circus株式会社
circus株式会社は、HR領域における構造的な課題に、テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech企業です。
会社HP：https://www.circus-group.jp/
■主な事業内容
・『circusAGENT』・・・企業と人材紹介会社の取引を効率化する「人材紹介のBtoBプラットフォーム」
・『circusHR β』・・・ 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール
・『転職AGENT Navi』・・・転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス
・『HRX』・・・人事・人材業界に特化した転職エージェントサービス
■MISSION
「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。
HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。
でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。
■VISION
「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。
後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。
就職の選択を、後悔しない。
採用の選択を、後悔しない。
そんなあたりまえを、あたりまえにする。
今後の展望
業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、
2026年～2027年度頃を目安に、以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。
■エージェント向け
①求人データベース（BtoBプラットフォーム）
②人材紹介特化型CRM（バーティカルSaaS）
③求職者集客支援（マッチングプラットフォーム）
④人材紹介特化型BPO（コンサルティング＆BPO）
■人事向け
①人材紹介プラットフォーム（BtoBプラットフォーム）
②採用管理システム（ホリゾンタルSaaS）
③人材紹介採用特化型BPO（コンサルティング＆BPO）
■求職者向け
①履歴書作成支援（アプリケーション×AI）
②面接準備・対策支援（アプリケーション×AI）
③エージェント紹介（メディア＆コンシェルジュ）
④転職サービス紹介（メディア）
■HR事業者向け
①求人自動生成ツール（SaaS×AI）
②人材サービス事業者特化型マーケティング支援
また、今後は範囲を広げてHR領域全体にサービスを広げ、
2030年までに10個の新規事業を生み出したいと考えています。
仕事内容
採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、
有料でご活用いただけている採用企業様に対し、専任コンサルタントとして、
採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。
※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。
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🔶具体的な業務内容🔶
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【プレイヤー】
・初回導入支援（オンボーディング）
・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案
・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート
・プロジェクト進行管理
・求人票の修正
・契約更新に向けたリレーション構築
・採用に関するノウハウ資料や支援企画の作成
・エージェント向け説明会の企画・運営
・自社サービス改善に向けた企画立案
※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客への支援に集中いただけます。
※業務はオンライン・電話を中心に行います。
【マネージャー】
・コンサルタントチームの戦略立案・KPI設計・目標管理
・メンバーの育成・マネジメント、支援品質の標準化
・定例ミーティングやデータ分析を通じた採用課題の特定と改善策の設計
・契約更新・アップセルを見据えた顧客戦略の策定と推進
・採用ノウハウや支援プログラムの体系化、再現性のある仕組み構築
・エージェント説明会やセミナーの企画・統括
・顧客の声を集約し、プロダクト改善に向けた社内連携を主導
ポジションの魅力
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🔶ポジション魅力🔶
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・組織拡大フェーズで、チーム立ち上げや仕組みづくりに裁量を持って関われる
・採用成功を通じて企業の経営課題を解決し、ダイレクトに事業成長へ貢献できる
・幅広い業界・職種の課題に触れることで、経営人事コンサルタントとしての視座を高められる
・メンバー育成を通じてマネジメントスキルを磨き、自らの成果を組織全体の成果へ拡張できる
・顧客の声を反映し、プロダクトやサービスの進化をリードする役割を担える
・成果次第で事業責任者や新規事業推進など、経営に近いポジションへ挑戦できる
◢◤こんな方にピッタリの求人です！◢◤
◎ 採用企業の成功を通じて、チームを率いながら経営課題解決を推進したい方
◎ 採用支援を仕組み化し、企業成長と業界変革をリードしたい方
◎ 人事・経営層と直接向き合い、戦略設計から実行支援まで組織として推進したい方
◎ 成果次第で、事業責任者や経営に近い立場へキャリアを広げたい方
◎ 顧客の声を集約し、プロダクト改善やサービス進化を主導したい方
◎ 将来的に、新規事業や他領域でのマネジメントにも挑戦し、多様なキャリアを築きたい方
企業の魅力
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＜1＞サービス・事業面での魅力
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・圧倒的な成長業界の中で事業成長と共に自己成長を叶えられる。
・既存サービスが順調に成長し、6年連続売上高200％規模成長を継続！
・既存サービスにより事業基盤が安定し、そのアセットをもとに新規事業を創出しているフェーズ（2B2C問わず）
┗2030年までに10個の新規事業を生み出すことを想定
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＜2＞環境面での魅力
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・現マネージャーの半数以上が直近1年以内に昇格
・従業員40名ほどの規模から1年で約2倍以上
・組織/事業拡大のフェーズになっているため、志向性次第では
オペレーション構築やマネジメントにも挑戦することができます
・ジョブローテーションを積極的に行っているため、幅広い職種を経験することも可能
・年休127日残業平均月19.1時間とメリハリをつけた働き方が可能
| 職種 / 募集ポジション | 採用コンサルタント_マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：半年 ※試用期間中の条件の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | アクセス： ■「京橋駅」徒歩4分 ■「宝町駅」徒歩3分 ■「東京駅」徒歩13分 ■「日本橋駅」徒歩7分 地図：https://maps.app.goo.gl/Zo6oJkHQoCJSXcfp7 |
| 勤務時間 | ■10:00～19:00（休憩1時間） |
| 休日 | ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ■有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■交通費支給（月3万円まで） ■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK） ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内完全禁煙 ■ビル屋上に喫煙スペース有 |
| 求める人物像 | 【必須条件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・総合型の人材紹介会社でのCA経験1年半以上もしくはRA/両面の経験1年以上 ・事業会社の人事（採用担当）の経験1年以上 ・採用コンサルティングまたはRPOでの採用実務経験1年以上 ■加えて以下のご経験をお持ちの方 ・KPIマネジメント以上 【歓迎条件】 ・企業人事の採用課題を把握・分析し、改善提案まで行った経験をお持ちの方 ・採用戦略やプロセス改善など、中長期的な採用成果に繋がる施策提案の経験がある方 ・CAまたはRAとして、企業への提案活動や課題解決支援を行った経験がある方 ・KGIマネジメントもしくは評価者経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・素直な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・コミットメント力が高い方 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 1次面接（オンライン） ▼ 最終面接（対面） ※場合によっては面接回数が増える可能性があります。 ▼ オファー面談（対面orオンライン） 【補足】 ご希望があればカジュアル面談の実施も可能ですので、 遠慮なくお申し付けください。 |
| 会社名 | circus株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F |
| 電話番号 | 03-4405-4931 |
| 設立 | 2017年7月 |
| 資本金 | 29,560,000円（資本準備金含む） |
| 代表取締役 | 矢部 貴志 |
| 事業内容 | HRtech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業 |
| 運営サービス | circusAGENT サーカスエージェント circusHR β サーカスエイチアール 転職AGENT Navi 転職エージェントナビ HRX エイチアールクロス |
| グループ会社 | 株式会社circus communications（完全子会社） |
| 有料職業 紹介許可番号 | 13-ユ-312556 |