仕事内容
人事部が担当してる労務業務・制度の企画業務中心に、ヒトに関わる業務全般を担当して頂きます。
・社員の処遇、働き方に関する制度や施策検討と実行
・人的資本経営、社員エンゲージメントに貢献する施策検討と実行
・給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社管理、その他労務に関する対応全般
・評価および昇給昇格管理、人員配置と移動の運用および管理
・健康経営、衛生管理ほか福利厚生に関する業務 ・安全、防災に関する業務（フロア管理等含む）
・海外法人の人事に関する業務、上記に関する業務について自社以外に他社業務の受託 ・その他経営層からの特命事項の対応等
【関わる業務】※他部門と連携（採用・教育は別チームがメインで担当しています）
・人材開発/育成体制設計及び運用
・採用（新卒、キャリア）に関する業務
この仕事で得られるもの
・人事領域全般に深く関わります。
・会社が成長途上のため、変化に対応した新しい施策を提案実現していくことで会社と共に成長していけます。
・リモートワーク環境は整っており、業務に応じて在宅と出社の調整が可能です
| 職種 / 募集ポジション | 【中途/急募】急成長するDXコンサルティング企業を支える労務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則リモートワークとしている為、ご自宅での就業がメインとなります。 ※必要に応じて本社への出勤が発生します 【本社アクセス】 JR各線「東京」駅より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩5分 東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩7分 都営浅草線「宝町」駅より徒歩4分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇 年間休日122日 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間 9:00〜17:30（実働7時間30分） ※ フレックスタイムの適用あり（コアタイム11時〜15時） ※ 残業20〜30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得支援制度 ・セーフティーネット（カウンセラー等への悩み相談） ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション利用可 |
| MUST(必須のスキル・ご経験) | ・人事部門でリーダーとしての経験2年以上 ・メンバーマネジメントの経験 ・人事に関わる制度の設計・導入・運用経験 ・クラウドシステムの利用経験、または経験がなくても使用に際し抵抗がない |
| WANT(歓迎されるスキル・ご経験) | ・IT企業での勤務経験 ・上場企業又は上場企業の子会社での労務業務の実務経験 ・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ・組織のマネジメント経験 ・経営戦略とリンクした人事戦略の策定経験 |
| 求める人物像 | ・他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・何事にも冷静に対処できる方 ・スピード感をもって、マルチタスクで動ける方 |
| 選考ステップ | 書類選考 ー＞ 1次面接 ー＞ 2次面接 ー＞ 内定 ※選考ステップの中で適性検査を実施させて頂きます ※ご応募から内定まで最短2週間程度を想定しています ※昨今の情勢を踏まえて、面接は対面(来社)/オンラインどちらの形式の可能性もございますので、ご了承下さい |
| 会社名 | サークレイス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年11月1日 |
| 資本金 | 3億8,705万円（2022年10月13日現在） |
| 社員数 | 274名（2023年4月1日現在） |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 司 |
| 事業内容 | ・DX（デジタルトランスフォーメーション）に関するコンサルティング ・ICTを活用した業務改善に関するコンサルティング ・SaaS製品（Circlace, AGAVE,Prigister One）の開発、販売 ・クラウドソリューション（Salesforce, Anaplanなど）の導入における設計から開発、さらに定着化、保守・運用サポートまでのワンストップサービスの提供 |