中心にWebマーケティングやツールの知識を学習し、ロープレを通じた実践練習を行います。 入社1カ月前後を目安に、徐々にOJTの割合を増やしていきます。 まずはリードへのアプローチをしてアポ獲得を目指します。 獲得したアポは先輩社員が提案を担当するため、同席して流れをつかんでいただきます。 その後は、先輩社員の同席のもと、ご自身で提案するパートを増やし、独り立ちを目指します。 独り立ちまでの期間は個人差がありますが、半年～1年が目安となります。 本ポジションの魅力 セールスとしてのキャリアを積み上げながら、マーケティング領域の知見を得ることができます。 様々な業界のビジネスの理解と、マーケティングの課題解決の経験を積むことができます。 ソリューションが限定されないので、顧客にとって最適な提案をすることができる、やりがいのあるポジションです。 将来はマネージャー（幹部）候補として活躍する機会があります。 応募要件 ＜必須＞ 法人向け企画 / 提案営業経験（目安：3年以上） （リード獲得、案件の見極め、提案ストーリー設計、クロージング、といった一連の流れから逆算して行動計画の策定・見直しをしながら目標達成ができる方） ＜歓迎＞ デジタルマーケティングの実務経験（事業会社/支援会社不問） マネジメント経験 続きを見る
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【新卒26卒】会社説明付き個別面談（ビジネス職）
個別面談へのお申込みを受け付けています 面談なので選考要素は含みません。ぜひお気軽にご参加ください。 「興味はあるけどいきなり選考はちょっと…」「自分に合っているか説明を聞いて、選考受けるかを判断したい」という26卒の学生さんに向けて、人事が会社説明や質問にお答えします。 ◆面談内容 ・CINCの会社説明 ・インターン・本選考フローのご案内 ・その他（就活相談やCINCについての質疑応答など何でもOKです！） ◆応募対象者 ・2026年3月に大学／大学院を卒業予定の方 ◆日程・開催形式 ・本面談はオンライン(Google meet)で30分間の開催となります。 ・お申込みの際は「応募先へのメッセージ」に面談の希望日程を複数ご記載ください。 平日10:00~19:00の時間帯にて受付しております。 CINCに関する情報はこちらから ▼ CINCが新卒採用を実施する理由（社長インタビュー） https://www.cinc-j.co.jp/news/3189/ ▼ CINCの情報をお届けするnote「CINC TIMES」 https://note.com/cinc_times ▼ CINCの会社案内 https://speakerdeck.com/cinchr/company-introduction 続きを見る
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【部長職・幹部候補】広告事業責任者
■ 採用背景 当社は、顧客のマーケティング課題を総合的に解決できるパートナーを目指して、戦略から施策までフレキシブルに支援できるサービス提供体制を構築中です。この取り組みの中で、広告領域の強化を図るべく本ポジションを募集することとなりました。 ■役割 事業成長戦略の策定・推進 新規・既存案件の開拓 サービス提供体制の構築 役員直下で事業成長戦略の立案から実施いただきます。その後、計画に則って、組織構築や案件開拓など、事業推進をリードいただく想定です。 ■ポジションの魅力 役員候補 事業責任者として裁量を持って事業の立ち上げ＆推進いただけます 将来的にはCINC本体／グループ会社の役員をお任せする想定です 技術的アセットの活用 社内の開発部門と連携し、技術的な独自性構築・課題解決が可能です ■ 応募資格 ＜必須要件＞ 広告支援サービスの営業経験 営業組織のマネジメント経験 事業／組織課題を独立して解決できる思考力／実行力 事業成長／計画達成に対するコミットメント ＜歓迎要件＞ 事業立ち上げ／組織構築の経験 営業以外の組織のマネジメント経験 広告以外の周辺領域に関する知見 続きを見る
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法人営業（M＆A仲介事業・買い手ソーシング業務）※2024年11月1日より子会社化します
子会社化に関するお知らせ 本ポジションが所属する「M＆A推進室」は2024年11月1日より「株式会社CINC Capital」という子会社となることが決定しています。本ポジションにて採用された方は、子会社設立時に、「転籍出向」していただくことが前提となりますため、あらかじめご了承をお願いいたします。 子会社化に関するリリース：【株式会社CINC】子会社設立に関するお知らせ 入社日が2024年10月31日までの場合：株式会社CINC（本店）と雇用契約を結び、研修・実務を経験した後に、2024年11月1日より株式会社CINC Capital（子会社）と雇用契約を結ぶこととなります。 入社日が2024年11月1日以降の場合：株式会社CINC Capital（子会社）と雇用契約結ぶこととなります。 【子会社の概要】 商号：株式会社CINC Capital 所在地：東京都港区虎ノ門1-21-19 代表者：代表取締役 石松友典 事業内容：M&A仲介事業 資本金：10百万円 設立年月日：2024年11月1日（予定） 決算期：10月末 株主及び持株比率：株式会社CINC 100％ 仕事内容 2023年11月より開始したM＆A仲介事業にて法人営業をご担当いただきます。 プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000270.000019378.html サービスサイト：https://cinc-ma.jp/ 成約案件：https://www.cinc-j.co.jp/news/6691/ 具体的な業務内容 買い手企業を対象としたアポの獲得（架電、DM、フォームマーケ、ネットワーク等） 買収ニーズのヒアリング、管理 買収ニーズを元にした売り手企業リストの作成 売り案件に対するロングリスト作成、アプローチ 買い手へのノンネーム提案、IM提案 （将来的には）ＴＯＰ面談以降から成約までのエグゼキューション 配属部署について 室長：1名(M&A仲介歴10年.40歳) 営業マネージャー（売り手ソーシング管理、パートナー管理）：1名(M&A仲介歴7年、30歳) 学生アルバイト（買い手ソーシングアポ取得担当）：若干名 マーケティングマネージャー：1名 マーケティングメンバー：2名 今回の募集ポジションは、室長配下のポジションとなります。 ＜ご参考＞室長入社時のリリース：https://www.cinc-j.co.jp/news/6663/ ポジションの魅力 ＜特徴＞ 社長直下の部署であるため、スピード感をもってPDCAを回すことができる 売り案件担当者は業界経験10年以上のベテランプレイヤーのみで構成されているため、専門的な知識のキャッチアップが早期に可能 上場企業であるため、顧客に安心感をもってもらえる ＜強み＞ AIで買い手データベースを構築しているため、ロングリストの作成が容易 今後、テクノロジーで資料や契約書作成の自動化システムを構築するため、業務負担が軽減する見通し 若干名のインターン生が常にいるため、プレイングマネジメントをしながら成果を出せる 応募資格 ■必須要件 ・行動量がある方（例：1日20件以上の架電、1日5件以上の商談がこなせる等） ・営業成績が上位5％以内に入った経験がある方 ・徹底したKPIの管理・達成を重視する組織での営業経験がある方 ■歓迎要件 ・M&A仲介会社での買い手担当経験が1年以上あること 続きを見る
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【第二新卒歓迎！／新規事業立ち上げメンバー／RA】◆法人営業経験を活かしたRA！◆上場企業でこれから拡大していく新規事業を内側から支える貴重な経験をしませんか？
募集背景 ★新規事業の成長を支えるチームの一員になりませんか？ CINCがこれまで培ってきたソリューションやノウハウを活かして、企業に対してエンジニア・マーケターの紹介（業務委託）を行う新規事業を立ち上げることになりました。 まだまだ成長過程のプロジェクトですが、事業の拡大スピードを上げるべく、既存メンバーと共に事業の立ち上げ段階から事業成長・拡大まで携わっていただける新たなメンバーを募集しています。 新たなフィールドでのビジネス拡大に挑戦してみたい！という方をお待ちしております。 仕事内容 ご入社直後はリクルーティングアドバイザー業務をメインで担当いただきます。 その後、ご経験やご志向に応じてリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー業務のどちらか、もしくは両方、新規顧客の開拓なども幅広くお任せしていければと考えております。 あなたの「これをやりたい」「これをやった方がいいのではないだろうか」などのアイデアや意見も積極的に反映しながら、一緒に新規事業を育て上げていきたいと考えております。 ▼リクルーティングアドバイザーの業務詳細 新規取引先の拡大（新規リードに対してのWeb商談がメイン） お客様が求めている人材の要件をヒアリングの上、求人票の作成 人材のご提案、引き合わせ同席 案件参画前の条件確認 ▼キャリアアドバイザーの業務詳細 パートナーに対するキャリアカウンセリング 求人票及びパートナーの希望に応じたマッチング パートナーの案件参画意思の確認 リクルーティングアドバイザーとの連携 メンバー構成 取締役・本部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：6名 └ セールス（CA・RA含む）：5名 └ 営業事務：1名 ※上記のチーム内のメンバーとして参画いただく想定です。 当ポジションの魅力 これまでのご経験を活かしていただきながら、ゼロから新規事業・サービスの立ち上げに携わることができます。 新規事業立ち上げに伴い、職種にとらわれず、裁量を持って幅広い仕事にチャレンジし、スキルを身に着けることができます。 事業成長のために計画・提案・課題解決にも尽力いただくことで、事業の成長を直接肌で感じることができます。 少人数グループのため、事業戦略などについても積極的に意見を発信でき、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 1人1人の裁量が大きいため、新規事業の成長への貢献度を直に感じられます。 立ち上げ間もない事業部のため、事業部の文化形成にも積極的に参加いただけます。 今後注力していきたい新規事業立ち上げということもあり、社内選りすぐりの優秀なメンバーが集まっています。そのため、優秀なメンバーと少数精鋭な環境で働くことができます。 選考フロー (1)書類選考 (2)一次面接 (3)最終面接 (4)内定 ※平日10～20時スタートのお時間にて柔軟に対応いたします。 ※面接時はカジュアルに私服でお越し頂けます。 ※状況に応じて面接回数や面接官が変更になる可能性がございます。 ※カジュアル面談・一次面接はオンラインでの面接が可能です。 応募資格 ▼ 必須要件 法人（BtoB）営業のご経験 新規事業の立ち上げにチャレンジしたい方 ▼ 歓迎要件 人材紹介会社等にて採用支援に携わられたご経験をお持ちの方 ベンチャー企業での就業経験がおありの方 事業立ち上げに携わったご経験をお持ちの方 採用業務に携わられたご経験をお持ちの方 続きを見る
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【リモート可／バックエンドエンジニア】新規事業領域（M＆A）の自社ツールの開発をお任せ！ご自身のアイデアや企画をシステムに反映しませんか？＜Go／PHP／Python＞
募集背景 弊社は、2003年11月にM&A仲介事業を開始しました。 事業に力を入れていくにあたり、生成AIを活用したM＆A仲介マッチングシステム「CAMM DB」をリリースしました。 少数で一から全ての仕組みを作り上げておりますが、まだまだやることが多く、既存メンバーでは賄いきれておりません。 そこで、私たちと一緒に「CAMM DB」の開発に従事いただき、日々溢れ出る課題を仕組みで解決してくれる仲間を探しています。 ▼ご担当いただくツールに関するリリース記事（PRTIMES） ◎生成AIを活用したM＆A仲介マッチングシステム「CAMM DB」を開発 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000314.000019378.html ※M&A仲介業務をテクノロジーの力で効率化し、成果を上げるシステムです。 仕事内容 開発本部に所属いただき、現プロジェクトメンバーと共にM＆A仲介事業で利用する自社開発ツールの開発を専任としてご担当いただきます。 M＆A事業の立ち上げメンバー・開発本部のマネージャーと日々ディスカッションしながらシステムの企画・開発や、事業サイドから出てくる要望を具現化するアイディアの提案、企画、開発等をお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・M＆A仲介事業で利用する自社開発ツールの開発 ・単体・結合・総合テスト実施 ・コードレビュー ・ソースコード管理 ・進捗管理 ・要求・要件定義など 本ポジションの魅力 ・ご自身のアイディアや企画力を活かしながらシステム開発に携われる稀有なポジションです。 ・事業サイドから出てくるリクエストを直に反映する開発ができ、開発→改善サイクルを主体的に回していただくことが可能です。 ・事業領域（M＆A仲介）に関する知識を深めることができる環境です。 ・ビジネス側と日々コミュニケーションを取りながら、次に開発するものを一緒にブラッシュアップし、開発を進めていただきたいと考えております。 生成AIを活用し、PoCを繰り返しながらシステムを作っていきますので、未経験分野への挑戦を楽しめる方が向いています。 ・技術やアーキテクチャの選定もお任せしますので、一緒に走っていきましょう！ M＆A事業について 株式会社CINCでは、2023年11月にM&A仲介事業を開始しました。 経営において、スピードと正確さはとても重要です。 特に経営者の高齢化等で取引件数が増え続けているM＆A業界においては、いまだに書類の作成や手続きに時間がかかり、重要な取引に注力出来ていないという課題が残っています。 そういった課題に対してCINCは、創業時から培ってきたデータ収集・AI活用技術を生かし、将来的には取引における事務処理をすべて自動化し、よりスピーディーに効率のよいM＆Aを支援する仲介事業を開始しました。 現在は代表取締役社長の石松が中心となって立ち上げを進めていますが、新規事業なので、すでに仕組化されているビジネスではありません。 これから当社が多くの企業を救い、業界のスタンダードとなるような世の中の流れを共に創ってくださる方とともに事業をよりよいものにしていきたいと考えています。 所属部署 開発本部 開発メンバーとチームの雰囲気 ・M＆A事業の立ち上げメンバー（5名） ・開発本部（マネージャー1名、業務委託1名） ※チームの雰囲気： 常にビジネスメンバーとコミュニケーションを取りながら、今必要なことの優先度を組み替えつつ開発を行っております。 開発環境 ・バックエンド側開発言語：Go, PHP(Laravel), Python ・フロントエンド側開発言語：HTML, CSS(Sass), JavaScript（TypeScript, React.js, jQuery） ・インフラ：AWS, GCP ・DB：MySQL, ElasticSearch, Redis, PostgreSQL ・CI/CD：Bitbucket Pipeline ・インフラ構築：Docker ・監視ツール：Datadog, Metabase ・ドキュメンテーション：Confluence ・その他利用ツール：Slack, Chatwork, Bitbucket, Figma ・開発プロセス：Agile 応募要件 【必須要件】 ・PHPでの開発実務経験3年以上 ・Webシステムで簡単なCRUD画面の開発の経験をお持ちの方 ・DB設計の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・Python言語でのデータ集計の経験 ・フロントエンド開発の経験 ・プロジェクト管理経験 【求める人物像】 ・決められた作業を担当するよりも、自身のアイディアや企画力も活かしながらシステム開発に携わりたい方 ・社内でも初の試みとなる事業領域のシステム開発であるため、事業領域（M＆A仲介）に関する知識を自らキャッチアップしながら開発を楽しんでいただける方 続きを見る
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