【27卒】AI×マーケティングを武器に、20代で圧倒的なビジネス戦闘力を身に着ける（次期幹部候補／ビジネス職）
【2027年卒】本選考の応募を受け付けています ◆応募対象者 ・2027年3月までに大学／大学院を卒業予定の方 ※2026年3月卒業や2026年秋卒業など既卒の方を含む ◆選考ステップ ①エントリーシート選考 応募時のフォームに直接ご入力いただくか、または作成済みのエントリーシート（形式フォーマット自由）を添付ファイルとして貼付し、ご応募ください。 ＜ご記載いただきたい内容＞ 以下の4項目について、それぞれ【400~3000字以内】でご記載ください。 １）AIに関するお考え 「AIが今後のビジネスにどのような影響を与えるか」「AI時代に人間が発揮するべき能力」のいずれかを選び、あなたの見解を述べてください。 ※複数選択いただいても構いません。 ２）マーケティングに関するお考え 「あなたにとってのマーケティングの定義」「マーケティングに興味がある理由」「AIによってマーケティングがどう変化するか」のいずれかを選び、あなたの見解を述べてください。 ※複数選択いただいても構いません。 ３）学生時代の誇れる経験 ４）学生時代に苦労した経験 ②カジュアル面談（オンライン） 人事とのカジュアル面談です。 ご応募時に面談のご希望日程をご記載ください。 ＜内容＞ ・CINCの会社説明 ・CINCについての質疑応答など ③一次面接（オンライン） 担当面接官との個別面接です。 ④社員面談（対面orオンライン／1回～数回） 人事や現場社員とのカジュアル面談です。 ＜内容＞ ・最終面接に向けて、ご準備いただきたいことのご案内 ・事業や業務、人、雰囲気を知っていただくための質疑応答 ⑤最終面接（対面orオンライン） 社長との面接です。 ※選考フローは状況に応じて変更する可能性がございます。予めご了承ください。 ※採否につきましていかなる場合もその理由はご説明できかねますので、お問い合わせはご遠慮ください。 CINCに関する情報はこちらから ＜ピックアップ＞ ▼ 新卒採用担当 Yuto.Nについて https://www.cinc-j.co.jp/interview/7168/ ▼ AI時代は行動モデルの「第三の変革期」―「AI検索最適化」に今飛び込むべき理由とは？ https://note.com/cinc_times/n/n4d3d6a28932f ▼ CINCが新卒採用を実施する理由（社長インタビュー） https://www.cinc-j.co.jp/news/3189/ ＜その他＞ ▼ CINCの会社案内 https://speakerdeck.com/cinchr/company-introduction ▼ CINCの情報をお届けするnote「CINC TIMES」 https://note.com/cinc_times 続きを見る
