株式会社CINC すべての求人一覧
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【マーケティングコンサルタント】AI時代の検索最適化（GEO・LLMO）をリードする
目指す姿 私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。 AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。 私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。 生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。 この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。 だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。 ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。 なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。 私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。 採用背景 AI検索最適化領域でNo.1を実現するにあたり、当社は現在、サービスの開発・アップデートを積極的に推進しています。 広告などこれまで注力してこなかった領域への着手と並行し、既存のSEOサービスの再定義・高度化にも取り組んでいます。 すでにAI検索最適化（GEO/LLMO）コンサルティングといった新サービスをリリースし、AI時代における検索最適化の新たな価値提供を開始しました。 ありがたいことにお問い合わせも多く、サービスへの期待や需要が急速に高まっています。 こうした中で、クライアントの多様な課題に対応できるより強固な支援体制を構築するため、戦略立案から実行支援までを担うマーケティングコンサルタントを募集します。 ※AIO・AEO・AI最適化など様々な呼称がありますが、当社では「AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング」という名称でサービスを提供しています。 ミッション ■ 顧客成果の最大化 SEO・GEO・LLMOを中心としたAI検索最適化サービスを通じて、クライアントの成果創出を支援していただきます。 今後は広告などの周辺領域にもサービスラインナップを拡張し、より総合的なマーケティング支援を展開予定です。 顧客の課題に応じて最適な戦略・施策を設計し、成果創出まで一貫してリードしていただきます。 ■AI検索最適化サービス開発 AI検索最適化領域でNo.1を実現すべく、全社一丸となってサービス開発・研究を推進しています。 専門ユニットや各部門長と連携しながら、既存サービスの高度化や新機能の開発を行い、AI時代における最先端の検索最適化ソリューションを構築していきます。 顧客支援で得た知見をサービス改善に還元し、再現性の高い支援モデルの構築にも貢献していただきます。 業務内容 マーケティングコンサルタントとして、AI検索最適化領域での顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■ 顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題を特定し、戦略設計〜実行支援まで一貫したマーケティング支援を推進 ・SEO・GEO・LLMOなどのAI検索最適化サービスを中心に、顧客成果に直結する施策を設計・運用 ・施策実行後のデータ分析と改善提案を通じ、継続的な成果最大化をリード ■ AI検索最適化サービス開発 ・AI検索最適化領域でNo.1を実現するための新サービスの開発推進 ・顧客支援の現場で得た知見をもとに、支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化 ・専門ユニットや各部門長との協働によるサービス品質向上・再現性の高い支援モデル構築 ・AI技術や検索行動の変化を捉えた、新たな価値提供の研究・提案 ポジションの魅力 ■ 最新のテクノロジーを活用したマーケティング支援 AI検索最適化（GEO・LLMO）など、最先端のテクノロジーを取り入れた支援に携われます。 AI技術や検索体験の変化を踏まえたマーケティング戦略の立案・実行を通じて、次世代の成果創出モデルを体現できます。 ■ 幅広い領域での課題解決に挑戦 SEOにとどまらず、多様なチャネルを組み合わせた総合的なマーケティング支援を展開。 顧客の事業成長に直結する提案を行い、課題解決力と戦略設計力を高められる環境です。 ■ 組織とサービスをつくるフェーズに参画 AI検索最適化領域でNo.1を目指す当社では、まだ型のない領域を一からつくり上げていく段階。 顧客支援を通じて得た知見をサービス開発や仕組み化に反映し、組織の成長を自らの手で推進できます。 ■ キャリアの広がり コンサルタントとして専門性を深めるだけでなく、サービス開発やプロダクト戦略など事業づくりにも関われます。 将来的にはプロジェクトマネージャーや事業リーダーへのキャリアアップも可能です。 配属部署 部署全体では約30〜40名が在籍しており、その中でも約30名のコンサルタントが所属するコンサルティンググループに参画いただきます。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。 ◆ プロデューサー ◆ 事業責任者（部長） ◆ 自社にてM&Aした企業への常駐 ◆ 事業企画（自社のマーケティングポジションなど） ◆自社マーケティングの責任者 応募資格 【必須（MUST）】 ・支援会社でのデジタルマーケティング支援のご経験 ・法人クライアントとの折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・SEO領域でのコンサルティングまたは運用のご経験 ・広告（リスティング・SNS・ディスプレイなど）の運用または戦略設計のご経験 ・AI技術や生成AIの活用など、新しいテクノロジーに対する関心・学習意欲 【求める人物像】 ・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている ・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 続きを見る
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【カスタマーサクセス※マネージャー候補】AI時代の検索行動変化に挑む先端マーケティングSaaSのカスタマーサクセス
目指す姿 私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。 AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。 私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。 生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。 この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。 だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。 ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。 なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。 私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。 採用背景 現在、既存のSaaSプロダクトである「Keywordmap」をアップデートし、AI Overviewsに対応するプロダクトへと進化させました。 今後も継続的なアップデートを行いながら、AI時代の検索行動を正確に捉え、お客様により高い価値を提供できるプロダクトを目指しています。 リリース以降、多くの企業様に導入いただき、AI検索最適化への関心と需要の高まりを強く実感しています。 新規導入が増える一方で、より深い活用支援や成果創出の伴走への期待も高まっており、プロダクト価値を最大限引き出す体制の強化が急務となっています。 こうした背景を踏まえ、今回はオンボーディングから活用促進、課題解決の伴走までを一貫して担うカスタマーサクセスを募集します。 顧客の成果をつくる中心的な存在として、プロダクト改善へのフィードバックや、将来的なアップセルの土台づくりにも携わっていただきます。 また現在、新たにGEO領域のツール開発も進行しており、将来的にはこれら新プロダクトの活用支援をお任せする可能性もあります。 ミッション ■提供価値の最大化 AIの進化によって変化する検索行動・情報流通に対応し、企業が「AI時代のマーケティング」で成果を上げられるよう、導入後の活用支援をリードしていきます。 Keywordmapを活用したデータ分析支援や活用設計、定例伴走を通じて、プロダクトの価値を最大限引き出し、顧客の成果創出に貢献することがミッションです。 ■成果創出に向けた伴走 顧客企業ごとに異なる課題を把握し、最適な活用プランを提案。オンボーディングから活用定着、改善提案まで一貫して伴走し、継続利用・リテンションの向上を実現します。 ■サービス開発 支援の中で得た顧客の声や活用データ、成功パターンをプロダクトチームへ共有し、機能改善や新サービス開発に反映していきます。 顧客に最も近い立場から、プロダクト価値の進化を牽引する役割も担っていただきます。 業務内容 カスタマーサクセスとして、AI時代の検索行動に対応したマーケティング支援ツール「Keywordmap」を中心に、顧客の成果創出とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ■提供価値の最大化 ・契約後のオンボーディング対応（初期設定、共通KPIのすり合わせ、操作レクチャー） ・顧客の課題・業務フローを踏まえた、初期活用プランの設計 ・AI Overviews など最新検索環境を踏まえた基本的な活用ガイドの提供 ・利用状況のモニタリングと、活用定着に向けたフォロー（アラートや軽微な改善提案） ・活用が伸び悩む顧客への早期アプローチ（利用率改善の施策） ■成果創出に向けた伴走 ・定例ミーティングの企画・実施（KPI進捗の確認、改善提案） ・Keywordmapを活用したデータ分析（検索行動分析、SEO課題抽出など） ・顧客の事業目標に合わせた打ち手・改善施策の提案 ・施策実行に必要な設定支援や活用アドバイス ・リスク兆候（成果停滞・担当変更・利用低下）の早期発見と改善アクション ・成功事例やベストプラクティスの共有を通じた活用高度化 ■サービス開発への貢献 ・顧客からの要望や課題をプロダクトチームへフィードバック ・利用データを踏まえた機能改善の提案 ・活用事例、成功パターンの整理と全社共有 ・新機能リリース時の顧客活用モデルづくり ・今後開発予定のGEO領域ツールについての活用支援・初期成功モデルの確立 ポジションの魅力 ■AI時代のマーケティング最前線で挑戦できる AIの進化により、検索行動や情報取得の仕組みは大きく変化しています。 Keywordmapは、AI Overviewsなど新しい検索環境に対応したプロダクトとして進化を続けており、 企業がAI時代のマーケティング課題にどう向き合うべきかを提案する最前線に立てるポジションです。 変化のスピードが速い市場において、先進的な知見を磨きながら実践経験を積むことができます。 ■変化する市場で顧客成果を定義するカスタマーサクセス AIによって再構築されつつある検索・マーケティング市場において、 顧客の課題や業務フローを深く理解し、プロダクトの価値を最大限引き出す支援を行う役割です。 既存の成功モデルが確立されていない領域だからこそ、 ・顧客とともに成功パターンをつくる ・活用データをもとにプロダクトを成長させる ・市場の変化を顧客成果へ転換する といった、カスタマーサクセスの枠を超える成長機会があります。 また現在はGEO領域の新ツール開発も進行しており、 複数プロダクトの立ち上げ・活用支援に携わるチャンスも広がっています。 ■多様なキャリアパスが広がる SaaSセールスとしての実績を積むことで、将来的にはカスタマーサクセスやプロダクト企画、 マーケティングなど、事業の中核を担うポジションへのキャリア展開も可能です。 AI時代のマーケティングに深く関わる経験は、今後のキャリアにおいても大きな資産となります。 配属部署 カスタマーサクセス専任のグループに所属します。 同部門内にはセールスグループもあり、全体では約10名体制でKeywordmapを中心としたSaaS事業を推進しています。 プロダクト開発部門やマーケティング部門とは日常的に連携しており、顧客課題の共有や利用データに基づく改善提案など、部署を跨いだ協働が活発です。顧客に最も近い立場として、プロダクト価値の向上や事業成長に寄与していただきます。 将来的には、GEO領域の新プロダクトを含めた複数サービスの活用支援に関わる機会もあります。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。 ・事業責任者 ・マーケター ・セールス ・コンサルタント ・営業責任者 ・プロデューサー 応募資格 【必須（MUST）】 ・無形商材の法人営業経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング関連の商材に関する営業、コンサルティング経験（新規既存不問） ・セールス関連の商材（営業代行・セールスTechなど）の法人営業経験（新規既存不問） ・事業会社でのデジタルマーケティングの経験 ・SaaSフィールドセールス、カスタマーサクセスのご経験 【求める人物像】 ・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている ・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 続きを見る
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【マーケティングコンサルタントMGR】AI時代の検索最適化（GEO・LLMO）をリードする
目指す姿 私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。 AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。 私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。 生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。 この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。 だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。 ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。 なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。 私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。 採用背景 AI検索最適化領域でNo.1を実現するにあたり、当社は現在、サービスの開発・アップデートを積極的に推進しています。 広告などこれまで注力してこなかった領域への着手と並行し、既存のSEOサービスの再定義・高度化にも取り組んでいます。 すでにAI検索最適化（GEO/LLMO）コンサルティングといった新サービスをリリースし、AI時代における検索最適化の新たな価値提供を開始しました。 ありがたいことにお問い合わせも多く、サービスへの期待や需要が急速に高まっています。 こうした中で、クライアントの多様な課題に対応できるより強固な支援体制を構築するため、戦略立案から実行支援を担いながら、チームの育成・マネジメントを通じて組織力強化を推進いただけるマーケティングコンサルタント（マネージャー）を募集します。 ※AIO・AEO・AI最適化など様々な呼称がありますが、当社では「AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング」という名称でサービスを提供しています。 ミッション ■ 顧客成果の最大化 SEO・GEO・LLMOを中心としたAI検索最適化サービスを通じて、クライアントの成果創出を支援していただきます。 今後は広告などの周辺領域にもサービスラインナップを拡張し、より総合的なマーケティング支援を展開予定です。 顧客の課題に応じて最適な戦略・施策を設計し、成果創出まで一貫してリードしていただきます。 ■AI検索最適化サービス開発 AI検索最適化領域でNo.1を実現すべく、全社一丸となってサービス開発・研究を推進しています。 専門ユニットや各部門長と連携しながら、既存サービスの高度化や新機能の開発を行い、AI時代における最先端の検索最適化ソリューションを構築していきます。 顧客支援で得た知見をサービス改善に還元し、再現性の高い支援モデルの構築にも貢献していただきます。 ■ 組織・チームマネジメント コンサルタントチームのマネージャーとして、案件品質の担保やプロジェクト推進を行うとともに、メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化を担っていただきます。 組織課題の抽出や体制設計、ナレッジの仕組み化を通じて、持続的に成果を生み出せるコンサルティング組織の強化を推進していただきます。 業務内容 マーケティングコンサルタントMGRとして、AI検索最適化領域での顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■ 顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題を特定し、戦略設計〜実行支援まで一貫したマーケティング支援を推進 ・SEO・GEO・LLMOなどのAI検索最適化サービスを中心に、顧客成果に直結する施策を設計・運用 ・施策実行後のデータ分析と改善提案を通じ、継続的な成果最大化をリード ■ AI検索最適化サービス開発 ・AI検索最適化領域でNo.1を実現するための新サービスの開発推進 ・顧客支援の現場で得た知見をもとに、支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化 ・専門ユニットや各部門長との協働によるサービス品質向上・再現性の高い支援モデル構築 ・AI技術や検索行動の変化を捉えた、新たな価値提供の研究・提案 ■組織・チームマネジメント ・コンサルタントチームのマネジメントおよびプロジェクト品質・進行管理 ・メンバーの育成、レビュー、フィードバックを通じたパフォーマンス最大化 ・案件配分やリソース調整、チーム体制の設計・最適化 ・ナレッジ共有や育成仕組みの構築を通じた、組織全体の生産性・専門性向上 ポジションの魅力 ■ 最新のテクノロジーを活用したマーケティング支援 AI検索最適化（GEO・LLMO）など、最先端のテクノロジーを取り入れた支援に携われます。 AI技術や検索体験の変化を踏まえたマーケティング戦略の立案・実行を通じて、次世代の成果創出モデルを体現できます。 ■ 幅広い領域での課題解決に挑戦 SEOにとどまらず、多様なチャネルを組み合わせた総合的なマーケティング支援を展開。 顧客の事業成長に直結する提案を行い、課題解決力と戦略設計力を高められる環境です。 ■ 組織とサービスをつくるフェーズに参画 AI検索最適化領域でNo.1を目指す当社では、まだ型のない領域を一からつくり上げていく段階。 顧客支援を通じて得た知見をサービス開発や仕組み化に反映し、組織の成長を自らの手で推進できます。 ■ キャリアの広がり コンサルタントとして専門性を深めるだけでなく、サービス開発やプロダクト戦略など事業づくりにも関われます。 将来的にはプロジェクトマネージャーや事業リーダーへのキャリアアップも可能です。 配属部署 部署全体では約30〜40名が在籍しており、その中でも約30名のコンサルタントが所属するコンサルティンググループに参画いただきます。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。 ◆ プロデューサー ◆ 事業責任者（部長） ◆ 自社にてM&Aした企業への常駐 ◆ 事業企画（自社のマーケティングポジションなど） ◆自社マーケティングの責任者 応募資格 【必須（MUST）】 ・支援会社でのデジタルマーケティング支援のご経験 ・法人クライアントとの折衝経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎（WANT）】 ・SEO領域でのコンサルティングまたは運用のご経験 ・広告（リスティング・SNS・ディスプレイなど）の運用または戦略設計のご経験 ・AI技術や生成AIの活用など、新しいテクノロジーに対する関心・学習意欲 【求める人物像】 ・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている ・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 続きを見る
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【コンサルティング部・部長】AI検索最適化を通じて企業のマーケティング変革を支援する
目指す姿 私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。 AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。 私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。 生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。 この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。 しかし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。 なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成します。 そのため、私たちはこの領域にオールインし、サービス領域を拡大・強化することで、AI検索最適化領域でNo.1を実現します。 採用背景 AI検索最適化領域でNo.1を実現するため、当社は現在、組織・アセット・リソースをオールインし、事業を推進しています。 その中で、クライアント課題の分析から戦略設計・実行支援までを担うコンサルティング部門の体制強化を進めており、今回、新たに部長を募集します。 当社はこれまで、SEOやSNSなど特定領域の支援を強みとしてきました。 しかし、AI検索最適化の本質はSEOの延長ではなく、自社サイト・広告・メディア など複数の情報接点を横断的に最適化することにあります。 この変化に対応し、サービス提供範囲の拡大と既存サービスの強化が急務となっています。 さらに、クライアント数の増加に伴い、組織体制の拡張とマネジメントの高度化も重要なテーマとなっています。 こうした環境変化を踏まえ、サービス領域の拡大と組織成長の両輪をリードできるコンサルティング部の部長をお迎えします。 ミッション ■サービス提供領域の拡大・強化 AI検索最適化（GEO／LLMO）領域でNo.1のポジションを確立するため、サービス提供領域の拡大と強化を担っていただきます。 当社はこれまで、SEOやSNSなどの特定領域の支援を強みとしてきましたが、AI検索最適化領域でNo.1になるためには、サービス提供範囲を拡大する必要があります。 現在、SEOやSNS以外にも様々な領域でスペシャリティをもつメンバーが揃いつつあり、 それらのノウハウを掛け合わせ、個の強みを組織としてのケイパビリティへ昇華させていくことが求められます。 また、最新の技術動向や市場変化を捉えながら、再現性のあるサービスモデルとして磨き上げることで、当社のAI検索最適化サービスを事業の中核として成長させていく役割を担っていただきます。 ※AIO・AEO・AI最適化など様々な呼称がありますが、当社では「AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング」という名称でサービスを提供しています。 ■組織拡大と強化 すでに多くのメンバーが在籍する部署ですが、今後はより多くのクライアントを継続的に支援できるよう、組織の拡大と基盤の強化を進めていきます。 単なる人員拡大ではなく、成果を再現できる仕組みづくりと専門性の深化を両立し、スケールしながら質を高める組織づくりを目指します。 部長には、採用・育成・評価などのマネジメント体制を整備しながら、 メンバー一人ひとりの強みを最大限に発揮できる環境づくりと、チームとしての生産性・アウトプットの最大化をリードしていただきます。 業務内容 コンサルティング部長として、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■サービス提供領域の拡大・強化 ・AI検索最適化領域でNo.1になるために、今まで培ってきたSEOやSNS支援のノウハウとテクノロジーを基盤に、広告・PR・メディアなど新たな領域への展開戦略の策定と推進 ・市況やテクノロジーの変化を踏まえた新サービス／ソリューションの企画・開発・収益化 ・既存サービス（GEO・LLMOなど）のアップデートや再現性の向上による提供価値の最大化 ・各専門チーム・他部門との連携を通じた、AI検索最適化全体のサービス体系の拡張 ■組織拡大と強化 ・クライアント数の増加に対応できる組織体制の拡張と基盤強化の推進 ・再現性ある支援体制、ナレッジ体系の構築によるスケーラブルな組織運営 ・採用・育成・評価といったマネジメント体制の整備と人材ポートフォリオ設計 ・メンバーの強みを最大限に発揮できる環境設計とチームパフォーマンスの最大化 ・組織文化の醸成と、次世代リーダーの育成 ■部門運営・経営連携 ・部としての戦略・KPI策定および実行管理 ・経営陣との連携による事業計画・組織計画の立案・遂行 ・部門横断でのナレッジ共有や再現性向上に向けた仕組み設計 ・チーム成果をもとにした次世代リーダーの発掘と育成 ポジションの魅力 ■マーケティングの変革期における挑戦 AIサービスの進化によりマーケティングの構造が変化する中、当社はAI検索最適化領域に全リソースを集中しています。その最前線で、新しい概念を事業として確立していく経験ができます。 ■キャリアパス 組織拡大フェーズにあり、上位役職が空いているため、事業成長とともにマネジメントレイヤーを拡張していくポジションです。 将来的には、事業責任者や役員、あるいは当社が買収・出資する関連企業の経営など、多様なキャリアステップに挑戦できる可能性があります。 ■大きな裁量とスピード感 変化の激しい領域で、意思決定権を持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できます。 配属部署 ・クライアントの施策支援を担う既存部署の部長をお任せする想定です。 ・該当部署はコンサルティングおよび制作の機能を持ち、すでに約40名ほどの従業員が在籍する組織です。将来的にツールの提供を行うチームも管掌いただく可能性もあります。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。 ◆本部長 ◆役員 ◆グループ会社の経営 ◆スペシャリスト 応募資格 【必須（MUST）】 ・支援会社側の立ち位置で法人企業相手にデジタルマーケティングの戦略策定およびプロジェクトマネジメントを行った実績 ・組織マネジメント経験 ・サービス開発 or 業務プロセス設計／改善 or 組織戦略の企画・運用の実績 【歓迎（WANT）】 ・支援会社で広告運用部門サービスの立ち上げのご経験 ・SEO支援サービスのご経験 ・組織拡大および組織変革を推進したご実績 ・30名以上の組織マネジメント経験 ・開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験 ・法人営業の実績や、クライアントとの関係構築・提案の経験 ・データ分析の活用に関する理解 ・事業会社での戦略策定・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている ・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 続きを見る
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【デジタルマーケティングSaaSの部長】業界最大規模のツール＆ 0→1のツールを管掌いただきます
目指す姿 私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。 AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。 私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。 生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。 この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。 だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。 ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。 なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。 私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。 採用背景 現在、既存のSaaSプロダクトである「Keywordmap」をアップデートし、AI Overviewsに対応するプロダクトへと進化させました。 今後も継続的なアップデートを行いながら、AI時代の検索行動を正確に捉え、お客様により高い価値を提供できるプロダクトを目指しています。 また、こうした市場変化の追い風を受け、当社では次のステップとして、GEO領域にも対応した新たなプロダクトの企画・開発を進めています。 AI検索最適化という新たな市場で、顧客体験を起点に他社との差別化を実現し、マーケットリーダーとしての地位を確立していくことが狙いです。 現在はまさに企画・開発フェーズにあり、既存プロダクトの進化と新規プロダクトのサービス開発を同時に推進していく重要なタイミングです。 このような背景から、SaaSプロダクトの市場戦略設計からサービス開発、組織マネジメントまでを統括し、事業成長を牽引できる部長ポジションを新たに採用します。 ミッション ■ サービス開発 既存プロダクトである「Keywordmap」と、新たに開発を進めるGEO領域ツールの両軸で、AI検索最適化という新しい市場において高い価値を提供するプロダクトを創り出していきます。 役員・開発本部長・コンサルティング部部長と連携しながら、市場ニーズを捉えたサービス開発を推進し、プロダクトを通じて企業のマーケティング支援を進化させていくことがミッションです。 単なるツール開発に留まらず、「AI時代の検索マーケティングをどう定義し、どうリードするか」という観点で、市場にインパクトを与えるプロダクト開発をリードしていただきます。 ■ 事業戦略 プロダクトを起点に事業全体の成長戦略を描き、収益モデルの設計やサービス拡販施策を立案・推進します。 既存プロダクトの価値最大化と新規プロダクトのPMFを並行して進めながら、AI検索最適化領域で当社がNo.1ポジションを確立できるよう、事業全体を統括いただきます。 ■ 組織マネジメント 約10名強のチームをマネジメントし、戦略実行を支える組織づくりを推進します。 事業全体としての成果を最大化するチームビルディングに加え、採用や体制設計を通じて、今後の事業拡大を見据えた強い組織基盤の構築にも取り組んでいただきます。 業務内容 事業部長として、既存プロダクト「Keywordmap」と新規GEO領域ツールの両軸で、AI検索最適化市場におけるプロダクト戦略・事業推進・組織マネジメントをリードしていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ■ サービス開発 ・プロダクトロードマップの策定および、機能改善・新サービス開発の推進 ・開発本部やコンサルティング部と連携した、顧客ニーズの反映・サービス開発ディレクション ・市場トレンド・顧客データをもとにしたプロダクトポジショニング・UX改善 ・AI検索最適化領域における新規ツール（GEO対応）の開発推進 ■ 事業戦略 ・Keywordmapおよび関連サービスの事業戦略立案と収益計画の策定 ・市場・競合動向を踏まえたプロダクトマーケティング戦略の設計 ・営業・CS・マーケティングとの横断連携による成長施策の実行 ・新規事業領域（GEOツールなど）のPMF推進および拡販戦略の立案 ■ 組織マネジメント ・10名強のチームのマネジメントおよび組織設計 ・採用計画の立案・実行を通じた組織拡大の推進 ・部門横断的なチームビルディングと成果最大化に向けたリーダーシップ発揮 ・チームメンバーの育成支援およびパフォーマンスマネジメント ポジションの魅力 ■ AI時代のマーケティング最前線で挑戦できる AIの進化により、検索行動や情報流通の仕組みは大きく変化しています。 Keywordmap事業では、AI Overviewsをはじめとする新しい検索環境をいち早く捉え、企業が「AI時代のマーケティング」で成果を上げるための支援を行っています。 マーケティングのパラダイムシフトの最前線に立ち、次世代のマーケティングの在り方をリアルに体感できるポジションです。 ■ 未成熟な市場におけるプロダクト開発 AI検索最適化という未成熟な市場で、Keywordmapおよび新規GEOツールの開発を通じ、プロダクトの価値そのものを定義していく段階にあります。 プロダクト企画・開発・事業戦略を一貫して担うことで、今後の業界標準を自ら創り出していくような挑戦ができます。 ■ 経営に近い立場で、事業と組織の両軸を動かす裁量 役員直下のポジションとして、プロダクト戦略から事業拡大、組織設計・採用まで幅広くリードできます。 AI検索最適化領域でNo.1を目指す事業フェーズにおいて、経営視点で意思決定に関わりながら、自らの構想を実現できる環境です。 ■ 次世代の経営ポジションへの発展性 本ポジションでの経験を通じて、当社のマーケティングおよび商品企画を統括する責任者、 またはグループ内企業の役員として新規事業を牽引するキャリアパスが想定されています。 AI技術とマーケティングの融合を事業レベルで推進する経験は、次代の経営人材としての大きな成長機会となります。 配属部署 Keywordmapを中心としたSaaS事業全体を統括する部署に所属します。 同部署は、セールス・カスタマーサクセスの機能を横断的に持ち、現在は約10名強のメンバーで構成されています。 開発本部やコンサルティング部など、他部門とも密に連携しながら、市場変化や顧客ニーズを反映したサービス開発を推進しています。 今後は、新たに開発を進めるGEO領域のプロダクトも含め、複数サービスを統括いただく可能性があります。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。 ◆本部長 ◆役員 ◆グループ会社の経営 ◆スペシャリスト 応募資格 【必須（MUST）】 ・デジタルマーケティング領域におけるプロダクトまたはサービスの戦略設計・推進のご経験 ・市場や顧客の課題を起点に、プロダクトやサービスの価値を設計・改善したご経験 ・事業戦略、またはプロダクト戦略を主導し、組織を巻き込みながら実行したご経験 【歓迎（WANT）】 ・SEOや広告など、デジタルマーケティング領域の実務経験（事業会社・支援会社問わず） ・SaaSビジネスでのプロダクト企画・グロース経験 ・AIやデータ活用に関する知見、またはプロジェクトへの関与経験 ・市場分析・ユーザーリサーチなどを通じたインサイト発掘の経験 ・事業計画策定や収益モデル構築など、経営に近いレイヤーでの戦略推進経験 ・組織拡大、体制設計、採用を含むマネジメント実績 【求める人物像】 ・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている ・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 続きを見る
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【SaaSセールス／マネージャー候補】AI時代のデジタルマーケティングを支えるSaaSソリューション
目指す姿 私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。 AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。 私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。 生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。 この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。 だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。 ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。 なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。 私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。 採用背景 現在、既存のSaaSプロダクトである「Keywordmap」をアップデートし、AI Overviewsに対応するプロダクトへと進化させました。 今後も継続的なアップデートを行いながら、AI時代の検索行動を正確に捉え、お客様により高い価値を提供できるプロダクトを目指しています。 リリース以降、多くの企業様からお問い合わせをいただいており、AI検索最適化への関心と需要の高まりを強く感じています。 こうした追い風の中、より多くのお客様にサービスを届けるため、営業体制の拡充を進めています。 今回募集するのは、案件創出から提案・クロージングまでを一貫して担うSaaSセールスです。 AI検索最適化という新たな市場を切り拓く最前線で、顧客とプロダクトをつなぐ役割を担っていただきます。 また現在、新たにGEO領域のツール開発も進行しており、将来的にはその提案をお任せする可能性もあります。 ミッション ■提供価値の拡大 AIの進化によって変化する検索行動・情報流通に対応し、企業が「AI時代のマーケティング」で成果を上げられるよう支援していきます。 Keywordmapを活用し、AI Overviewsをはじめとする新しい検索環境に適応したデータ分析・提案を行い、顧客課題の解決と成果創出に貢献します。 ■サービス開発 営業活動を通じて得た顧客の声や市場動向をプロダクトチームへ共有し、機能改善や新サービス開発に反映していきます。 顧客に最も近い立場からプロダクトの成長を後押しし、サービス価値を進化させていく役割も担っていただきます。 業務内容 SaaSセールスとして、AI時代の検索行動に対応したマーケティング支援ツール「Keywordmap」を中心に、企業の課題解決とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ■提供価値の拡大 ・インバウンドリード（問い合わせ・資料請求など）への対応および商談化 ・顧客のマーケティング課題やSEO／広告施策の状況をヒアリング ・AI Overviewsなど、AIによって変化する検索環境を踏まえた課題分析と提案 ・Keywordmapを活用したデータ分析・課題抽出および改善提案 ・受注後のオンボーディング・カスタマーサクセス部門との連携 ・市場・顧客動向を踏まえた提案内容のブラッシュアップと営業戦略の立案 ■サービス開発への貢献 ・顧客の声や要望をプロダクトチームへフィードバックし、機能改善・新機能開発に活かす ・商談を通じて得た市場インサイトを共有し、サービス全体の価値向上に貢献 ・将来的には、新プロダクト（GEOツール）の提案活動にも携わる可能性あり ポジションの魅力 ■AI時代のマーケティング最前線で挑戦できる AIの進化により、検索行動や情報取得の仕組みは大きく変化しています。 Keywordmapは、AI Overviewsなど新しい検索環境に対応したプロダクトとして進化を続けており、 企業がAI時代のマーケティング課題にどう向き合うべきかを提案する最前線に立てるポジションです。 変化のスピードが速い市場において、先進的な知見を磨きながら実践経験を積むことができます。 ■変化する市場で価値を定義するプロダクトセールス AIによって再構築されつつある検索・マーケティング市場において、顧客課題を起点にプロダクトの価値を定義し、市場を形成していく役割を担っていただきます。 既存の成功モデルが確立されていない領域で、顧客理解とプロダクト理解を両輪に、市場の変化を事業成長へと変換していくことが求められます。 また、現在はGEO領域の新ツール開発も進行しており、複数のプロダクトを通じて、AI時代のマーケティング支援領域の拡張に関わる機会もあります。 ■多様なキャリアパスが広がる SaaSセールスとしての実績を積むことで、将来的にはカスタマーサクセスやプロダクト企画、 マーケティングなど、事業の中核を担うポジションへのキャリア展開も可能です。 AI時代のマーケティングに深く関わる経験は、今後のキャリアにおいても大きな資産となります。 配属部署 セールス専任のグループに所属します。 同部門内にはカスタマーサクセスグループもあり、全体では約10名体制でKeywordmapを中心としたSaaS事業を推進しています。 プロダクト開発部門やマーケティング部門とは日常的に連携しており、顧客の声や市場の変化を共有しながら、事業全体の成長を支えています。 将来的には、GEO領域の新プロダクトを含めた複数サービスに関わる機会もあります。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。 ・事業責任者 ・マーケター ・営業責任者 ・プロデューサー 応募資格 【必須（MUST）】 ・マーケティング関連商材における新規法人営業のご経験（目安：4年以上） ・コンサルティングセールスまたはソリューション提案型営業のご経験 【歓迎（WANT）】 ・デジタルマーケティング領域の新規営業経験 ・中小企業（SMB）向けの営業経験 ・リードタイムが3〜6カ月程度の商談・提案経験 ・コンペ形式でのプレゼン／提案経験 ・SEOをはじめとするデジタルマーケティング領域での実務経験（事業会社・支援会社いずれも可） ・サービス開発や改善に主体的に関わった経験（企画フェーズまでの経験は不問） ・開発・AI技術に関する知見、または社内での活用推進経験 ・データ分析を活用した営業・マーケティング施策への理解 【求める人物像】 ・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている ・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 続きを見る
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【AIマーケティングプロデューサー】AI時代のマーケティングを総合的にプロデュース
目指す姿 私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。 AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。 私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。 生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。 この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。 だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。 ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。 なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。 私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。 採用背景 AI検索最適化領域でNo.1の実現を目指し、当社はまず既存のSEOサービスをアップデートし、AI検索最適化（GEO/LLMO）コンサルティングといった新サービスをリリースしました。 リリース以降、ナショナルクライアントを中心に多くの企業様からお問い合わせをいただいており、AI検索最適化への関心と需要の高まりを強く感じています。 こうした追い風の中、より多くのお客様に当社のサービスを届けるため、営業体制の拡充を進めています。 そこで今回、AI時代のマーケティングを総合的にプロデュースするAIマーケティングプロデューサーを募集します。 ※AIO・AEO・AI最適化など様々な呼称がありますが、当社では「AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング」という名称でサービスを提供しています。 ミッション ■提供価値の拡大 AI検索最適化という新しい市場において、より多くのお客様に提案を行い、課題解決を実現していくことがミッションです。 営業活動を通じて、当社のサービス価値を広く市場に浸透させていきます。 業務内容 セールスとして、AI検索最適化領域における提案活動を通じて、お客様の課題解決と当社サービスの市場浸透を推進していただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■提供価値の拡大 ・ナショナルクライアントを中心としたお客様への課題ヒアリングおよび提案活動 ・商談内容に基づいたソリューション設計、見積、クロージングまでの一連の営業業務 ・提案結果や顧客フィードバックの共有を通じたサービス改善への貢献 ・顧客成功事例の創出・蓄積による提案品質の向上 ・マーケティングチーム・開発チームとの連携によるリード品質および提供価値の最大化 ・AI検索最適化領域の新サービスに関する提案および導入支援 ポジションの魅力 ■新しい市場の最前線で提案できる AIサービスの進化によりマーケティングの構造が変化する中、当社はAI検索最適化領域に全リソースを集中しています。 まだ確立されたプレイヤーが少ない新市場で、企業の課題解決を支援しながら市場をつくっていく経験が得られます。 ■立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会 今後の事業拡大にあわせて仕組みやプロセスを整えていく段階であり、自らの提案が営業戦略やサービス改善に反映される環境です。 ■キャリアアップのチャンス 営業メンバーとして経験を積んだ後は、マネージャーや事業開発など上位ポジションへのステップアップも可能です。 新サービスの拡販や新規領域の立ち上げなど、個人の意欲次第で幅広い挑戦ができるフェーズです。 配属部署 約10名で構成されるコンサルティング事業の営業部門への配属となります。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。 ◆営業マネージャー ◆事業開発 ◆自社のマーケター ◆事業責任者（本部長・部長） ◆役員 ◆自社にてM&Aした企業への常駐 応募資格 【必須（MUST）】 ・デジタルマーケティング関連商材の新規法人営業のご経験（目安：4年以上） ・コンサルティングセールスまたはソリューション提案型営業のご経験 【歓迎（WANT）】 ・デジタルマーケティング領域の営業経験 ・SEOをはじめとするデジタルマーケティング領域での実務経験（事業会社・支援会社いずれも可） ・サービス開発や改善に主体的に関わった経験（企画フェーズまでの経験は不問） ・開発・AI技術に関する知見、または社内での活用推進経験 ・データ分析を活用した営業・マーケティング施策への理解 【求める人物像】 ・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている ・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 続きを見る
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【メンバー〜マネージャー】法務
業務詳細 取引先との契約確認 社内規定の整備 法律関係に関わる相談対応 法的手続き業務 企業経営において必要な法的手続き 株主総会や取締役会の対応 顧問弁護士とのやりとり その他法律関係に関わるトラブル対応など法務関連業務一式 ポイント 組織再設計の当事者になれる └ 今まさに体制が変わっている最中で、ポジションも仕事の範囲も、自分でとりにいける環境があります。既にできあがった箱に入るのではなく、箱ごと作る側です。 株主総会・取締役会の運営を"設計者"として主導する └ 議事録・取締役会事務にとどまらず、会議体の設計・ガバナンス強化の提言まで担えるフィールドがあります。 顧問弁護士・外部専門家と連携し動く └ 法的判断の最前線で、社内外のプロフェッショナルと連携しながら意思決定に関わります。 法務グループの統括へ、キャリアの射程を伸ばす └ 将来的に法務領域全体をリードしていただくことを想定しています。転換期だからこそ、短期間でキャリアの厚みが劇的に変わる環境です。 チーム構成 所属部門：経営管理本部 コーポレート部 法務グループ メンバー：1名（部長兼任） └ コーポレート部長のもと、法務グループの主要メンバーとして法務業務全般をリードしていただきます。 応募要件 【必須要件】 以下の業務経験2年以上 └ ベンチャー〜中小企業における各種契約窓口 └ 顧問弁護士や事業部との連携窓口 【歓迎条件】 業界を問わず上場会社での法務実務経験 会社法の理解 取締役会/ 株主総会の運営や事務の経験を有する場合別途優遇 法学部出身者優遇 続きを見る
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【メンバー】経理財務
職務詳細 決算業務（月次・四半期・年次） 監査法人対応 決算短信・有価証券報告書・計算書類作成 税務申告書作成等の税務対応業務 販売管理との連携業務 その他経理財務に付随する業務全般 ポイント 「変化」をチャンスに、実務の完遂力を武器にする └ 組織の再設計期にある今、既存のやり方に固執せず、最適解を模索しながら実務を遂行する力が求められます。この流動的な環境で、自ら手を動かし着地させる経験は、将来どのような環境でも通用する「現場に強いスペシャリスト」としての確固たる自信に繋がります。 制度やフローを「運用」から「構築・改善」へ昇華させる └ 月次・年次決算の正確な遂行はもちろん、その裏側にある業務フローや会計システムそのものに深く関与していただきます。実務の最前線にいるからこそ気づける課題を、自ら改善・整備していく。その積み重ねが、単なる作業者ではない「実務設計のプロフェッショナル」への道となります。 多様なプロフェッショナルとの協働で、視座をアップデートする └ 社内事業部門、監査法人など外部専門家との対話を通じて、実務がどのように経営判断や外部評価に繋がっているのかを肌で感じられます。専門家視点のロジックを吸収することで、一つひとつの仕訳や処理に対する解像度が上がり、実務家としての視座が劇的に高まります。 スペシャリストか、マネジメントか。納得感のある選択を。 └ 少数精鋭の組織だからこそ、経理の深化はもちろん、管理会計や財務、IRといった周辺領域まで幅広く経験を積むことができます。まずは実務を極め、その上で「道を極めるプロフェッショナル」として歩むか、「組織を動かすマネジメント」へ舵を切るか。この変化の大きい環境で、自分の適性を見極めながら、将来のキャリアを主体的に選択してください。 応募要件 【必須要件】 上場企業 or 未上場（上場準備（n2, n1）経験者）の経理経験 4年以上 決算業務（月次・四半期・年次）の業務経験 2年以上 【歓迎条件】 監査法人対応 マネージメント経験優遇 決算短信・有価証券報告書・計算書類作成 税務申告書作成等の税務対応業務 IR業務経験 続きを見る
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【27卒】AI×マーケティングを武器に、20代で圧倒的なビジネス戦闘力を身に着ける（次期幹部候補／ビジネス職）
【2027年卒】本選考の応募を受け付けています ◆応募対象者 ・2027年3月までに大学／大学院を卒業予定の方 ※2026年3月卒業や2026年秋卒業など既卒の方を含む ◆選考ステップ ①エントリーシート選考 応募時のフォームに直接ご入力いただくか、または作成済みのエントリーシート（形式フォーマット自由）を添付ファイルとして貼付し、ご応募ください。 ＜ご記載いただきたい内容＞ 以下の4項目について、それぞれ【400~3000字以内】でご記載ください。 １）AIに関するお考え 「AIが今後のビジネスにどのような影響を与えるか」「AI時代に人間が発揮するべき能力」のいずれかを選び、あなたの見解を述べてください。 ※複数選択いただいても構いません。 ２）マーケティングに関するお考え 「あなたにとってのマーケティングの定義」「マーケティングに興味がある理由」「AIによってマーケティングがどう変化するか」のいずれかを選び、あなたの見解を述べてください。 ※複数選択いただいても構いません。 ３）学生時代の誇れる経験 ４）学生時代に苦労した経験 ②カジュアル面談（オンライン） 人事とのカジュアル面談です。 ご応募時に面談のご希望日程をご記載ください。 ＜内容＞ ・CINCの会社説明 ・CINCについての質疑応答など ③一次面接（オンライン） 担当面接官との個別面接です。 ④社員面談（対面orオンライン／1回～数回） 人事や現場社員とのカジュアル面談です。 ＜内容＞ ・最終面接に向けて、ご準備いただきたいことのご案内 ・事業や業務、人、雰囲気を知っていただくための質疑応答 ⑤最終面接（対面orオンライン） 社長との面接です。 ※選考フローは状況に応じて変更する可能性がございます。予めご了承ください。 ※採否につきましていかなる場合もその理由はご説明できかねますので、お問い合わせはご遠慮ください。 CINCに関する情報はこちらから ＜ピックアップ＞ ▼ 新卒採用担当 Yuto.Nについて https://www.cinc-j.co.jp/interview/7168/ ▼ AI時代は行動モデルの「第三の変革期」―「AI検索最適化」に今飛び込むべき理由とは？ https://note.com/cinc_times/n/n4d3d6a28932f ▼ CINCが新卒採用を実施する理由（社長インタビュー） https://www.cinc-j.co.jp/news/3189/ ＜その他＞ ▼ CINCの会社案内 https://speakerdeck.com/cinchr/company-introduction ▼ CINCの情報をお届けするnote「CINC TIMES」 https://note.com/cinc_times 続きを見る
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【ソリューション営業×事業開発】顧客課題を起点に市場とプロダクトを創る｜AI時代の新市場を切り拓くBizDev
目指す姿 私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。 AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。 私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。 生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。 この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。 だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。 ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。 なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。 私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。 採用背景 目指す姿で記載した通り、CINCはAI検索最適化領域におけるNo.1企業を目指しています。 その実現に向けて、「Keywordmap」のAI検索最適化対応に加え、「AI SearchMap」をリリースし、AI時代のマーケティングを支援するプロダクト群を展開してきました。 今後は、これらの技術基盤やノウハウを活かし、 ・デジタルマーケティング支援会社向けプロダクト ・ミッドサイズ〜エンタープライズ向けプロダクト ・SMB向けプロダクト など、新たな市場に向けた複数のプロダクト展開を進めていきます。 しかし、この市場にはまだ明確な正解がありません。 だからこそ重要なのは、顧客の声を深く理解し、その課題を解決する価値をいち早く形にすること。 私たちは顧客理解を起点に市場とプロダクトを進化させながら、AI検索最適化領域のスタンダードを創ろうとしています。 そこで今回募集するのが、各プロダクト・各市場の成長を担うソリューション営業×事業開発の両面を担うポジションです。 顧客と向き合いながら市場ニーズを発見し、プロダクトの成長と事業成長の両方を推進していただくことを期待しています。 ミッション 顧客と市場の最前線に立ち、 ・顧客課題を発見する ・顧客課題を解決する提案を行う ・市場ニーズを構造化する ・プロダクトへフィードバックする ・新たな市場機会を創出する ことがミッションです。 顧客との対話から得たインサイトをもとに、 「誰のどんな課題を解くべきか」 「どのような価値を提供すべきか」 を定義しながら、事業成長とプロダクト成長の両方を推進していただきます。 業務内容 ソリューション営業兼事業開発として、AI検索最適化領域での事業成長をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■ソリューション営業・市場開拓 ・新規顧客への提案活動 ・顧客課題や業務プロセスのヒアリング ・提案内容や営業資料の改善 ・新たな顧客セグメントの探索 ・販売パートナー・アライアンス開拓 ・顧客との対話を通じた市場機会の発見 ■事業開発 ・新たなユースケースの探索 ・GTM戦略の企画・実行 ・ターゲット市場の選定 ・提供価値の設計 ・PMFに向けた仮説検証 ■プロダクト企画・価値向上 ・顧客要望や課題の収集・分析 ・新機能や新サービスの企画 ・開発チームとの連携による改善推進 ・活用シナリオや提供価値の設計 ・活用事例・成功パターンの構築 ポジションの魅力 ■市場のスタンダードを創る挑戦ができる AI検索最適化は、生成AIの普及によって生まれた新たな市場です。 まだ正解が確立されていない領域だからこそ、顧客と向き合いながら市場ニーズを捉え、新たなスタンダードを創っていく経験を積むことができます。 ■事業とプロダクトの両方に携われる 一般的なSaaS企業では、営業・カスタマーサクセス・プロダクトマネージャーなどが分業されています。 一方で本ポジションでは、顧客課題の発見からプロダクト企画まで一貫して関わることができます。 顧客の声を起点に、事業とプロダクトの両方を成長させる経験を得ることができます。 ■将来的に事業責任者を目指せる 本ポジションで培うのは、営業スキルだけではありません。 市場開拓、顧客理解、プロダクト企画、事業推進といった経験を通じて、将来的にはプロダクト単位の事業責任者として活躍いただくことを期待しています。 配属部署 Keywordmapを中心としたSaaS事業全体を統括する部署に所属します。 同部署は、現在は10名弱のメンバーで構成されています。 開発本部やコンサルティング部など、他部門とも密に連携しながら、市場変化や顧客ニーズを反映したサービス開発を推進しています。 今後は、新たに開発を進めるGEO領域のプロダクトも含め、複数サービスを統括いただく可能性があります。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。 ・事業責任者 ・マーケター ・セールス ・コンサルタント ・営業責任者 ・プロデューサー 応募資格 【必須（MUST）】 ・無形商材の法人営業経験 3年以上 ・サービス/プロダクト開発に関与したご経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・新規事業または新サービスの立ち上げ経験 ・プロダクト企画やサービス改善に携わった経験 ・顧客ヒアリングをもとにサービス改善や業務改善を推進した経験 ・Go To Market戦略の立案・実行経験 ・アライアンスやパートナー開拓の経験 ・マーケティング領域に関する知識または実務経験 ・事業計画やKPI設計に携わった経験 【求める人物像】 ・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている ・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 続きを見る
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【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード
目指す姿 私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。 AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。 私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。 生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。 この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。 だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。 ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。 なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。 私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。 採用背景 目指す姿で記載した通り、CINCはAI検索最適化領域におけるNo.1企業を目指しています。 その実現に向けては、プロダクトや事業の成長だけではなく、事業成長を支える組織づくりが不可欠です。 そこで当社では今年、人・組織課題の解決を専門的に推進する「人材開発部」を新たに立ち上げました。現在は4名体制で、中途採用を中心に成果を創出してきています。 一方で、今後の事業計画達成に向けては、採用だけではなく、 ・活躍人材の育成 ・離職防止 ・マネジメント支援 ・組織開発 など、より広範なHR課題の解決が求められています。 そこで今回、人材開発部の中核メンバーとして、人・組織の側面から事業成長を推進いただける方を募集します。 採用が最優先課題であるため、まずは採用から着手していただきますが、単なる採用担当ではなく、事業部門と伴走しながら組織課題を特定し、解決策の立案から実行までを担うHRBPとしての活躍を期待しています。 ミッション ■中途採用の推進 事業計画の達成に向けて必要な人材を採用し、組織成長を支えていただきます。 ■人材の定着・活躍支援 入社後の活躍や定着を促進し、組織成果の最大化を実現していただきます。 ■組織課題の解決 事業部門と連携しながら、人・組織に関する課題を発見し、解決に向けた施策を推進していただきます。 業務内容 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■中途採用の推進 ・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定・運用 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・面接対応 ・採用プロセスの改善 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画 ■人材の定着・活躍支援 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・入社後フォロー面談 ・エンゲージメント向上施策の企画 ・離職分析および改善施策の推進 ・育成施策や研修の企画・運用 ■組織課題の解決 ・組織課題のヒアリングおよび分析 ・事業責任者との定期的なコミュニケーション ・人事制度や評価制度の運用支援 ・マネジメント支援施策の企画 ・組織開発施策の企画・推進 ・各種HRデータの分析および課題抽出 ポジションの魅力 ■組織づくりの中核を担える 人材開発部は昨年立ち上がったばかりの組織です。 現在は採用を中心に事業成長を支えていますが、今後は育成・定着・組織開発などへ領域を拡大していく予定です。 既存の仕組みを運用するだけではなく、人材開発部そのものの役割やオペレーションを構築しながら、組織づくりの中核を担うことができます。 ■経営と近い距離で事業成長に貢献できる 経営陣や事業責任者と密接に連携しながら、人・組織の側面から事業成長を支援します。 採用目標の達成だけではなく、事業課題や組織課題の解決に直接関与できるため、自身の取り組みが事業成長に与える影響を実感しやすい環境です。 ■HRBPとしてキャリアを広げられる 本ポジションは採用担当としての役割に留まりません。 採用を起点に、育成・定着・組織開発・人事企画など幅広い領域へ挑戦することが可能です。 また、今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます。 配属部署 今年立ち上げた人材開発部への配属となります。 現在は部長を含む4名体制で、中途採用を中心に事業成長を支える組織づくりを推進しています。 人材開発部は単なる採用組織ではなく、採用・育成・定着・組織開発といった人・組織に関する課題解決を担う組織として立ち上げられました。 経営陣や事業責任者と密に連携しながら、事業成長に必要な人材戦略の立案・実行を進めています。 今後は採用に加え、人材開発や組織開発などへ領域を拡大していく予定であり、人材開発部そのものを一緒につくり上げていくフェーズです。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 応募資格 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験 ・HR領域における法人営業経験 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・事業会社での人事経験 【歓迎（WANT）】 ・デジタルマーケティング支援または広告代理店の業務に明るい方 ・マーケティングに明るい方 ・中途採用経験 ・組織開発経験 ・人材開発経験 ・人事制度設計や運用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる ・事業成長に対して強い当事者意識を持てる ・採用だけでなく、人・組織課題全般に取り組みたい 続きを見る
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【28卒】AI×マーケティングを武器に、20代で圧倒的なビジネス戦闘力を身に着ける（次期幹部候補／ビジネス職）
【2028年卒】本選考の応募を受け付けています ◆応募対象者 ・2028年3月までに大学／大学院を卒業予定の方 ※2027年3月卒業や2027年秋卒業など既卒の方を含む ◆選考ステップ ①エントリーシート選考 応募時のフォームに直接ご入力いただくか、または作成済みのエントリーシート（形式フォーマット自由）を添付ファイルとして貼付し、ご応募ください。 ＜ご記載いただきたい内容＞ 以下の4項目について、それぞれ【400~3000字以内】でご記載ください。 １）AIに関するお考え 「AIが今後のビジネスにどのような影響を与えるか」「AI時代に人間が発揮するべき能力」のいずれかを選び、あなたの見解を述べてください。 ※複数選択いただいても構いません。 ２）マーケティングに関するお考え 「あなたにとってのマーケティングの定義」「マーケティングに興味がある理由」「AIによってマーケティングがどう変化するか」のいずれかを選び、あなたの見解を述べてください。 ※複数選択いただいても構いません。 ３）学生時代の誇れる経験 ４）学生時代に苦労した経験 ②カジュアル面談（オンライン） 人事とのカジュアル面談です。 ご応募時に面談のご希望日程をご記載ください。 ＜内容＞ ・CINCの会社説明 ・CINCについての質疑応答など ③一次面接（オンライン） 担当面接官との個別面接です。 ④社員面談（対面orオンライン／1回～数回） 人事や現場社員とのカジュアル面談です。 ＜内容＞ ・最終面接に向けて、ご準備いただきたいことのご案内 ・事業や業務、人、雰囲気を知っていただくための質疑応答 ⑤最終面接（対面orオンライン） 社長との面接です。 ※選考フローは状況に応じて変更する可能性がございます。予めご了承ください。 ※採否につきましていかなる場合もその理由はご説明できかねますので、お問い合わせはご遠慮ください。 CINCに関する情報はこちらから ＜ピックアップ＞ ▼ 新卒採用担当 Yuto.Nについて https://www.cinc-j.co.jp/interview/7168/ ▼ AI時代は行動モデルの「第三の変革期」―「AI検索最適化」に今飛び込むべき理由とは？ https://note.com/cinc_times/n/n4d3d6a28932f ▼ CINCが新卒採用を実施する理由（社長インタビュー） https://www.cinc-j.co.jp/news/3189/ ＜その他＞ ▼ CINCの会社案内 https://speakerdeck.com/cinchr/company-introduction ▼ CINCの情報をお届けするnote「CINC TIMES」 https://note.com/cinc_times 続きを見る
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【経理財務部長 / 年収1,000万〜1,500万円】将来の管理本部長候補・東証グロース上場企業のコーポレートリード
なぜ今このポジションか CINCは東証グロース上場のデジタルマーケティング企業です。GEO/LLMO（生成AI検索最適化）領域での急成長フェーズに入り、事業規模に見合ったコーポレート体制へのアップグレードが経営の最優先課題となっています。成長フェーズのコーポレート機能全体を、次のステージに引き上げる責任者を求めています。 経営との距離が近く意思決定スピードが速い環境の中で、将来の管理本部長ポジションを見据えた体制設計の一環として、この経理財務部長ポジションを設けています。経理財務をコアスキルとし、数値と開示に関する業務全体のリードを担ってください。 現在の体制は、社員に加えて事業会社でのCFO経験を持つ会計士複数名との外部連携を開始しており、知見の形式化と体制の土台づくりを進めています。ただしこの外部連携はあくまで移行期のサポートです。会計士たちと並走しながら知見を吸収しつつ、早期に自らが主導権を握りドライブしていくことを期待しています。そして、部門全体の生産性を底上げできる人を求めています。 業務内容・範囲 〈経理財務・IR〉 月次・四半期・年次決算業務の統括（連結精算表の作成・チェック含む） 適時開示（決算短信・有価証券報告書等）の段取り・品質管理 資金繰り・銀行対応・予算編成・中期経営計画数値の管理 監査法人対応・承認ガバナンスの設計・運用定着 税務申告・外部専門家との連携・管理 ポイント 将来の管理本部長候補として、経営に最も近い場所で動ける 管理本部長ポジションを見据えた体制設計の一環として設けられたポジションです。経営との距離が近く意思決定スピードが速い環境の中で、コーポレート基盤の設計をリードできます。能力・実績次第では管理本部長・役員レイヤーへの登用余地があります。 会計士チームと並走しながら、主導権を握る 移行期は事業会社CFO経験を持つ会計士複数名と連携しながら進めます。他社・他業界の最前線知見を吸収できる環境ですが、あくまでスタートダッシュのための支援です。早期に自らがドライバーとなり、外部リソースをマネジメントする側に立つことがこのポジションの核心です。 会社の成長と自分の成長が連動するフェーズ 事業は急成長中。コーポレート側の整備が追いつくほど、あなたの貢献が会社の企業価値に直結します。「整った環境で仕事をする」より「整える側にいたい」人に向いているポジションです。 応募要件 【必須要件】 上場企業またはIPO準備（n-1）企業での経理部長・財務責任者経験（4年以上） 連結決算・適時開示（決算短信・有価証券報告書）の実務経験 IR関与・統括経験 適時開示の修正対応・監査指摘への対応・経営層との調整を主体的にリードした経験 監査法人との折衝・承認ガバナンス運用の経験 部門メンバーおよび外部専門家（会計士・税理士・コンサル等）のマネジメント経験5年以上 【歓迎条件】 業務フロー改善などの設計・会計システム導入・標準化推進の経験 【求める人物像】 経理財務の専門家としての軸を持ちながら組織全体の守りを固めつつ、管理部門全体を統括するマネジメント視点に広げられる——攻めの体制もサポートできるような人材 外部の会計士・専門家と協働しながらも、意思決定と執行の主導権を自分で持てる 関係者を巻き込みながら締め切りと品質を担保する段取り力・マネジメント力がある 「整っていない状態」をストレスではなく、設計の余白として楽しめる 知見を吸収するスピードが速く、並走期間を経て早期に自立・自走できる 続きを見る
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【ChatGPT広告運用】AI検索×広告の新市場で、運用と仕組みをつくる
目指す姿 私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。 AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。 私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。 生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。 この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。 だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。 ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。 なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。 私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。 採用背景 AI検索最適化の需要拡大に伴い、当社では広告を含む周辺領域まで支援範囲を広げる動きが加速しています。実際に、広告代理店出身でAI検索に挑戦したいメンバーの参画も増え、AI検索×広告を掛け合わせた案件の引き合いが増えています。 この変化を一過性にせず継続的に成果を生み出すために、広告運用を「個の頑張り」に依存させず、運用の再現性を高めるケイパビリティ（品質・プロセス・型）として磨き込む必要があります。社内にも運用経験者は在籍していますが、事業成長に合わせて提供価値をさらに引き上げるため、運用ケイパビリティを強化していくタイミングが来ています。 また、チャット型AIサービス（例：ChatGPT等）を含め、広告のあり方そのものも変化し始めています。当社でも関連テーマはすでに検討・推進を開始していますが、今後は検証と型化をさらに進め、AI時代の広告支援サービスを前に進めていきたいと考えています。そこで今回、運用とサービスづくりを両輪で推進いただける方を募集します。 ミッション ■ 顧客成果の最大化 AI検索最適化の知見を強みに、広告運用を配信管理で終わらせず、クライアントの事業成果に直結する運用をリードしていただきます。 顧客の課題・商材・市場環境を踏まえて、運用戦略の設計から実行、改善提案まで一貫して担い、勝ちパターンを再現可能な形に磨き込むことがミッションです。 今後はAI検索最適化と広告をより密に接続し、検索体験の変化を前提にした新しい広告運用のあり方を確立していきます。 ■ サービス開発 チャット型AIサービス（例：ChatGPT等）を含め、広告のあり方そのものが変わり始めています。当社でも関連テーマの検討・推進はすでに開始していますが、ここから先は、運用の一次情報（何が成果に効くか／どこで詰まるか）を起点に、検証→型化→サービス化まで踏み込むことが重要になります。 案件で得た知見を、支援メニュー・運用プロセス・評価指標に落とし込み、AI時代の広告支援サービスとして提供価値を磨いていきます。その設計と実装を担っていただきます。 業務内容 広告運用担当として、AI検索最適化領域における「顧客成果の最大化」と「サービス開発」を推進していただきます。具体的には以下を想定しています。 ■ 顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題・KPIを整理し、広告運用の戦略設計〜実行・改善まで一貫して推進 ・デジタルの運用型広告を中心に、成果に直結する運用設計・配信最適化をリード（媒体選定、ターゲティング、クリエイティブ検証、入札・予算配分など） ・配信データの分析・示唆抽出にもとづく改善提案とレポーティングを通じて、継続的な成果最大化を実現 ・AI検索最適化の知見と広告運用を接続し、検索体験の変化を踏まえた広告施策（設計・運用）のアップデートを継続 ■ サービス開発 ・顧客支援の現場で得た知見をもとに、広告運用の支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化を推進 ・「AI検索×広告」支援の提供価値を整理し、支援メニュー・運用基準・評価指標を設計（再現性のある支援モデルを構築） ・チャット型AIサービス上の広告など、新たな環境変化に対応する支援サービスの検証・改善を推進 ・コンサルタント／プランナー／専門ユニットや各部門長と連携し、サービス品質向上と組織ケイパビリティの強化をリード ポジションの魅力 ■ AI検索×広告の新しい勝ち筋を、サービスとして形にできる AI検索最適化の知見を強みに、広告運用を単なる施策実行に留めず、検索体験の変化を前提とした支援を設計できます。クライアント支援で得た一次情報を、提案・運用・改善の型に落とし込み、AI検索と連動した広告支援サービスとして提供価値を磨いていくポジションです。 ■ 先端の技術・環境変化を前提に、広告支援をアップデートできる チャット型AIサービス（例：ChatGPT等）を含め、広告のあり方そのものが変化し始めています。変化を様子見するのではなく、検証と実装を重ねながら、次のスタンダードに向けた支援モデルを作れます。 ■ 立ち上げフェーズで、裁量を持ってケイパビリティを作れる 広告領域は、事業として伸びている一方で、運用の再現性（品質・プロセス・型）をさらに磨き込むフェーズです。運用基準、支援プロセス、ナレッジ整備まで含めて、組織のケイパビリティを引き上げられます。 ■ キャリアの広がり（運用→サービス→事業） 運用者として専門性を深めるだけでなく、サービス開発・支援モデル設計など事業づくりにも関われます。将来的には、広告領域のリーダー／マネージャー、スペシャリスト、サービス責任者などへの拡張が可能です。 配属部署 部署全体では約30〜40名が在籍しており、その中でも約30名のコンサルタントが所属するコンサルティンググループに参画いただきます。その中で、広告運用領域のケイパビリティ強化と支援の型化を推進する役割を担っていただきます。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。 ◆ プロデューサー ◆ 事業責任者（部長） ◆ 自社にてM&Aした企業への常駐 ◆ 事業企画（自社のマーケティングポジションなど） ◆ 自社マーケティングの責任者 応募資格 【必須（MUST）】 ・支援会社・代理店における広告運用経験3年以上 ・月間広告費500万円以上（単一アカウント）の案件において、運用方針の設計〜改善提案までを主担当としてリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・複数媒体（検索／SNS／ディスプレイ等）を横断した運用・改善経験 ・クライアント折衝（課題整理〜提案〜レポーティング）の経験 ・運用の仕組み化（チェックリスト整備、品質基準策定、ナレッジ化、育成等）の経験 ・AI／生成AIや、検索行動の変化に対する強い関心・学習習慣（実務経験は不問） 【求める人物像】 ・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている ・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 続きを見る
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【マーケティングプロデューサー】拡大する新規事業で、マーケティング全体を総合提案する
採用背景 クライアント企業のマーケティング課題を総合的に解決するために、新規事業を立ち上げ、運営しています。 クライアントが抱えるマーケティング課題を整理し、最適なマーケティング戦略・施策を設計。その実行を担う各領域のプロフェッショナルマーケターをアサインすることで、戦略立案から施策実行まで一貫して支援しています。 立ち上げから試行錯誤を重ねるなかで事業としての勝ち筋が見えはじめ、今まさに事業拡大フェーズに入りました。ご支援するクライアント数の増加に伴い、既存案件を中心に担当し、クライアントへの価値提供をさらに高めていただくマーケティングプロデューサーを募集します。 ミッション ■ 顧客成果の最大化 クライアントのマーケティング課題に対し、最適な戦略・施策を設計。その実現に必要なプロフェッショナルマーケターをアサイン、ディレクションしながら、成果創出までをプロデュースしていただきます。 ■ 事業づくり まだ立ち上げ途中の新規事業です。整えるべき仕組みや型も残っている中で、担当業務にとどまらず、CINCの次なる柱の事業創りを担っていただきます。 業務内容 マーケティングプロデューサーとして、既存クライアントを中心にマーケティング課題を総合的に解決し、事業成長に貢献していただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■ 顧客成果の最大化 ・課題解決 └クライアントの事業、マーケティング課題の整理 └マーケティングファネル全体を踏まえた解決方針の設計 └クライアントの課題に応じて、SEO・広告・CRM・コンテンツなど複数施策を横断した提案 ・プロジェクト推進 └既存クライアント（25〜40件規模）の案件PM・進行管理 └お客様とプロマーケターの間に立った調整・支援 └解約防止・継続率向上に向けた先回りの対応 ■ 事業づくり ・ 案件対応で得た知見をもとにした業務プロセス・型の整備 ・ 提案資料、ナレッジの蓄積と標準化 ・ 事業課題の発見と改善提案 ・ 新規開拓やサービス改善に向けた意見出し、施策推進 ポジションの魅力 ■ 事業フェーズ まだ立ち上げ中の事業です。完成された組織に入るのではなく、事業づくりそのものに当事者として関与し、成長を直に体感できます。 ■ マーケティングの総合提案を行う 単一施策にとどまらず、SEO・広告・コンテンツなどを横断してマーケティング全体を総合的に提案できます。提案の幅とスキルを大きく伸ばせる環境です。 ■ キャリアアップのチャンス 組織拡大に伴い、上位ポジションが空いています。成果次第でマネジメント（新規・既存のダブルマネージャー）や昇格など、年次に関係なくキャリアを広げられます。 配属部署 エキスパートソーシング（ES）事業部。現在は3名で構成される少数精鋭の部門です。 キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 希望や適性に応じて、コンサルティング事業、自社マーケティング、SaaS事業のBizdevなどへキャリアを広げることも可能です。 ・マネージャー ・事業責任者 ・コンサルタント ・自社マーケター ・SaaS事業のBizdev 応募資格 【必須（MUST）】 ・法人向けにマーケティング領域の課題解決提案を行った経験（3年以上） ・既存営業の経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・中堅～中小規模の広告代理店／デジタルマーケティング支援会社など、会社の看板に頼らず自身の提案力で案件を獲得・推進してきたビジネスプロデューサー・営業の経験 ・複数案件を並行管理できるマルチタスク・案件管理力 ・クライアントと密に関係を築ける、丁寧かつスピーディなコミュニケーション力 ・アップセル・クロスセルによる既存取引拡大の経験 【求める人物像】 ・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する ・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる ・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる ・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる 続きを見る
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【開発部長 / 年収1,000万円〜1,300万円】生成AI・GEO/LLMO時代の開発組織を率いる部長ポジション
採用背景 CINCは東証グロース上場のデジタルマーケティング企業です。生成AI・検索環境の急激な変化を受けて、GEO/LLMO（生成AI検索最適化）領域でのプロダクト進化が事業の最優先テーマになっています。 このポジションは、開発組織の戦略構築と実行、そして生産性の最大化に責任を持つ部長ポジションです。技術の意思決定にとどまらず、ビジネス側との優先度調整、組織設計、採用・育成まで、エンジニア組織全体を動かす権限とセットで担っていただきます。 業務内容 〈プロダクト・技術戦略〉 ・生成AI/検索環境変化に対応したプロダクト進化の方向性策定と実行 ・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定 ・開発プロセス改善（DevOps/CI/CD/品質管理等）の推進 ・技術負債の可視化・削減計画の立案と実行 〈組織・人材マネジメント〉 ・エンジニア組織全体の採用・評価・育成の仕組み構築と実行 ・複数チームの統括マネジメント ・開発本部の予算管理・組織設計・中期計画策定 〈ビジネス連携〉 ・事業本部長・PdM・関係部署との優先度調整 ・ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、開発チームへ展開 ・経営層への開発投資対効果の説明・意思決定支援 このポジションの4つのポイント 生成AI・GEO/LLMO領域の技術戦略を、意思決定者として担える 検索・AI領域のプロダクト進化が事業の中心に位置づけられており、技術選定からアーキテクチャ設計までの意思決定に関わります。LLM運用（評価指標・プロンプト管理・コスト最適化）やOpenSearch/Elastic等の大規模データ活用など、実務としての技術課題に取り組みます。 「技術」と「経営」の両輪に責任を持てる 部長として、経営層への説明責任と現場の生産性向上を同時に担います。事業KPIを軸に開発の意思決定を語れる方に向いています。 組織の仕組みを、ゼロから設計・拡張できるフェーズ 採用・評価・育成の仕組みを自分の手で構築できます。組織変革をリードしてきた経験を、そのまま事業成長に直結させられます。 事業の成長スピードと、開発体制の整備が直結するフェーズ GEO/LLMO領域の急成長を支える中核ポジションです。整えた分だけ、事業の競争力に跳ね返ってくる実感を持てます。 応募資格 【必須経験】 ・Web系サービス開発経験（5年以上） ・エンジニアリングマネージャー相当の経験（3年以上） ・複数チームのマネジメント経験（10名以上） ・開発組織の採用・評価・育成の実務経験 ・関係部署やPdMと連携した優先度調整経験 【必須スキル】 ・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定力 ・ビジネス要件を技術仕様に落とし込むスキル ・開発プロセス改善（DevOps／CI/CD／品質管理等）を推進した経験 ・組織課題を構造的に捉え、解決に導く力 ・データ基盤・AI関連プロダクトの開発経験、またはAI駆動開発の実務経験 ・経営層に向けたドキュメンテーション・コミュニケーション力（説明責任を果たせるレベル） 【歓迎経験】 ・技術組織の中期計画・体制設計・組織拡大の経験 ・SaaS／マーケティングプロダクト／検索・SEO領域での開発経験 ・0→1のプロダクト立ち上げ・リリース経験 ・スタートアップまたは成長企業での組織拡大経験 ・予算管理・PLに関する知見・経験 【歓迎スキル】 ・検索技術（OpenSearch／Elastic等）・大規模データ・NLP／LLMを活用した開発経験 ・LLM運用（評価指標設計・プロンプト管理・コスト最適化）の経験 ・価格・契約・CS起点での開発判断経験 【求める人物像】 ・経営視点と技術視点を両立し、抽象度の高い課題を具体的なアクションに落とし込める方 ・制度・プロセス・カルチャーを自らの手で変えてきた、組織変革の実行経験がある方 ・採用して終わりにせず、育成を通じて組織の実力を底上げすることに継続して取り組める方 ・他部門との優先度調整を前向きに進められる、ビジネス側と技術側の橋渡し役を担える方 ・オーナーシップを持ち、曖昧な状況でも自ら定義し、周囲を巻き込みながら動ける方 続きを見る
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