circus株式会社
circus株式会社は、HR領域における構造的な課題に、テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech企業です。
会社HP：https://www.circus-group.jp/
■主な事業内容
・『circusAGENT』・・・企業と人材紹介会社の取引を効率化する「人材紹介のBtoBプラットフォーム」
・『circusHR β』・・・ 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール
・『転職AGENT Navi』・・・転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス
・『HRX』・・・人事・人材業界に特化した転職エージェントサービス
■MISSION
「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。
HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。
でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。
■VISION
「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。
後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。
就職の選択を、後悔しない。
採用の選択を、後悔しない。
そんなあたりまえを、あたりまえにする。
今後の展望
業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、
2026年～2027年度頃を目安に、以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。
■エージェント向け
①求人データベース（BtoBプラットフォーム）
②人材紹介特化型CRM（バーティカルSaaS）
③求職者集客支援（マッチングプラットフォーム）
④人材紹介特化型BPO（コンサルティング＆BPO）
■人事向け
①人材紹介プラットフォーム（BtoBプラットフォーム）
②採用管理システム（ホリゾンタルSaaS）
③人材紹介採用特化型BPO（コンサルティング＆BPO）
■求職者向け
①履歴書作成支援（アプリケーション×AI）
②面接準備・対策支援（アプリケーション×AI）
③エージェント紹介（メディア＆コンシェルジュ）
④転職サービス紹介（メディア）
■HR事業者向け
①求人自動生成ツール（SaaS×AI）
②人材サービス事業者特化型マーケティング支援
また、今後は範囲を広げてHR領域全体にサービスを広げ、
2030年までに10個の新規事業を生み出したいと考えています。
仕事内容
自社の事業拡大に伴い、ビジネスサイドからコーポレートサイドまで幅広い各部門の採用を推進する人事として、
採用戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。
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🔶具体的な業務内容🔶
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・各部門の採用ニーズの把握・要件定義
・採用戦略・計画の立案および実行
・求人票の作成・改善
・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応などによる母集団形成
・面接調整、候補者フォロー、クロージング活動
・定例ミーティングや分析を通じた採用課題の特定と改善提案
・採用広報・イベント企画・説明会の運営
・オペレーション改善
・経営層・現場責任者との連携によるプロジェクト進行管理
・入社者研修の企画・運営
・アシスタント教育
ポジションの魅力
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🔶ポジション魅力🔶
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・経営や事業戦略に直結する「採用」というテーマに当事者として取り組める環境
・中途（biz/corp・dev）や新卒など、多様な領域・職種の採用に携わることで、
再現性ある採用ノウハウを体系的かつ早期に習得できる
・経営層 / 現場責任者と直接やりとりし、戦略立案から実行まで推進できる裁量
・自身の取り組みが「優秀人材の入社＝企業成長」に直結するやりがい
・人事領域（マネジメント・人事企画・研修制度設計など）を軸に、成果に応じてキャリアの幅を広げられる
┗希望や適性によっては、営業・カスタマーサクセス・マーケティングといった事業サイドの
キャリアに挑戦する機会も得られます。
・自らの提案や施策が組織づくり・企業文化の醸成に大きな影響を与えられるポジション
◢◤こんな方にピッタリの求人です！◢◤
◎ 自社の採用を通じて、事業成長に直結するインパクトを生み出したい方
◎ 採用の仕組み化や改善に取り組み、組織づくりを推進したい方
◎ 経営層や現場責任者と直接向き合い、採用戦略の立案から実行まで担いたい方
◎ 成果次第で、人事マネジメントや人事企画、新規領域へキャリアを広げたい方
◎ 自らの提案や施策を通じて、企業文化や組織の在り方に影響を与えたい方
◎ 将来的に事業サイドにも挑戦し、多様なキャリアを築きたい方
企業の魅力
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＜1＞サービス・事業面での魅力
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・圧倒的な成長業界の中で事業成長と共に自己成長を叶えられる。
・既存サービスが順調に成長し、6年連続売上高200％規模成長を継続！
・既存サービスにより事業基盤が安定し、そのアセットをもとに新規事業を創出しているフェーズ（2B2C問わず）
┗2030年までに10個の新規事業を生み出すことを想定
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＜2＞環境面での魅力
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・現マネージャーの半数以上が直近1年以内に昇格
・従業員40名ほどの規模から1年で約2倍以上
・組織/事業拡大のフェーズになっているため、志向性次第では
オペレーション構築やマネジメントにも挑戦することができます
・ジョブローテーションを積極的に行っているため、幅広い職種を経験することも可能
・年休127日残業平均月19.1時間とメリハリをつけた働き方が可能
| 職種 / 募集ポジション | 採用人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | アクセス： ■「京橋駅」徒歩4分 ■「宝町駅」徒歩3分 ■「東京駅」徒歩13分 ■「日本橋駅」徒歩7分 地図：https://maps.app.goo.gl/Zo6oJkHQoCJSXcfp7 |
| 勤務時間 | ■10:00～19:00（休憩1時間） |
| 休日 | ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ■有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■交通費支給（月3万円まで） ■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK） ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内完全禁煙 ■ビル屋上に喫煙スペース有 |
| 求める人物像 | 【必須条件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・総合型の人材紹介会社でのCA経験2年半以上もしくはRA/両面の経験2年以上 ・事業会社の人事（採用担当）の経験1年以上 ・採用コンサルティングまたはRPOでの採用実務経験1年以上 【歓迎条件】 ・企業人事の採用課題を把握・分析し、改善まで行った経験をお持ちの方 ・採用戦略やプロセス改善など、中長期的な採用成果に繋がる施策検討・実行の経験がある方 ・CAまたはRAとして、企業への提案活動や課題解決支援を行った経験がある方 【求める人物像】 ・素直な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・コミットメント力が高い方 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 1次面接（オンライン） ▼ 2次面接（オンライン） ▼ 最終面接（対面） ▼ オファー面談（対面orオンライン） 【補足】 ご希望があればカジュアル面談の実施も可能ですので、 遠慮なくお申し付けください。 |
| 会社名 | circus株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F |
| 電話番号 | 03-4405-4931 |
| 設立 | 2017年7月 |
| 資本金 | 29,560,000円（資本準備金含む） |
| 代表取締役 | 矢部 貴志 |
| 事業内容 | HRtech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業 |
| 運営サービス | circusAGENT サーカスエージェント circusHR β サーカスエイチアール 転職AGENT Navi 転職エージェントナビ HRX エイチアールクロス |
| グループ会社 | 株式会社circus communications（完全子会社） |
| 有料職業 紹介許可番号 | 13-ユ-312556 |