株式会社CINC すべての求人一覧
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【マーケティングコンサルタント】顧客のマーケティング施策の立案~実行までをトータルで担当。将来の事業コアメンバーを募集＜一部リモート可＞
仕事内容 顧客のマーケティング戦略における各施策の設計・実行支援 ・マーケティング戦略に沿った施策立案・設計 ・SEM（検索エンジンマーケティング）の企画立案・実行支援を担当いただきます。 具体的な業務内容 ①現状把握：顧客課題のヒアリング、調査分析 ②施策の企画：課題に対しての戦略・施策の企画 ③顧客提案：顧客折衝、実行計画への落とし込み ④実行支援：リマインド、ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング ⑤追加提案：継続・アップセルのタイミングでの追加提案など 配属部署について 総勢22名のコンサルタントが在籍する組織（2チーム）に在籍いただく予定です。 チームのメンバー構成は2名のマネージャーのもとに、それぞれ約10名のメンバーが所属するチームです。 これまでのナレッジを活用して効率よくキャッチアップし、自立した個人がチームで協働する組織を目指しています。デジマ業界は変化が激しい業界であり、クライアントの業界も様々なので、柔軟に興味関心をもって自己学習することを重視しています。 現在のメンバーは業界未経験者8割です。マーケティングに興味関心を持って入社、マーケティングを極めるために切磋琢磨しており、ないものは自身で作り出す姿勢で、新しいことにチャレンジすることに面白さを感じる人が多いです。 オウンドメディアに関するマーケティング課題に対して、当社独自のデータを活用した戦略企画から施策実行の伴走支援までを担当いただき、顧客の事業成長に貢献いただきます。 CINCのコンサルティングサービスの強み 自社独自のデータ収集・解析技術を用いて、詳細な調査を行えます。 顧客からのヒアリング内容や提供されるデータにとどまらず、市場または競合に関する情報もつぶさに調査し、顧客のビジネスゴール達成に向けた適切な提案をすることができます。 CINCのコンサルタントを経験するメリット 顧客のビジネスゴールの達成を主導する難しくもやりがいのある役割なので、数多くの挑戦と成長の機会を得ることができます。 マーケティングのプロ人材とテクノロジーのスペシャリストとタッグを組んでトータルなコンサルティング活動ができます。 マーケティング活動におけるビックデータ活用、先端のテクノロジーの知識が得られます（データ収集、解析、AI,生成AI活用）。 クライアントワークでありながらもプロダクト開発にも関われます。 入社後の流れ Off-JT 各種マニュアル・研修動画による学習、過去の案件を教材としたテスト・ロールプレイングを行っていただきます。 OJT 入社直後は先輩社員のサポートとして打ち合わせや提案に同行・同席をしながら流れをつかんでいただきます。 入社3カ月程度を目安に徐々に案件の主担当となっていただき、先輩社員がサポートする体制に移行します。 6ヶ月以降は状況に応じて先輩がサポートする範囲を徐々に減らし、独り立ちしていただきます。 キャリアアップのイメージ 数年後には施策単体だけではなく、顧客のマーケティング戦略の設計~実行までを行うマーケティング戦略コンサルタントとしてご活躍いただきます。 組織拡大中であるため、マネジメントポジションへの挑戦機会を得ることもできます。 応募資格 ■必須要件 ・デジタルマーケ領域での施策(SEM,SEO等）の実行経験 ・顧客対応、折衝の経験 ■歓迎要件 以下いずれかのご経験のある方は歓迎いたします ①SEOの知識経験に富んだ方 ②法人営業経験をお持ちの方 ③支援会社でのご経験 ④マネジメント経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・既存のマーケティング活動にテクノロジーを活かした最先端の技術を活かし、新しい挑戦をしてみたいと感じる方 ・常に探究し、継続して学習できる人 ・未整備な成長フェーズを楽しめる人 ・周囲を巻き込み、チームで推進することができる人 ・相手に気を遣ったコミュニケーションが取れる方 ・徹底的なプロ意識を持ち、質の高いアウトプットにこだわり抜ける方 続きを見る
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【26卒】新卒採用面接（ビジネス職）
【2026年卒】本選考の応募を受け付けています ◆応募対象者 ・2026年3月に大学／大学院を卒業予定の方 ・全学部・全学科 ◆募集職種 ・ビジネス職 ◆配属実績がある職種 ➀コンサルタント コンサルティング案件の旗振り役として、 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトの推進を担当します。 入社後はまずアナリストとして業務を開始し、最終的にコンサルタントとして顧客と関わります。 ②マーケティング CINCのSaaSツールやコンサルティングサービスの認知拡大、 問い合わせの獲得をするための各種施策の企画・実行・改善を担当します。 ➂セールス CINCが提供するSaasツールやコンサルティングサービスの提案・導入に向けて、 お客様とコミュニケーションしながら案件の推進を担当します。 ―――――――――― ◆選考フロー エントリー ➡ 後日CINCより届くメールにご返信 ➡ 一次面接 ➡ 二次面接 ➡ 社員面談や会社見学 ➡ 最終面接 ➡ 内定 ※選考フローは状況に応じて変更する可能性がございます。予めご了承ください。 ※採否につきましていかなる場合もその理由はご説明できかねますので、お問い合わせはご遠慮ください。 ◆面接・面談の開催形式 ・面接・面談は基本的にオンライン(Google meet)で30分間の開催となります。 ・顔写真付きの履歴書（形式不問）をご用意の上、「応募する」ボタンより必要事項の入力をお願いします。 CINCに関する情報はこちら ▼ CINCが新卒採用を実施する理由（社長インタビュー） https://www.cinc-j.co.jp/news/3189/ ▼ CINCの情報をお届けするnote「CINC TIMES」 https://note.com/cinc_times ▼ CINCの会社案内 https://speakerdeck.com/cinchr/company-introduction 面接の前に会社説明をご希望される方はこちら ▼ 会社説明付き面談のお申込みページ 続きを見る
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【新卒26卒】会社説明付き個別面談（ビジネス職）
個別面談へのお申込みを受け付けています 「興味はあるけどいきなり選考はちょっと…」「自分に合っているか説明を聞いて、選考受けるかを判断したい」という26卒学生の方を対象に、カジュアル面談を受け付けています。ぜひ気軽にご参加ください。 ◆面談内容 ・CINCの会社説明 ・本選考フローのご案内 ・その他（就活相談やCINCについての質疑応答など何でもOKです！） ◆応募対象者 ・2026年3月に大学／大学院を卒業予定の方 ◆日程・開催形式 ・日時：お申込みの際に面談の希望日時（平日10:00~19:00）を複数ご記載ください。 ・形式：オンライン(Google meet) ・所要時間：30～60分間 CINCに関する情報はこちらから ▼ CINCが新卒採用を実施する理由（社長インタビュー） https://www.cinc-j.co.jp/news/3189/ ▼ CINCの情報をお届けするnote「CINC TIMES」 https://note.com/cinc_times ▼ CINCの会社案内 https://speakerdeck.com/cinchr/company-introduction 続きを見る
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【カスタマーサクセス】ツールを活用して顧客のマーケティング課題の解決に向けた伴走支援を担っていただきます！
仕事内容 当社で開発したマーケティングツール「Keywordmap」のカスタマーサクセス業務をお任せします。 お客様がツールをしっかり使いこなして、マーケティングで成果をあげられるようにサポートしていただきます。 使い方の案内や活用のコツの伝達、課題解決や信頼構築を通じて顧客の成功を支援することで、自らの提案が成果につながる実感も得られるうえ、マーケティング知識も自然と深まり、成長実感の大きいポジションです。 ■Keywordmapとは（https://keywordmap.jp/）：CINCが独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています。 ＜業務内容詳細＞ カスタマーサクセスはKeywordmap導入後のツール活用支援、コンテンツマーケティングの成果創出支援を行う役割です。 Keywordmapを活用したコンテンツマーケティングの内製化支援 ex) SEO勉強会の開催、Keywordmap活用方法のレクチャー会の実施 等 顧客のWebマーケティング成果創出に向けた施策立案、実行支援 Keywordmapの継続利用の促進、継続打診 顧客フィードバックを元にした、新サービス、プロダクト開発の起案 仕事の魅力 １）SaaSビジネスの経験を得られる SaaSマーケットはこの先もますます大きくなっていくと予測されています。中でもBtoB向けSaaSは、現在マーケティングからセールスやカスタマーサクセスに至る様々な手法が科学的に分析され、ノウハウ化が盛んに行われている領域です。こうしたマーケットが急成長を続ける環境での経験は刺激的です。 ２）マーケティング領域の最新の知見を獲得できる ユーザーの購買チャネルが多様化・複雑化する中で、マーケティング、特にデジタルマーケティングは企業活動において最も重要視されている領域の一つです。マーケティングツールを売ることで、セールスやカスタマーサクセスとして活動しながら、マーケティング領域の最新の知見も獲得することができます。 SaaSというビジネスモデルは「売って終わり」ではなく、「長く使っていただく」ことが重要であり、お客様から愛されるツールであり続けることが鍵となります。お客様からいただく問い合わせやリクエストをもとに開発部と連携するなど、市場のニーズに応じた新機能や機能改善を立案するミッションも担っており、さらに必要とされるツールを育てていくこともセールス・カスタマーサクセスの役割のひとつです。 応募要件 ＜必須＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝のご経験（法人営業、既存営業、コンサルティングは問わない） ・マーケティングに関する業務のご経験（事業会社／支援会社は問わない） ＜歓迎＞ SaaSフィールドセールス、カスタマーサクセスのご経験 デジタルマーケティングの実務経験（営業、コンサルティングは問わない） 続きを見る
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プロマーケターの紹介を行う新規事業「エキスパートソーシング事業」のコンサルタント
募集背景 新規事業の成長を支えるチームの一員になりませんか？ CINCがこれまで培ってきたソリューションやノウハウを活かして、クライアント企業にマーケター（業務委託）の紹介を行う新規事業を立ち上げました。 まだまだ成長過程のプロジェクトですが、事業の拡大スピードを上げるべく、既存メンバーと共に事業の立ち上げ段階から事業成長・拡大まで携わっていただける新たなメンバーを募集しています。 最初は新規顧客の開拓営業からメインでお任せしていきたいと考えております。 新たなフィールドでビジネス拡大に挑戦してみたい！という方をお待ちしております。 仕事内容 ご入社直後は法人営業経験を活かし、新規顧客の開拓営業や企業に対してマーケター活用のコンサルティング業務（マーケティングアドバイザー）をメインで担当いただきます。 その後、ご経験やご志向に応じて、マーケティング業務や企画業務にも携わっていただく、事業の拡大に合わせてマネジメントに挑戦していただくことも可能です。 「これをやりたい」「これをやった方がいいのではないか」などのアイデアや意見を積極的に反映しながら、一緒に新規事業を育て上げていきたいと考えています。 ▼業務の詳細 ・クライアントとの打ち合わせ 新規リードを対象に、オンラインの商談を実施し、マーケティング課題をヒアリングします。 ・最適なマーケターの提案 ヒアリングした内容をもとに、CINCが保有するマーケターのデータベースから最適な候補をピックアップ、提案します。 ・マーケターとクライアントの引き合わせへの同席 クライアントとのコミュニケーションはマーケターの方にご担当いただくため、打ち合わせの進行管理がメインの役割となります。 ・クロージング対応 費用や期間など案件参画前の諸条件を確認し、契約書類の締結を行います。 事業本部内に営業事務を担うチームがあり、書類作成等は分担できる環境です。 メンバー構成 マネージャー：1名 マーケティング兼セールス：1名 営業企画：1名 アルバイト：1名 仕事の魅力 これまでのご経験を活かしていただきながら、ゼロから新規事業・サービスの立ち上げに携わることができます。 新規事業立ち上げに伴い、職種にとらわれず、裁量を持って幅広い仕事にチャレンジし、スキルを身に着けることができます。 事業成長のために計画・提案・課題解決にも尽力いただくことで、事業の成長を直接肌で感じることができます。 少人数グループのため、事業戦略などについても積極的に意見を発信でき、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 1人1人の裁量が大きいため、新規事業の成長への貢献度を直に感じられます。 選考フロー (1)書類選考 (2)一次面接 (3)最終面接 (4)内定 ※平日10～20時スタートのお時間にて柔軟に対応いたします。 ※面接時はカジュアルに私服でお越し頂けます。 ※状況に応じて面接回数や面接官が変更になる可能性がございます。 ※カジュアル面談・一次面接はオンラインでの実施が可能です。 応募資格 ▼ 必須要件 以下のどちらも満たす方 無形商材での法人営業経験 新規開拓の営業経験 ▼ 歓迎要件 新規事業の立ち上げに携わった経験 デジタルマーケティングの知見 人材業界（マッチング系）での営業経験 求める人物像 マーケティングを通して企業の経営にまで深く携わりたい方 実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 オープンなコミュニケーションがとれる方 個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方 入社後キャリアパス ▼縦のキャリアパス例 ・マーケティングアドバイザー → リーダー → マネージャー → 部長 ・マーケティングアドバイザー → リーダー → スペシャリスト ▼横のキャリアパス例 ・マーケティングアドバイザー → マーケ担当 → マーケ責任者 ・マーケティングアドバイザー → マーケコンサルタント → マーケシニアコンサルタント ・マーケティングアドバイザー → 自社マーケター → 自部門マーケ責任者 縦（マネジメントやスペシャリスト）と横（職域を広げる）にキャリアを広げていくことができます。事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、年齢や年次に関係なくさまざまな経験を積む機会があります。 定期的にキャリアについて上司と話す機会があり、本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 続きを見る
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【マーケティングコンサルタント（マネージャー候補）】顧客のマーケティング施策の立案~実行までをトータルで担当。将来の事業コアメンバーを募集＜一部リモート可＞
仕事内容 顧客のマーケティング戦略における各施策の設計・実行支援 ・マーケティング戦略に沿った施策立案・設計 ・SEM（検索エンジンマーケティング）の企画立案・実行支援を担当いただきます。 ※ご経験に応じてコンサルタントチームのマネジメントもお任せしていく予定です 具体的な業務内容 ①現状把握：顧客課題のヒアリング、調査分析 ②施策の企画：課題に対しての戦略・施策の企画 ③顧客提案：顧客折衝、実行計画への落とし込み ④実行支援：リマインド、ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング ⑤追加提案：継続・アップセルのタイミングでの追加提案など 配属部署について 総勢22名のコンサルタントが在籍する組織（2チーム）に在籍いただく予定です。 チームのメンバー構成は2名のマネージャーのもとに、それぞれ約10名のメンバーが所属するチームです。 これまでのナレッジを活用して効率よくキャッチアップし、自立した個人がチームで協働する組織を目指しています。デジマ業界は変化が激しい業界であり、クライアントの業界も様々なので、柔軟に興味関心をもって自己学習することを重視しています。 現在のメンバーは業界未経験者8割です。マーケティングに興味関心を持って入社、マーケティングを極めるために切磋琢磨しており、ないものは自身で作り出す姿勢で、新しいことにチャレンジすることに面白さを感じる人が多いです。 オウンドメディアに関するマーケティング課題に対して、当社独自のデータを活用した戦略企画から施策実行の伴走支援までを担当いただき、顧客の事業成長に貢献いただきます。 CINCのコンサルティングサービスの強み 自社独自のデータ収集・解析技術を用いて、詳細な調査を行えます。 顧客からのヒアリング内容や提供されるデータにとどまらず、市場または競合に関する情報もつぶさに調査し、顧客のビジネスゴール達成に向けた適切な提案をすることができます。 CINCのコンサルタントを経験するメリット 顧客のビジネスゴールの達成を主導する難しくもやりがいのある役割なので、数多くの挑戦と成長の機会を得ることができます。 マーケティングのプロ人材とテクノロジーのスペシャリストとタッグを組んでトータルなコンサルティング活動ができます。 マーケティング活動におけるビックデータ活用、先端のテクノロジーの知識が得られます（データ収集、解析、AI,生成AI活用）。 クライアントワークでありながらもプロダクト開発にも関われます。 応募資格 ■必須要件 ・デジタルマーケ領域での施策実行経験 ・マネジメント経験 ■歓迎要件 支援会社でのコンサルティング経験 事業会社で責任者としてデジタルマーケの施策立案・実行経験 ■求める人物像 ・既存のマーケティング活動にテクノロジーを活かした最先端の技術を活かし、新しい挑戦をしてみたいと感じる方 ・常に探究し、継続して学習できる人 ・未整備な成長フェーズを楽しめる人 ・周囲を巻き込み、チームで推進することができる人 ・相手に気を遣ったコミュニケーションが取れる方 ・徹底的なプロ意識を持ち、質の高いアウトプットにこだわり抜ける方 続きを見る
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【SREエンジニア/フルリモートOK】自社ツールの成長を支える！専門知識とスキルを活かしてシステムの安定性と効率性を向上させるSREエンジニアを募集＜東証一部上場企業＞
募集背景 弊社の自社開発マーケティングツールである「Keywordmap」は、多様なニーズを元にシステムの急速な成長を遂げる中で、クラウドリソースが多様化・複雑化しています。 「Keywordmap」の成長をさらに加速させ、持続可能なシステム運用を実現するために、インフラ環境を包括的に見直し、最適化する必要があると考えております。 これまでは開発チームやマネージャーがインフラ管理を兼務してきましたが、「Keywordmap」のさらなる発展のために専任のSREエンジニアを募集することになりました。 専門知識とスキルを活かして、インフラ基盤を一から整備し、システムの安定性と効率性を向上させる中心的な役割を担っていただけませんか？ 私たちと一緒に、成長し続けるKeywordmapを支える基盤を構築しましょう！ 自社サービス「Keywordmap」とは Keywordmap（キーワードマップ）は、世界最大量の日本語ビッグデータプラットフォームとして、SEO・リスティング広告のキーワードの調査・選定に強みを持つツールです。 Webマーケティングに必要なあらゆるステップで利用できる機能を搭載しており、Google検索された実際のファクトデータをもとに、Web集客最大化を実現します。 ◎はじまりは社内向けツール！ Keywordmap誕生の背景 ◎スマートキャンプ株式会社が主催する「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」のSEOツール部門で「Good Service」「サービスの安定性No.1」「機能満足度No.1」「カスタマイズ性No.1」「お役立ち度No.1」「使いやすさNo.1」に選出！ ◎BtoB向け「ITツール・サービス」専門のナンバーワンのレビュープラットフォーム「ITreview」にて高い満足度を獲得！ ◎2024年4月にはビッグデータとChatGPTを活用し、AIが自動で記事を生成する「AIライティング機能 (β版)」の提供を開始！ 仕事内容 独自の技術で収集したビッグデータをベースとしたwebマーケティングツールである、「Keywordmap」の開発に携わっていただきます。マーケティングに関わるデータ・ツールのため、業界・企業規模を問わず幅広い企業にお使いいただくことができるツールのクラウドインフラの管理全般をお任せします。 またKeywordmap以外にも、社内ツールやPoC用のクラウドインフラがあるので、ゆくゆくはそれぞれの管理全般をお任せしていきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ インフラストラクチャの構築と最適化 AWSやAzureなどのクラウドプラットフォームを活用し、Infrastructure as Codeによる自動化された基盤の構築と、パフォーマンス最適化を行っていただきます。 セキュリティと可用性を確保しながら、スケーラブルで信頼性の高いインフラストラクチャを実現していただきます。 自動化とモニタリング体制の確立 CI/CDパイプラインの構築や運用自動化ツールの開発を通じて、効率的な開発・運用プロセスを実現していただきます。 DatadogやCloudWatchを活用した統合監視基盤により、システムのの安定運用を支えていただきます。 継続的な改善と技術革新 開発チームと密に連携しながら、デベロッパーエクスペリエンスの向上とSLOの管理を行っていただきます。 また、レガシーシステムの近代化やクラウドネイティブ技術の導入検討など、継続的な改善活動を推進していただきます。 次世代技術の検証と実装 クラウドネイティブ技術やコンテナ化の検討を行い、最新のインフラ技術を評価・導入していただきます。 また、AIやML技術の運用への適用可能性を探索し、より効率的で革新的なインフラストラクチャの実現を目指していただきます。 ＜入社後の研修期間や、業務のキャッチアップの流れ＞ まずは部長、EM、テックリードメンバーなど、既存のメンバーからインフラ構成の課題点をヒアリングしていただきます。 その後、クラウドインフラの構成を洗い出していただき、整理を進めたり、監視の設定を進めたりと動いていただきたいです。 ＜仕事の進め方について＞ 自ら色々なメンバーにアクションを行い、発見していただくスタイルです。 ＜キャリアパスについて＞ 大きなインフラ構成を整備できるチャンスです。 その先はスペシャリスト・マネジメントと他方向に展開が可能です。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 配属部門 配属部門：開発本部 部門のミッション： ・現状分析とロードマップ作成 ・アーキテクチャの整理・改善 ・コスト最適化 メンバー構成： ・開発本部長 ・エンジニア : 12名 ・PdM : 3名 ・EM : 1名 ・デザイナー : 1名 ・開発事務 : 1名 現在のメンバーのバックグラウンド： 元事業会社エンジニアや元制作会社ディレクターなど、さまざまなバックグラウンドのある社員が在籍しております。新卒社員もバリバリ活躍しております。 株式会社CINC 開発本部 エンジニアブログ（ぜひご覧ください◎） https://cincdevteam.hatenablog.com/ ポジションの魅力 自社サービスの開発に携わり、ユーザーの声や自身の意見やアイディアをダイレクトに反映させながらより良いプロダクトを創り上げていくことができる環境です。 マーケツールの開発者として数十億以上のビックデータや大規模データに携わることが可能です。 ビッグデータを管理するクラウドインフラの管理に携われることで、パフォーマンスチューニングや大規模データ処理基盤の設計・運用スキルが高まります。 コスト最適化の実践的経験を得ることができます。 開発環境 バックエンド側開発言語：PHP(Laravel), Python, Go フロントエンド側開発言語：HTML, CSS(Sass), JavaScript（TypeScript, React.js, jQuery） インフラ：AWS, GCP DB：MySQL, ElasticSearch, Redis, PostgreSQL CI/CD：Bitbucket Pipeline, AWS CodePipeline インフラ構築：Docker 監視ツール：Datadog ドキュメンテーション：Confluence その他利用ツール：Slack, Google Chat, Bitbucket, Figma, Asana, Metabase 開発プロセス：Agile 応募資格 ▼ 必須要件 バックエンド・フロントエンドエンジニアとコミュニケーションしながら、システム全体を把握・改善したご経験をお持ちの方 ※プログラミング言語、年数、環境等不問 ▼ 歓迎要件 何らかのWebアプリケーションの開発のご経験 クラウドプラットフォームの管理経験（AWS/GCP/Azure） インフラエンジニアのご経験 スクリプトのプログラミングによる自動化の実装経験 ▼ 求める人物像 主体的に行動できる方 自分で考え、課題を見つけ、解決に向けて積極的にアクションを起こせる方が枠にとらわれず、自ら業務を推進する力を発揮できる環境です。 全体を俯瞰して最適解を導ける方 システム全体の動きやクラウドインフラの構造を理解し、チーム全体やプロジェクトの利益を考慮したベストな判断ができる方を歓迎します。 自由な発想で改善を楽しめる方 定型的な作業だけではなく、常に新しい方法や技術を取り入れながら環境を改善していくことが好きな方に最適です。挑戦的な仕事にやりがいを感じられる方をお待ちしています。 チームワークを大切にできる方 自分の業務に責任を持ちながら、他のメンバーと協力して成果を最大化できる方を求めています。多様な視点を取り入れながらチームの一員として貢献したい方は大歓迎です。 ▼ こんな方を歓迎します ＜経験＞ 事業会社で横断的なSREをやっていたご経歴がある方 受託開発会社で複数顧客のインフラ環境を横断的に管理するご経歴がある方 ＜マインド＞ 仲間の困りごとに気づき、サポートできる方 チームメンバーが抱える課題やトラブルにいち早く気づき、親身に助けようとする姿勢を持った方を歓迎します。インフラの専門知識を活かし、他のメンバーの業務を円滑にするサポート役としても活躍できます。 教えることが好きで、知識をシェアできる方 自分のスキルや経験を惜しみなく共有し、他のメンバーの成長を後押しできる方。技術的なアドバイスを通じてチーム全体のレベルアップに貢献したい方にピッタリです。 「助け合い」の文化を育てられる方 個人ではなくチーム全体の成功を重視し、協力して成果を最大化できる方。他のメンバーが困ったときには自然と手を差し伸べ、周囲と信頼関係を築ける方を求めています。 相手の立場に立って考えられる方 周囲のニーズや状況を理解し、相手にとって最適な形で手を差し伸べられる方。対話を大切にし、互いに気持ちよく仕事ができる環境を作りたい方を歓迎します。 続きを見る
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【自社サービスのエンジニアリングマネージャー】組織マネージャーも目指せるコアメンバー！自社サービスのEMを募集します＜リモートOK/上場企業＞
募集背景 当社では既存プロダクトの保守・開発を行いながら、今年度から新規プロダクトの開発をスタートすることが決定しました。 開発プロジェクトが複数並走することになり、各プロジェクトの技術的な意思決定や開発リソースの最適な配分など、より専門的な技術マネジメントの必要性が高まっています。 本ポジションではエンジニアリングマネージャーとして開発本部長と共に、既存・新規両プロダクトの開発管理とチームマネジメントを担い、またプロダクトマネージャーと密に連携しながら、技術面での意思決定と開発推進をリードいただきたいと考えております。 将来的には組織マネージャーや開発部長として組織全体をリードしていただくなど、長期的なキャリア成長の機会もご用意しています。 業務概要 社内で蓄積したビッグデータ、分析力、生成AIなどの技術を用いた新規プロダクトのプロジェクト全体の管理をお任せしたいと考えております。 適宜PdMやエンジニア、ビジネスメンバーとコミュニケーションをとりながら、EMとして各プロジェクトの推進を行っていただきたいと考えております。 業務詳細 プロジェクトの進行管理 エンジニア、PdM、開発部長と連携を行いながら、現在動いている、またはこれから動くプロジェクトの進行管理全般をお任せします 工数、タスク管理 エンジニアを中心に各メンバーのタスクが適切に振りわけながら、プロジェクトが適切に進行できるよう管理していただきます エンジニアのチームマネジメント 要件定義 基本設計 アーキテクチャ設計 技術問い合わせ対応 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 技術スタック バックエンド側開発言語：PHP(Laravel), Python, Go フロントエンド側開発言語：HTML, CSS(Sass), JavaScript（TypeScript, React.js, jQuery） インフラ：AWS, GCP DB：MySQL, ElasticSearch, Redis, PostgreSQL CI/CD：Bitbucket Pipeline, AWS CodePipeline インフラ構築：Docker 監視ツール：Datadog ドキュメンテーション：Confluence その他利用ツール：Slack, Google Chat, Bitbucket, Figma, Asana, Metabase 開発プロセス：Agile 携わっていただくプロダクトについて 既存プロダクト Keywordmap Keywordmap（キーワードマップ）は、世界最大量の日本語ビッグデータプラットフォームとして、SEO・リスティング広告のキーワードの調査・選定に強みを持つツールです。 Webマーケティングに必要なあらゆるステップで利用できる機能を搭載しており、Google検索された実際のファクトデータをもとに、Web集客最大化を実現します。 ◎はじまりは社内向けツール！ Keywordmap誕生の背景 ◎スマートキャンプ株式会社が主催する「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」のSEOツール部門で「Good Service」「サービスの安定性No.1」「機能満足度No.1」「カスタマイズ性No.1」「お役立ち度No.1」「使いやすさNo.1」に選出！ ◎BtoB向け「ITツール・サービス」専門のナンバーワンのレビュープラットフォーム「ITreview」にて高い満足度を獲得！ ◎2024年4月にはビッグデータとChatGPTを活用し、AIが自動で記事を生成する「AIライティング機能 (β版)」の提供を開始！ CAMM DB CAMM DB（キャムディービー）は、生成AIや自然言語処理を活用して、テクノロジーの力で効率的かつ最適なマッチングを行うM＆A仲介マッチングシステムです。 買い手となる企業のM＆A実績に関する約二万件のデータの自動収集・分析や、決算書などの自動読み取り等を行うことができます。 取得が難しいとされる未上場企業の情報を含めた膨大な買い手ニーズを参照できるため、売り手の選択肢を増やし、より精度高くマッチングすることができます。 今後は、買い手だけでなく売り手企業のデータベースの構築、売り手と買い手を自動でマッチングするなどの機能拡張を目指しています。 ◎生成AIを活用したM&A仲介マッチングシステム「CAMM DB」 ◎M&A仲介マッチングシステム「CAMM DB」に決算書などの自動読み取りができるAI-OCR機能を搭載 新規プロダクト 業務改善のための、生成AIを活用した新規プロダクトとなります。 関わるチーム 配属部署 開発本部 組織構成 開発本部長 エンジニア : 12名 PdM : 3名 EM : 1名 デザイナー : 1名 開発事務 : 1名 開発チームの雰囲気 熟練のエンジニアから新卒まで、幅広い年齢層で構成されております。 また、開発環境は常に変化するということも代表をはじめ、幹部陣が理解しているため、積極的に最新の開発環境を導入していくことが可能です。 現在のメンバーのバックグラウンド 元事業会社エンジニアや元制作会社ディレクターなど、さまざまなバックグラウンドのある社員が在籍しております。新卒社員もバリバリ活躍しております。 ▼株式会社CINC 開発本部 エンジニアブログ （ぜひご覧ください◎） https://cincdevteam.hatenablog.com/ ポジションの魅力 組織と事業、プロダクトの成長はもちろんのこと、チームの成長を自身で手掛けていけるやりがいのあるポジションです。 キャリアを伸ばすうえで必要となるマネジメントを開発本部長、開発部マネージャーなど経験者のもとでより深く学ぶことができ、また協力的な環境のもとでチャレンジできる機会があります。 技術や経験を活かすことに加え、「一緒に働きたい人」という観点でも成長できる組織です。 メンバーそれぞれのやりたいことに対して理解があり、柔軟に対応ができる環境です。裁量を持って新しい施策を試すことができます。 必要に応じて最新の開発環境の導入を検討できるため、エンジニアとしても更に成長を臨むことができる環境です。 応募要件 必須要件 以下どちらの経験もお持ちの方 開発実務経験 プロジェクトマネージャーまたはチームマネジメントのご経験 歓迎要件 モダンアーキテクチャ環境での開発（GoまたはReactなど） 求める人物像 自ら考えて、必要な要素を判断しながらプロジェクトを動かしていける方 主体性・当事者意識がある方 経営とメンバーどちらの視点でも物事を捉えることができる方 人/もの/お金の管理に面白さを感じられる方 エンジニアの成長支援にやりがいを感じる方、人の成長を喜べる方 こんな方を募集しています！ モダンな技術が好きで、ご自身で趣味として勉強しながら開発に取り入れている方 PM、マネージャーとして経験を積みつつ、エンジニアとしての成長機会も逃したくない方 続きを見る
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【グロースプロデュースユニット／部長】革新的なプロジェクトをリードし顧客の成果創出に貢献
目指す姿 「AIネイティブ × グロースDXパートナー」 私たちは、従来のように個々のデジタル施策を専門的に解決するだけではなく、本質的な課題の発見から解決までを統合的・柔軟に支援する「グロースDXパートナー」への変革を目指しています。 また、近年のAI技術の急速な進化を踏まえ、AIが存在することを前提とした顧客企業との変革構想のあり方や、それを支えるサポート体制をゼロベースで再構築する「AIネイティブカンパニー」を志向します。 AI時代に最適化されたグロース戦略を顧客企業とともに推進することで、社会全体の成長・発展に貢献していきたいと考えています。 なぜやるか 絶えず変化し、複雑化する経営環境において、スピーディかつ柔軟に課題を特定し、それを基に事業戦略と実行を有機的につなげながら変革を推進することの重要性が、これまで以上に高まっています。 AIの進化は、経営の難易度を上げる要因である一方、複雑化・多様化する市場環境への適応を加速させる切り札にもなり得ます。たとえば、個々の顧客ニーズに合わせた対応力を高め、One to Oneマーケティングの精度向上に寄与する可能性があります。 こうした環境下で当社に求められるのは、ビッグデータ解析のノウハウとアセットを基盤に、AIを前提としたグロース支援体制を構築し、顧客企業の売上や利益の成長に貢献することです。 どうやるか ■組織構造・支援体制の変更 従来のサービス単位による組織体制から、機能単位の組織体制に移行します。大きくは顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットと、課題解決の専門性を活かして施策推進を担うユニットが組成される予定です。これにより、企業の課題設定から解決までを組織全体で統合的・柔軟に支援できるようになります。 さらに、スコープレス・オンサイトでの支援を導入することで、顧客企業内にまだ顕在化・具体化していない課題を掘り起こし、売上や利益の成長を強力にリードしていきます。 ■AIネイティブ化の推進 顧客企業へのグロースDX支援を一段と高精度・高効率化するため、AIエージェントプラットフォームを構築します。これまで培った業務支援ツールの技術基盤や、システム活用を前提とした業務プロセスを活かし、短期間で具体的な成果を上げると同時に、PDCAサイクルを回して継続的にブラッシュアップを図ります。 まずは社内にAIエージェントを浸透させ、運用上の知見を高めつつ、顧客企業との協働でも売上・利益成長に直結するAI活用を推進していきます。また、自社でのR&Dや実践を通じて技術力を磨き上げるとともに、最先端のノウハウを取り入れるためのアライアンス構築も積極的に行い、より高度なAIソリューションの提供を目指します。 ■ 採用背景 当社はエンタープライズ企業に対する新規開拓・既存深耕において専門性が不足しており、グロース領域の多岐にわたる課題について経営層と議論し課題を設定する能力も十分ではありません。 そこで、顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットの部門長を新規採用し、これらの不足を補完します。 新任の部門長には、エンタープライズ企業向けビジネス開発の知見とコンサルティング力を期待し、顧客企業の成長にいっそう貢献できる体制を整えたいと考えています。 ■配属部署 大手企業向けのグロースDX戦略提案を担うユニットに、新たな部署を新設し、部門長をお任せする想定です。 入社時の役職は部長を想定していますが、将来的には本部長・役員として、複数部門を統括していただく可能性があります。 ■ミッション ■革新的な成果創出支援事例の創出 最先端のDX戦略やAI技術を活用し、従来のアプローチでは得られなかった成果を生み出す支援事例を創出していただきます。 チャレンジングな取り組みを顧客企業と共に推進するなかで、当社のケイパビリティの拡張や、新しいビジネスモデル・サービスの創出を牽引していただくことが期待されます。 ■大手企業との取引件数＆額の拡大 大手企業向けの新規開拓と既存取引の深耕の双方を推進し、取引件数および取引額の拡大を目指します。 経営層とのコミュニケーションや高度な提案力を駆使して、顧客企業との長期的なパートナーシップを構築し、当社の事業基盤を強固にしていただきます。 ■顧客の開拓・支援に関わる組織開発 事業成長を加速させるための組織体制を整備し、人材育成やチームビルディングを通じて、顧客企業を支援する能力を高めていただきます。 社内のリソースやノウハウを活用しながら、より多くの顧客課題に対応できる柔軟な組織基盤を構築していただくことが重要です。 ■競合優位性 当社はテクノロジーを駆使してビックデータを解析し事業成長に結びつけることに創業以来取り組んできました。 顧客企業にも提供しているKeywordmapはもちろん、セールスやコンサルタントの調査分析、企画、アウトプットおよびコンテンツの制作を支援する社内向けプロダクト群があり、サービス提供の高精度・高効率化を実現しています。 ・例：SNS（YouTube、Instagram、X、TikTok）から投稿コンテンツ情報とエンゲージメントデータを収集し、生成AIを用いて一次的な分析を行ったうえでアウトプットの材料を提供するツール ・例：取引先／提案先企業の既存顧客情報を入力することで、ペルソナ・カスタマージャーニーマップ・作成推奨コンテンツリストを自動生成するツール AIネイティブなグロースDXパートナーを目指すにあたり、これまで培ってきた技術やノウハウは大きなアドバンテージになるものと確信しています。 ■キャリアパス ご本人の志向性、これまでの経験、そして当社が期待する役割を総合的に考慮しながら、最適なキャリアパスを設計していきます。 その上で、以下のようなキャリアの可能性が想定されます。 ■グロースDX戦略提案を担うユニットの統括責任者 ■当社のマーケティングおよび商品企画の統括責任者 ■本体あるいはグループ内企業の役員 ■ 応募資格 ＜必須要件＞ ・マーケティング支援会社にて、マーケティング・グロースDX領域における課題設定から解決までを主導された実績 ・大手企業の新規開拓・既存深耕営業の実績 ・マネジメント経験（人数不問） ＜歓迎要件＞ ・toBの経験をお持ちの方 ・30名以上の組織をマネジメントされた経験 ・大手企業や広告代理店とのネットワーク ＜求める人物像＞ ・前例のないプロジェクトにも果敢に挑戦し、粘り強く取り組みながら成果創出へと導く、強いオーナーシップとチャレンジ精神を持つ方 ・現場で陣頭指揮を執り、自ら成果創出に取り組むことを厭わない方 ・中長期的な視点を持ちながらも、短期的な成果にもこだわりを持てる方 ・周囲を巻き込みながら、成果を最大化するアプローチに長けた方 続きを見る
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【グロースオファリングユニット／部長】AIがあたり前の時代におけるグロース支援サービスのあり方を再発明
目指す姿 「AIネイティブ × グロースDXパートナー」 私たちは、従来のように個々のデジタル施策を専門的に解決するだけではなく、本質的な課題の発見から解決までを統合的・柔軟に支援する「グロースDXパートナー」への変革を目指しています。 また、近年のAI技術の急速な進化を踏まえ、AIが存在することを前提とした顧客企業との変革構想のあり方や、それを支えるサポート体制をゼロベースで再構築する「AIネイティブカンパニー」を志向します。 AI時代に最適化されたグロース戦略を顧客企業とともに推進することで、社会全体の成長・発展に貢献していきたいと考えています。 なぜやるか 絶えず変化し、複雑化する経営環境において、スピーディかつ柔軟に課題を特定し、それを基に事業戦略と実行を有機的につなげながら変革を推進することの重要性が、これまで以上に高まっています。 AIの進化は、経営の難易度を上げる要因である一方、複雑化・多様化する市場環境への適応を加速させる切り札にもなり得ます。たとえば、個々の顧客ニーズに合わせた対応力を高め、One to Oneマーケティングの精度向上に寄与する可能性があります。 こうした環境下で当社に求められるのは、ビッグデータ解析のノウハウとアセットを基盤に、AIを前提としたグロース支援体制を構築し、顧客企業の売上や利益の成長に貢献することです。 どうやるか 組織構造・支援体制の変更 従来のサービス単位による組織体制から、機能単位の組織体制に移行します。大きくは顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットと、課題解決の専門性を活かして施策推進を担うユニットが組成される予定です。これにより、企業の課題設定から解決までを組織全体で統合的・柔軟に支援できるようになります。 さらに、スコープレス・オンサイトでの支援を導入することで、顧客企業内にまだ顕在化・具体化していない課題を掘り起こし、売上や利益の成長を強力にリードしていきます。 AIネイティブ化の推進 顧客企業へのグロースDX支援を一段と高精度・高効率化するため、AIエージェントプラットフォームを構築します。これまで培った業務支援ツールの技術基盤や、システム活用を前提とした業務プロセスを活かし、短期間で具体的な成果を上げると同時に、PDCAサイクルを回して継続的にブラッシュアップを図ります。 まずは社内にAIエージェントを浸透させ、運用上の知見を高めつつ、顧客企業との協働でも売上・利益成長に直結するAI活用を推進していきます。また、自社でのR&Dや実践を通じて技術力を磨き上げるとともに、最先端のノウハウを取り入れるためのアライアンス構築も積極的に行い、より高度なAIソリューションの提供を目指します。 ■ 採用背景 当社はこれまで、SEOやSNSなどの特定領域の支援を強みとしてきました。そのため、多様化するマーケティングチャネルの中でも、十分な専門性を持てていない領域が存在しています。 そこで、より幅広いソリューションを提供できる体制を整えるため、クライアント支援を担う部門の責任者を新たに採用します。 新任の部長には、当社の強みを活かしつつ、対応できる領域を広げ、多様なマーケティング施策を支援できる組織づくりを推進することを期待しています。 また、AIを活用した業務の効率化や意思決定の最適化を進め、データを活用した高精度・高効率の支援を実現していきたいと考えています。この実現に向けて、AIネイティブな組織づくりをともに推進していただきたいと考えています。 ■配属部署 ■来期期初（25年11月）に部署の再編を行うため、初期配属は社長直下を想定しています。再編後はクライアントの施策支援を担う既存部署の部長をお任せする想定です。 ■該当部署はコンサルティングおよび制作の機能を持ち、すでに約40名ほどの従業員が在籍する組織です。将来的にツールの提供を行うチームを管掌いただく可能性もあります。 ■入社時の役職は部長を想定していますが、将来的には本部長・役員として、組織を拡大し、より多くのクライアントを支援できる体制を構築していただくことを期待しています。 ■ミッション ■グロースDXにおける専門領域の拡大と強化 クライアントの課題に応じた最適な支援を実現するため、対応できるチャネルを広げ、専門性を強化していくことが求められます。 特定の手法に依存せず、より多様な施策を組み合わせながら、クライアントの成果創出に貢献できる組織づくりを推進していただきます。 ■AIネイティブな組織の確立 AIを活用した業務の効率化や意思決定の最適化を進め、より精度の高い支援を実現していきたいと考えています。 データを活用した施策設計や自動化の仕組みを取り入れ、持続的に成果を生み出せる体制をともに構築していただきます。 ■組織拡大 すでに多くのメンバーが在籍する本部署ですが、より多くのクライアントを支援できるよう組織の拡大を期待しております。 ■競合優位性 当社はテクノロジーを駆使してビックデータを解析し事業成長に結びつけることに創業以来取り組んできました。 顧客企業にも提供しているKeywordmapはもちろん、セールスやコンサルタントの調査分析、企画、アウトプットおよびコンテンツの制作を支援する社内向けプロダクト群があり、サービス提供の高精度・高効率化を実現しています。 ・例：SNS（YouTube、Instagram、X、TikTok）から投稿コンテンツ情報とエンゲージメントデータを収集し、生成AIを用いて一次的な分析を行ったうえでアウトプットの材料を提供するツール ・例：取引先／提案先企業の既存顧客情報を入力することで、ペルソナ・カスタマージャーニーマップ・作成推奨コンテンツリストを自動生成するツール AIネイティブなグロースDXパートナーを目指すにあたり、これまで培ってきた技術やノウハウは大きなアドバンテージになるものと確信しています。 ■キャリアパス ご本人の志向性、これまでの経験、そして当社が期待する役割を総合的に考慮しながら、最適なキャリアパスを設計していきます。 その上で、以下のようなキャリアの可能性が想定されます。 ◆グロースDX戦略提案を担うユニットの責任者 ◆当社のマーケティングおよび商品企画の統括責任者 ◆本体あるいはグループ内企業の役員 ■ 応募資格 ＜必須要件＞ ・支援会社側の立ち位置で法人企業相手にデジタルマーケティングの戦略策定およびプロジェクトマネジメントを行った実績 ・サービス開発 or 業務プロセス設計／改善 or 組織戦略の企画・運用の実績 ・30名以上の組織マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・組織拡大および組織変革を推進した実績 ・開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験 ・法人営業の実績や、クライアントとの関係構築・提案の経験 ・データ分析の活用に関する理解 ・事業会社での戦略策定・プロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ 前例のないプロジェクトにも果敢に挑戦し、粘り強く取り組みながら成果創出へと導く、強いオーナーシップとチャレンジ精神を持つ方 中長期的な視点を持ちながらも、短期的な成果にもこだわりを持てる方 周囲を巻き込みながら、成果を最大化するアプローチに長けた方 既存メンバーとの関係を円滑に築き、チームの一員として柔軟に適応しながら成果創出に貢献できる方。 続きを見る
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エグゼクティブプランナー
業務内容 ・マーケティング施策全般の戦略立案、運用リード ・デジタルを中心とした広告のメディアプランニング、運用リード ・SNSマーケティング、プロモーション施策立案、データ分析 ・データ分析からの事業改善の立案、アーティスト戦略立案 など 業務内容詳細 CINCでは、顧客の売上および利益の最大化を目的として、事業戦略やマーケティング戦略の立案・実行を支援しています。 当ポジションでは、顧客開拓からプロジェクト推進まで一貫して担い、企業の成長を伴走型で支援していただきます。 大手企業の経営層と対話を重ねながら、事業戦略、商品企画、マーケティング戦略など、顧客の課題に応じたソリューションを提供していきます。 顧客との関係構築（開拓）からプロジェクトマネジメントまでを一気通貫でご担当いただきます。 時には外部CMO、時には事業責任者の右腕、またある時はブランドマネージャーのような立ち位置で、顧客のビジネスを支える役割を果たしていただきます。 支援事例 ◆大手事業会社との直取引機会と、外部CMOとしての動き ・ナショナルクライアント案件の上流から直接入ることができる ・大手ブランドマネジャーと同じような範囲の裁量と機会をもって業務へ取り組める 例1）大手化粧品メーカーの支援事例 ┗ 年間売上5,000億円超のスキンケアブランドに対する販売戦略の立案・推進支援 例2）大手レコード会社の支援事例 ┗ SNS総フォロワー数1,100万人超のアーティストに対するプロモーション戦略支援 その他事例については以下のリンクにまとめておりますのでご参照ください。 https://www.cinc-j.co.jp/service/analytics/strategy/ 募集背景 エンタープライズ企業への新規開拓・既存顧客の取引拡大を推進している中での人員増員です。 開拓したクライアントのプロジェクトマネジメントをしながら、新たな課題を特定・設定。その課題に対応する形でプロジェクトの規模拡大・内容拡張を進め、取引金額の拡大につなげていただきます。 配属部署 大手企業向けのグロースDX戦略提案を担うユニット内の既存部署または新設部署に配属予定です。経験や適性を踏まえ、いずれかの部署での参画を想定しています。 ミッション ◆大手企業との取引件数＆額の拡大 ・大手企業向けの新規開拓と既存取引の深耕の双方を推進し、取引件数および取引額の拡大を目指します。 ・経営層とのコミュニケーションや高度な提案力を駆使して、顧客企業との長期的なパートナーシップを構築し、当社の事業基盤を強固にしていただきます。 ◆革新的な成果創出支援事例の創出 ・最先端のDX戦略やAI技術を活用し、従来のアプローチでは得られなかった成果を生み出す支援事例を創出していただきます。 ・チャレンジングな取り組みを顧客企業と共に推進するなかで、当社のケイパビリティの拡張や、新しいビジネスモデル・サービスの創出を牽引していただくことが期待されます。 ◆ナレッジの蓄積と人材育成による組織の強化 プロジェクトの推進を通じて培った知見を蓄積・共有し、組織としてのナレッジを強化することで、より高度な専門性を組織全体に広げていただきます。 また、ジュニアメンバーの成長を促し、持続的に成果を創出できる人材を育成することで、組織の競争力向上に貢献していただくことを期待します。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です ◆事業責任者 ◆自社にてM&Aした企業への常駐 ◆事業企画（自社のマーケティングポジションなど） 応募資格 【必須（MUST）…以下いずれかのご経験】 ・マーケティング戦略立案、実行のご経験３年以上 ・売上および利益拡大における統合的・複合的なプロジェクトマネジメントのご実績 ・複数の商材を扱っているマーケティング支援会社もしくはコンサルティングファームでのセールス経験者（ToB/ToC・ドメインは不問） ・総合広告代理店／マーケ支援会社で複数施策のコンサルティングまたはプロジェクトマネジメントのご実績がある方 ・コンサルティングファーム（IT・会計など除く売上・利益拡大領域）でコンサルティングまたはプロジェクトマネジメントをご経験されていた方 ・事業会社（ドメイン不問）で経営者・事業責任者・マーケティング責任者として、売上・利益拡大を目的とした複数施策のプロジェクトマネジメント 【歓迎（WANT）】 ・新規事業立ち上げに関わった経験 ・大手企業の新規開拓・既存深耕営業 ・デジタルマーケティング、SNSマーケティングの実務経験 ・ファンクラブ、MDなどのマーケティング実務経験者 ＜求める人物像＞ ・論理的思考力（ロジカルシンキング）が高く、データに基づいた意思決定ができる ・不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ・チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている ・スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 会社の目指す姿 「AIネイティブ × グロースDXパートナー」 私たちは、従来のように個々のデジタル施策を専門的に解決するだけではなく、本質的な課題の発見から解決までを統合的・柔軟に支援する「グロースDXパートナー」への変革を目指しています。 また、近年のAI技術の急速な進化を踏まえ、AIが存在することを前提とした顧客企業との変革構想のあり方や、それを支えるサポート体制をゼロベースで再構築する「AIネイティブカンパニー」を志向します。 AI時代に最適化されたグロース戦略を顧客企業とともに推進することで、社会全体の成長・発展に貢献していきたいと考えています。 なぜやるか 絶えず変化し、複雑化する経営環境において、スピーディかつ柔軟に課題を特定し、それを基に事業戦略と実行を有機的につなげながら変革を推進することの重要性が、これまで以上に高まっています。 AIの進化は、経営の難易度を上げる要因である一方、複雑化・多様化する市場環境への適応を加速させる切り札にもなり得ます。たとえば、個々の顧客ニーズに合わせた対応力を高め、One to Oneマーケティングの精度向上に寄与する可能性があります。 こうした環境下で当社に求められるのは、ビッグデータ解析のノウハウとアセットを基盤に、AIを前提としたグロース支援体制を構築し、顧客企業の売上や利益の成長に貢献することです。 どうやるか ■組織構造・支援体制の変更 従来のサービス単位による組織体制から、機能単位の組織体制に移行します。大きくは顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットと、課題解決の専門性を活かして施策推進を担うユニットが組成される予定です。これにより、企業の課題設定から解決までを組織全体で統合的・柔軟に支援できるようになります。 さらに、スコープレス・オンサイトでの支援を導入することで、顧客企業内にまだ顕在化・具体化していない課題を掘り起こし、売上や利益の成長を強力にリードしていきます。 ■AIネイティブ化の推進 顧客企業へのグロースDX支援を一段と高精度・高効率化するため、AIエージェントプラットフォームを構築します。これまで培った業務支援ツールの技術基盤や、システム活用を前提とした業務プロセスを活かし、短期間で具体的な成果を上げると同時に、PDCAサイクルを回して継続的にブラッシュアップを図ります。 まずは社内にAIエージェントを浸透させ、運用上の知見を高めつつ、顧客企業との協働でも売上・利益成長に直結するAI活用を推進していきます。また、自社でのR&Dや実践を通じて技術力を磨き上げるとともに、最先端のノウハウを取り入れるためのアライアンス構築も積極的に行い、より高度なAIソリューションの提供を目指します。 ■競合優位性 当社はテクノロジーを駆使してビックデータを解析し事業成長に結びつけることに創業以来取り組んできました。 顧客企業にも提供しているKeywordmapはもちろん、セールスやコンサルタントの調査分析、企画、アウトプットおよびコンテンツの制作を支援する社内向けプロダクト群があり、サービス提供の高精度・高効率化を実現しています。 例：SNS（YouTube、Instagram、X、TikTok）から投稿コンテンツ情報とエンゲージメントデータを収集し、生成AIを用いて一次的な分析を行ったうえでアウトプットの材料を提供するツール 例：取引先／提案先企業の既存顧客情報を入力することで、ペルソナ・カスタマージャーニーマップ・作成推奨コンテンツリストを自動生成するツール AIネイティブなグロースDXパートナーを目指すにあたり、これまで培ってきた技術やノウハウは大きなアドバンテージになるものと確信しています。 続きを見る
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【27卒】｜オンライン開催｜CINC流マーケティング理解セミナー
/// マーケティングを語れる・適性がわかるセミナー /// マーケティングの定義から現代の日本における立ち位置までを幅広く学べるレクチャーと、マーケターに必要とされる要素にフォーカスしたワークを実施します。 ぜひビジネスにおいて大きな役割を担うマーケティングについて学び、自分に適性があるか試してみてください！ こんな方におすすめ どんな業界/仕事を選べばいいのかわからない。 「マーケティング」についてあまり知らないので理解を深めたい。 グループディスカッションについて選考ではない場所で経験を積みたい。 マーケティングのコンサルティング企業について気軽に仕事内容などを見てみたい！ 【日程】 ・毎週木曜 18:00-20:00 ※お申し込みは開催日の月曜9:30までとさせていただきます。 ※具体的な日程は応募画面で選択してください。 【開催形式】 ・オンライン ※ご参加いただく方には当日までにメールでURLをご案内いたします。 【内容】 そもそも「マーケティング」とは何か マーケティングの過去と現在、ビジネスにおいて活躍しているマーケターを知る マーケターに必要な思考法をやってみよう(グループディスカッション) CINCの会社説明 選考のご案内 【その他】 ・服装自由 【ご参考】 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/cinchr/company-introduction ■採用ページ https://www.cinc-j.co.jp/recruit/ 続きを見る
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【新卒27卒】会社説明付き個別面談（ビジネス職）
個別面談へのお申込みを受け付けています 「興味はあるけどいきなり選考はちょっと…」「自分に合っているか説明を聞いて、選考受けるかを判断したい」という27卒学生の方を対象に、カジュアル面談を受け付けています。ぜひ気軽にご参加ください。 ◆面談内容 ・CINCの会社説明 ・本選考フローのご案内 ・その他（就活相談やCINCについての質疑応答など何でもOKです！） ◆応募対象者 ・2027年3月に大学／大学院を卒業予定の方 ◆日程・開催形式 ・日時：お申込みの際に、面談の希望日時（平日10:00~19:00）を複数ご記載ください。 ・形式：オンライン(Google meet) ・所要時間：30～60分間 CINCに関する情報はこちらから ▼ CINCが新卒採用を実施する理由（社長インタビュー） https://www.cinc-j.co.jp/news/3189/ ▼ CINCの情報をお届けするnote「CINC TIMES」 https://note.com/cinc_times ▼ CINCの会社案内 https://speakerdeck.com/cinchr/company-introduction 続きを見る
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CRMコンサルタント（マネージャー候補）
業務内容詳細 当ポジションでは、クライアント企業のCRM領域における課題に対し、データドリブンな顧客インサイトに基づいた戦略策定と、タッチポイント最適化によるコミュニケーション設計を主軸としたコンサルティングサービスを提供いたします。 メール、LINE、DMといった既存チャネルに加え、ロイヤリティプログラムやメンバーシップマーケティングといった顧客エンゲージメント強化施策を包括的に支援することで、事業成長への貢献をコミットいたします。 さらに、CRMイノベーションの推進においては、既存顧客接点の高度化に留まらず、新たな顧客体験価値を創出する新規事業／サービス構想を支援。定量・定性データを統合的に分析し、顧客接点、業務プロセス、テクノロジー基盤を全体最適化する視点から、クライアント企業にとって最適なカスタマーリレーションシップモデルを構築いたします。CDP、BI、MAといったマーケティングテクノロジーを統合的に活用した高度なマーケティング戦略の実行を通じ、CRM変革を多角的にサポートするポジションです。 業務の流れ ①現状把握：顧客課題のヒアリング、調査分析 ②施策の企画：課題に対しての戦略・施策の企画 ③顧客提案：顧客折衝、実行計画への落とし込み ④実行支援：リマインド、ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング ⑤追加提案：継続・アップセルのタイミングでの追加提案など 配属部署 総勢22名のコンサルタントが在籍する組織（2チーム）に在籍いただく予定です。 チームのメンバー構成は2名のマネージャーのもとに、それぞれ約10名のメンバーが所属するチームです。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です ◆事業責任者 ◆自社にてM&Aした企業への常駐 ◆事業企画（自社のマーケティングポジションなど） 応募資格 【ご必須（MUST）…以下いずれかのご経験】 ◆ コンサルティングファーム、広告代理店、または事業会社での主にBtoCのビジネス領域のCRM戦略立案から実行、効果検証までの実務経験。 【歓迎（WANT）】 ◆CRMの運用を通じてLTV向上に寄与した実績。 ◆ 新たな顧客接点となるWebサイト/アプリの企画・開発・グロース戦略のプロデュースまたはディレクション経験。 ◆ 統計スキルを活用したデータ分析、またはデータサイエンティストとの連携による分析経験。 ◆ データ分析や施策実行を通じて顧客ロイヤリティを高めた実績。 ◆ 広告/通販/ECビジネスなど、CRM以外のデジタルマーケティング領域での業務経験。 【求める人物像】 ・論理的思考力（ロジカルシンキング）が高く、データに基づいた意思決定ができる ・不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ・チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている ・スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 会社の目指す姿 「AIネイティブ × グロースDXパートナー」 私たちは、従来のように個々のデジタル施策を専門的に解決するだけではなく、本質的な課題の発見から解決までを統合的・柔軟に支援する「グロースDXパートナー」への変革を目指しています。 また、近年のAI技術の急速な進化を踏まえ、AIが存在することを前提とした顧客企業との変革構想のあり方や、それを支えるサポート体制をゼロベースで再構築する「AIネイティブカンパニー」を志向します。 AI時代に最適化されたグロース戦略を顧客企業とともに推進することで、社会全体の成長・発展に貢献していきたいと考えています。 なぜやるか 絶えず変化し、複雑化する経営環境において、スピーディかつ柔軟に課題を特定し、それを基に事業戦略と実行を有機的につなげながら変革を推進することの重要性が、これまで以上に高まっています。 AIの進化は、経営の難易度を上げる要因である一方、複雑化・多様化する市場環境への適応を加速させる切り札にもなり得ます。たとえば、個々の顧客ニーズに合わせた対応力を高め、One to Oneマーケティングの精度向上に寄与する可能性があります。 こうした環境下で当社に求められるのは、ビッグデータ解析のノウハウとアセットを基盤に、AIを前提としたグロース支援体制を構築し、顧客企業の売上や利益の成長に貢献することです。 どうやるか ■組織構造・支援体制の変更 従来のサービス単位による組織体制から、機能単位の組織体制に移行します。大きくは顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットと、課題解決の専門性を活かして施策推進を担うユニットが組成される予定です。これにより、企業の課題設定から解決までを組織全体で統合的・柔軟に支援できるようになります。 さらに、スコープレス・オンサイトでの支援を導入することで、顧客企業内にまだ顕在化・具体化していない課題を掘り起こし、売上や利益の成長を強力にリードしていきます。 ■AIネイティブ化の推進 顧客企業へのグロースDX支援を一段と高精度・高効率化するため、AIエージェントプラットフォームを構築します。これまで培った業務支援ツールの技術基盤や、システム活用を前提とした業務プロセスを活かし、短期間で具体的な成果を上げると同時に、PDCAサイクルを回して継続的にブラッシュアップを図ります。 まずは社内にAIエージェントを浸透させ、運用上の知見を高めつつ、顧客企業との協働でも売上・利益成長に直結するAI活用を推進していきます。また、自社でのR&Dや実践を通じて技術力を磨き上げるとともに、最先端のノウハウを取り入れるためのアライアンス構築も積極的に行い、より高度なAIソリューションの提供を目指します。 ■競合優位性 当社はテクノロジーを駆使してビックデータを解析し事業成長に結びつけることに創業以来取り組んできました。 顧客企業にも提供しているKeywordmapはもちろん、セールスやコンサルタントの調査分析、企画、アウトプットおよびコンテンツの制作を支援する社内向けプロダクト群があり、サービス提供の高精度・高効率化を実現しています。 例：SNS（YouTube、Instagram、X、TikTok）から投稿コンテンツ情報とエンゲージメントデータを収集し、生成AIを用いて一次的な分析を行ったうえでアウトプットの材料を提供するツール 例：取引先／提案先企業の既存顧客情報を入力することで、ペルソナ・カスタマージャーニーマップ・作成推奨コンテンツリストを自動生成するツール AIネイティブなグロースDXパートナーを目指すにあたり、これまで培ってきた技術やノウハウは大きなアドバンテージになるものと確信しています。 続きを見る
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デジタルメディアプランナー（マネージャー候補）
業務内容 コミュニケーション戦略を深く理解し、顧客体験価値（CX）とカスタマージャーニーを緻密に設計した上で、広告主のビジネスゴールと貴重なマーケティング投資に対し、最適なメディアミックス戦略を策定・実行するデジタルメディアプランナーを募集します。 効果的かつ効率的なデジタルメディア活用を追求し、PDCAサイクルを高度に管理することで、広告主のマーケティングROI最大化に貢献いただきます。 業務内容詳細 当ポジションでは、高度な分析力と戦略的思考を駆使し、クライアントのマーケティング目標達成を導くデジタルメディア戦略コンサルタントとして、下記のような専門性の高い業務を担っていただきます。 ▽戦略策定 明確なターゲット設定とKPI設計を基盤に、デジタルメディアと情報接点を軸とした顧客体験設計（カスタマージャーニー）を構築します。生活者インサイト、ブランド特性、各デジタルメディアのポテンシャルを深く理解し、最適なデジタルメディアポートフォリオの選定と役割定義を行います。また、投資対効果を最大化するためのデジタルメディア予算配分を提案します。 ▽個別プランニング 戦略に基づき、各デジタルメディアの特性を最大限に活かした具体的なプランニングと、革新的な企画立案を行います。 ▽効果検証と改善 デジタルメディア実績レポート作成に加え、多様な実績データ（広告出稿データと成果データとの相関分析、デジタルメディアパス解析等）を高度に分析し、広告効果を多角的に検証します。さらに、シングルソースパネル等の調査データやDMP等の全数データを活用した分析を行い、得られた洞察に基づき、戦略や具体的な施策の継続的な改善提案を行います。 業務の流れ ①現状把握：顧客課題のヒアリング、調査分析 ②施策の企画：課題に対しての戦略・施策の企画 ③顧客提案：顧客折衝、実行計画への落とし込み ④実行支援：リマインド、ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング ⑤追加提案：継続・アップセルのタイミングでの追加提案など 配属部署 総勢22名のコンサルタントが在籍する組織（2チーム）に在籍いただく予定です。 チームのメンバー構成は2名のマネージャーのもとに、それぞれ約10名のメンバーが所属するチームです。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です ◆ 事業責任者 ◆ 自社にてM&Aした企業への常駐 ◆ 事業企画（自社のマーケティングポジションなど） 応募資格 【ご必須（MUST）…以下いずれかのご経験】 ◆リスティング・ディスプレイ・SNS広告いずれかの実運用経験を持ち、SEOやアフィリエイトなども加えた主にBtoCのビジネス領域に対してのデジタルメディアの総合的なプランニング、およびプロジェクト推進のご経験 【求める人物像】 ◆ 論理的思考力（ロジカルシンキング）が高く、データに基づいた意思決定ができる ◆ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ◆ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ◆ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ◆ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている ◆ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 会社の目指す姿 「AIネイティブ × グロースDXパートナー」 私たちは、従来のように個々のデジタル施策を専門的に解決するだけではなく、本質的な課題の発見から解決までを統合的・柔軟に支援する「グロースDXパートナー」への変革を目指しています。 また、近年のAI技術の急速な進化を踏まえ、AIが存在することを前提とした顧客企業との変革構想のあり方や、それを支えるサポート体制をゼロベースで再構築する「AIネイティブカンパニー」を志向します。 AI時代に最適化されたグロース戦略を顧客企業とともに推進することで、社会全体の成長・発展に貢献していきたいと考えています。 なぜやるか 絶えず変化し、複雑化する経営環境において、スピーディかつ柔軟に課題を特定し、それを基に事業戦略と実行を有機的につなげながら変革を推進することの重要性が、これまで以上に高まっています。 AIの進化は、経営の難易度を上げる要因である一方、複雑化・多様化する市場環境への適応を加速させる切り札にもなり得ます。たとえば、個々の顧客ニーズに合わせた対応力を高め、One to Oneマーケティングの精度向上に寄与する可能性があります。 こうした環境下で当社に求められるのは、ビッグデータ解析のノウハウとアセットを基盤に、AIを前提としたグロース支援体制を構築し、顧客企業の売上や利益の成長に貢献することです。 どうやるか ■組織構造・支援体制の変更 従来のサービス単位による組織体制から、機能単位の組織体制に移行します。大きくは顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットと、課題解決の専門性を活かして施策推進を担うユニットが組成される予定です。これにより、企業の課題設定から解決までを組織全体で統合的・柔軟に支援できるようになります。 さらに、スコープレス・オンサイトでの支援を導入することで、顧客企業内にまだ顕在化・具体化していない課題を掘り起こし、売上や利益の成長を強力にリードしていきます。 ■AIネイティブ化の推進 顧客企業へのグロースDX支援を一段と高精度・高効率化するため、AIエージェントプラットフォームを構築します。これまで培った業務支援ツールの技術基盤や、システム活用を前提とした業務プロセスを活かし、短期間で具体的な成果を上げると同時に、PDCAサイクルを回して継続的にブラッシュアップを図ります。 まずは社内にAIエージェントを浸透させ、運用上の知見を高めつつ、顧客企業との協働でも売上・利益成長に直結するAI活用を推進していきます。また、自社でのR&Dや実践を通じて技術力を磨き上げるとともに、最先端のノウハウを取り入れるためのアライアンス構築も積極的に行い、より高度なAIソリューションの提供を目指します。 ■競合優位性 当社はテクノロジーを駆使してビックデータを解析し事業成長に結びつけることに創業以来取り組んできました。 顧客企業にも提供しているKeywordmapはもちろん、セールスやコンサルタントの調査分析、企画、アウトプットおよびコンテンツの制作を支援する社内向けプロダクト群があり、サービス提供の高精度・高効率化を実現しています。 例：SNS（YouTube、Instagram、X、TikTok）から投稿コンテンツ情報とエンゲージメントデータを収集し、生成AIを用いて一次的な分析を行ったうえでアウトプットの材料を提供するツール 例：取引先／提案先企業の既存顧客情報を入力することで、ペルソナ・カスタマージャーニーマップ・作成推奨コンテンツリストを自動生成するツール AIネイティブなグロースDXパートナーを目指すにあたり、これまで培ってきた技術やノウハウは大きなアドバンテージになるものと確信しています。 続きを見る
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【フルスタックエンジニア＜立ち上げ／裁量◎＞】生成AI活用の新規プロダクト「CAMM DB」の開発をリードいただける方募集！◇開発力とプロダクト視点を活かし、価値創造を担うコアメンバー＜リモートOK＞
募集背景 新しい自社プロダクト立ち上げ（0→1フェーズ）を担う、フルスタックエンジニアを募集します！ 当社ではWebマーケティング領域の課題解決を目指し、複数の自社プロダクトを展開しています。 現在、少数のメンバーで一から全ての仕組みを作り上げた新しいプロダクト「CAMM DB（キャムディービー）」の開発に注力していきたいというフェーズで、現メンバーとプロトタイプ作成、実装、改善のサイクルを高速で進めておりますが、まだまだやることが多く、既存メンバーでは賄いきれておりません。 そこで、このプロダクト開発に専念していただける仲間を迎え入れ、柔軟でスピーディな意思決定と実装が求められる環境下で、より開発スピードを高めていいプロダクトを作っていこうとの想いから、この度新しいメンバーを募集することとなりました。 あなたの開発スキルとプロダクト視点をこの新しいプロダクトの開発に活かしていただき、共に新しい価値を共に創り上げていきたいと考えています。 スピード感のある環境で、ビジネスと技術の両面からプロダクトを成長させていきたい方、まだ世の中にない新しいプロダクトの立ち上げに携わりたい方のご応募をお待ちしています！ 業務概要 生成AIやビッグデータを活用したM&A仲介マッチングシステム「CAMM DB」の開発を、フルスタックエンジニアとしてリードしていただきたいと考えています。 配属先は本社の開発部ですが、子会社CINC Capital側の開発チームに所属いただき、プロダクト開発や立ち上げ業務を並走していただきます。 「CAMM DB」はすでにリリースをしたプロダクトではありますが、課題仮説の検証、プロトタイピング、最小機能の実装といった、まさに0→1の立ち上げフェーズです。 プロダクトの方向性や仕様がまだ流動的なフェーズの中で、ビジネス側と連携しながら、0から価値あるプロダクトを形にしていただきたいと考えております。 本部長や他部署のメンバーと密に連携しつつ、要件定義から設計・実装・運用まで一貫して関わっていただきます。 ＜自社サービス「CAMM DB」について＞ 弊社は、2003年11月にM&A仲介事業を開始しました。 事業に力を入れていくにあたり、生成AIを活用したM＆A仲介マッチングシステム「CAMM DB」をリリースしました。 CAMM DBとは、生成AIによってM&Aのニーズに関するデータベースを構築し、最適なマッチングを図るシステムです。 CAMM DBは、生成AIや自然言語処理を用いて、従来は取得が難しいとされる未上場企業のM＆A実績に関するデータの収集・成型を実現します。 また、検索拡張生成技術(RAG)を用いることでデータベースの精度を高めています。 これらの情報とプロアドバイザーの知見を掛け合わせることで、売り手企業にマッチする買い手企業を判断することができます。 ▼「CAMM DB」のリリース記事（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000314.000019378.html 具体的な業務詳細 フロントエンド／バックエンド開発 React（Next.js）を用いたフロントエンド開発、Golang・Pythonを用いたバックエンド開発をご担当いただきます。API設計やDB設計も含め、アプリケーション全体に横断的に関与いただきます。 要件定義・仕様検討 PdMやビジネスサイドとコミュニケーションを取りながら、要件が固まりきっていない段階からプロダクトを共に作り上げます。事業仮説や市場の変化を柔軟に捉え、開発の優先順位やスコープを自ら設計できる方を歓迎します。 クラウドインフラ構築（AWS） EC2やECSなどを用いたWebアプリケーションのインフラ設計・構築・運用を担当いただきます。必要に応じてIaCやモニタリング体制の整備もお任せします。 プロトタイピング／仮説検証 「まずは作って試す」文化のもと、小さく実装し素早く検証する開発スタイルを重視しています。プロトタイピングやMVP開発のご経験は、特に活かせる環境です。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 配属される部署とチームについて 配属先は本社の開発部で、本部長配下でエンジニア1名とチームを組んでいただき開発に従事していただきます。子会社の営業メンバー、社長、マーケ担当者と直接コミュニケーションを取っていただきながら、事業優先度の高い機能の開発から行っていただきます。 入社後のキャッチアップについて まずはオンボーディングを通じて、プロダクトの構想や技術スタック、チームの進め方を理解していただきます。その後、得意な領域から開発に入り込みつつ、徐々にプロダクト全体へと関与を広げていっていただく流れを想定しています。 仕事の進め方 子会社の代表や事業マネージャーと協力し、プロダクトの開発を行います。 自律的に考え、積極的に周囲と連携しながら業務を推進するメンバーが多い環境で、チーム内での密なコミュニケーションを重視しているので、一人で抱え込むことなく進められます。本部長をはじめ、他部署や他職種のメンバーともフラットに議論を重ね、現場やユーザーの意見をプロダクト開発に反映させることを重視しています。 またGithub Copilotを使ってAI駆動に向けた開発改善にも取り組んでおり、生成AIを使った新しいフロー構築への改善も行っていただきます。 キャリアパス プロダクトの立ち上げからグロースまで一貫して関われるため、テックリードやEMといったマネジメント志向のキャリアにも、技術に特化した専門職志向のキャリアにも進むことができます。 所属部署やチームについて 配属部署・チーム ・部署：開発本部 ・チーム：新規プロダクト開発チーム（現メンバー2名） ※本部長と1名開発を担当しているエンジニアがおり、2名体制でCINC Capitalの業務を行なっていただく形を想定しています。 組織構成 開発本部長 エンジニア : 9名 PdM : 3名 EM : 1名 デザイナー : 1名 開発事務 : 1名 開発部の雰囲気 熟練のエンジニアから新卒まで、幅広い年齢層で構成されております。 また、代表や幹部も開発環境は常に変化するということに理解があり、最新技術の導入に積極的です。 開発メンバーのバックグラウンド 元事業会社エンジニアや元制作会社ディレクターなど、様々なバックグラウンドのある社員が在籍しております。新卒社員もバリバリ活躍しております。 エンジニアの評価制度について 半期ごとの目標設定、1on1などにおける振り返りによる評価をおこなっています。 エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメント（EMまたはPdM）のキャリアの大きく2つのパターンが存在し、自身の意向に沿ったキャリアパスが用意されております。 開発環境 バックエンド側開発言語：PHP(Laravel), Python, Go フロントエンド側開発言語：HTML, CSS(Sass), JavaScript（TypeScript, React.js, jQuery） インフラ：AWS, GCP DB：MySQL, ElasticSearch, Redis, PostgreSQL CI/CD：Bitbucket Pipeline インフラ構築：Docker 監視ツール：Datadog, Metabase ドキュメンテーション：Confluence その他利用ツール：Slack, Chatwork, Bitbucket, Figma 開発プロセス：Agile ポジションの魅力 プロダクトの立ち上げからグロースまで関われる一貫性のある開発環境 開発言語や開発環境の選定にも携わることができる スタートアップ的なスピード感の中で高い裁量をもって開発をすることができる 一部リモートワークも取り入れながら柔軟に働くことができる 全社的にGitHub CopilotやChatGPT Proなど、AIツールの積極的に活用する文化がある Webマーケティングやビッグデータに関する開発テーマが豊富 テックリードやEMなど、将来的なキャリアの選択肢 応募要件 必須要件 PHP/Java/Python/Go/Rubyいずれかでのバックエンド開発経験（2年以上） Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方 フロントエンドからバックエンドまでの実務経験をお持ちの方 APIやDB設計の経験をお持ちの方 歓迎要件 React（Next.js尚可）によるフロントエンド開発経験をお持ちの方 AWS、GCP、Azureなどを用いたインフラ構築経験をお持ちの方 プロダクト開発を「ビジネス」として捉えられるマインドセットをお持ちの方 生成AIを使ったAI駆動開発への取り組みに興味のある方 求める人物像 フットワーク軽く、まずは「形にして見せる」ことを厭わない方 プロダクトの価値や成長ステージに応じて、柔軟に最適な開発スコープを描ける方 ビジネスチームと共に「ふわっとした」要件を形にしていくことを楽しめる方 新規事業の立ち上げにエンジニアとして携わったご経験をお持ちの方 開発経験に加えてチームまたはプロジェクトのリード経験がある方 自身の技術的な引き出しを活かし、状況に応じた最適な解を自ら導ける方 手取り足取り教わるのではなく、自ら学び・動き・周囲に働きかけられる方 裁量ある環境でプロダクト開発に深く関わり、事業とともに成長していきたい方 他職種・他部門との連携を積極的に行い、オープンなコミュニケーションを大切にできる方 続きを見る
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【インサイドセールス（リーダー候補）】エンタープライズセールスの部署立ち上げメンバーを募集
業務内容 MID～エンタープライズ企業に向けたインサイドセールスとして、リードの発掘や商談機会の創出を担当していただきます。 マーケティング施策で獲得したリードやお問い合わせいただいた顧客に対してアプローチし、質の高い商談を創出します。 マーケティングとフィールドセールスと連携し、リードの獲得から育成、商談化まで一貫したアプローチを実施していただきます。 業務内容詳細 インサイドセールス業務全般（架電、メール等でのアプローチやナーチャリング） 展示会やセミナーなどのイベントへの参加、および参加企業・来場者との接点構築 新規アウトバウンド施策の企画、実行、管理 顧客とのコミュニケーションを通じたニーズヒアリング、潜在ニーズの掘り起こしと喚起 営業、マーケティングチームと連携しエンタープライズ企業攻略へのアプローチプラン策定・実行 このポジションの魅力 提案の自由度 顧客の本質的なマーケティング課題を解決することに100%向き合った社内体制（カスタマーセントリックな組織）で、セールス活動を行うことが出来ます マーケティング視点の醸成 顧客接点の最前線として、マーケティング施策や戦略への理解が深まり、フィードバックを通じてその改善にも貢献できます 案件創出のダイナミズム 自らのアクションで世の中に新しい価値を伝え、新たなビジネスチャンスを生み出すやりがいがあります 幅広い事業理解 多様な顧客との折衝を通じて、様々な事業モデルや業界知識を深く理解できます キャリアアップ フィールドセールス寄りの戦略的なインサイドセールスとしてのスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長できます 組織作りのへ貢献 事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます 募集背景 業務拡大に伴う組織の立ち上げ及び体制強化のため。 配属部署とキャリアパス 2025年6月に新設された当組織は、業務委託メンバーを含め現在5名体制ですが、今後は組織拡大を見据えています。 このポジションは、従来のインサイドセールス業務の枠を超え、顧客との長期的な関係構築を通じて潜在的なニーズを掘り起こし、アップセル・クロスセルを創出することで、事業成長の中核を力強く推進する役割を担います。 主な顧客となるのは、業界業種を問わず、中小企業から大手企業に至るまでのマーケティング責任者です。彼らに対し、戦略的なコミュニケーションを展開し、課題解決へと導いていただきます。 この業務を通じて、多種多様なビジネスモデルへの深い理解と、高度なマーケティング戦略スキルを習得できます。将来的には、その知見を活かし、マーケティングコンサルタントやSaaS事業のカスタマーサクセス（CS）など、他部門で活躍の場を広げることも可能です。 入社後に期待すること 自社商材・サービスに関する深い理解の早期習得から、2〜3か月かけて独り立ちしていくイメージです イベント等を通じた積極的な顧客接点の中から、顧客の真のニーズを的確に把握する 単なる取次ぎではなく、顧客の課題解決に寄り添い、フィールドセールスと連携して価値提供できる（関係構築力） 社内外との円滑なコミュニケーションを重視し、チームワークを発揮できる 業務使用ツール Hubspot：アプローチリストの参照や顧客のデータ管理・連絡先確認に使用します Kintone：商談のフェーズ管理に使用します Google chat：社内のコミュニケーションツールとして使用します 応募資格 【必須（MUST）…以下いずれかのご経験】 メガベンチャー企業での、ISまたはFSのご経験3年以上 ベンチャー企業でのセールスやマーケティング業務のご経験3年以上 無形商材の営業経験（有形商材の場合、高単価製品の取り扱い経験）3年以上 （例：人材紹介（特にエグゼクティブ層）、M&A仲介、オフィス仲介、広告代理店での企画営業など） 営業としての実績を quantifiable（数値化可能）に示せる方 【歓迎（WANT）】 SMB～MID～エンタープライズ企業などへの営業経験 マーケティングやセールスチームと連携した課題解決の経験 SaaSやITソリューションの営業経験 新規顧客開拓における高い実績 高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案や、 コンペ及び、役員へのプレゼンテーション 【求める人物像】 論理的思考力（ロジカルシンキング）が高く、データに基づいた意思決定ができる 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 会社の目指す姿 「AIネイティブ × グロースDXパートナー」 私たちは、従来のように個々のデジタル施策を専門的に解決するだけではなく、本質的な課題の発見から解決までを統合的・柔軟に支援する「グロースDXパートナー」への変革を目指しています。 また、近年のAI技術の急速な進化を踏まえ、AIが存在することを前提とした顧客企業との変革構想のあり方や、それを支えるサポート体制をゼロベースで再構築する「AIネイティブカンパニー」を志向します。 AI時代に最適化されたグロース戦略を顧客企業とともに推進することで、社会全体の成長・発展に貢献していきたいと考えています。 なぜやるか 絶えず変化し、複雑化する経営環境において、スピーディかつ柔軟に課題を特定し、それを基に事業戦略と実行を有機的につなげながら変革を推進することの重要性が、これまで以上に高まっています。 AIの進化は、経営の難易度を上げる要因である一方、複雑化・多様化する市場環境への適応を加速させる切り札にもなり得ます。たとえば、個々の顧客ニーズに合わせた対応力を高め、One to Oneマーケティングの精度向上に寄与する可能性があります。 こうした環境下で当社に求められるのは、ビッグデータ解析のノウハウとアセットを基盤に、AIを前提としたグロース支援体制を構築し、顧客企業の売上や利益の成長に貢献することです。 どうやるか ■組織構造・支援体制の変更 従来のサービス単位による組織体制から、機能単位の組織体制に移行します。大きくは顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットと、課題解決の専門性を活かして施策推進を担うユニットが組成される予定です。これにより、企業の課題設定から解決までを組織全体で統合的・柔軟に支援できるようになります。 さらに、スコープレス・オンサイトでの支援を導入することで、顧客企業内にまだ顕在化・具体化していない課題を掘り起こし、売上や利益の成長を強力にリードしていきます。 ■AIネイティブ化の推進 顧客企業へのグロースDX支援を一段と高精度・高効率化するため、AIエージェントプラットフォームを構築します。これまで培った業務支援ツールの技術基盤や、システム活用を前提とした業務プロセスを活かし、短期間で具体的な成果を上げると同時に、PDCAサイクルを回して継続的にブラッシュアップを図ります。 まずは社内にAIエージェントを浸透させ、運用上の知見を高めつつ、顧客企業との協働でも売上・利益成長に直結するAI活用を推進していきます。また、自社でのR&Dや実践を通じて技術力を磨き上げるとともに、最先端のノウハウを取り入れるためのアライアンス構築も積極的に行い、より高度なAIソリューションの提供を目指します。 ■競合優位性 当社はテクノロジーを駆使してビックデータを解析し事業成長に結びつけることに創業以来取り組んできました。 顧客企業にも提供しているKeywordmapはもちろん、セールスやコンサルタントの調査分析、企画、アウトプットおよびコンテンツの制作を支援する社内向けプロダクト群があり、サービス提供の高精度・高効率化を実現しています。 例：SNS（YouTube、Instagram、X、TikTok）から投稿コンテンツ情報とエンゲージメントデータを収集し、生成AIを用いて一次的な分析を行ったうえでアウトプットの材料を提供するツール 例：取引先／提案先企業の既存顧客情報を入力することで、ペルソナ・カスタマージャーニーマップ・作成推奨コンテンツリストを自動生成するツール AIネイティブなグロースDXパートナーを目指すにあたり、これまで培ってきた技術やノウハウは大きなアドバンテージになるものと確信しています。 支援事例 ◆大手事業会社との直取引機会と、外部CMOとしての動き ・ナショナルクライアント案件の上流から直接入ることができる ・大手ブランドマネジャーと同じような範囲の裁量と機会をもって業務へ取り組める 例1）大手化粧品メーカーの支援事例 ┗ 年間売上5,000億円超のスキンケアブランドに対する販売戦略の立案・推進支援 例2）大手レコード会社の支援事例 ┗ SNS総フォロワー数1,100万人超のアーティストに対するプロモーション戦略支援 その他事例については以下のリンクにまとめておりますのでご参照ください。 https://www.cinc-j.co.jp/service/analytics/strategy/ 続きを見る
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